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前台/接待 不限 薪资福利:3500~4000 招工人数:4人 详情请长按识别右侧二维码

前 台 薪资待遇： 试用期三个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，依法缴纳五险 岗位要求： 年龄25-*****，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格开朗、富有亲和力，形象气质佳，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，具备较强执行能力，负责内勤支持、客户接待等服务性工作。表现优异者后期可转向销售岗位发展 工作时间：8:00-18:30

1.形象气质佳，性格外向，积极活泼 2.责任心强，认真负责，善于沟通交流

前台/接待 高中 薪资福利:3000 ~ 10000 招工人数:1 人 有效期为发布之日起 14 天

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招聘保安员 厦门某大型保安数名： 一、，18—55周岁，身高168以上；初中以上文化，形象气质佳，身体健康、无犯罪记录、无不良信用记录、无纹身、须持保安证，有退伍证者优先 二、工作时间：12小时/两班，月休4天 三、薪资：试用期一个月，试用期过后，门岗（巡逻岗）3300+200，中控室：5000+考核 ， 形象岗、前台（35岁）：4800 ＋ 四、福利：缴交社会保险、公积金、商业险、高温补贴、法定节假日三倍工资、有食堂、年度体检、生日福利、公司配发服装上班 五、面试地点：湖里创新园（BRT县后站旁） 六、上班地点：湖里创新园、台湾街附件、两岸金融中心，高林、湖边， 联系人：蔡先生

招聘： 台球厅招聘前台接待，认真负责，干净整洁，早8点---晚8点，周末双休，工资2600，满勤200 具体事宜面谈，电话：

招聘前台保安，每周休息六日，工资3600-3800要求形象良好，身体健康，无犯罪记录，年龄40岁以下，工作时间上7:30下6点工作地点．友谊南路与珠江道交口．联系电话

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客房服务员 不限 薪资福利:2210 ~ 3500 招工人数:1 人 有效期为发布之日起 14 天

钱包鼓鼓！快来和我们成为同事吧！ 福利： 1. 缴纳社保； 2. 法定节假日带薪休假，带薪年假，年终奖； 3. 享有工龄补贴； 4. 员工生日赠送生日蛋糕卡等暖心福利； 5. 不定期组织团建活动、外出旅游； 6. 公司配备工作手机及微信账号，费用实报实销； 工作内容 1. 公司提供意向学员资源，专注完成学员的课程咨询与学习规划指导，无需外出跑业务； 2. 协助学员完成报名表填写、资料整理及系统上传工作； 薪资待遇 行业领先水平的无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖励 综合收入4k-8k，能力强者收入上不封顶~ 办公室固定坐班，团队氛围轻松友好，人际关系简单纯粹，工作无压。 期待优秀的你加入我们~

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岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系车险即将到期的客户，由公司提供客户名单，负责跟进并办理车险相关业务。无需外出拓展客户，所有工作均在办公室内完成。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）入职培训11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高可达7300元，另加3%-20%提成，综合平均收入6000-7000元以上，表现优异且经验丰富的员工月薪普遍达8000-9000元，部分可突破万元，收入上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享有公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系，晋升机制完善，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人岗匹配与业务需求一致 2.协助制定并落地新员工入职培训计划，推动试用期带教与融入评估 3. 维护员工档案及人事系统数据，高效办理入职、转正、调动、离职等手续 4.支持员工关系日常事务，及时响应咨询，协助处理基础劳动关系问题 5. 参与优化招聘与培训相关流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1.1-3年HR相关工作经验，熟悉招聘模块，有制造业/互联网/服务业等任一行业经验者优先 2.大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与基础报表输出 5.适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力及基础问题解决能力

客房清扫员 薪资福利:底薪 + 全勤 + 计件，月休 3 天，有意者面议 招工人数:2 名

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过公司统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，全程无需面见客户，工作在正规电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假； 根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 提供11天带薪岗前培训，每天补贴40元，全面学习行业知识、公司发展及岗位所需基础技能； 2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪1800-7300元（依据个人业务水平划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的3%~20%； 3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；第三个月起月收入普遍达到7000-8000元以上，能力突出者月薪过万，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴； 5. 基本双休，上班时间为8:30-12:00，1:40-6:30；公司配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另享交通与住房补贴合计约500元； 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 次月起缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法性； 2. 办公室岗位，长白班8小时工作制，双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3. 团队氛围融洽，领导亲和，拥有职业化办公环境。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄在20至39周岁之间，学历要求中专及以上； （2）具备良好沟通能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件； （3）具备一定的抗压能力，适应岗位工作节奏。

格林豪泰九州方圆酒店招聘：客房服务员两名，年龄32岁-48岁，早餐厅厨师和服务员各一名，年纪48-55岁，有工作经验者优先录用，联系电话：.

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