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1.岗位薪资: 首月薪资保底4500-5500/月，第二个月开始保底工资4800/每月，加班另算，综合工资5500-6500左右。 2.工作主要内容是给成品件打标签，工作简单，没有体力活。有无经验都可以，前期有老员工带。 3.工作时间:早上8点到晚5点，偶尔会有两个小时左右加班，周末双休。 4.交五险一金，管一日三餐，住四人寝室，通勤有班车，有满勤+岗位津贴+加班补助+奖金=1350左右，每年年终奖10000左右。 每月10号开工资，到期就开，不压不扣

接受无经验，有人带，活好干，易上手，接受应届毕业生，假期工，无学历要求。 工作内容：扶瓶，上瓶，下瓶，看机器，印花等。 工作内容简单不累，没有技术含量。 年龄要求：18-58周岁，18-55周岁。 岗位提供住宿，4到6人间，24小时热水，独立卫浴，夏天空调，冬天供暖，夫妻工可提供夫妻间，宿舍到厂区车接车送。 优秀员工奖，节假日福利，年终奖，五险，有晋升机会。

订单常年充足，工时稳定靠谱 招聘岗位：风电叶片生产操作工 任职要求 18-45周岁，熟手年龄可放宽；身体健康无过敏史，能接受倒班、站立作业；无不良记录，踏实肯干，服从管理。退伍军人、有工厂经验者优先。 ️入职携带本人身份证原件，统一建设银行卡发薪 薪资标准 试用期（最长2个月）保底5500/月起步，带薪学艺表现好的，一个月可转计件工 转正后：计件薪资7500-10000元/月，多劳多得、上不封顶 多重福利补贴 防寒津贴300元/月（每年3个月）、高温津贴300元/月（每年3个月） 每年免费体检，年终根据效益发放奖金 出勤每日餐补25元，10元随工资发放，15元打入餐卡 食宿配套 住宿：4-6人间，独立卫浴，配备空调、热水，水电平摊 厂区内设食堂、小卖部，生活便利，开销低 工作安排 新员工试用期工作强度适中，全程老员工1对1带教，7天快速上手；倒班提前通知，安排合理。 工作地点辽宁

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实安全生产规范 5. 配合班组长完成临时性生产支援及交接工作 任职要求： 1. 年龄20-47周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字和计算能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 接受岗前培训，能快速掌握基础操作技能 5. 提供免费食宿，入职即签劳动合同

1.年龄18-45岁 ，熟手年龄可放宽 2.薪资 前两个月带薪学艺，综合6000元/月-7500/月，也可提前转计件工资 计件薪资7500-10000元/月，多劳多得 （防寒 高温 津贴300元/月） 3.出勤每日餐补25元，随工资发放，15元打入餐卡 住宿：4人间，月租75元，独立卫浴，配备空调、热水，水电平摊 招聘岗位：风电叶片生产操作工

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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佛山高明纺织园区招聘工程部经理1名(水电设备维修经理）岗位职责：1、全面负责工程部的日常管理与工作统筹；2、制定并监督执行水电及动力设备维护、检修、改造计划，保质完成任务3、协调对接好各部门，确保生产水、电、气等动力系统的稳定供应；4、组织维修团队处理突发故障抢修，确保生产的连续性；5、优化维修流程，提升设备使用效率和维护质量；任职要求：1、大专及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业，工作经验丰富可放宽。2、精通水电系统及工业设备的运行原理，具备较强的故障诊断能力和管理经验，熟悉纺织行业优先；3、有较强的组织协调与团队管理能力，持有高压或低压电工操作证，有工程师职称者可加分。待遇：3万+如有各条件合适要求的同事可联系

招聘总装岗位、焊接岗位、包覆岗位、质检岗位、发泡岗位、缝纫岗位人员。岗位要求：男女不限，年龄18-40岁。薪资待遇：时薪21-24元，综合月薪6200-7200元。其他福利：免费提供餐饮和住宿，餐食标准为四菜一汤并配有水果牛奶，厂区环境良好。工作时间：白班为8:00至20:00，夜班为20:00至次日8:00，每月休息四天。工作内容：负责小米汽车内饰零部件及汽车仪表板的总装、焊接、包覆、质检、发泡、缝纫等工作。

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