公司配车，也可自带车。多劳多得，自己的仓库，生鲜，食品，消毒碗筷，米粉，酒店布草，酒水等等。计件，0.8-1.5不等。装卸自选。有日结，月结两个模式。工作时间从早上到下午四点都有工作 原标题：《C1纯司机不装卸》

福利待遇： 1、公司提供3.8米新能源货车，无需自带车辆； 2、新人上岗前安排跟车2趟，老司机手把手教流程； 3、纯驾驶岗位，无需装卸货物； 4、白班8:00-18:00，月休4天； 5、长期稳定，线上派单，不愁没活干。 岗位职责： 1、驾驶公司提供的3.8米新能源货车，负责柳州及周边区域的生鲜果蔬、酒水饮料、快递、生活用品等城市配套物资的配送运输； 2、按照线上平台派单路线规划行程，准时将货物送达指定地点，确保运输安全和时效； 3、做好车辆日常检查和基础维护（电量、轮胎、灯光等），保持车辆整洁和良好状态； 4、与调度和客户保持良好沟通，及时反馈配送异常情况，保证服务质量和客户满意度。 任职要求： 1、C1及以上驾驶证，1年以上实际驾龄，驾驶技能熟练； 2、年龄25-50岁，男女不限，无犯罪记录，无重大交通违章； 3、能吃苦耐劳，工作踏实稳定，有基本的客户服务意识； 4、有绿通/生鲜配送经验者优先，有B2驾驶证者优先； 5、能接受跨省长途配送安排。

福利待遇： 1、公司提供3.8米新能源货车，无需自带车辆； 2、新人上岗前安排跟车2趟，老司机手把手教流程； 3、纯驾驶岗位，无需装卸货物； 4、白班8:00-18:00，月休4天； 5、长期稳定，线上派单，不愁没活干。 岗位职责： 1、驾驶公司提供的3.8米新能源货车，负责柳州及周边区域的生鲜果蔬、酒水饮料、快递、生活用品等城市配套物资的配送运输； 2、按照线上平台派单路线规划行程，准时将货物送达指定地点，确保运输安全和时效； 3、做好车辆日常检查和基础维护（电量、轮胎、灯光等），保持车辆整洁和良好状态； 4、与调度和客户保持良好沟通，及时反馈配送异常情况，保证服务质量和客户满意度。 任职要求： 1、C1及以上驾驶证，1年以上实际驾龄，驾驶技能熟练； 2、年龄25-50岁，男女不限，无犯罪记录，无重大交通违章； 3、能吃苦耐劳，工作踏实稳定，有基本的客户服务意识； 4、有绿通/生鲜配送经验者优先，有B2驾驶证者优先； 5、能接受跨省长途配送安排。

1、主要配送：生鲜果蔬，酒水饮料，快递，生鲜，生活用品以及城市生活配套用品。主要开3.7米新能源车车型配送。 2、线上配送，司机按趟数计算工资，多劳多得。 3、所有新人上岗前都安排跟老司机的车子跟车跑两趟，老司机手把手教送货流程。 4、具有一定的服务意识；吃苦耐劳长，白班早8点到晚上6点。

福利待遇： 1、公司提供3.8米新能源货车，无需自带车辆； 2、新人上岗前安排跟车2趟，老司机手把手教流程； 3、纯驾驶岗位，无需装卸货物； 4、白班8:00-18:00，月休4天； 5、长期稳定，线上派单，不愁没活干。 岗位职责： 1、驾驶公司提供的3.8米新能源货车，负责柳州及周边区域的生鲜果蔬、酒水饮料、快递、生活用品等城市配套物资的配送运输； 2、按照线上平台派单路线规划行程，准时将货物送达指定地点，确保运输安全和时效； 3、做好车辆日常检查和基础维护（电量、轮胎、灯光等），保持车辆整洁和良好状态； 4、与调度和客户保持良好沟通，及时反馈配送异常情况，保证服务质量和客户满意度。 任职要求： 1、C1及以上驾驶证，1年以上实际驾龄，驾驶技能熟练； 2、年龄25-50岁，男女不限，无犯罪记录，无重大交通违章； 3、能吃苦耐劳，工作踏实稳定，有基本的客户服务意识； 4、有绿通/生鲜配送经验者优先，有B2驾驶证者优先； 5、能接受跨省长途配送安排。

