岗位职责: 1.负责公司前台接待任务，形象端正、气质良好。 2.执行日常办公事务管理，如资料整理、文件归档等工作。 3.配合团队成员开展项目协调及相关支持事宜。 4.解答应聘人员咨询，妥善处理相关问题并提供有效反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效应对咨询需求。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等基础应用。 3.拥有团队协作意识，可与同事保持顺畅沟通配合。 4.工作细致、有耐心，能够妥善应对日常工作中突发情况。

岗位职责: 1.负责公司前台接待事务，形象端正，气质良好。 2.承担日常办公区域的管理工作，如资料整理、文件归档等事务。 3.协助团队成员开展项目协调及相关支持性工作。 4.解答应聘人员咨询，妥善处理相关问题并给予有效反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效回应各类咨询需求。 2.熟悉基础办公软件操作，如Word、Excel等常用工具。 3.拥有团队协作意识，可与同事保持顺畅沟通与配合。 4.工作细致、有耐心，能够应对日常工作中出现的突发情况。

工作内容： 1.负责场馆内日常会员的接待服务 2.办公物资的采购及费用统计报销工作 3.准备茶水、私教课程所需水果等事宜 工资：2500-2800 福利： 1.缴纳五险 2.享有员工免费上课权益 3.提供节日慰问与生日福利

工作内容： 1.负责场馆日常接待工作 2.完成茶水准备及其他常规事务 工资：2800-3000 福利： 1.缴纳五险 2.享有员工课程福利 3.提供节日慰问与生日关怀

工作内容： 1.负责场馆内会员的日常接待服务 2.办公物资的采购及费用统计报销 3.准备茶水、私教课程配套水果等 工资：2500-2800 福利： 1.缴纳五险 2.享有员工免费上课权益 3.提供节日礼品及生日福利

形象好，气质好，性格开朗，有爱心。 岗位职责： 1、负责接待顾客，提供热情周到的服务，确保顾客满意度； 2、处理日常收银工作，准确无误地完成账目结算； 3、维护前台区域的整洁与秩序，创造良好的接待环境； 4、协助美发师进行顾客预约管理，确保服务流程顺畅； 5、解答顾客咨询，处理简单的投诉与建议，提升顾客体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地与顾客交流； 2、熟练操作收银系统及相关办公软件，有收银经验者优先； 3、工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神； 4、能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日； 5、形象良好，有亲和力，能够为顾客营造舒适的氛围。

前台收银员加提成，加摆台，工作轻松没压力

工作内容： 1.负责场馆日常客户接待 2.完成茶水供应及其他常规事务 工资：2800-3000 福利： 1.缴纳五险 2.可参与员工专属课程福利 3.提供节日慰问与生日关怀

需要一定的责任心

工作内容: 1、及时处理客户投诉，确保服务质量与客户满意度 2、负责故障设备从接收到取回全过程的统筹管理 3、确保所负责故障机台账清晰，账目与实物一致 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格: 1、年龄18-30岁，初中及以上学历，身体健康 2、熟练操作电脑，具备责任心，沟通能力良好，学习能力强 3、工作积极主动，细致认真，具有较强的责任意识和职业操守 4、有售后前台接待工作经验者优先考虑

秦皇岛市昌黎县招工地小工/杂工

秦皇岛招住家保姆照顾独居老太太，做完腰手术，5000块钱一个月休两天，想干的联系

秦皇岛市海港区招工地力工(力工(装卸工))320一天

32/h，无套路，吃住... 新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同! [要求]16-50周岁，持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息2小时 [薪资]32/H按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。1，综合工资8500-9500 2，工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作10个小 时可带手机 宿舍4-6人间，有朋 友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/ 月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

市里西港路招聘长期洗碗一名，短期勿扰，工资3000，全勤200，月休3天，电话

招聘公司：中建壹品物业【央企】 招聘岗位:【前台会服4名】 薪资待遇：综合薪资7000-9000 ⏰工作时间:双休，8:30-5:30 任职要求：30岁以内，身高168-170cm，体重50-60kg，形象气质佳。有前台或会服经验优先，熟练使用办公软件。 福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、过节费（一年6次过节费）、生日补贴 工作地址：北京朝阳十里堡 ☎ 报名热线:徐女士

岗位职责： 1、负责来访人员的接待、登记及引导工作； 2、处理电话、邮件等日常行政事务，确保信息及时传达； 3、协助完成公司前台区域的日常管理与秩序维护； 任职要求： 1、18-21岁优先，具备良好的沟通能力和亲和力，形象端正，举止得体； 2、工作认真负责，具备较强的服务意识与应变能力； 3、熟练使用基础办公软件，具备一定的电脑操作能力；

要求：年龄18-30岁，形象良好、气质出众，有相关前台工作经历者优先考虑，能适应夜班安排 待遇：底薪+全勤奖+提成，具体薪资面议 服务员岗位，薪资结构为底薪加全勤，具体金额面议

