接待访客 -来访登记：礼貌迎接来访人员，规范进行信息登记，内容包括姓名、所属单位、来访事由、对接人等；及时联系被访对象，并引导访客至指定区域有序等候。 -咨询解答：回应访客关于公司业务范围、内部部门设置、联系方式等方面的常规咨询；对于无法确认的问题，妥善指引至对应负责人处理。 行政事务 -文件管理：负责公司各类文件、信函及快递的接收、登记、转交与归档工作；对重要资料分类整理并安全保管，定期开展核对清查。 -办公用品管理：汇总各部门办公用品需求，执行采购及入库管理；按需发放并做好领用登记，每月组织库存盘点，确保物品与台账一致。 -考勤监督：跟进员工每日出勤情况，汇总考勤记录；协助处理请假、迟到、早退等异常情形及相关流程办理。 -环境维护：维持前台及接待区的整洁有序，可协调保洁人员定时清洁；负责接待区域电器设备的日常开关管理，保障办公环境良好运转。 沟通协作 -内部沟通：与各职能部门保持顺畅联系，确保信息准确传达；配合组织内部活动，如团队建设、会议安排等，落实前期筹备与现场协助。 -外部沟通：对接快递公司、物业管理等相关外部机构，协调处理日常事务；支持同事工作推进，提供必要的协助与资源配合。 其他工作 -领导交办任务：执行上级临时指派的工作内容，如文档打印复印、数据采集整理，以及协助人事开展招聘辅助工作等。 -临时应急事务处理：面对突发状况或紧急事件，迅速采取应对措施，并第一时间向主管汇报情况。 工作时间：早上十点—下午七点 月休：四天，周末休息（节假日正常放假） 岗位福利：社保（5险） 接受在校实习生（可开实习证明）

没有KPI没有KPI 一群爱吃瓜的00后氛围感直接拉满 欢迎带宠物上班（但要让我能摸一摸） 1.负责接待到访的面试人员，提供清晰准确的岗位说明 2.执行日常招聘事务，保障新员工面试顺利推进 3.协助策划与组织内部活动，增强团队互动与凝聚力 感兴趣就来聊聊吧

-访客接待：负责公司前台的日常访客接待、登记与引导工作，展现公司良好形象。 ​ ​ -其他事务：完成领导交办的其他临时性行政工作。 任职要求 ​ -形象与气质：形象良好，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 ​ ​ -性格要求：工作积极主动，细致耐心，有责任心，能灵活处理各类突发情况。 我们提供 -具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。 ​ -轻松和谐的工作氛围和年轻活力的团队。 ​ -清晰的职业发展路径和广阔的晋升空间。

薪资福利： 1.底薪2.5K+，全勤奖+提成+社保+餐补；每月综合收入3K-5K 2.每月定期组织团队建设活动，包含聚餐、下午茶、水果等日常关怀福利 3.定期安排轰趴、野炊、自驾游、爬山、观影等活动，下班后还有机会一起小酌放松 岗位职责： 1.负责公司对外人员接待，协助完成招聘工作及初级阶段面试安排 2.工作时间：上午10:00-19:30，中午12:00-13:30休息一个半小时，工作时间灵活，无需打卡，每月享有4天调休 任职要求： 1.具备良好的协调与沟通能力，责任心强，服务意识佳 2.性格积极开朗，能熟练操作文件打印及资料整理等基础办公事务 3.欢迎新人加入，公司提供系统化培训，全程免费

1、具备良好的沟通能力，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、协调采耳师工作及日常对账 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮班制，固定岗位，空闲时段可休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

外场网管：负责机位清洁，商品点购与配送，需积极主动、手脚勤快！ 前台收银员：办理开卡及充值业务，使用规范礼貌用语！ 完成商品上架补货，做好班次交接，保持吧台区域整洁卫生！ 节假日享福利待遇，春节期间享受双倍薪资！ 每月工作20天休息10天，实行四班两休制，含两个白班两个夜班！ 白班时间为早上8:30至晚上8:30，夜班为晚上8:30至次日早上8:30！ 综合薪资3600元 联系电话***********

职位要求： 1、形象良好，普通话流利，性格积极乐观，熟练使用各类办公设备。 2、踏实肯干，工作主动性强，具备较强的责任心和进取意识。 3、态度端正，富有上进心，具备良好的沟通协调能力，遵守公司各项管理制度。 岗位职责： 1、负责指定区域的清洁维护，确保环境干净有序。 2、接待来访客户，并做好来访登记工作。 3、整理归档各类文件资料。 4、准确记录会议相关信息。 5、高效完成领导交办的各项任务。 工作内容： 1、协助处理部分人事相关事务。 2、接待到访人员，并及时通知对应接待人。 3、维护前台区域的环境卫生，保障办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）。 4、配合员工办理身份信息复印等相关手续。 5、负责公司固定资产的盘点与日常管理。 6、完成上级交办的其他临时性工作。 二、薪资与福利 1、上班时间上午10点至晚上7点，中午休息1.3小时，每月休息4天。 4、公司定期组织免费团建活动、聚餐、旅游等。 5、享受法定节假日福利待遇。

有经验，形象好，有亲和力，有口腔或护理经验优先

工作氛围佳，轻松自在，环境宜人，节假日正常休假 工作内容：日常浇花、开门、签收快递、来访人员登记 9点上班，6点下班，准时下班，不加班，月休4天

招聘前台人事月薪4000以上 1.接受零经验，欢迎实习生，年龄不限 2.日常着装整洁大方，熟练使用电脑办公 工作时间：上午09:00-12:00下午13:00-18:00 朝九晚六，每月休息4天，无需加班 2.办公环境舒适，团队氛围融洽 3.不加班不加班不加班

