工作职责 1. 负责冻库所有货品入库检验、出库配货质检，核对货品规格、保质期、数量，杜绝变质、破损、错发； 2. 根据客户每日订单完成分拣、配货、打包，严格把控冻品冷链存放标准； 3. 对接配送公司（海口启辰新新能源），每日安排车辆装车、核对发货清单、回收送货回单； 4. 管理冻库库存，定期盘点货物，登记进销存台账，上报盘盈盘亏； 5. 维护冻库环境卫生、温控设备检查，规范货品堆放； 6. 处理发货错漏、货品损耗问题，做好损耗登记与上报； 7. 配合财务每月对账，提供出库、配送明细单据。 任职要求 1. 有冻品/冷链仓库工作经验，懂生鲜冻品质检优先； 2. 会基础电脑，能登记表格、核对订单； 3. 能适应冻库低温作业，做事细心，数字敏感，无粗心错单； 4. 有调度车辆、对接配送团队经验优先； 5. 服从管理，责任心强，能配合早晚发货排班。 如果是主管岗：7000起步，转正7500（和你之前仓库主管薪资标准一致） 纯基层分拣员工：5000-6000左右，根据海口当地行情调整。

岗位职责： 1、负责对客户用料计划进行统计，协助生产经理对仓库进行管理，确保相关数据准确无误，并录入阿佳希系统； 2、做好仓库的盘点工作，确保库存的准确性； 3、对各种原始记录、资料、设备运行记录等进行整理、存档； 4、负责保管库存原料，参与对库房安全、卫生、库存质量的检查与管理，确保分管物料保管不丢失、不污染、不霉变、不虫咬； 5、负责督促外包民工卸货、按标准堆垛，并清点包装内原料数量。 任职资格： 1、大专以上学历，仓储管理、饲料加工、统计、畜牧相关专业优先； 2、需会开叉车； 3、具有 3 年以上饲料厂保管、统计工作经验； 4、熟练使用办公软件和仓储管理系统； 5、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

收货，来料清点，收货出货记录，盘点，做报表，账目核对，包吃包住，5000-6000，看经验可谈，月休2天

库管员 岗位职责： 01、负责物资进出库的清查和验收工作。 02、负责库房的区位划分，环境卫生和安全管理工作。 03、负责物资储存管理，定期清查盘点库存。 04、负责根据库存情况，下达生产补库计划和外购补库计划，保证满足销售需求。 05、负责收集、保管业务往来凭证。 06、负责开具销售单和单等销售报账工作。 07、负责代收账款的上缴移交工作。 08、及时办理线上平台业务，及时协调生产、销售关系，做好信息传递和成果反馈工作。。 09、及时处理业务偏差或失误，按时按质完成公司或部门交办的临时性和急迫性工作任务。 任职资格： 1、初中以上学历； 2、有仓库管理经验者优先考虑； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力，能接受倒班。 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 基本工资+计件工资。月薪约3000-4000元

一、临时仓管（1个月左右） 工作内容：负责冷库的货物验收、入库、保管、盘点等。 薪资：4500元一个月，包午饭 二、临时保洁（1个月左右） 工作内容：负责办公环境的清洁工作。男女不限，能胜任清洁工作。 薪资：3500元一个月，包午饭 三、短途兼职司机 跑田独到最远崖城，三亚市区 薪资：200-300元/天，包午饭 以上岗位要求：遵纪守法，身体健康 工作地点：三亚市崖州区果蔬批发市场B栋2楼

蔬菜分拣的库房保管员

1.公司操作数据收集整理； 2.操作信息对接、传达，服务跟进及反馈； 3.公司物业资产管理及交代的其它事项跟进；

岗位职责： （1）负责乙供物项到货或者退货车辆进出场手续办理和引导； （2）负责准备场地、组织机械和人力完成乙供物项到货卸载或者退货装载； （3）负责乙供物项到货或者退货的清点、核实工作； （4）责乙供物项标识管理、移植、维护工作； （5）负责乙供物项入库、保管、发放、回收处理工作； （6）负责领用甲供物项的接收、储存、维护、发放、回收等工作； （7）负责仓储日常管理，及时记录仓储物项状态； （8）负责仓储物项的盘点工作； 任职要求：大专以上， 工作地点：海南昌江核电项目部

出入库记录管理，熟练使用电脑

岗位职责： 1.负责汽车零配件收发，标识存储放好 2.维护服务区域整洁，规范摆放工具及耗材 3.向客户介绍服务项目，解答基础咨询，提升客户满意度 4.遵守安全操作规程，保障作业过程人身与车辆安全 任职要求： 1. 对汽车服务工作有热情，责任心强，服务意识佳 2.身体健康，能适应站姿作业及适度体力劳动 3. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好 4.有相关从业经验者优先

