会销售、懂销售的伙伴欢迎加入，期待你的到来！！！优先录用 岗位职责： 1. 排课：负责日常课程安排、调课处理及通知发布。 2. 监督：跟踪教师授课情况，关注学员课堂表现。 3. 维护：做好家长、学员与教师之间的沟通与关系维护。 4. 营销：参与活动宣传、续费管理及新班开班相关工作。 5. 自动化办公：熟练运用办公工具提升工作效率。 职位要求： 1. 普通话流利，具备良好的表达能力、谈判技巧和执行力。 2. 有教育培训行业工作经验者优先考虑。 3. 大专及以上学历，专业不限。 职位福利：五险、全勤奖、绩效奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会、团队氛围轻松活跃 职位亮点：晋升体系健全、资深导师指导、全面培训支持 具备销售思维，性格积极开朗者优先

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.负责信息的上传与下达，确保信息的准确传递； 3.处理日常收发快递事务。 空闲时间帮助公司招聘空岗 薪资:试用期3000+200 转正3500+200 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练处理前台接待及信息传递工作； 3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

形象要好

撤台员 前台月休三天 ，过生日加休1天（工龄最高500元） 底薪3500+满勤400+工龄 满勤400

[公司介绍] 天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-12岁儿童，目前全国90家分校，沈阳市12家校区，现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！可长期稳定发展！ [岗位优势] 1. 免费提供员工住宿（男女分开，两室一厅、三室一厅，70-80㎡） 2. 保险：五险一金+免费团队险（医疗780元/年免费缴纳）+孝看天童感恩月+童基金会救助金 3. 节日礼物+每年两次员工公费旅游+“阳光伴我行”“海南精英游”等国内外旅游+过年期间超长假期，小年开始放假15-20天+员工生日会+定期自愿参加免费团建 4. 员工年底分红+年底大红包+晋升到课长以上新开分校可获得股份分红+每周奖金（现场现金）+不定期抽奖奖品（手机、礼品家电、年货、年终汽车大奖） 5. 员工子女可终身在天童免费学习 [岗位要求] ① 接受应届毕业生及大学实习生，可提供三方协议及实习证明 ② 性格良好，气质端正，亲和力强，思维清晰，善于与客户沟通 ③ 具备服务意识 ④ 工作勤奋，乐于学习，有责任心，具备自我驱动力

～边玩边拿高薪不是梦 ～轻松愉快的工作环境 我们的工作是让玩家沉浸其中，享受乐趣，而你也要乐在其中。团队成员年龄相仿，21~25岁为主，沟通无代沟，话题不断，职业发展路径清晰。这不仅是一家密室体验馆，更是一家拥有1600名员工的规模企业，只要你表现亮眼、能力出众，未来当上店长甚至更高职位并非遥不可及。 【职位描述】 后台： 1. 按照剧本设定扮演NPC，与玩家互动，协助其更好融入故事情节。 2. 游戏结束后及时还原场景，认真检查设备开关状态是否符合规范。 3. 维持密室区域整洁，发现道具损坏立即上报，确保维修更换及时。 4. 配合团队进行门店推广，参与抖音、小红书视频拍摄及线下传单发放。 前台： 1. 接待服务：迎接玩家，讲解游戏规则与流程。 2. 收银引导：协助购票、收款，并指引玩家前往后台准备入场。 3. 咨询反馈：回应玩家疑问，游戏结束后收集体验感受与建议。 4. 配合团队进行门店推广，参与抖音、小红书视频拍摄及线下传单发放。 【晋升空间】 员工可晋升为副店，副店通过考核可升为店长，公平透明，人人皆有机会。 【薪资福利】 培训试岗期：带薪培训6天 试用期：1~3个月（表现优异者一个月转正），底薪3500+提成 转正后：底薪3700+提成 （含餐补、交补） 提成：积分制，每积分0.28元 奖金：包含门店目标达成奖、优质评价奖、门店评级奖励 【工作时间】 通班：9:30～22:30 早班：9:20～18:30 晚班：13:00～22:30 - 每周排班一次，包含2个通班，其余为早班或晚班安排 月休四天。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

