【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（入职享受带薪培训） 3、具备良好的语言表达能力，工作积极主动，执行能力佳 【工作内容】 负责向车险即将到期的客户进行保险报价，提供车险业务咨询服务并协助办理相关手续，全程无需外出拓展客户，无须自主开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级确定，具体详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶。新员工入职前两个月保障薪资2700元，完成基础任务及考核即可享受 2：多样化的激励形式（包含现金/实物/抽奖等），核心关键词：收入丰厚！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无任何费用支出），每日发放40元培训补贴 4：标准白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内恒温空调系统，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动＋组织带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力佳； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司日常基础电脑办公，操作便捷，上手快 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位零基础可胜任，入职提供带薪培训支持 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，欢迎加入 普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 高中或同等学历及以上，经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

岗位详情： 1. 负责对图片、视频等各类数据内容进行标注、筛选、分析及质量检查等相关工作。工作全程通过电脑操作完成，无需外出，非销售性质。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄在20至35周岁之间。 2. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用office办公软件进行简单处理。 3. 工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），月休4天，每周工作六天

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备及系统，以电话形式与客户沟通，协助客户完成车险续保及其他相关线上业务办理。 2. 办公场所为固定工位，室内环境良好，工作稳定；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于法定强制保险，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达70%-80%。 二、任职要求： 1. 能够熟练操作基础电脑功能。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及老员工一对一指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少安排五天休息，享受国家法定节假日带薪休假待遇。 应届毕业生及零基础人员均可应聘，公司自主招聘，全程带薪培训，专人带教。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄工资+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 按规定缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有在职人员均有机会晋升为正式编制员工。 在岗满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；入职满1年及以上，表现优异者可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

因公司业务发展需招客服及内勤人员数名，年龄性别不受限制。要求：能吃苦耐劳，人品端正有上进心，有责任心的人员。主要负责：老客户维护，客户下单。有经验者优先。上班时间：上午8.00到11.30下午13.30到18.00薪资待遇：3000到4000元，满年公司给予(满年奖，6天带薪年休假，满年限增加底薪)，正式入职就购买意外险。地址：田屯村委会院内。联系电话：

岗位职责： 1、学习并掌握生猪养殖领域的专业理论与实操技能； 2、参与猪舍日常饲养管理，落实标准化养殖操作规范； 3、跟踪监测猪群生长发育状况，准确记录数据并汇报养殖中出现的问题； 4、配合推进养殖技术优化及科研试验的相关实施工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业优先； 2、能适应规模化养殖场的工作环境，接受长期驻场安排； 3、踏实肯干，具有较强的沟通能力与团队合作意识。 工作地点：山东省内

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业晋升通道健全！ 薪资福利： 1、入职前两个月收入约3000-4000元，期间另享1200元新人激励奖金，转正后月均收入5000-6000元，工作满一年以上员工平均薪资可达8000元左右。收入与业绩挂钩，上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富多样的奖励机制（涵盖现金及实物奖励）+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境优越+系统化培训支持+清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂、超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息！所有法定节假日均享受带薪休假待遇。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯属办公室岗位。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。 本人为公司人事主管，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜。面试通过后安排9天岗前培训，培训期间发放360元补贴，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期。

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期车险客户的续保及转保事宜，全程无需外出，工作环境稳定，客户资源由公司提供，无需自行开拓。 工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎新人积极投递简历或咨询了解。 二，任职资格： 1. 态度认真，品行端正； 2. 具备基本的沟通与表达能力； 3. 接受应届毕业生应聘。 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四，福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）。 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励及培训机会。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

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1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

岗位简介 家政行业属于刚需蓝海赛道，银发经济持续爆发，公司业务全面扩张升级，现扩招20名 本岗位属家政内部核心管理赋能岗，不做家务、不跑业务外勤、工作体面稳定。 主要负责为家政从业人员做职业规划、岗位匹配、技能提升指导、长期成长赋能；协助团队人员管理、业务统筹、新人带教培训，适合长期稳定发展。 任职要求： 1、沟通流畅、亲和力强、情绪稳定、做事认真负责，具备良好的共情能力与协调能力 2、优先录用：有销售、保险、客服，有家政从业、带教、授课经验者优先 3、心态积极正向，愿意深耕家政行业，热爱成人赋能工作，愿意持续学习、稳定长期发展 薪资福利 ： 1、薪资结构：底薪 + 阶梯提成 + 绩效奖金 2、综合月薪范围：8000–20000元，上不封顶，多劳多得、收入透明 3、正式社保、月休4天、法定节假日正常休息 4、生日福利、定期团队团建、完整员工福利体系

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办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，是一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！