本公司经营批发电动车配件，主要配送市区和乡镇， 原标题：《司机配送》

急招柳州货运配送司机！不用愁货源，不用愁路线，高薪日结，灵活自由，就近安排工作，多劳多得不封顶！ 【岗位名称】平台货运配送司机 【工作地点】柳州市内、市外各区域，可根据住址就近安排，通勤更省心 【配送范围】覆盖柳州市内市外全区域，以固定路线点对点配送为主，流程简单，上手快 【工作内容】主要负责配送公司仓库及平台货源，涵盖多品类货源——家居家电、五金铝材、酒店布草、生鲜水果、食品、啤酒饮料、冷链肉品、日用百货、家居建材、米面粮油等，按需配送至商超、工厂、个人及各类合作网点，工作内容清晰，无需额外对接复杂流程。 【车型要求】中货或中面，两种合作模式可选：① 公司统一配车，无需自己承担车辆成本；② 自带车辆合作，灵活便捷，收益更可观。 【工作时间】长白班，每天工作8-10小时，送完即可下班，时间自由灵活，不拖沓、不加班，兼顾工作与生活。 【休息制度】每周最多休息1天，可根据自身情况灵活调整，劳逸结合更舒心。 【薪资待遇】 薪资日结，当日干活当日结，无拖欠！ 日收入300-500-800元不等，按公里数结算运费，多跑多赚，上不封顶； 月收入稳定7000-12000元，努力干，收入翻倍不是梦！ 【装卸说明】装卸可自主选择，不想装卸无需勉强；自愿装卸可额外获得装卸费，多一份收入，全凭自己安排。 【任职要求】1. 持有相应驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉柳州及周边路况优先；2. 责任心强，踏实肯干，无重大交通事故记录，服从公司合理调度；3. 无需经验，简单培训即可上手，新手也能快速适应。 优势亮点：就近安排、公司配车/自车均可、日结薪资、时间自由、多品类货源稳定、装卸自由+额外补贴，不用愁订单，只管安心配送赚高薪！ 如果你想找一份收入稳定、时间灵活、离家近的工作，如果你有驾照、会开车，别犹豫！赶紧联系我们，抢占高薪岗位，开启稳定增收之路～ 原标题：《【高薪日结】柳州货运司机！就近安排+公司配车，7000-12000元/月多劳多得》

吃苦耐劳，有经验者优先 原标题：《配送司机》

阳和临时焊工，28号面试️ 工期：2026.9.29到2026.10.25 临时焊工:25/小时 发薪日：（10.31日） 22-52岁，熟手不用证，不体检，焊薄板（汽车座椅骨架） 工作时间： 白班：8~18:30加班20:00 中班：18:30~凌晨4点 每天有效工时8-12个小时 中间有休息，厂里配劳保用品 包吃工作餐 提供住宿，月租120元，水电费平摊

柳州市城中区部分开关面板，灯具安装，线路检查

主要维修垃圾厂，反应塔补偿器的膨胀节更换，主要焊接的是不锈钢，焊缝要做煤油检测，有队伍会做的可以电话或现场谈价，要施工队，包工的队伍！叶生：

明天要顶班一名250元、电话

招白班保安，12个小，年龄30～53周岁，月薪3600元，无节补，有保安证，联系电话:何

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

武汉市区奶茶店配送，自装自卸，送货进店，固定线路，固定门店。 要求有货车驾驶经验，熟悉货车日常保养，熟练手机操作。 工资8000，每周周日休息 原标题：《C照货车司机》

【招聘司机】 公司提供车辆，140度新能源冷藏电车 工作内容：主要配送咖啡奶茶的物料，自装自卸，每天装货地点固定。 主要配送区域：含南京市内，及周边（镇江、句容、马鞍山、常州、扬州等）地区，每天行车里程数350km左右（含往返） 工作时间，看个人熟练速度，快的话就能结束到家。 薪资：月薪10000‑13000，多劳多得，工资月结，，吃饭自理，包住，水电费均摊； 可微信支付宝现金结账 26天10400元 28天11500元 30天13000元 任职要求： 1、持有c1有效驾驶证，熟练驾驶，开车稳妥，品行端正 2、能吃苦，可配合自装自卸作业 3、做事踏实，服从安排 4、年龄18到50 待遇：工资稳定 原标题：《4.2米冷藏货车司机（自装自卸）月薪10000‑13000》

