河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。

岗位名称：物流调度；物流调度员（线上操作）。 岗位要求：1. 熟练操作智能手机；2. 有物流、货拉拉、的送货经验优先考虑；3. 善于社交，敢于挑战自我，有野心。 薪资待遇：物流调度薪资为2600-3000元/月；物流调度员保底工资2600元，综合月工资3000以上，提成上不封顶，每单利润300-500元，具体面议。工作时间8:30～11:30，14:00～17:30，每周休息一天，月休4天，8小时工作制。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂江苏无锡

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任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康 2.工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 3. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力

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周口市西华县招电焊、光伏安装工资半月结一次

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周口市扶沟县招强电，装灯箱发光字

周口市川汇区招管道/通风保温

明天这地方要2个小时工，每人4小时。

邢台厚轩建筑工程有限公司 招聘 岗位一：调度员【5名】 薪资：底薪3000＋提成 岗位职责：负责车辆日常调度、行程排班、对接司机，台账登记，协调日常工作 待遇：每月公休、团队氛围好，时间自由，不耽误接送孩子 岗位二：C本司机【10名】 薪资：7000－10000 岗位职责：日常物料接送、短途运输，爱护车辆，服从安排，安全驾驶 工作地址：南和区金融中心 联系电话：

车队调度一名 工作内容：负责车队运输业务，车辆调度，货物分配，车辆安全检查、维修、保险等，有团队意识，有责任心，上进心强，有能力排除车辆简单故障，协调表达能力强。 ，有熟练的行业管理经验，熟悉货运车队经营及管理，或有上进心边干边学习，勤快，头脑灵活，有C1驾驶证者优先，年龄25-35。月薪3000-5000，管食宿。 工作地点：宁城汐子 联系人：李总 电话：

招 聘 佰凯汽贸招物流调度员： ✅要求：25-50岁，要长期 ⏳ ✅薪资：月薪3k+，上不封顶 ✅福利：月入过万不是梦， 未上牌新车，合作伙伴签合同就送 （家用轿车） 文员2名懂电脑，，年龄25-40岁。要求做长期！短期勿扰 地址：鸡泽县曹庄路口（邯郸银行旁边）喜福烧烤大门进上二楼 ☎电话：

12号用10人，必须认证合一，300元，

招聘：施工人员 薪资：4000-7000元/月 1、负责道路标线施画工作，确保标线清晰、规范，符合交通管理要求。 2、参与标识牌的安装与维护，定期检查并修复损坏或缺失的标识设施。 3、执行隔离护栏的安装、调整及日常维护，保障设施稳固、安全有效。 4、根据施工计划和现场需求，配合完成相关道路施工任务，确保工程进度与质量。 5、严格遵守安全操作规程，正确使用工具设备，落实现场安全管理措施。 6、具备良好的团队协作能力，能适应户外作业环境，服从项目调度安排。

河南周口招做大肠熟手，4个一5个人，上百班，一小时杀10O头一120左右，工资每月8000十500元生活费， 发工资时间每月15至18号， 要打包进库， 上午能去的人给打电话陆哥， 做加头蹄尾招两个刀手师傅，

门窗制作师傅10人。普工20人。

岗位职责 1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。 2.运输与配送管理：设计高效运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物安全准时交付，同时提升配送效率、压缩运输支出。 3.物流成本控制：编制物流成本预算，通过流程改进、商务谈判及资源协同等方式管控仓储、运输、包装等各项费用，定期开展成本复盘并输出优化策略。 4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等团队，对接需求计划，调配物流资源，保障供应链各环节无缝衔接；及时响应客户物流相关诉求及突发状况。 5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如延误、缺货、极端天气等），建立预防机制与应急处理方案，提升系统韧性。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，具备快消、制造或电商领域物流实操经验者更佳。 3.具备扎实的物流成本分析与流程优化能力，善于整合内外部资源，实现降本增效； 4.拥有良好的沟通协调与问题解决能力，能有效应对跨部门协作及外部合作中的各类挑战； 5.具备较强抗压性，适应物流行业高强度与突发任务频繁的工作节奏。

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

核心薪资｜真实无套路 -时薪：28-30/小时，日薪280-300元 -月保底到手：7999~9000元 -发薪：每月准时打卡，不压工资，入职0费用 -工期：最少做1个月，可长期，表现优异享年终奖金 工作内容|轻松易上手 -岗位：包装电子小配件(蓝牙耳机，数据线等) -模式：纯坐班，非流水线，手上活，一看就会 -管理：人性化管理，无需经验，专人带教 招聘要求 -年龄：16~50岁，男女不限 -学历：不限，无需工作经验 -班次：长白班，上六休一 食宿福利|拎包入住 -免费三餐：米饭套餐，面条，水饺，面包牛奶等自助选择 -免费住宿：4-6人间，配备WIFI，独立卫浴，空调，热水器， 异地招工-安徽芜湖，外地入职有补贴，新人奖金3000满月发放，推荐奖金2000/月（介绍朋友入职）

西华电子厂 招聘长期工，男女不限16-50周岁， 一、招聘岗位：普工，生计学徒。 二、招聘要求： 1、年龄 16～50岁，男女不限，不要学生。 2、。 3、技术员要(中专及以上毕业的应届生) 三、工价： 员工政策：1员工20元/小时，工期10月底结束，工作天数需要大于31天， 2员工18|小时，不限工期 四、住宿 6 人间，水电均摊，餐费自理。

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