高速公路项目总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专及以上
招聘高速公路项目总工。工作地址：昆明长水机场至双龙高速公路项目。联系人：侯工联系电话：
昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c
1-1.1万元/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼
工长
昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
要驻地昆明
建筑工程技术负责人
8000-12000元/月
总工程师10年以上本科及以上
岗位职责：
1、全面负责建筑项目的技术管理与指导工作，保障工程质量和进度达到既定标准；
2、编制并持续优化施工技术方案，攻克项目建设过程中的关键技术问题；
3、对施工现场技术执行情况进行监督，确保作业安全及符合设计规范要求；
4、带领技术团队开展技术革新，推动项目技术水平不断提升；
5、促进各部门之间的技术协作与沟通，保证信息传递顺畅和决策高效推进。
任职要求：
1、本科及以上学历，土木工程或相近专业背景；
2、具有8年以上建筑施工管理经历，具备扎实的项目技术实践经验；
3、熟练掌握施工工艺、材料使用及相关安全标准；
4、具备出色的团队管理能力，能有效激励并指导技术人员；
5、具备较强的分析与解决问题的能力，身心健康，品行端正，优先考虑刚退休人员。公司同时招聘造价工程师，有意向者可投递简历，感谢关注。
项目总工
8000-13000元/月
总工程师5-10年大专及以上一建建筑高级职称
岗位描述（1）负责项目的整体规划、实施与管理，确保项目按计划顺利进行。
（2）制定详细的技术方案和技术路线图，并协调团队成员之间的合作。
（3）监督施工过程中的质量、进度和安全，确保项目验收合格、按时交付。
（4）管理项目预算，控制成本，提高资源使用效率。与客户、供应商及政府部门等外部机构保持良好沟通，解决项目中出现的问题。
（5）定期向管理层汇报项目进展，提出改进建议。岗位要求（1）拥有建筑、工程管理或相关领域的大专及以上学历（一级建造师、建筑高级职称优先录用）。
（2）具备优秀的组织协调能力和问题解决能力。
（3）对建筑工程流程熟悉，了解相关法律法规和行业标准。
（4）有责任心，良好的沟通技巧和团队合作精神。
（5）能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。
（6）5年以上相关工作经验，但有相关项目管理经验者优先考虑。
隧道技术总工
1.2-1.8万元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责：
1.全面负责公司项目技术战略规划与研发方向制定，主导重大技术决策并推动落地实施。
2.统筹管理工程技术团队，优化组织架构与工作流程，提升项目整体进度效率与质量水平，确保无重大事故发生。
3.主持关键技术难题攻关，指导项目初期管理，确保项目后期按时高质量交付
4.建立健全技术标准体系与管理制度，推动项目能顺利进行
5.协调跨部及各单位配合，对接高层管理决策，提供专业技术支持与战略建议。
任职要求：
1.具备本科及以上学历，工程类、信息技术或相关专业背景优先考虑
2.拥有5年以上隧道项目技术管理经验，具备扎实的行业知识和技术积累
3.精通隧道技术架构设计，熟悉全流程管理方法论与实践
4.具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能有效推动复杂项目执行
5.具有注册工程师资格或高级职称者优先，能够承担重大技术责任
6.按项目要求编写施工组织计划，协调业主、监理及各分包方，普通话必须流利，无高原反应。
7.工资面议，有能力者绩效加奖金，绩效及奖金一季度一发，工资按月发放。有意者请先发消息
建筑工程技术负责人
8000-12000元/月
总工程师10年以上本科及以上
岗位职责：
1、全面负责建筑项目的技术管理与指导工作，确保工程质量和施工进度达到既定标准；
2、编制并持续优化施工技术方案，攻克项目建设中的关键技术问题；
3、对施工现场的技术执行情况进行监督，保障施工安全及符合设计要求；
4、带领技术团队开展技术革新，推动项目技术水平不断提升；
5、统筹协调各部门之间的技术对接，保证信息传递顺畅与决策高效推进。
任职要求：
1、本科及以上学历，土木工程或相近专业背景；
2、具有8年以上建筑工程施工管理经验，具备扎实的项目技术实践经验；
3、熟练掌握施工工艺、材料使用及相关安全技术规范；
4、具备出色的团队管理能力，能有效激励并指导技术人员开展工作；
5、具备较强的分析与解决问题能力，身体健康，品行端正，优先考虑刚退休人员。
公司同时招聘造价工程师，欢迎有意向者投递简历，感谢您的关注。
工长
上海/江苏/浙江多区域招聘工长:
1.上海市:(全区域招聘)；
2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市；
3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市；
岗位职责：
1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进；
2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题；
3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率；
4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。
任职要求：
1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力；
2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺；
3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作；
4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。
玉溪红塔区招工地小工/杂工180一天九个小时包吃住
100-200元/天
小工15-30天包住包吃3-5人月结个人
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腻子工大白工5-14天3-5人周结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
玉溪市红塔区招腻子/大白/墙漆
干活踏实的来啦、苦过年钱呢来啦！280一天钱好拿、人走账清、周结也行
泥浆泵
面议
泥浆工程师
招聘钻井泥浆工
岗位职责：
1.负责钻井设备的安装、调试及日常维护，确保设备正常运行
2.按照作业规程进行钻孔施工，精准完成各类地质层钻探任务
3.配合团队完成现场作业安全管理，及时排查和处理安全隐患
4.记录钻井过程中的关键数据，协助技术部门进行分析与优化
5.服从项目安排，适应野外及轮班工作环境，保障工程进度
任职要求：
1.学历不限，具备相关钻探基础知识者优先