昌江黎族自治县招砼工/打灰/浇筑，可包

招聘司机岗位。要求具备铲车和B2驾驶证及相关证件，能同时熟练驾驶铲车和十轮卡车两种车。负责厂内日常转货，有五年以上工作经验。薪资福利面议。招工人数1名。可包吃住。工作地址为海南省昌江县农垦路18号石鹿水泥厂内。

现招聘:年龄50内，有经验，无案底，身体健康，长期工，外省补助45元/天饭补20/天高温10驻岛15，海南省补30元/天外省有宿舍。月到手9000-15000元。

招聘小工，工作地点为昌江工地，工作内容为拉砖拉灰。薪资按点工结算，具体金额面议。

昌江黎族自治县招塔吊安拆/维修 要求有起重司机证件

招聘备件跟单人员1名，薪资为3000-6000元。

急招跟单2名熟练工薪资待遇好，工资准时发放、工资加提成地址：百步横港凯旺路18号联系：

招聘跟单文员，人数不限。薪资为每月4000至5000元。岗位要求大专及以上学历，具备一年以上跟单类工作经验，有采购跟单或销售跟单经验者优先。需熟练操作Word、Excel等常用办公软件。要求认真、仔细、严谨、有责任心，工作主动、条理性强，具备良好的沟通能力、团队协作能力以及思考和解决问题的能力。岗位职责包括根据PM或PMC的采购计划制定采购订单，并对采购物料的交期进行跟催和控制。协助PM负责样品的申请、收集及分发。整理、归类采购数据并进行统计和提交，处理对账及付款问题。完成PMC主管安排的其他工作。

招聘跟单文员，。薪资面议。招聘公司为中国平安人寿保险股份有限公司南康支公司。招聘人数为5人。工作经验不限。学历要求为大专。工作时间为上午08:30至11:00，下午15:00至17:00。岗位职责包括负责车险业务全流程服务，包括客户咨询、报价、合规核保及高效出单。深入了解客户需求与车辆风险特征，提供个性化保险方案，提升保障匹配度与客户信任感。协同理赔团队跟进案件进展，协助客户完成报案、定损、赔付等环节，持续优化服务体验。规范维护客户档案及CRM系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。任职要求年龄25至45岁，大专及以上学历，保险、金融或市场营销等相关专业优先。熟悉《保险法》及车险监管政策。持有保险从业资格证者优先。具备优秀的沟通表达能力、强烈的服务意识及良好的抗压能力。要求在公司的时间是八点半到十点半，其他时间自由安排。工作地址为江西省赣州市南康区半山豪庭健走步道与南山大道交叉路口往东南约50米。

招聘发货跟单员。年龄要求为25至45岁。要求心细负责，理解能力强，经过简单培训即可上岗。薪资福利为工资面议。工作地址位于横峰工业园区旁，横峰弋阳交界处。

招长白班岗位的，30一小时，月薪8000以上加班越多工资越高，都是坐班包吃住的

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2.规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异原因 3.维护仓库5S标准，保持作业区域整洁有序，保障仓储安全与消防合规 4.熟练操作WMS系统或进销存软件，准确录入及更新库存数据 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨部门协作，提升出入库时效与服务响应 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力 2. 有仓库管理员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5.持有叉车证、有物流仓储行业背景者更受青睐

【工作内容】 负责产品出库入库、库存盘点、整理单据 仓库管理、联系快递取货 配合其他部门工作 完成库房5S管理 保持库房赶紧整洁等 【任职要求】 1.吃苦耐劳，身体健康，服从管理； 2.熟悉电脑操作，有仓库管理经验，有叉车证优先； 3.高中或中专学历以上学历

仓管员1名，，大专及以上学历，物流、仓储、药学相关专业优先。 2.3年及以上仓库管理经验，具备团队管理能力。 3.熟悉仓库进销存管理，懂仓库管理系统操作，了解GMP法规及仓库安全管理要求。 4.责任心强、严谨细致，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能承受一定工作压力

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统（WMS）或手工台账，确保单据完整、可追溯 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和文档处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 无不良记录，服从安排，具备良好的沟通与团队协作意识 5. 会操作叉车或有相关证书者更佳

负责板材原材料收发存工作，须持叉车证； 管理仓库5S，年龄20-45岁； 协助收发外协物料； 能适应加班，吃苦耐劳； 完成领导交办的其他事项； 会简单的电脑操作； 公司缴纳五险一金；节日福利、年度旅游

