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前台收银
5000-6000元/月
前台经验不限大专及以上服务业前台接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧加班费月休四天熟练操作办公软件大专及以上学历普通话流利迎宾/接待经验收银经验
热情,有责任心的来
前台经理
3000-5000元/月
前台1年以下高中及以上居家办公22-24点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃上一休一掌握基本财务知识普通话流利迎宾/接待经验收银经验
1.负责接待来店客户,前台收银 2.维护前台卫生环境
前台
7000-12000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作,提供专业周到的服务体验。 2.维护前台区域的整洁与秩序,营造良好的第一印象环境。 3.协助客户进行台球课程的安排及预约相关事宜。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识。 2.能够高效、准确地响应并处理客户各类需求。 3.拥有团队协作精神,能与同事紧密配合完成各项工作任务。 年满十八周岁形象良好
前台1-3年本科及以上五险一金年终奖全勤奖包吃公司/写字楼节假日福利其他英语六级接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
岗位职责: 1、负责来访人员的接待登记与引导,电话接听与转接,做好访客通知及会议室的调度与布置工作; 2、协助客户及公司员工完成差旅相关事宜,包括机票、火车票、酒店预订及后续报销支持; 3、执行日常行政事务管理,涵盖年度行政预算编制、备用金使用管理、信件快递收发及行政账目核对; 4、统筹办公用品与固定资产的采购、发放、登记与盘点,实施费用管控,并保障办公设备正常运行; 5、协同人事推进厂区现场管理,依据5S标准落实环境清洁、绿化维护、设施管理,及时更新办公区域座位与人员配置信息; 6、核对各项行政支出,如水电燃气、网络、房租、快递、保洁等费用; 7、负责绿植的选购、租赁及养护工作,持续提升办公空间舒适度; 8、主导节日福利活动组织,开展福利用品比价采购,控制成本,策划并执行团建与拓展活动; 9、承担公司文件与信息的上传下达,收集整理各类资料数据,完成文书起草与公文发布工作; 10、归档管理公司所有合同协议等重要资料,建立合同台账并按类别分类保管; 11、协助处理业务部门部分基础性事务; 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄24-30岁,身高160以上,形象端正,气质佳; 2、本科及以上学历,具有一年以上行政或前台相关工作经验,英语口语流利者优先; 3、工作踏实认真,品行端正,诚实守信,具备良好的服务意识; 4、善于团队协作,乐于助人,性格开朗,积极向上,具有较强亲和力; 5、具备较强的逻辑思维能力,做事细致严谨,考虑问题全面周到; 6、熟练操作WPSOffice等常用办公软件。
台球会所接待员
4000-6000元/月
前台经验不限高中及以上服务业前台接受无服务业经验收银
每日负责收银工作,办理球台或包厢的预订手续,核对并结算当日账目,同时做好客户接待服务
移动营业厅前台
3000-4000元/月
前台
高薪聘请[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 因业务发展需要现招收营业员一名 工资面议 年龄18-35岁 有销售经验者优先
接待员
3000-4000元/月
前台1年以下高中及以上档案管理考勤管理亲和力强普通话标准熟悉商务礼仪企业文化建设
对接线上资源,预约客户到店, 提供到店接待服务
前台1-3年大专及以上招聘
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、初步咨询及引导,注重礼仪规范; 2.负责日常信息登记、数据统计与录入,熟练使用办公表格进行资料整理; 3.负责邮件、快递的收发管理,文件资料归集整理,以及公司绿植的日常维护; 4.服从办公室工作调配,配合完成各部门行政事务的协调支持; 5.参与公司内部招聘流程,包括人员邀约、面试安排及后续跟进工作; 6.按要求完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1.年龄20-25岁,大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2.形象端正,气质良好,具备较强的服务意识和亲和力; 3.沟通表达流畅,具备良好的语言表达能力,能独立开展面试邀约等招聘环节。 岗位福利: 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30,周末双休,法定节假日按规定休假; 2.公司统一缴纳五险一金,享有节日福利及年终奖金待遇
前台1-3年大专及以上招聘