2.有钻工或相关作业经验者优先，能熟练操作钻井工具和设备
3.持有相关特种作业操作证或上岗证者优先考虑
4.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力
5.能接受长期驻外项目工作安排，适应高强度作业环境
石油钻井工钻工井架工
甘肃世纪领航人力资源管理有限公司
岗位：钻工、井架工、泥浆工 | 招聘人数：200 人 | 要求：20-35 周岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业 | 薪资待遇：试用期 3 个月，工资 5000-6500 元，转正后 6500-8200 元（缴纳五险一金提供免费食宿）；年收入（普通工 8-10 万，关键岗位 12-14 万，钻井工程师 15-18 万）；两班倒（每班 12 小时），上三个月休息一个月， | 联系电话：
河北承德招聘:泥浆大班一位，副司钻一位井架工一位，机房小班明年的活40井架有意干的联系
泥浆工程师司钻井架工
招聘:泥浆大班一位，副司钻一位井架工一位，机房小班明年的活40井架有意干的联系
泥浆工程师司钻技术员
找 2026 年工人 一个泥浆大班 16000 一个技术员 16000 一个班工人 司钻 10000 副司钻 8500 架工 7500 机房小班 8000 钻工 7000 月发 2000 千 要求 司钻证 登高证 干一年 公司每个证件补助 2000 元 非诚勿扰 真心干的来电
郑州中原区负责项目落地材料计划安培人员计划安培，工程对接，资料整理
8000-10000元/月
工长工程师月结
负责项目落地材料计划安培人员计划安培，工程对接，资料整理
工长水电工装修木工
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人，（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电：
工长月结
招聘工长
要求：①要有自己固定的团队，
②要带管带做工，
③能接受外地施工，
④年龄小于50岁，
⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的。
有意者请直接电话联系
副总工程师
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责
技术战略与规划：
1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。
2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规，推动技术创新和转化。
项目技术支持与管理：
1.全面负责大型综合能源项目（如区域能源站、光储充一体化、能源托管等）的技术方案评审、优化和决策。
2.为市场前端提供高级别的技术支持，参与重大项目的技术谈判和客户交流。
3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题，提供专家级指导。
研发与创新能力建设：
1.领导或核心参与关键技术研发工作，如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。
2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。
团队建设与人才培养：
1.负责技术团队（设计、研发、工程等）的建设、管理和培养，提升团队整体技术水平。
2.建立和完善技术培训体系，培养核心技术骨干。
质量与安全：
1.建立健全技术质量管理体系，确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。
2.督导技术安全管理工作，防范重大技术风险。
任职要求
1.学历与专业：
硕士及以上学历，电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。
2.工作经验：
85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验，其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。
具备丰富的综合能源项目（必须包含以下至少两项：光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩）的全程（可研、设计、建设、调试）技术管理经验。
有成功主导过大型（投资额数千万以上）综合能源项目技术方案和实施的完整案例。
3.专业知识与技能：
技术精通：深刻理解至少一个核心专业（如电气、热动、控制），并对其他相关专业有广泛了解，具备系统集成的能力。
规范标准：精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。
软件工具：熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉能源系统建模、仿真或优化软件（如HOMER，TRNSYS等）者优先。
智慧能源：对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。
4.核心能力与素质：
卓越的领导力：能够激励和领导高水平的技术团队。
出色的解决问题的能力：具备解决复杂和突发性技术问题的能力。
清晰的沟通表达能力：能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。
强烈的责任心和抗压能力：能承担高技术责任，在压力下保持决策清晰。
战略思维与商业敏锐度：能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。
房建技术总工（广州，月薪20-25K）
2-2.5万元/月
总工程师大专及以上
招聘岗位：房建技术总工
工作地点：广州番禺（项目驻场）
年龄要求：35-55周岁
一、薪资福利：
•基础月薪：20K-25K；有装配式项目负责人经验
•保障福利：项目包三餐住宿
二、岗位职责
1.全面主持房建项目技术管理工作，牵头编制施工组织设计、专项施工方案，审核图纸会审记录与设计变更文件。
2.主导解决深基坑支护、高支模搭设、装配式施工等重大技术难题，推动“四新”技术落地，保障项目质量、安全、进度达标。
3.对接甲方、监理、设计及政府质监部门，协调技术争议，组织分部分项工程及竣工验收，统筹技术资料归档备案。
4.负责技术团队搭建与管理，制定培训计划，指导下属开展工作；参与技术标编制与成本优化，实现项目降本增效。
三、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程技术等相关专业。
2.经验资历：5年以上房建施工技术管理经验，主导过2个及以上完整装配式房建项目者优先。
3.能力要求：精通国家及广州地区房建施工规范、装配式工艺标准；熟练操作CAD、广联达、BIM等工程软件；具备强统筹协调能力与抗压能力，能接受项目驻场及加班。
四、优先录用条件
1.潮汕籍贯优先；
2.有房建装配经验优先，条件优越者薪资可面议；
3.熟悉广州地区工程报建、验收流程优先。
栏目概述
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