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持仓库整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统（WMS）或手工台账，确保单据完整、可追溯 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓库环境及一定体力劳动 3. 有仓储、物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 遵守安全操作规程，服从管理，具备良好的沟通与团队协作意识

岗位职责 1、负责物资的出入库操作，严格核对物资的品种、数量、规格等信息，及时更新库存数据，确保出入库手续齐全、记录准确； 2、定期进行库存盘点，确保账实相符； 3、根据物资特性进行分类存放，保持库房整洁有序，标识清晰，便于查找和管理； 4、做好仓库防火、防潮、防盗等安全防范工作，确保物资安全； 5、维护仓库环境的整洁和卫生，确保存储环境符合物资的保管要求； 6、及时发现并处理仓库管理中的异常情况； 7、与生产与销售人员及时对接出入库物品； 8、领导临时交付的其他事宜； 任职要求： 1、悉仓库管理流程和库存管理知识，了解物流配送、仓储设施及设备的基本原理； 2、具备良好的沟通能力，能与各部门顺畅协作； 3、工作认真仔细、具备较强的责任感； 4、会使用叉车、电脑； 三十至四十五岁之间

岗位职责： 1.负责产品生产过程中的物料收发盘点出货等 2. 协同产线完成日常排产计划，确保订单按时交付 3. 执行生产设备的日常点检与基础维护，及时上报异常情况 4.遵守车间6S管理规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应生产节奏 2. 具备基本识字能力与简单计算能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有制造业一线工作经验者优先 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识

一、岗位定位 仓库主管是公司仓储管理体系的核心管理岗位，负责仓库整体运营与团队管理，统筹物料、成品及库存的收、发、存全过程管理。 该岗位的核心职责是通过制度化与流程化管理，确保仓储作业安全、高效、准确，实现“账、物、标一致”，并通过数据分析与流程优化持续提升仓储管理水平，为生产与销售提供稳定可靠的物料保障。 二、岗位职责 根据公司实际情况，仓库主管需要统筹管理仓库整体运营，并负责以下工作： （一）仓库运营管理 1. 负责仓库日常运营管理，确保仓储作业规范、有序、高效运行。 2. 制定并完善仓库管理制度及作业流程，推动仓储管理标准化。 3. 合理规划库位与仓储空间，提高仓储利用率与作业效率。 4. 优化仓储作业流程，提高物料流转效率与出入库准确率。 （二）出入库管理 1. 监督物料、半成品及成品的入库、保管、整理与出库工作。 2. 确保出入库流程规范执行，保证数量、型号、批次准确无误。 3. 协调仓库与生产、销售、采购等部门的物料流转需求。 （三）库存与账务管理 1. 负责物料编码审核，库存数据管理，确保账、物、标一致。 2. 组织仓库盘点工作，包括周期盘点、月度盘点和年度盘点。 3. 分析库存差异原因，提出改进措施并持续优化库存管理。 4. 通过ERP系统与Excel数据分析，对库存结构进行合理优化。 （四）团队管理 1. 负责仓库管理员、理货员、叉车员等岗位的日常管理。 2. 进行人员任务分配、工作监督与绩效管理。 3. 组织仓库人员培训，提高团队整体专业能力与执行力。 4. 建立规范化仓储作业体系，推动现场管理持续改进。 （五）现场管理与安全管理 1. 推动仓库现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 2. 监督防火、防潮、防锈、防盗等安全措施落实。 3. 保障仓库作业安全与现场环境整洁。 4. 定期检查仓储设备、货架及叉车使用情况。 5. 推动仓库目视化管理建设，完善库位标识、物料标识、状态标识及现场区域划线，提升仓储管理的规范性与可视化水平。 6. 建立并维护库位编号体系，实现库位、物料与系统数据一一对应。 （六）跨部门协作 1. 与采购、生产、销售、财务等部门保持良好沟通。 2. 协调解决仓储与生产、物流之间的衔接问题。 3. 参与公司库存管理、物流优化及供应链协同工作。 三、任职要求 （一）学历要求 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 具有3年以上仓储管理经验。 2. 有制造业仓库管理经验者优先。 3. 有团队管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 熟悉仓储管理流程及库存管理方法。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 3. 熟悉金蝶系统操作。 4. 具备仓储流程优化与库存控制能力。 5. 能熟练操控叉车、有叉车证者优先。 （四）综合素质 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力。 2. 工作认真负责，执行力强。 3. 具备良好的沟通能力与团队管理能力。 4. 具备较强的问题分析与解决能力。