
总工程师
2-4万元/月
总工程师10年以上本科总工技术管理
全面负责公司技术中心的运营管理,统筹管辖铸造研发部、机加研发部、翻译室、标准化室及模具车间等部门工作。
要求:
1. 熟悉铝合金铸造工艺及模具的设计与开发流程
2. 具备约100人规模技术研发团队的组建与管理经验
3. 掌握汽车摩托车用铝合金零部件新产品开发及其流程管控
4. 年龄在35至40周岁之间
5. 本科及以上学历,毕业于材料成型及控制工程、材料工程等相关专业
总工程师(期待来电)-T1360C
3-4万元/月
总工程师10年以上本科成本控制建筑施工土木工程工业厂房市政工程
职责描述:
1. 参与公司战略发展规划的制定与落地,协助总经理推进战略执行
2. 全面主管建设公司的技术与质量管理工作,牵头开展科技研发管理、技术创新、新技术推广运用及重大工程项目的技术支持
3. 组织并审批重大项目技术方案,负责高风险分部分项工程安全专项施工方案的审核,并组织专家进行论证
4. 参与推动公司整体工程项目的创优评杯工作
5. 全面统筹三标体系的运行与管理
6. 定期或不定期组织开展工程质量专项检查
7. 牵头编制建设集团在质量与技术管理方面的制度规范及业务流程
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备建造师或工程师职称,8年以上行业管理岗位工作经验;
2. 具备较强的团队领导力、项目管控能力及现场协调能力,熟悉施工图纸,能独立完成施工组织设计及施工方案编制;
3. 熟知各类工程技术标准与规范,掌握工程规划设计、专项技术方案及工程技术方案的审查要点;
4. 熟悉工程全流程管理、招标采购及成本管控工作,具备良好的问题协调与解决能力,拥有出色的组织与管理能力;
5. 具备创新意识和协作精神,敢于应对挑战,拥有优秀的统筹协调能力,逻辑思维清晰
总工程师
全面负责公司项目技术的管理,图纸会审,施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹,对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题,责任心强,沟通能力佳。
总工程师(成套)-W3725I
3-4万元/月
总工程师10年以上本科机械电气自动化研发流程研发规划
职责描述:
1. 制定事业部技术发展战略、研发规划及年度技术实施计划
2. 主导新产品与新技术的研发工作,审核研发项目立项,把控项目执行进度与成果质量
3. 构建并优化技术标准体系、研发管理流程及知识产权防护机制
4. 建立健全质量管理体系,主持质量评审活动,推进质量水平持续提升
5. 推进生产工艺的优化与创新,提高生产效率与产品品质,实现降本增效
6. 组建并领导技术团队,开展人才梯队建设,增强团队整体技术能力
7. 组织开展与高等院校、科研机构的技术协作,推动先进技术的引进与吸收
8. 推动研发设计与质量管理的数字化升级,提升技术运营与管理效能
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关工科专业背景,具备高级工程师职称
2、10年以上技术研发或项目管理工作经历,其中至少5年技术团队管理经验
3、精通行业技术发展方向、产品开发流程及项目管理方法,掌握质量管理体系(如ISO9000)、产品认证与标准化规范,熟悉材料、工艺、结构、电气等多领域技术知识,了解知识产权、专利法等相关法律法规
总工程师(物业)
3.5-4万元/月
总工程师5-10年本科暖通工程机电工程电梯工程医院酒店工业园区物业
岗位职责:
1、贯彻落实国家及行业工程管理技术规范与相关政策,确保企业技术体系持续保持市场领先水平。
2、统筹集团工程质量审核与检查机制的建设与运行。
3、提供跨部门工程管理条线的技术支持,配合新业务拓展过程中的市场技术支撑工作。
4、协助区域公司开展项目工程的启动筹备与竣工验收相关事务。
5、推进工程信息化系统的规划与实施工作。
6、组织工程管理人员及一线员工的专业培训,提升理论素养与实操技能,持续提高整体工程质量水平。
7、负责工程管理日常运营事务,协同区域公司实现工程管理质量的优化提升。
8、结合集团战略目标与可持续发展需要,持续改进作业流程与产品体系,巩固工程管理领域的竞争优势。
9、配合研发中心落地工程技术类创新项目的具体实施。
10、牵头制定年度工程运营管理部KPI指标并推动达成。
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄35-45岁,本科及以上学历,机电、暖通等相关专业背景;
2、具备中级或以上专业技术职称,持有强弱电、机电、暖通等相关执业资格证书;
3、十年以上机电/暖通工程相关工作经验,其中至少五年从事物业管理工作;
