
光伏技术负责人
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、项目概况
本项目为新疆库车戈壁滩500MW大型集中式地面光伏电站,大型新能源重点在建总包工程,施工现场场地规整、住宿生活配套齐全,现急招光伏项目技术负责人1名,寻求专业技术过硬、擅长沟通协调、具备现场统筹管理能力的资深技术人才加入,常驻项目现场统筹全盘技术工作。
二、招聘岗位
光伏项目技术负责人 1名
三、工作地点
新疆库车市 戈壁滩500MW光伏项目施工现场
四、岗位职责
1. 全面统筹负责本500MW光伏项目全周期技术管理工作,包含图纸会审、施工组织设计、专项施工方案编制审核、全过程技术交底。
2. 精通戈壁滩光伏施工工艺,独立处理桩基、支架、组件安装、箱变、电缆敷设、接地系统、升压站配套等所有现场技术难题,把控施工质量、工艺标准、隐蔽工程验收。
3. 对外对接业主、监理、设计、各分包施工队伍,具备良好沟通表达能力,高效完成技术对接、变更签证、报验资料、各方协调对接工作。
4. 负责现场施工工序排布、技术风险预判、施工进度技术把控,统筹现场技术规范落地,统筹管理现场施工班组,做好技术指导、统筹安排与现场管理。
5. 负责全套施工技术资料、竣工资料整理归档,配合项目报验、并网、验收、移交等全流程技术相关工作。
五、任职要求
1. 大专及以上学历,电气工程、电力系统、新能源、机电相关专业优先,有多年大型集中式光伏现场从业经验。
2. 有大型地面光伏电站完整施工全流程经验,做过光伏现场技术管理、总工相关岗位,戈壁、新疆本地光伏项目经验者优先。
3. 专业技术功底扎实全面,能独立看懂全套施工图纸,熟练解决各类现场突发技术问题,熟练操作CAD办公软件、现场测量仪器。
4. 情商高、沟通协调能力强,能顺畅对接各方单位,做事稳重靠谱、责任心强,具备现场统筹、带队管理、协调安排能力。
5. 能适应新疆戈壁现场常驻施工环境,吃苦耐劳,服从项目管理,做事踏实稳重,有良好职业素养。
六、薪资福利待遇(明确版)
1. 月薪正式转正:10000—15000元/月
2. 试用期1个月:试用期月薪10000元
3. 工资平时可随意预支,不限制次数金额,。
4. 项目全程包吃包住,现场食宿配套完善,生活起居便利。
5. 工作稳定、工程款资金充足,薪资绝不拖欠,项目长期稳定,工作环境简单单纯。
6. 能力达标、上手快、技术管理能力优秀,可直接定岗,尽快到岗优先录用。
房建水利技术员
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
1、负责房建、水利项目施工现场技术管理、进度把控及质量监督;
2、参与施工图纸会审、技术交底,编制施工方案、技术交底文件,会使用 CAD 及常规办公软件
3、现场解决房建施工中的技术问题,协调施工班组、监理及甲方沟通;
4、负责施工资料编制、整理、归档,配合验收及签证办理;
5、严格执行建筑施工规范、安全规程,落实现场安全技术措施;
6、能适应项目驻场,工作严谨,具备良好的执行力与团队意识
技术负责人
1000-2000元/月
技术员技术负责人3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2. 组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3. 监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2. 熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5. 持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
技术员实习生或2年内工作经验
3000-5000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
调饮师月结
名称:蜜雪冰城奶茶店
地址:喀什市阳光小区蜜雪冰城
聘招岗位:店员
要求:积极勤快会汉语,情绪稳定,(长期)
待遇:面议
联系人:王女士
电话:
保洁开荒保洁
招聘:喀什青柠酒店招聘岗位:前台接待保洁工区薪资:面议,普通话流利,性格开朗,有责任心,能长期工作,有相关工作经验者先。联系电话:
喀什喀什市找塔吊司机6个,制!管住不管吃,工资一月9000加班35有需要的联系
9000元/月
塔吊司机6-10人月结
喀什找塔吊司机6个,制!管住不管吃,工资一月9000加班35有需要的联系
种植工
农业基地经理3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验,熟悉现代农业生产流程;具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心,能适应农村工作环境;熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力,有团队管理经验者优先;有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先,能接受短期出差与异地派驻大专及以上学历,农业、园艺、生态学或相关专业优先
农业技术种植工
领创(新疆)农业公司招聘人员:1、农学、植保专业或有多年从事农业工作经验者;2、对本公司产品价值、发展定位具有高度认同感;3、有强有力的执行力和推动力;4、为人正直诚信,责任感强,具备较强的学习能力;5、无销售任务;6、薪资待遇:6000-10000(底薪+奖金+业绩+车补)。电话:
