叉车工 工作地址:杭州钱塘新区综合保税区 下午1点 工资6000-8000，正式工 有仓库管理经验 18-35岁，持有叉车证，大专以上

杭州市余杭区招叉车工(叉车)

杭州市钱塘区招叉车工

设备搬运，叉车出租，做散活，叉车保养，8000元/月不包吃住，做满一年可补贴3000元住宿费，，要求有经验者

杭州要叉车工，叉二台设备 1吨重左右，工钱面议，联系

杭州市萧山区招操作工三班二倒工资28小时工资7干左右

招电叉搬运工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨飞

杭州市建德市招叉车工

叉车工，1工作地址:杭州世松工贸有限公司4000~6000元/月

杭州市钱塘区招叉车工

小时工：一天工作十个小时，一天270到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～9000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

浙江杭州萧山一工地招个电梯司机，6050岁以下4500加班20要去的请速联系电话任老板

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一，打包装卸工1名电话（0003）

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江阴万达附近招叉车工，11小时长白班，偶尔轮夜班，18-45岁，有叉车证，会开电叉，缴纳五险一金，税后到手6500左右。电话

有附近叉车么。

招叉车工,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系徐燕

招聘：叉车研发工程师 薪资：5000元以上/月 1、本科及以上学历，机械工程、车辆工程、自动化等相关专业背景；2、具备5年及以上叉车或相关领域的工作经验，熟悉叉车的研发流程；3、熟练掌握叉车设计、质量控制及测试技术，能够独立完成相关工作；4、英语具备基本的听说读写能力，能进行简单的商务沟通和技术交流；5、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。

糖豆蓝莓采摘园山东省威海市环翠区凤凰山路，周一用 1 个叉车司机，工资220，管饭，能干一周干每天8点到5点下班，，活简单好干，必须得提前报备，想干的话，发身份证正反面，手机号和名字，能干的话抓紧联系我小伟

杭州市临平区招叉车工

叉车工有证 27

招聘：装卸工薪资：6000-8000元/月会开三轮车自装卸工，

站点缺口:30人,站点单量3500+ 目前人效:50 福利待遇：总计6.5元（基础每单6元加0.5元高温补贴） 新人入职，有无配送经验都有老师傅带教，熟悉商圈，商家，取送路线图等。 提供住宿，协助租赁电动车（599每月），信用分550分以上可先用后付。 住宿几人间以及价位:4人/间，价格750-800元/月。 生活困难好好跑单可预支生活费。 每月（8号~10号）（23号~25号）可预支当月工资 站点位置：萧山，上城，烦请各位人事经理优先推送 联系方式

1。负责城区内物 转运，交接，核对 2。工作轻松，不用扛重物，不用干重体力 3。路线简单，城区内走动，时间自由安排 4。无需经验，有人带，上手快

一、岗位职责： 1. 开发纺织化纤行业及其他类型企业的物流货源客户，拓展公路、铁路等运输方式的合作渠道； 2. 维持现有客户关系，定期进行拜访与交流，掌握其物流需求变动，提供个性化物流解决方案； 3. 对接客户需求，协调公司内部运力资源，保障物流流程高效运转、服务顺利执行； 4. 汇总市场与竞争对手信息，研判行业趋势，制定有效的市场开拓策略； 5. 整合内外部资源，助力物流成本优化及运营效率提升； 6. 达成个人业绩目标，协同团队推进市场推广工作。 二、任职要求： 1. 学历不限，具备物流货源开发、市场营销、物流管理等相关背景者优先，优秀应届生亦可考虑； 2. 具备良好的客户沟通与商务谈判能力，能够敏锐捕捉市场动向并挖掘客户需求； 3. 承压能力强，目标清晰，能适应频繁出差安排； 4. 具有较高的职业操守和团队合作意识，熟练操作常用办公软件。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，月综合收入8000-15000元（不设上限）； 2. 提供系统化培训支持（涵盖产品知识、销售技能、行业资讯），拥有明确的晋升发展路径。

任职要求： 1. 掌握基础物流专业知识，优先考虑物流相关专业毕业人员 2. 具备良好的企业间沟通协调能力，确保信息高效传递 3. 深入理解第三方物流运作模式，能妥善处理各类物流突发情况 重点在于具备出色的企业对接与沟通执行能力

跟随货车上门，负责居民、公司家具、家电、行李、物品打包、搬运、装卸上下楼； 大件家具拆装、打包防护，细心爱护客户物品，轻拿轻放； 配合司机完成路线对接、现场搬运流程，文明服务，不与客户争执； 维护搬运工具、随车物品，保持工作场地整洁。 任职要求 身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，年龄20–50岁； 有无经验均可，新手可带教，熟手优先录用； 为人踏实靠谱，做事认真，有服务意识，无不良嗜好； 能接受短途长途搬家，能吃苦耐劳、愿意干体力活即可。 薪资福利 多劳多得，按月结算，收入稳定； 团队氛围好，正规公司直招，无中介扣费； 长期活源稳定，旺季订单多，收入上不封顶。 工作说明：有意可直接联系，面试简单，合适可尽快上岗。

岗位职责: 1. 负责处理海外仓物流过程中出现的各类异常与问题； 2. 维护海外仓相关系统数据，开展日常成本统计与核算工作； 3. 与海外仓服务商对接，执行退货返运、一件等具体操作； 4. 配合销售部门完成回款跟进及账单核对等相关财务协作； 5. 完成上级交办的其他与岗位相关的事务性工作。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能高效管理多项并行任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，可妥善应对客户突发情况； 3. 富有团队协作精神，能够迅速融入团队工作氛围； 4. 熟悉海外仓运作流程，具备实际操作经验者优先； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度下稳定输出工作成果。

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