4、具备系统性分析能力,可独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及施工管理,熟悉电气与暖通系统能耗分析与运行优化;
5、具备战略思维与全局意识;
6、计划性强,执行力突出,处事灵活,工作效率高,条理清晰;
7、沟通协调能力优秀,善于人际互动,具备较强的敏感度与洞察力;
8、分析判断能力扎实,能够独立应对和解决复杂的人事管理实际问题;
9、具备良好的团队领导力,擅长指导、激励与协作管理;
10、具备一定文字表达能力,熟练使用PPT、EXCEL、Word等办公软件。
工长建筑木工抹灰小工泥瓦工
曲阳兰果e居旧房改造公司正在曲阳县范围内招聘农村自建房的瓦工班组、木工班组,抹灰班组,小工和工地工长,提供上保险待遇,瓦工薪资300元,小工男女分别200元和180元。。只要
建筑设计总工程师
8000-12000元/月
总工程师3-5年本科
岗位职责
1. 负责各项目建筑设计施工图阶段的技术管理、施工现场配合及竣工验收等相关建筑技术工作;
2. 推进各项建筑设计落地,统筹各项目设计进度,协调建筑、结构、设备等专业设计衔接,保障工程项目有序实施;
3. 组织开展各项目的图纸会审与预验收工作,编制相关交底文件及预验收材料;
4. 参与企业技术标准的编制与优化,并定期组织建筑专业技术人员开展专项培训;
5. 主导新项目建筑专业的发包清标工作,参与建筑类合同的技术谈判;
6. 管理建筑专业设计变更流程,对未经过技术经济评估的签证或变更提出专业意见并及时上报。
任职要求
1. 具备统招本科及以上学历(第一学历),建筑类相关专业背景,持有高级职称或一级注册证书者优先;
2. 具有8年以上大型设计院工作经历,具备多个项目全过程管理经验;
3. 拥有住宅、商业、办公、工业等类型建筑设计经验者优先考虑;
4. 熟练掌握建筑构造做法、施工图设计规范及标准图集,熟悉多项目协同管理模式,具备良好的团队组织与管理能力;
自家小厂直聘单招生/学生240一天管吃住
8000-9000元/月
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结可以预支包吃住宿舍在厂区,不坐班车
招聘要求:男女不限,年龄16~45周岁之间,学历不限,带薪培训
【福利待遇】1、零费用入职!一旦入职,衣食无忧!
2、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应;
3、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择。4、休假:员工享受法定节假日。婚假、丧假、产假、带薪年假等。5、公司人性化管理。
陕西延安招聘泥浆不落地带班的1名,工资7500-8000每月发工资4900元,电话联系
泥浆工程师
招聘泥浆不落地带班的1名,工资7500-8000每月发工资4900元,电话联系
青海泥浆工1.身体健康。2.由于石油行业特点,招聘对象以高中或技校以上文化,欢迎三年内的复
6000-9000元/月
泥浆工程师月结
泥浆工
1.身体健康。2.由于石油行业特点,招聘对象以高中或技校以上文化,欢迎三年内的复转军人积极应聘。3.大专及以上专业对口者(石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等)优先录用,作为重点培养对象极具发展前景。1.身体条件:身高不低于 168cm;体重:身高 cm-100= 标准体重 kg (±10kg 以内),双眼视力裸视 4.6 以上,身体健康,2.本人必须持有合法有效的二代身份证。3.自愿从事石油钻探及其它岗位工作,能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康、能服从安排、遵章守纪、能上夜班。
薪资福利:1.工资:每月按时发放全额工资,转正后月平均综合收入 6000~9000 元、年综合收入 9~12 万元左右;通过技能鉴定,根据职业技能等级,中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数,出勤天数不同,工资标准不同。2.奖金:各井队单井奖励不同、以实际发放为准。3.节假日加班费:国家法定节假日期间在岗,有相应加班,按照基本日工资 3 倍发放。4.路费:每年报销一趟轮休回家探亲的往返路费,标准执行公司统一报销标准。5.冬休期间待遇:给予生活补贴,社保正常缴纳。6.社会保险:按照地方政府相关规定和标准,缴纳养老、医疗、失业、工伤、及生育保险。7.公积金:公司为关键岗位(副司钻以上)建立公积金,缴纳比例为 1:1。