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、初步咨询与引导,注重礼仪规范; 2.负责日常数据登记、统计及信息录入,熟练使用办公表格进行制作处理; 3.负责邮件、快递的收发管理,资料归档整理以及公司绿植的日常维护; 4.服从办公室整体工作安排,配合团队完成各项行政支持事务; 5.承担公司内部招聘流程的相关工作,包括面试邀约、进度跟进等环节; 6.按时完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 1.年龄20-25岁,具备大专或以上学历,有相关行政工作经验者优先考虑; 2.外形端正,气质良好,具有较强的亲和力; 3.具备良好的沟通能力,表达流畅,能独立开展面试邀约等招聘相关工作。 岗位福利: 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休假; 2.公司统一缴纳五险一金,提供节日福利及年终奖金。
前台1-3年高中及以上
前厅收银主管 基本工资4800元+全勤奖200元+开卡提成综合工资5000+ 工作内容: 日常收银运营管理,客户服务与问题处理。 任职要求: 年龄在36周岁以下,形象好 3、责任心强,工作细则严谨,服务意识强,具有一定的客户沟通能力; 3、2年以上管理经验,有洗浴、酒店、会所等服务行业经验。
江苏南通招聘绗绣工两名。
缝纫工1-2人
南通招聘绗绣工两名。
南通
1月21日 17:57拨打电话
南通如皋市招高周波师傅一名!包吃包住工价高!长年有货做!地址:城北街道!电话
服装纺织人员包住包吃1-2人
招高周波师傅一名!包吃包住工价高!长年有货做!地址:如皋市城北街道!电话
南通 如皋市
1月21日 17:56拨打电话
江苏南通打磨工,25/小时,8点到8点.算10.5小时,开发区。
打磨
打磨工,25/小时,8点到8点.算10.5小时,南通开发区。
南通
1月21日 17:55拨打电话
塞缝门窗安装1-2人
南通市崇川区招门窗安装/塞缝 系统门窗安装复尺的,大概15平米,装完结安装费100一平左右合理,一楼没有大玻璃
南通 崇川区 南大街
1月21日 17:55拨打电话
江苏南通九华红绿灯北侧需要长期稳定的舾装件打磨和两把刀电焊工作,地点在。
电焊
九华红绿灯北侧需要长期稳定的舾装件打磨和两把刀电焊工作,地点在南通。
南通
1月21日 17:55拨打电话
河南郑州新郑市台球厅招聘前台收银,适合年龄在22至35岁之间的求职者,工资面议,地点在。
前台收银员
新郑台球厅招聘前台收银,适合年龄在22至35岁之间的求职者,工资面议,地点在郑州河南。
郑州 新郑市
1月21日 17:57拨打电话
江西南昌前台服务员,2月休5-6天(220小时),排班制4400+200(餐补)缴纳社保
前台服务员
前台服务员,2 月休5-6天(220小时),排班制 4400+200(餐补) 缴纳社保
南昌
1月21日 17:54拨打电话
湖南长沙招聘:前台收银员薪资:2500-3500元/月
前台收银员
招聘:前台收银员 薪资:2500-3500元/月
长沙
1月21日 17:36拨打电话
宿州砀山县东关维也纳旁尊泰足道招聘客服,前台2名年龄18-35岁有经验者优先工资面议电话:
4000-10000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃住普通话流利迎宾/接待经验收银经验
砀山东关维也纳旁尊泰足道招聘 客服,前台2名 有经验者优先工资面议 电话:
前台接待
7000-10000元/月
前台经验不限大专及以上有销量经验弹性工作制服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包住有空调餐补加班费月休四天商务/会务接待经验熟练操作办公软件大专及以上学历普通话流利迎宾/接待经验收银经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责门店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.为客户介绍服务项目,完成门店的销售。 3.解决客户服务需求以及客户投诉。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好品牌形象。 5.保持门店卫生达到服务标准。
行政专员1-3年大专及以上弹性工作制接待/外联物品采购/领用固定资产管理企业文化建设文书起草文字功底扎实
1、负责审核、修订并执行公司各项行政管理制度; 2、负责协助上级组织建立健全企业文化建设方案; 3、负责组织实施公司固定资产的管理工作,建立健全固定资产台账; 4、负责客户接待,组织会议安排并对有关会议纪要整理归档; 5、负责公司的办公设备、低值易耗品、集体福利及礼品的采购、管理工作; 6、负责公司食堂、宿舍、车辆、消防、安全、卫生的管理工作; 7、负责节假日各项工作安排;建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利; 8、负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系; 9、组织新员工的入职培训,员工关系维护工作; 10、上传下达,协调各部门之间的工作。 岗位要求: 1.三年以上行政并在制造业的工作经验,大专及以上学历; 2.具有良好的沟通、协调和组织能力,有较强的保密意识; 3.具备一定的文字功底,有公文写作经验优先; 4.工作积极性高,反应灵敏,诚实可靠,认真负责。
综合管理办公室
5000-8000元/月
行政专员本科及以上
