哈密市伊州区招工长，要求会安装PSP钢塑复合管的师傅，会看图纸，会专业的管道安装

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相关方面工作经验丰富的，年龄在45以下的，有较强的沟通协调能力；适应疆内出差，新疆本地人优先。19:30以后不打电话

招聘工程师2人。学历要求为石油类院校本科以上毕业，石油工程专业。要求有责任心、对工作负责、踏实勤劳、主观能动性强，有无工作经验均可。工作地点在新疆、大庆、胜利、西南、吉林、塔里木油田各区域。薪资为6.0K-12K。试用期3个月，通过试用期后根据个人能力工资可以调整。欢迎各位求职者预约面谈。

招维护班长 懂图纸。 工艺管道安装，油田维护维修施工。 主要做维护带班班长，要求50岁以下。 注： 只招在油田有维护施工经验的班长，没有经验的不要打扰！

市政总工带证做过水利工程 懂测量，CAD画图和相关资料文件办理流程协调能力要全面的。

乌鲁木齐市水磨沟区招工长/工程师

招聘水车驾驶员。

找个8号能上车的押运员，哈密，柳园上车，长短期都行，工资6000千，每月按时发放，不拖欠，车上做饭，有想法的电话

找押运员，，45岁以下，会做饭，哈密淖毛湖跑宁夏，想做饭驾驶员买食材，不做饭吃饭司机可以管饭，武威上车，具体电话联系，

三塘湖镇铁路三工区招聘一名长期司机，要求能够刷坡。

石头梅一号露天煤矿招聘信息。工作地点位于巴里坤县三塘湖矿区。招聘岗位为自卸车驾驶员，招聘人数30人。培训结束后的薪资构成为：底薪4500元，安全奖1000元（考核浮动），全勤奖500元（需满足全勤条件），出车提成每车8-19元（计件，多劳多得）。培训期间的薪资构成为：员工在岗培训基础工资标准为100元/天；公司额外设立现场专项培训补助，补助标准为100元/天。员工现场实际出勤满整月，方可享受培训期间每日100元的专项培训补助，否则不予发放该补助。任职要求：年龄50周岁以下；持有B2及以上有效驾驶证，证件真实有效；具备2年及以上宽体车实操经验、5年及以上自卸车驾驶实操经验；身体健康，能够适应矿区野外作业环境，服从矿区现场管理；初中及以上文化程度，读写沟通正常，入职体检合格。重要说明：项目食堂无清餐，请知悉。有意者可电话联系。

宽城明天需要一车工人，从事市政工程相关工作，薪资为150元。有工长负责管理。

宁津北环东部新区招聘一名工人。开发区小仪表招聘两名工人，有长期工作经验者优先。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

船东方招聘岗位：Hull Supervisor，共2名。工作地点为黄埔文冲船厂，上岗时间为10月，工期1年以上。要求具有丰富的新造船监造经验，且必须有新造集装箱整船监造经验，需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。

招聘ISO体系咨询师，工作地点为佛山高智军融技术服务有限公司，薪资为4000-7000元/月。

新疆哈密市巴里坤急招：1、安全工程总监理工程师代表数名2、安全监理工程师数名3、土建监理工程师数名4、管道监理工程师数名5、电气监理工程师数名6、计划监理工程师数名7、费控工程师数名8、监理员数名要求：要求能驻场，责任心强，有相关证书、现场经验的优先。包食宿，薪资电话详谈。有意者电话联系：。

招监理工程师有意者请电联

混凝土配合比

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最好有现场管理经验

风电项目招聘: 地点：新疆哈密 工期：预计到岗时间为9月30日，工期持续8个月 [握手]注册安全工程师 [握手]有风电或土建相关工程管理经验。 感兴趣联系电话&微信 邮箱:@qq.com

招聘：锅炉、汽机、除尘、脱硫、电气、热工专业人员 需具备电厂A类或B类大修监理工程师经验 要求有煤电A类或B类检修相关工作经验 工作地点：新疆哈密 薪资待遇面议 联系电话（微信同号）

安全总工 岗位职责： 1、负责矿区日常安全巡查与风险隐患排查； 2、监督落实安全生产规章制度和操作规程执行情况； 3、参与安全事故调查分析，提出整改措施并跟踪闭环； 4、组织安全教育培训及应急演练工作； 5、协助完善矿区安全管理体系及相关文档记录。 任职要求： 1、具备较强的责任心和安全风险识别能力； 2、熟悉安全生产相关法律法规及行业标准； 3、能熟练使用办公软件进行文档处理和数据整理； 4、具备良好的沟通协调能力和现场处置能力； 5、适应矿区现场工作环境，能够承受一定工作压力。 6、持有相关证件

风电项目招聘: 地点：新疆哈密 工期：预计到岗时间为9月30日，工期持续8个月 注册安全工程师 有风电或土建相关工程管理经验。 感兴趣联系电话& 邮箱

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术方案评审与决策 2.统筹管理各项目技术实施全过程，协调跨部门资源，保障工程质量、进度与安全 3.带领技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设，提升整体技术水平与创新能力 4. 指导培养中高级技术人才，建立完善的技术梯队与知识传承机制 5. 对接行业前沿技术动态，推动新技术、新材料、新工艺在项目中的落地应用 任职要求： 1.具备相关工程领域（如建筑、机械、电子、化工等）扎实的专业背景和系统性技术视野 2.具有10年以上本行业工程技术管理经验，其中不少于5年大型项目总工或技术负责人经历 3.熟悉国家及行业技术规范、质量标准与安全生产法规，具备高级工程师职称者优先 4. 具备出色的组织协调能力、技术判断力与跨团队沟通影响力 5.学历要求：本科及以上