公司对石油主体专业对口(石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等相关专业)的大专、本科毕业生优先录取。上井工作期间公司提供免费食宿,倒休期间安排免费公寓住宿。经用工单位与人力资源公司面试合格,录用。经石油员工实训中心统一培训,合格后发放 HSE 证、岗前培训合格证等后,用工单位统一分配至一线单位。体检及培训合格者与第三方签订劳动合同,首次签订合同期限不低于 3 年,合同到期后根据个人意愿可续签或终止。钻工→架工→副司钻→司钻,特别优秀的,取得大专以上学位证后可转为技术、管理岗。钻工→实习技术员→工程师→(机电、工程等)→钻井队队长。实习技术员(机电、工程等)→工程师→钻井队队长。身体健康,大专及以上学历,对口石油钻井主体专业或急需专业(石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等),钻井一线工作 2 年以上,其中在一线关键岗位上工作 1
总监理工程师
6000-10000元/月
总工程师5-10年本科注册监理工程师
【岗位职责】
1. 全面负责监理部日常运作,统筹管理土建、设备、安全等各专业监理工作,对项目的质量、安全、进度全面负责。
2. 严格贯彻执行国家、行业及地方现行的安全与质量技术标准,监督施工全过程,确保工程符合规范要求,消除各类安全与质量风险。
3. 负责施工现场的全流程管控,协调建设、施工、设计等相关单位,及时处理技术、质量、安全等方面问题,保障项目有序实施。
4. 审查监理规划、监理实施细则及专项施工方案等关键文件,对重点工序和危险性较大工程实施旁站监督并提供技术支持。
5. 组织监理团队的业务培训与绩效考核,提升团队专业水平,优化监理作业流程。
6. 负责监理资料的审核、整理与归档,确保资料齐全、规范,满足验收及主管部门检查要求。
7. 完成上级安排的其他相关工作任务。
【任职要求】
1. 专业方向:具备土建、安全或设备类相关专业背景,能胜任多专业监理任务。
2. 专业能力:熟悉安全与质量相关技术规范,掌握监理领域法律法规、验收标准及管理规定。
3. 经验要求:具有扎实的现场管理经验,参与过完整工程项目的监理全过程实践。
4. 证书:须持有注册监理工程师资格证书,具备中级及以上职称者优先考虑。
【薪资】
具体薪资面议。
赤峰松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师(持证上岗;高农田改造、水利水电专业证件)
黔东南凯里市混凝土工长熟悉工地混凝土算量,安排工人进行混凝土浇筑,确保混泥土浇筑质量。
6000-9000元/月
浇筑工长砼工长期1-2人月结包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
混凝土工长 熟悉工地混凝土算量,安排工人进行混凝土浇筑,确保混泥土浇筑质量。
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生,有代班经验;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。
联系人:周先生
有意向者可直接电话联系。
工长
郑州市管城回族区招工长/工程师
【岗位职责】
- 负责精装项目现场施工管理
- 协调各工种作业,确保工程进度与质量
【职位要求】
- 大专学历
-5 到 10年以上精装施工经验
- 熟悉施工流程及工艺标准
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
具体面详谈。
高压氧舱总工程师
1.1-2.2万元/月
总工程师3-5年大专设计管理技术管理高压氧仓、潜水艇、微高压
岗位职责:
1. 负责微高压氧舱与高压氧舱产品的结构方案规划、设计开发及系列化产品现场实施建设;
2. 主导新产品结构件的试制过程,组织小批量生产并跟进批量制造进度;
3. 对接厂家完成定制类产品的技术沟通与协作;
4. 编制并输出产品BOM、工程图纸及相关技术文档等资料。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 机械设计或相关专业背景,具备5年以上微高压氧舱及医用高压氧舱项目研发与落地经验;
3. 精通2D、3D设计工具,熟练操作AutoCAD、Solidworks、CAXA等软件;
4. 掌握常用金属与非金属材料特性(如ABS、PC、POM、PA、PP、PS、PE、PVC),了解注塑模具与冲压模具基础知识;
5. 熟悉产品从立项到量产的完整开发流程;
6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力;
7. 学习能力强,具备良好审美意识,能及时捕捉行业新技术、新工艺发展趋势;
8. 拥有独立承担项目的经验。
栏目概述
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