
前台主管
5-8千/月
前台经验不限学历不限有空调服务业前台包吃接受无服务业经验节假日福利生活服务机构普通话流利月休四天
岗位职责:
1. 负责来访客户的接待工作,确保服务过程专业且体验优良;
2. 维护前台区域的整洁有序,展现良好的职场形象;
3. 调配内部资源,及时响应客户咨询与需求,提高客户满意水平;
4. 指导并监督前台团队日常运作,保障服务规范统一及高效执行。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与服务意识,能妥善应对各类客户情况;
2. 拥有较强的统筹协调能力,可推动团队共同实现工作目标;
3. 熟悉常用办公软件及前台设备操作,具备高效的文档处理能力;
4. 具备一定团队管理经验,能够调动成员积极性并优化整体表现。
传媒企业接待与人事专员
2-3千/月
前台经验不限学历不限服务业前台公司/写字楼接受无服务业经验其他月休四天
传媒公司氛围融洽,注重人文关怀
岗位职责:
1. 担任公司前台职务,负责来访人员接待,提供专业化的访客引导与服务
2. 处理日常行政工作,维护前台区域的整洁有序及企业形象展示
3. 配合人事团队开展员工关系相关事务,提供基础性行政协助
任职要求:
1. 拥有良好的沟通表达能力,能妥善应对前台接待中的各类突发状况
2. 适应能力强,可迅速融入动态变化的工作环境与团队协作中
3. 具备较强的条理性与统筹能力,能在高效节奏中保持稳定工作输出
前台接待
2-3千/月
前台1年以下中专/中技迎宾/接待经验客服经验19点前下班其他接受无行政前台经验行政前台销售/导购经验月休四天
岗位职责:
1、主动接待到访客户,提供专业且周到的咨询服务;
2、登记来访客户信息,并按规范流程完成资料整理与跟进;
3、维护前台区域的整洁与秩序,营造良好的企业形象;
4、协助处理客户意见与建议,重要情况及时反馈上级;
5、通过电话及微信等方式联系客户,邀约客户到店沟通
任职要求:
1、具备优秀的表达能力与亲和力,善于与客户互动交流;
2、熟悉常用办公软件操作,可高效完成文件归档与数据录入;
3、做事认真细致,有较强的责任心和服务意识;
4、具有协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏;
5、有同岗位或相关领域从业经历者优先录用。
年龄要求28岁以上
门窗制作包吃1-2人
不锈钢门厂招临时工一名主干防火门打包装,压扇要求干活麻利,磨洋工勿扰管饭地址:北汉乡后介经村大石路20号
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制行政前台有服务业经验有行政前台经验包吃月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
前台接待文员 兼职 日结
100-200元/天
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,处理日常邮件、文件收发及基础文书整理
3. 协助部门进行会议安排、物资准备及简单行政支持工作
4. 管理办公用品库存,及时申领与分发,保障日常办公需求
5. 按日完成工作交接与简要日报,确保信息清晰可追溯
任职要求:
18岁到28岁
2. 能熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4. 能适应日结兼职节奏,时间灵活,守时守信
5. 有前台或文员实习经验者优先
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验包吃住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本办公软件操作能力
3. 具备亲和力与应变能力,能妥善处理突发情况
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.遵守公司制度,具备团队协作精神
前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限包住
岗位职责:
1.负责公司日常来访人员的接待与引导,
2.协助处理行政类事务任职要求:
1.具备基本的沟通能力、态度热情、举止得体;
2.熟悉常用办公软件操作,
3.工作认真细致,有责任心
酒店前台月结
招工:锐思特酒店招前台一名,基本工资2300元十全勤奖200元十绩效。有工作经验者优先,年龄20岁至35岁之间,地址:泊头市开发区镇政府对面锐思特酒店联系电话
内勤
3-8千/月
后勤经验不限学历不限
工作内容:
1、负责日常后勤保障工作,确保办公环境有序运行及电话销售等相关事务的顺利开展
年龄28到40
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通交流能力;
2、能独立应对并妥善处理各类事务问题;
3、工作态度严谨细致,富有责任感
采购助理
3-5千/月
文员经验不限大专
岗位内容:
1. 负责采购物料的准备工作,落实采购计划并执行订单相关日常事务。
2. 跟踪并维护各项采购数据,完成月度报表编制,为管理决策提供数据支持。
3. 协助采购主管推进专项采购项目,与相关部门保持协同配合。
4. 根据需要支援其他部门的采购需求,确保公司采购流程顺畅运行。
任职要求:
1. 熟悉基本采购流程及相关操作,具备一定的市场洞察力和商业判断力。
2. 具备良好的沟通协调能力及团队意识,能适应高效工作环境。
3. 学习能力强,善于独立思考,对数据敏感,熟练掌握常用办公软件操作。
办公室行政文员
3-4千/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常办公事务处理,包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写
2. 协助完成行政采购、办公用品管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同各部门做好基础数据统计、报表汇总及信息传达工作
5. 完成领导交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文书写作能力
2. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的执行力和协作意识
4. 具备基础行政工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
5. 形象端正,亲和力佳,能适应多任务并行的工作节奏
数字行政专员
5-6千/月
行政专员/助理经验不限本科数字行政
岗位要求:
1. 负责生产相关系统的日常运营支持,涵盖系统运行状态监控、用户权限管理、事件处理、问题跟踪等工作;
2. 及时记录、响应、排查并上报生产过程中出现的各类问题,同步与相关协作部门保持有效沟通;
3. 每日完成系统运行状况及生产数据的整理与分析,并形成数据分析报告;
4. 持续监控应用系统的运行表现,收集运行反馈,提出可行性优化建议,推动系统功能与性能改进,并对接系统供应商协调实施;
5. 根据每日生产运输计划,远程统筹安排车辆调度与人员配置。
任职要求:
1. 本科及以上学历,理工类专业背景,具备良好数学基础或熟练使用EXCEL者优先;
2. 工作年限不限;
3. 具备良好的沟通协调能力,重视团队协作,工作积极主动且有责任感。
职位福利:五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼。
客房服务员
全季酒店招聘客房上班时间:8:00‑17:00薪资:底薪3000元,每日保底房量10间,脏房每间提成6元每月4天公休,法定节假日三薪,岗龄工资,五险要求:做事细心干净,责任心强,执行力好,工作稳定,工资按时发放!有意者欢迎来电咨询
前台接待
3-4千/月
前台经验不限学历不限混合办公服务业前台接受无服务业经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导工作,展现企业良好形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3. 管理前台办公用品及基础物资,保障日常运转有序
4.协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务
5.配合完成会议安排、环境维护等支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4. 有前台或行政类工作经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
内勤2名/办公室岗位/接受零经验
6-8千/月
文员经验不限中专/中技
办公室专员!
无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。
别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长久发展的职业旅程!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜;
3、零基础可胜任,入职前享受带薪系统培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪酬水平:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元,收入与绩效挂钩,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)依法享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,法定节假日全部正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月即可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向岗位任选;配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、持续专业培训支持、多元化发展路径,助力个人成长!
栏目概述
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