种植工
农场招聘蓝莓基地技术工。年龄要求为26至55岁。学历要求为初中及以上、大专及以下。要求热爱农业,能接受田间作业,吃苦耐劳。工作内容包括35亩设施蓝莓的种植管理,涉及植保、园艺、水肥、采摘,并参与打药、施肥。薪资福利为月薪4000-6000元,年薪6-8万元,其中包含过程奖金。提供节假日补贴、礼品及专家培训机会。工作地址位于云南建水。
种植工
农场招聘蓝莓基地技术工。年龄要求26至55岁,学历要求初中及以上、大专及以下,需热爱农业,能接受田间作业,吃苦耐劳。工作内容包括35亩设施蓝莓的种植管理,涉及植保、园艺、水肥、采摘,并参与打药、施肥。薪资福利为月薪4000至6000元,年薪6至8万元,其中包含过程奖金,另提供节假日补贴、礼品及专家培训机会。工作地址位于云南建水。
新疆喀什招聘:技术员(节日福利+晋升空间)薪资:7000-9000元/月不能及时回复,请直
7000-9000元/月
技术员月结
招聘:技术员(节日福利+晋升空间)
薪资:7000-9000元/月
不能及时回复,请直接与我电话联系
岗位职责
1. 负责石油天然气储运设备日常维护与检修
2. 监控储运系统运行数据,及时处理异常情况
3. 协助制定并执行储运安全管理制度
任职要求
1. 石油/天然气储运等相关专业
2. 熟悉储运设备操作与维护,持相关证书
3. 具备良好沟通协作能力,抗压能力强
4. 有石油天然气储运工作经验者优先
高速机电安装技术员
1.1-1.6万元/月
技术员
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及现场技术指导
2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底,确保机电系统合规性与可实施性
3. 监督机电设备安装、调试及验收全过程,解决现场技术问题并把控工程质量与进度
4.配合BIM应用、绿色建筑及节能改造相关技术工作,提升系统运行效率与可持续性
5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料,确保档案完整、符合归档要求
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业
2. 具备3-5年建筑机电工程设计或施工管理经验,熟悉住宅、公建类项目全流程
3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件,了解国家及地方机电相关规范与验收标准
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应施工现场工作环境
5. 持有中级职称或注册设备工程师资格者优先
技术员
新疆喀什市乌恰县矿山招聘技术员。要求熟练掌握电脑与地形图解读技能,具备责任心与吃苦耐劳品质。月薪丰厚,提供食宿及奖金福利。联系人为李先生。工作地点在新疆维吾尔自治区喀什地区。
技术员1-2人月结
新疆喀什光伏项目招聘技术员一名。要求有相关工作经验且持有相应证书。薪资为12000。联系方式为贾总,电话为新疆喀什。
技术负责人1-2人
诚聘商混站技术负责人一名,主要负责商混站混凝土质量控制和成本控制,要求有2年及以上商混站现场管理经验,懂试验且有商混站操作证书者优先,工作地点:喀什塔县,待遇面议,联系电话:
新疆喀什喀什市光伏项目,缺一位技术员,要求干过的熟手要有证,工资12000,电话贾总:
12000元/月
技术员1-2人月结
新疆喀什光伏项目,缺一位技术员,要求干过的熟手要有证,工资12000,电话贾总:
技术页
1-1.3万元/月
技术员长期1-2人完工结算
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3.协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
技术员6-10人
招聘学科带头人,人数为7名。应具有正高级职称,引进时应在疆外工作且已满3年。全职类年龄原则上不超过55周岁且距离法定退休年龄5年以上,柔性类年龄原则上不超过65周岁。均须符合下列条件之一:作为主要负责人,承担过国家重大(重点)科研项目或企业重大技术攻关项目;在相关专业领域曾获得省部级一等奖及以上奖励;作为主要负责人,承担过省部级重大(重点)科研项目,且拥有具有重大产业化前景的关键技术、发明专利等;为某一行业领域的开拓者、奠基人,或对某一领域的发展有过重大贡献,被业内普遍认可,具有带领学科赶超或引领国际先进水平的能力,能够在学科建设、人才培养和科学研究中发挥统领和关键作用。业绩成果丰富者可适当放宽年龄要求,副高级及以上专业技术职务者学历可放宽至硕士研究生。第一层次、第二层次、第三层次服务期按照签订的协议书执行。薪资福利方面,全职引进的人才支持周期为3年,全周期支持额度为每人20—50万元一次性补助,以及最高300万元的项目资助。柔性类支持周期根据引进协议确定,最长不超过3年,支持周期每人每年最高30万元生活补助。一次性补助及生活补助免征个人所得税。高层次人才待遇实行“一人一策”“一事一议”,以商议后形成的协议为准。工作地址为喀什市。
栏目概述
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