月工资3000，有提成，台球工作经验者优先，电联

郑┊┊州┊┊管┊┊城 优秀客理五名：6000-1w 前台一名：4000+ 服务员两名3000-4000 地址：郑州 管城 电话： 同步

会开车优先+全职12K+兼职责8K+团队五险，秦皇岛市12K-18K

客房服务员 ，年龄25-50岁之间，具备热情、主动、耐心和细致的服务态度，熟练掌握客房清洁流程和标准，保证客房环境的整洁和卫生，具备良好的语言表达能力。1.按标准流程清扫客房及公共区域，确保卫生质量达标；2.检查客房内设施、设备以及客用品及时补充等；3.响应客人需求（如更换床单、客用品等）。 薪资福利:2500-4000，法定假、节日福利、，具体面议 本条发布时效至：2026年01月02日 工作地址:海港区海阳路与西港路交叉口，博维财富中心

锦江之星酒店招聘信息 酒店前台接待 上12休24 （薪资2200-4000） 客房服务员 工作时间早八点晚5点 （薪资2200-4000） 餐厅人员：自助餐后厨工作 工作时间：早6点至下午1点 （3000-4000） 发薪日期:每月20日 员工福利:计件提成，售卡提成，全勤，夜补，工龄奖 任职要求:有责任心 上进心 吃苦耐劳 无不良嗜好 形象好 行业经验:有无经验均可 工作地址:秦皇岛市海港区北环路 酒店名称:锦江之星 对接电话:

格林豪泰酒店急聘客房服务员！早八晚五月休4天，规律作息，告别熬夜加班，兼顾工作与生活，薪资稳定有保障，淡季3600左右，旺季5000➕负责客房日常清洁、布草整理等基础工作，上手快，无需经验也可，期待踏实肯干的你加入！有需要联系

招聘客房服务要求成手，活好干，需要能长期干的，短期勿扰 电话:

工作内容： 1.负责客户日常售后支持，及时响应客户咨询，妥善处理客户提出的问题与反馈； 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.配合团队完成数据录入、订单处理等基础性事务工作； 4.参与优化售后服务流程与标准，推动服务品质持续提升。 任职要求： 年龄20-26岁，大专及以上学历，熟练操作办公系统 1.具备较强的沟通能力与服务意识，执行力良好； 2.熟悉常用办公软件及客户服务相关工具的操作； 3.工作认真负责，具备抗压能力； 4.富有团队协作精神，能与同事保持高效沟通。 岗位福利： 1.缴纳五险； 2.提供免费午餐； 3.月休4天（实行调休制度）； 4.薪资待遇：试用期三个月，试用期工资3000+200全勤，转正后3500+200全勤

行政培训文员 1.协助培训讲师完成日常培训活动的组织与实施； 2.参与培训课程的设计与改进，保障培训效果； 3.负责培训材料管理，包括课件整理及培训反馈的收集汇总； 4.与参训人员保持沟通，掌握学习需求，提供针对性培训指导； 5.配合开展行业市场调研，及时掌握培训领域最新动态； 6.完成培训相关的行政事务及其他常规工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉培训运作流程，能较快融入培训工作场景； 3.工作认真负责，具备良好的抗压能力； 4.两年以上企业内部培训与行政综合工作经验； 5.年龄22-27岁，本科及以上学历，性格开朗外向，学习领悟力强 待遇：试用期3000+200全勤 转正3500+200全勤，月休6天调休 时间：8:00-17:30，午休一个半小时

协助商学院讲师开展培训工作，负责新员工入职辅导； 负责办公用品的采购、登记及发放管理； 定期对办公设备进行巡检与维护； 监督员工日常考勤及工牌佩戴执行情况； 组织安排员工午餐发放事宜； 办理公司各类费用报销等行政事务。

岗位职责： 1.负责公司各类文件的撰写、打印、复印及归档管理工作。 2.保持办公区域的清洁与有序，保障日常办公环境的高效运行。 3.协助完成日常行政工作，如会议协调、客户接待等事务。 4.跟踪并记录重要事项进展，确保信息传达准确无误。 5.承担图纸打印、对账处理、单据录入等相关工作。 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通能力。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有较强的组织协调能力与时间规划意识。 4.工作细致认真，责任心强，能同时处理多项任务并保持高效执行。

岗位职责： 1、负责每月考勤数据的统计与汇总，管理员工基本信息及人事档案，办理员工入职、离职等相关手续； 2、统筹节假日期间放假通知安排，组织员工活动，落实加班期间零食采购等员工关怀事务； 3、承担来访人员接待工作，处理日常信件收发及电话接听记录，并及时反馈相关信息； 4、配合开展固定资产的采购执行、定期盘点及相关管理工作； 5、协助推进人事行政类制度的优化修订，并跟进落地执行情况； 6、根据个人能力与发展意向，可适当参与招聘相关工作的支持与实施； 7、完成上级交办的其他临时性或专项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、旅游管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、普通话流利，形象端正，气质良好，性格积极乐观； 3、具备良好的沟通表达能力、理解力与团队协作意识； 4、能够综合协调并独立完成日常工作任务； 5、工作认真主动，具备较强的责任感，待人友善，细致耐心； 6、表现优异的应届毕业生亦可纳入考虑范围。