【招聘岗位】行政专员(制度建设与考核方向) 【工作地点】南通市崇川区青年东路和通京大道京东云大厦2216 【岗位职责】 •负责牵头制定、修订公司各项管理制度,包括但不限于行政管理制度、办公规范、考勤制度等,确保制度的科学性、合理性和可操作性,推动公司管理规范化、标准化。 •主导设计公司考核制度及考核流程,涵盖考核指标设定、考核周期规划、考核实施细则制定等,协助推进考核工作的落地执行,收集整理考核反馈,优化考核体系。 •梳理并优化公司核心工作流程,尤其是行政办公相关流程(如审批流程、采购流程、会务流程等),简化冗余环节,提升工作效率。 •制定各岗位的岗位职责说明书,明确岗位任职要求、工作内容、权责边界,为人员招聘、培训、考核提供依据。 •负责制度、流程及考核相关文件的归档管理,组织开展制度宣贯培训,确保各部门人员准确理解并严格执行。 •协助完成日常行政统筹工作,包括会务组织、办公物资管理、环境卫生监督等,保障行政体系高效运转。 •完成领导交办的其他与制度建设、行政运营相关的工作。 【任职要求】 •本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先,1-3年相关行政或制度建设、考核管理工作经验者优先。 •熟悉企业管理制度体系搭建逻辑,具备独立制定、修订管理制度和考核制度的能力,有相关制度文件撰写经验者优先。 •具备较强的流程梳理和优化能力,能清晰梳理工作环节中的关键节点,提出切实可行的优化方案。 •具备良好的逻辑思维能力、文字表达能力和沟通协调能力,能准确把握需求,高效推进工作落地。 •工作认真严谨、责任心强,具备较强的学习能力和抗压能力,能适应多元化的工作内容。 •熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的数据整理和分析能力。 【薪资福利】 •薪资:5000-8000元/月,根据个人能力和工作经验面议。 •双休+法定(以完成工作任务优先,适当加班) •舒适的办公环境、融洽的团队氛围、完善的激励机制。
总经理助理
4000-8000元/月
经理助理3-5年本科及以上文件呈送/流转3年以上秘书/助理经验熟悉商务礼仪应急处置经验丰富商务谈判文书起草
熟练使用CAD及基础SW三维软件,了解ERP系统操作,协助总经理处理日常事务。 若不具备技术软件操作能力,可从事文员相关工作。
文员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实行政后勤具备人力经验企业文化建设文员接待/外联文书起草
岗位职责: 1.协助行政部负责人开展公司行政事务及部门内部日常管理工作; 2.熟练使用常用办公软件,参与公司考勤管理、绩效统计等相关工作; 3.配合人事主管推进公司招聘相关事宜; 4.行政助理同时负责前台接待工作,做好外来人员来访登记及行政人事日常事务处理; 5.具备文案撰写、公文处理或视频剪辑能力者可优先考虑; 职位福利:五险一金
前台服务员
岗位名称:高尔夫俱乐部前台服务员 岗位要求:1.年龄40岁以下;2.五官端正;3.下午2点上班,至11点下班,月休4天,包吃住。 薪资待遇:工资5000元左右。
南通
1月14日 09:44拨打电话
文员经验不限大专及以上
南通直聘平台诚邀您的加入,入职即签订正式劳动合同。 岗位职责为平台机票票务处理,通过电脑完成退票、改签、订票等操作,工作内容以文职为主,无销售任务。 新员工享有带薪培训,全程有资深同事指导,快速上手。 福利待遇:在职期间平均薪资5-7K,入职首月即缴纳五险一金,享节假日福利及日常下午茶。 工作时间:每天8小时,每周工作5天,周末双休。 任职要求:大专及以上学历,具备基本沟通表达能力,有相关经验者条件可适当放宽。
传菜员洗碗工
苏锡通园区禧粤楼大酒店 招 前厅主管1名 传菜员1名 服务员2名 洗碗工1名 包吃包住,过年不放假,有上升空间,电话☎
南通
1月14日 13:12拨打电话
文员1-3年大专及以上
迪非液压科技有限公司招聘: 地址:李堡镇万洋众创城29幢 行政文员1名 要求:统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等,熟悉国家相关劳动法律法规者优先。熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和Word。 联系电话:唐经理
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
1.协助部门主管处理公司各职能部门的日常事务性工作; 2.熟练使用常用办公软件,参与公司绩效统计、考勤管理等相关事务; 3.负责人员招聘工作的执行;配合完成供应商寻源资料的整理与编制; 出差办理合同签署流程并跟踪闭环,做好文件归档与资料汇总; 4.负责外来人员接待、来访登记及日常业务事项的协调处理; 5.具备良好的文字表达能力,有采购文员相关工作经验者优先考虑; 职位福利:五险一金
经理助理秘书
5000-7000元/月
经理助理1-3年大专及以上3年以上秘书/助理经验应急处置经验丰富沟通协调能力强、学习力强、有销售管理经验活动/会议组织企业文化建设PPT制作技能商务谈判接待/外联
岗位职责: 1.负责各岗位人员的招聘工作,涵盖店长、基层员工等职位。 2.策划并开展员工培训,强化业务理解与实操能力。 3.汇总每月各岗位绩效数据,与员工交流反馈,推动绩效改进。 4.管理员工考勤信息,保障考勤记录的准确性与及时性。 5.组织线上及线下运营会议,确保培训内容清晰传达并落实执行。 6.协同巡店经理推进业务实施,每日跟进巡店相关事务 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.对运营管理及员工带训具备一定认知与实践经验。 3.熟练操作常用办公软件,具备会议组织与培训相关背景。 4.工作积极主动,有责任感,能独立承担并完成交办任务
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