中锦科莱特科创（辽宁）股份有限公司招聘： 职位详情 工作内容: 1、负责公司资料、文件、合同的整理、归类、存档、保管; 2、负责各类文件、资料的打印; 3、负责行政部门日常的招聘。 薪资待遇: 试用薪资2500，转正薪资,3000 福利待遇: 法定节假日正常休息，单休。 工作时间: 8:30-5:30(午休12:00-13:00)

岗位职责: 1. 负责员工人事档案的整理、归档与保管 2. 协助完成日常人事招聘，考勤工作 3. 确保档案资料的准确性与完整性以及入离职办理 4.前台接待

安装木工快件今天用来两三个

杉杉奥莱找两个力工，200/人，一宿活，早干完早下班 打冲击钻上吊筋，天花安装吊筋，有经验的联系，没经验的勿扰今天晚上干活

明天，用清残土小工不背不扛，早八晚五，晚饭180。能来致电，

铁西泳装厂招长干三线一名，四线一名，剪线一名，平机多名，工作环境好，计件工资，工资每月20号发放，外地可住宿，市内有线车车接车送，有意请联系，同步

沈阳市浑南区招地坪/自流平/固化 地坪漆大工300一天早7晚5

前台（五险） | 莱阳市瑞康之家养生馆 | 皮防所北50米，瑞康之家养生馆 | 2名 | 工资面议，前台账目及接待，库房管理 |

1相貌端正 2年龄在18-30之间 3有一定的工作能力

前台接待，2 两班倒 实习期薪资：3500-3800元，转正薪资：3800-4000元（按行业经验阅历制定） 转正后缴纳，或选择月补贴

前台服务员 对电脑还算熟悉，初中文化以上，20岁——50岁之间，身体健康，情绪稳定者。工作时间，一天8小时，一天6小时。从8点到10点两人轮班。 薪资福利:2200 - 2500不等 招工人数:二名 工作地址:南丰县傩乡东大道国安风情文化街对面，要过马路和红绿灯！

前台服务员 工作地址:天津市静海区杨成庄乡杨成庄村 工资4000 18-45岁初中以上学历

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务，以及银行流水登记、账务记录等基础财务工作。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关支持工作。 3. 及时发现并处理公司内部资金流转中的异常情况，确保资金运转正常。 任职要求： 1. 具有出纳或财务相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策规定。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决资金管理中出现的问题，并与各部门保持有效沟通协作。 4. 可住宿舍或能自行驾车通勤者优先考虑

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金。 （4）享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

工作职责 1. 负责公司前台接待，包括来访人员引导、登记管理及会议室预订协调，保持办公环境整洁与秩序。 2. 承担日常行政支持工作，如文件传递、快递收发、办公耗材采购及库存盘点，确保后勤运行顺畅。 3. 协助开展会议与活动的筹备，完成会议记录、物资准备及现场布置等相关事务。 4. 处理日常行政沟通事宜，包括电话转接、邮件处理与信息传递，保障内部沟通高效有序。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等专业优先，形象端正，具备较强的服务意识。 2. 有1年以上行政前台或相关岗位工作经验，熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的沟通协调与应急处理能力，能妥善应对突发行政事项。 4. 工作认真细致，责任心强，具有优良的职业操守和团队合作精神。

5A级写字楼办公，固定坐班制，无需外出 冬有空调温暖如春，室内热到可穿短袖 夏有冷气清凉舒适，凉爽到需披外套 团队年轻有活力，全员00后俊男靓女，氛围融洽和谐 【工作内容】 工作内容轻松，办公室内完成日常事务 缴纳五险一金，薪资按月准时发放，节假日福利提前安排 背靠大型企业，工作稳定有保障 【福利待遇】 1、提供五险一金，设有年终奖金，入职满一年享额外年终奖励 2、接受零经验新人，带薪培训，入职即计薪，上班一天也发工资 3、入职即签正式劳动合同，权益有保障 4、底薪+绩效提成+各类奖金＝综合收入8000元起，多劳多得，上不封顶 5、每日工作时间朝九晚六，作息规律，适配大多数生活节奏 6、所有岗位优先内部选拔，每季度开放晋升通道，助力长期职业发展 欢迎随时咨询沟通~

