全国跨区农机采收｜招自带4米2车老板双人长期班组（权责分明、、包自然大修、可协助搭配机组人员） 全国长期跨区开展中药材、农作物机械化采收作业，覆盖云南、两广、四川、贵州、甘肃、陕西、安徽等全部主力产区，全年活源稳定、无空档、无需自己找活。现长期招募自带4米2货车车老板长期班组，长期包干、常年驻外、稳定合作！ 一、工作模式（核心重点） 1. 主力工作：90%以上工作为操作履带式采收机田间作业，4米2车辆仅负责短途转场转运，基本不跑货运、不以跑车营运为主。 2. 作业节奏：天晴可轮岗昼夜作业，雨天正常休息，月均有效作业20天左右，计件包干、多劳多得、完全凭班组能力创收。 3. 作业性质：常年全国跨区流转、以车为家、长期驻外作业，只招收踏实肯干、愿意长期稳定合作的团队，短期临时工勿扰。 4. 公司统一保障：我方统一提供履带采收设备、免费技术培训、全国产区统一调度、全程业务后勤保障，班组只负责安心干活、管好设备。 二、【新增】单人车老板可入驻，公司协助搭配机手（重点福利） 很多4米2车老板只有自己一个人、有车、想干，但找不到收割机搭档，本项目支持单人车老板先行入驻： 1. 我方可免费牵线搭桥、协助匹配专业收割机驾驶员，帮车老板组建完整双人作业班组，解决缺人难题。 2. 收割机驾驶员薪资标准（市场统一标准） - 工作时长：每天作业10–12小时 - 薪资待遇：包吃包住，月薪10000元左右 3. 合作规则 - 机手与4米2车老板当面详谈、自行协商细节、自行搭档管理。 - 公司只对接、只承包给4米2原车老板，所有对账、结算、管理权责、设备责任全部归车老板统一负责。 - 车老板本人必须跟着一起学习上机操作、参与作业、共同带班生产，不做纯甩手老板。 4. 真正实现：有车就能干，缺人我来帮你配，零门槛组队上岗。 三、设备维修权责（绝对清晰、杜绝扯皮） 公司配备专业农机维修工，仅为上门协助维修提供便利，不作为公司承担费用的依据，一切以故障责任溯源为准： 1. 日常小故障、常规保养、小修小补、简单维修：全部由车老板班组自行负责、自行承担所有费用。 2. 大修责任判定（核心条款） - 人为责任（班组全责）：因操作失误、违规作业、野蛮操作、人为磕碰导致的设备大修、配件损坏，所有维修费、配件费、工时费全部由班组全额承担，公司维修工仅协助施工，不承担任何费用与责任。 - 机械自然故障（公司全责）：设备自然磨损、原厂机械故障、非人为损坏的大件大修问题，全部维修费用、配件、人工由公司全额承担。 3. 所有设备故障均需溯源排查原因，责任归属明确，谁的问题、谁全权负责。 四、班组招募要求 1. 接受双人自带班组，也接受单人4米2车老板入驻（公司协助配齐机手）。 2. 车老板及机手均需持C1驾驶证，可轮流短途转场、轮流上机作业。 3. 年龄25–55周岁，身体健康、能吃苦耐劳、适应驻外跨区作业、服从全国统一产区调度。 4. 有履带农机、采收机操作经验者优先，新手可免费培训上岗。 5. 心态踏实、责任心强、爱惜设备，服从管理制度，只招长期稳定合作者。 五、设备保证金（10万分期缴纳、零压力上岗） 1. 免费试机体验10天，双方磨合满意、正式签约入职后，。 2. ，从第二个月工程款开始，，。 3. 合作期满、设备无重大人为损坏、无违约记录，。 六、结算方式（透明靠谱、绝不拖欠） 1. 公司只认4米2原车老板一人对账、统一结算，组员薪资由车老板自行分配、自行管理。 2. 每月5号准时结清上月全部作业工程款，月结稳定、回款透明。 七、收益待遇 全程计件包干、多劳多得、收益稳定： - 配齐双人班组正常出勤：双人班组月总收益 35000–50000元 - 彻底告别货运行情不稳定、找货难、压运费的问题，全年固定产区轮作、活源饱满、长期稳定创收！ 真诚长期合作，可实地看机、现场试机、当面详谈签约！ 原标题：《C照货车司机》

招驾驶员，搬运装卸工 原标题：《，18岁至50岁，驾驶技能好，对昆明路线熟悉，开过130优先，》

岗位:A2司机 岗位职责： 1、遵守公司规章制度，服从工作安排，按时安全完成工作任务。 2、按照流程完成货运单记录、异常反馈及处理等。 3、负责车辆检查、维保、确保车辆工况正常等。 3、参加车队组织的培训、会议，提升安全意识和文明驾驶习惯，确保安全文明作业等。 任职要求： 1、，年龄45岁以下（条件优秀可适当放宽），身体健康。 2、持A2驾照，近3年无一次性六分扣分记录。 3、审核交管12123安全驾驶记录，无超速、闯红灯、无主责及以上事故，无人伤事故，无重大安全事故等。 福利待遇：底薪+浮动奖金 底薪5000+，奖金根据运费分档位提成10-35%不等（干的好的一个月两万多）

