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全职的话5000元一个月，供吃供住每周休息一天，负责灭火器拆解。兼职18元一个小时，中午管一餐，工资日结，三天以后熟练了20元一个小时。长期的话有住的地方。

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辽宁锦州市黑山县招水稳站操作手1名，工资面议，有意者电话联系。

招聘电工，，年龄20-35岁，身高167-190厘米，要求高中及以上学历，几何知识较好，无不良嗜好，无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，性格稳定，有团队精神。需参与1-2个月培训，培训不合格可复训最长1个月，仍不合格则清退，培训期包吃住，，考试合格后转正式入职。正式入职后月综合工资7500元，6个月业绩达标涨薪1000元。工作地址在葫芦岛、烟台、连云港。

招聘铆工。，年龄20-35岁，身高167-190厘米，高中及以上学历，几何知识较好，无不良嗜好，无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，性格稳定，有团队精神。需参与1-2个月培训，培训不合格可复训最长1个月，仍不合格则清退。培训期包吃住，，考试合格后转正式员工。正式入职后月综合工资为7500元，6个月业绩达标后涨薪1000元。。工作地址为葫芦岛、烟台、连云港。

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节后需要2名成手工艺管工半拉子2把刀不用打电话只限干过化工行业的

船厂装配工，有五险，签合同，工资保证 工作地点 葫芦岛龙港区渤海造船厂 核心工作内容： 负责根据图纸进行装配操作，工作内容轻松，无需重体力，确保装配质量，每日工作8小时 岗位基本条件： 不需要焊工证，工作轻松，身体素质不限，健康程度不限，文化水平不限，身体健康，能适应装配工作要求

招聘电网交易专员。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括负责电网交易数据的日常监测与分析，编制电力交易日报及月度分析报告；执行电力市场交易策略，完成申报电量计算、报价提交及合同签署流程；协调公司内部生产与财务部门，确保交易计划与用电负荷精准匹配；跟踪最新电力政策与市场规则变化，及时调整交易方案以优化购电成本；对接电网调度机构，处理交易偏差考核及异常情况的沟通与申诉工作。

招聘博士后研究人员，年龄要求在35周岁以下，特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。应聘者需具有博士学位或持有博士论文答辩决议书，品学兼优。研究方向及潜力需符合公司发展需求，要求创新能力强，并具有申报中国博士后科学基金的潜力。薪资福利方面，提供有竞争力的薪酬待遇，对高层次人才可实行协议薪酬。战略级、领军级、拔尖级高层次人才分别可获得最高150万元、100万元、50万元的生活补助。同时可获得探索性质研究经费支持，战略级、领军级、拔尖级高层次人才每年最高可获得1000万元、500万元、300万元。学术交流产生的据实报销。理工类战略级、领军级高层次人才可直接认定为正高级工程师，拔尖级高层次人才可直接认定为高级工程师。理工类博士后进站可认定为工程师，出站考核结果为“优秀”且入职公司系统的，可认定为高级工程师。引进类型为刚性引进类。组织人才承担公司重大项目攻关，同时承担的科技项目数量不受限制。长期稳定支持人才组建专职科研团队，赋予人才技术路线选择权、人员调度权、资源调配权、考核分配权。支持人才参加国内外高水平学术会议。

招聘战略级人才。要求为国家级科技人才荣誉、奖励获得者，国家级科技项目负责人，国际知名企业首席科学家、首席技术官，世界权威大学排名前200名高校教授等相当水平的专业人才。在数字电网等关键核心技术领域，有较强前瞻性判断力、跨科学理解能力、大项目组织领导能力。薪资福利方面，提供有竞争力的薪酬待遇，对高层次人才可实行协议薪酬。给予战略级、领军级、拔尖级高层次人才最高150万元、100万元、50万元生活补助。还可以获得探索性质研究经费支持，战略级、领军级、拔尖级高层次人才每年最高1000万元、500万元、300万元。学术交流产生的交通、住宿等据实报销。理工类战略级、领军级高层次人才可直接认定为正高级工程师，拔尖级高层次人才可直接认定为高级工程师。理工类博士后进站可认定为工程师，出站考核结果为“优秀”且入职公司系统的，可认定为高级工程师。引进类型为柔性引进类，包括战略一类人才（两院院士等顶尖科技人才）、战略二类人才（院士有效候选人等高端人才）、战略三类人才（国家部委人才计划专家或达到战略级专家水平的外部人才）。组织人才承担公司重大项目攻关，同时承担的科技项目数量不受限制。长期稳定支持人才组建专职科研团队，赋予人才技术路线选择权、人员调度权、资源调配权、考核分配权。支持人才参加国内外高水平学术会议。

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调度员 职位详情 调度中心坐班 货运车辆 岗位职责: 1.负责调度中心的日常工作，包括货运车辆的调度和安排。 2.负责协调货运车辆的运输计划，确保货物按时到达目的地。 3.负责处理货运车辆的异常情况,及时解决并上报。 4.负责与客户沟通，了解客户需求，提供优质的服务。 5.负责维护调度中心的设备和设施，确保工作环境的整洁和安全。 任职要求: 1.具有调度员相关工作经验，熟悉货运车辆调度流程。 2.具有较强的沟通能力和服务意识,能够与客户保持良好的关系。 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够有效地安排和调度货运车辆。 4.具有良好的团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。 5.具有较强的责任心和工作积极性，能够承担工作压力。 以上是调度员岗位职责和任职要求的详细介绍，如果您符合以上要求,欢迎您加入我们的团队。 立即沟通

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招聘打卡员2名。工作内容为负责人员打卡登记及日常考勤相关工作。要求服从管理，做事认真。入职周期约为两周，报名截止时间为本周四。工作时间为早8:30至晚16:30。工作有效期为一个月。工作地址位于老区渤海及马仗房地区。薪资为月薪2500元以上，并缴纳五险。

招聘明天即可上岗的人员。薪资以现金结算。

我这俩工要 240 没成走了。

招聘企宣部部长，薪资为5000-7000元，提供五险。上班时间为8:00-17:00。

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招聘：暑假工，薪资：2500-4000元/月，数量：1人，联系电话：

招聘明天上岗的临时工作人员，薪资日结。招聘人数为两人至多人，具体人数不限。

招聘收费人员、车险续期回访专员、社区专员、主管及资料管理员。收费人员岗位要求年龄在25至54周岁之间。工作时间为上午8:30至11:00，实行双休制。工作内容为负责收银、收款及处理财务相关事项。薪资范围为每月2000至3500元。车险续期回访岗位负责与客户保持良好沟通，定期进行回访。需跟进客户保单状态，了解客户需求并提供专业的保险建议。薪资待遇优厚，具体金额需面试详谈。社区专员及主管岗位需具备一定的组织能力，能有效协调团队成员以确保工作顺利进行。要求具备良好的沟通能力、团队协作精神、较强的业务能力及管理经验。社区专员与主管可为同一岗位。薪资待遇优厚，具体金额需面试详谈。资料管理员岗位负责日常资料的整理、归档和保管工作，确保资料的准确性和完整性，并协助团队完成相关资料的收集、整理和分析。薪资待遇优厚，具体金额需面试详谈。

招聘分拣工人。薪资为3500-5000元。招聘五名分拣工人。工作内容为在公司分拣快递。