岗位内容： 1. 拟定企业行政战略、规章制度及工作规划，并推动落地实施； 2. 统筹公司门店的新店筹建、装修改造、工程维护、安全防范等日常运营事务； 3. 领导后勤服务团队，负责对外联络、资产管理、物资采购，保障各项业务高效运行； 4. 组织编制年度财务预算并监控执行进度，合理配置与管控公司各类资源。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业，具备10年以上相关领域工作经验； 2. 具有出色的管理统筹、组织协调、沟通表达及问题解决能力，曾带领50人以上团队； 3. 精通企业运营管理及相关法律法规，具备较强的逻辑分析能力和数据洞察力； 4. 年龄不超过38岁，拥有同行业管理背景者优先考虑。

任职要求： 1. 统招本科学历； 2. 具备外呼、客服质检或合规管理相关工作经验，有催收行业背景者优先考虑； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力以及敏锐的问题发现能力； 4. 坚持原则，具备一定的书面表达能力； 5. 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 岗位职责： 1. 负责对公司项目及办公现场的作业质量进行检查，监督各项操作符合合规规范； 2. 根据既定的质检标准与稽核计划，对项目执行团队的工作情况进行核查； 3. 依据品质管理规定，开展项目作业的抽样质检工作； 4. 负责收集、汇总并整理分析项目人员相关作业数据，针对异常情况深入分析原因； 5. 对项目整体作业质量进行总结分析，组织相关培训，提出合规优化建议，并跟踪整改措施的落实及成效； 6. 负责处理公司产品客户投诉问题，推动问题妥善解决； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇：五险一金 双休

工作职责 1. 负责人员招聘、入职与离职手续办理、考勤统计、劳动合同签署等日常人事事务； 2. 协助财务部门开展基础性工作，包括票据归类整理、数据核对、账务系统录入及月度对账支持； 3. 承担办公区域的日常行政管理，如办公用品采买与发放、会议安排及纪要撰写、办公环境巡查维护，保障办公运转顺畅； 4. 及时响应并执行上级安排的临时任务，积极协同其他部门完成协作事项。 任职要求 1. 具备人事相关工作经验，了解招聘、考勤管理、劳动合同管理等基本流程； 2. 掌握基础财务知识，可独立完成基础对账和数据汇总，持有财务或会计类证书或有实际操作经验者优先考虑； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、Word文档编辑），工作认真细致，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的职业稳定性，愿意长期在公司发展，能适应一定工作压力。 补充说明 1. 薪资范围：3500元/月 2. 工作时间：早8:00—晚16:30 3. 薪酬福利：五险一金、餐补、车补、周末双休、法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 统筹行政体系下行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划，监督各团队工作状态、进度执行与成果达成，全面主导行政中心日常运营与管理； 2. 组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的推进与落地，确保流程顺畅、节点可控； 3. 跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，监督所辖部门高效、保质完成问题整改与落实； 4. 承担行政中心相关审批事务，包括工资表、绩效考核表、情况说明等文件的审核与处理； 5. 在切店过程中，与加盟商现场核验门店状况，协调解决遗留问题，确保交接工作顺利完成； 6. 主导行政序列各职能部门重大突发事件的应对决策，并推动问题彻底解决； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，形象良好，气质端正； 2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理实操经历； 3. 具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压素质； 4. 做事有原则，具备基本驾驶技能，能熟练操作手动挡车辆者优先。

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前台岗位：底薪3300元，另享200元全勤奖及提成，设有全勤奖励与年中奖金 工作内容：负责前台日常事务处理，工作轻松，无业绩考核压力 工作时间：上午9:30至下午5:30，无需加班，准时下班，每月可自由选择4天调休 公司要求：具备责任心，态度积极，性格外向乐观，遵守团队管理安排