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招聘四桥自卸车驾驶员，工作地点在易武周边。要求有五年以上工作经验，招聘人数为1至5名。薪资待遇为面议，采用保底加提成的方式，可随时上车。

岗位职责： 1.负责4.2米厢式货车日常驾驶及区域内外货物配送，确保行车安全、货物完好与准时交付 2. 按调度指令高效完成短途/中长途运输任务，及时反馈运输进度与异常情况 3. 执行车辆出车前、行车中、收车后的例行检查，做好日常清洁、基础保养及简单故障识别与上报 4. 协助装卸货作业，规范使用随车工具，配合仓库及客户完成交接签收 5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，如实填写行车日志与运输单据 任职要求： 1. 持有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，能适应短途高频或阶段性长途运输工作节奏 3.具备基本车辆维护常识和应急处理能力，责任心强、服务意识好 4.学历不限，有物流运输、快运配送相关经验者优先 5.服从管理，具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4.配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先

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丽江古城｜住家保姆招聘主要带5个多月宝宝，住家，带宝宝睡觉要求：48‑53岁，身体健康爱干净，踏实有责任心，会做家务、做饭，会做宝宝辅食；上岗提供健康证+身份证复印件工作：打扫家务、清洗宝宝衣物、做早饭；业主午晚餐在外就餐，日常家里就阿姨和宝宝，工作量不大薪资：3300元/月，包吃住，月休2天，表现优秀可加薪，按月结算地点：丽江古城联系：

招聘启事丽江市第一高级中学物业宿舍管理员招聘岗位：招聘岗位：宿舍管理员招聘人数：宿管2名工作地点：作地点：丽江市第一高级中学岗位职责：负责宿舍楼门禁值守、安全巡查、内务卫生监督、报修登记、日常秩序管理。任职要求：20—50周岁，身体健康，无犯罪记录，能适应夜班轮班提供住宿，岗位稳定，享有节假日福利。福利待遇：月薪2900‑3100元，提供住宿，享有节假日福利。联系电话

招聘切配一名：底薪4000一4800元服务员数名：3200--4500元全勤奖、包吃、包住，月休息3天，待遇面谈九街淑芬丽江玉龙店联系号码：和

丽江招聘打包兼职4名，每天8个小时左右，120一天，包午饭，有意者联系：[勾引]

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：运费＝实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）运费＝短途起步价＋额外点位费 3、有兴趣的私聊具体的工作情况和运费模式。运费正常2W5到3W 原标题：《招自带车4米2冷藏车司机，招4米2新能源冷藏车自带车，欢迎合作大项目，货源稳定，长期有活，欢迎咨询》

# 招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 ## 岗位要求 1、自带**4.2 米冷藏厢式货车**，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 ## 运费结算标准 1、**单程里程 200 公里及以上**：运费＝实际里程 ×**4.5 元 / 公里**＋额外点位费 2、**单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）**：运费＝短途起步价＋额外点位费 欢迎来电咨询具体运费及公司直供情况 货物奶茶原料1件1斤到10几斤 一车300件左右，一车8到9家门店有些送货上门，有些车尾交接就是客户自己提。具体欢迎电话微信平台咨询。 原标题：《招社会车辆自带4米2冷藏车司机，新能源4米2自带车司机，长期稳定货源，公司直供，欢迎咨询大项目》

月度承揽配送薪资结算报告 为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，超额里程补贴按月累计结算，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常休息4天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际休息天数超出4天，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合8000-9000 月休4天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定休息4天，收入有保底、多劳多得，综合月薪8000-9000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在8000-9000元。 三、休息制度 每月固定月休4天，可调休，不强制连轴上班，劳逸结合，工作作息规范。 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休4天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休4天》

月度承揽配送薪资结算报告 为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，超额里程补贴按月累计结算，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常休息4天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际休息天数超出4天，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合8000-9000 月休4天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定休息4天，收入有保底、多劳多得，综合月薪8000-9000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在8000-9000元。 三、休息制度 每月固定月休4天，可调休，不强制连轴上班，劳逸结合，工作作息规范。 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休4天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

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岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好 3. 遵守交通法规及合作方诚信约定，杜绝疲劳驾驶、超速等 4.配合装卸货现场协调，完成单据交接与签收，确保运输信息准确完整 5.及时反馈途中异常情况（如路况、车辆故障、货损等），配合调度优化运输方案 任职要求： 1. 持有有效A2机动车驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 5.责任心强，吃苦耐劳，适应长途运输及弹性工作时间 6.工资8000--12000

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纯电重卡牵引车司机招聘 岗位：专线专职驾驶员 要求：A2驾照，多年驾驶经验，无重大事故，会操作智能手机，服从调度，踏实肯干 工作：丽江水泥厂—旭龙电站固定专线，工期长期稳定 待遇：薪资优厚，月结，缴社保，食宿自理，具体价格、线路详情细聊 有意直接发：身份证+驾驶证+从业资格证

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