拖车工作，地址位于河西。薪资为16元每小时。

五菱总厂河西安吉物流需求：叉车工：20人（急）拖车工：25人（22岁以上）物流工：25人（25-45）宝骏冲压车间人员需求：叉车工4人物流工：2人拖车工：2人河西安吉6-8月工价：叉车工17+2元/小时+300元全勤、拖车工15+2元/小时+300元全勤、物流工15+1元/小时+300元全勤、稳岗补贴发放时间：与员工当月考勤工资同步核算发放。全体小时工满勤奖：6-8月期间满勤（无个人原因缺勤）的老员工，给与一次性满勤奖励300元（与当月考勤工资同步发放）；6-8月期间新入职的小时工，入职满月且期间无个人原因缺勤，给与一次性满勤奖励300元（满足发放条件后，次月发放）需要叉车，熟手，可申请转长期工，缴纳社保广西柳州

招A2拖头自卸车司机，柳州柳城专线，郑工作地点在柳城

双驾上车，主要跑全国线路 一个车23000 开过180方优先，能开会到技术要好，可以自己带个副驾， 中途不回家 开到年底，最好离春节提前三天回家 下车工资结清，如果有违章及时给处理。

工作地点为柳州鱼峰水泥厂至柳州南铁路货运站，需招聘10名持有A2驾驶证的司机。保底薪资为300元/天，若因装卸问题未达到6趟，仍按300元/日结算；每多拉1趟增加50元。运输距离约20公里，24小时均可工作。薪资正常后按月结算。

有五年以上的驾驶经验，能吃苦耐劳，

招聘：招熟手生鲜配送司机3名，手脚麻利，年龄50岁以下，工作时间凌晨2：30至8：30，月休2天要求：需熟悉生鲜蔬菜工资面议有意请联系：胡海吉星北门傍边

招聘大货车司机，薪资面议。岗位职责：按照生产调度安排，负责厂区原材料、锻件成品、辅料的短途转运、市内及周边客户送货、来料提货运输工作，安全准时完成每日运输任务。出车前、行车途中、收车后严格执行车辆三检制度，检查刹车、轮胎、机油、冷却液、灯光、转向、货箱固定装置等，排查安全隐患；收车后清理车厢、冲洗车辆，保持车身内外整洁。负责货物装卸配合，装车、卸货时核对物料名称、数量，规范固定货物，防止锻件磕碰、滑落、损坏；完成送货单据交接、签收，妥善保管送货单、回单并及时上交内勤。妥善保管行驶证、营运证、驾驶证等全部随车证件，按时配合完成车辆年检、保险续保、常规保养；车辆出现故障、异响、渗漏第一时间上报车管，不驾驶故障车辆上路。规范记录行车里程、油耗、过桥过路，如实填写行车台账，票据完整上交，杜绝虚报、私报；节约燃油、配件，降低车辆运营成本。严格遵守交通法规与厂区安全管理规定，文明驾驶，严禁超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾车、私自转借车辆；进出厂区遵守限速、叉车避让、卸货区管理要求。服从车间、调度统一排班，能配合生产加班、临时加急送货；完成领导安排的物料搬运、厂区物资转运等其他临时工作。任职要求：持证上岗硬性要求：持有有效B2/A2驾驶证，驾龄3年及以上；从事经营性货运需持有货运从业资格证，证件齐全且在有效期内。近3年内无重大交通责任事故，无酒驾、醉驾、多次超速等严重违章记录，驾驶记录干净。熟悉柳州本地及周边县市路况，能熟练使用导航；掌握大货车基础保养知识，可独立更换备胎、简单排查车辆小故障。身体健康，能适应户外装卸、早晚出车，吃苦耐劳，服从调度安排，有锻造厂、制造业货运司机经验优先。责任心强，细心稳重，爱护车辆与公司货物，无不良嗜好，无犯罪记录；具备基础单据核对、手写登记能力。

招聘B2物流司机，长期岗位，担任主驾。要求持有货运从业资格证，能开会倒，熟悉路况，熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航。负责驾驶飞翼车运输金属钢材，需要装卸。薪资为5000-7000元/月。工作地点位于广西自治区柳州市鱼峰区车园横一路与车园纵四路交叉路口附近。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常状况 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，保障物流信息可追溯 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，维护客户货物完好性 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活出车安排 3.具备基本车辆故障识别能力，了解简单应急处置流程 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神 5.学历不限，能熟练使用智能手机查看导航及接收订单信息 原标题：《司机》

招小货车司机 开公司车，单子多单量大单价高，收入稳定，拉仓库，物流，百货，短途中途长途，自行安排，跑两广，以广东为主 工资待遇:保底8000+提成+包中餐+包住，综合工资8000-12000（以上不封顶）年龄30-55岁即可，有C1证就可以过来面试，面试通过直接上岗！ 联系电话. 原标题：《C照货车司机》

13米挂车司机，基本固定路线，拉树皮，白皮，要求盖篷布，多劳多得，工资7000-10000