孟津最新招聘 ✅店内导购 4人， 工资3000-6000 ✅文员一名 要求会电脑 工资3000 管饭，工作环境好，待遇好 电话☎ 地址孟津区咸宁路与尚殿路交叉口南金牌烧烤院内

吉利找个50铲车 能干20天一天不到9小时，回填土，工地能管吃住，

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天辰棋牌诚聘：1.打扫阿姨一名，做一休一，也可每天做，2.前台1名，具体工资面谈，联系电话：

岗位职责： 1.负责接待来访客户，提供热情周到的前台服务，树立机构专业、优雅的服务形象 2.准确接听咨询电话，解答客户基础疑问并及时转接至相关部门或人员 3.做好每日客户到访登记、预约信息核对及就诊流程引导，确保服务有序高效 4.负责前台区域环境维护，保持整洁美观，体现“极简高定美学”理念 5.协助完成文件传递、资料归档及日常行政支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.具备基本的医疗美容行业认知，认同“专业、安全、个性化”服务理念 3.熟练使用办公软件，具备基础的文书处理能力 4.工作细致负责，具备较强的应变能力和团队协作精神 5.学历不限，有医疗或高端服务行业前台经验者优先

有培训机构招生经历的，前台接待，销售的优先！！！只要工作是负责前台迎接，招生登记以及抖音运营招生等招生工作负责

要求年满18周岁，学历不限或要求高中/中专及以上，应届毕业生也常被接受。良好的沟通表达能力、耐心、责任心、服务意识强。

1、接待和对接来访客户； 2、会议材料准备以及协调会议室使用时间； 3、收发和记录快递、邮件； 4、协助复印、传真等工作。 任职资格： 1、五官端正，身材匀称，口齿伶俐，普通话清晰； 2、良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公流程高效有序运转 2.配合团队成员推进各项任务及项目工作的落实 3.确保工作资料记录准确，并按时完成信息更新 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队及客户进行高效对接 2.具备时间管理能力，能在既定时间内保质保量完成工作 3.具备积极的协作意识，能快速融入团队工作氛围

岗位职责: 1.迎接到访人员，提供专业周到的接待服务 2.负责来电接听及转接工作，保障通讯顺畅高效 3.保持前台环境干净整洁，维护良好的办公形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够有序处理前台各项日常工作，确保流程规范 3.具备协作精神，能与团队成员配合完成工作任务

招聘：酒店前台 薪资：面议 君悦假日酒店（奥斯卡影城对面）诚聘前台数名 工作时间：上1天1夜，休1天1夜，作息规律 要求年龄20岁以上，形象良好，沟通能力强，有服务意识。待遇面议，提供住宿及员工福利 有意者电话联系

岗位职责： 1、负责到访客户的迎宾与指引，营造专业友好的接待氛围； 2、接听来电并准确记录信息，确保信息高效传递至对应部门； 3、统筹公司信件、包裹的收发管理，维护办公环境的整洁与秩序； 4、配合完成日常行政支持工作，包括办公耗材的申领与库存管理； 任职要求： 1、仪容得体，举止大方，具备良好的职业操守； 2、有1年以上前台或客户服务岗位经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础文档处理能力及沟通协调技巧； 5、做事严谨，责任感强，拥有较强的统筹能力与服务意识。

招聘：前台主管 薪资：面议 高杆灯奥斯卡电影城对面柏宇温泉商务酒店招前台两名，，不要短期工暑假工要长期工。年龄到18周岁以上，有良好的沟通能力。及有经验的优先。三班倒，上半休一，底薪2000+提成，联系电话

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1.告知客户完善资料 2.告知客户最新举办的活动领取礼品（政策发布会等） 年龄：25-45周岁性别不限 合规意识：严守客户保密原则，规避服务风险 上班时间：早上8.15-10.30下午2.30-5.00 双休及节假日休息社保都有来跟我一起摸鱼 地址：西工区王城公园爱民街

招聘行政专员一名，负责证照办理、工装发放、日常检查。工作地点：洛龙区正大国际西区CPL。有意向可私聊

岗位职责： 一、制度建设 1、建立健全工厂内部管理机制，优化各项流程，确保运作符合行业标准及相关法律法规规定。 2、推进规章制度、操作流程及标准的实施落地，并持续跟踪执行效果与改进优化。 二、数据分析 1、编制各类流程评估、制度审查及临时专项报告，与相关团队保持高效协作与信息互通。 3、汇总并分析工厂核心运营指标数据，形成可视化报告，为管理层决策提供有力支撑。 三、会议管理与资质认证 1、统筹公司级会议、重要活动的组织安排及对外接待事宜。 2、落实公司会议精神、文件要求及领导批示事项，并做好督办与反馈。 3、对接政府部门，负责政策项目申报及企业所需证照资质的申办与维护工作。 四、人员管理 1、协助开展各部门管理岗位的人选选拔与绩效考评，健全考核激励机制，激发团队动力。 2、策划并组织实施员工培训方案，涵盖操作技能与管理素养提升，并进行成效评估。 3、推动企业文化的宣导与落地，增强员工认同感与组织凝聚力。 五、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有2年以上行政或人力资源相关工作经验，大专及以上学历，工商管理、文秘类专业优先； 2、精通Word、Excel、PPT等办公工具，可独立处理多维度数据信息； 3、思路清晰，具备较强的数据洞察力与逻辑思维能力； 4、能适应一定工作压力，具备出色的沟通协调能力和执行力，注重责任与成果输出； 5、具备扎实的文字功底，可独立撰写各类公文、汇报材料及总结性文档； 6、工作认真细致，恪守职业规范，严格保守公司机密信息。