公司总工程师
2-2.5万元/月
总工程师10年以上本科输变电项目国网南网
岗位职责
1. 统筹管理公司技术体系，审定重大输变电项目可行性研究报告、初步设计及施工图设计，主导关键技术方案评审与决策，全面负责线路工程项目的技术工作。
2. 主导项目全生命周期技术管理，涵盖投标技术文件编制、设计方案优化、采购技术标准审核、施工技术交底及竣工验收等环节，确保技术路径科学合理。
3. 建立健全公司技术标准、质量管控体系及安全生产技术保障机制，监督现场严格执行行业规范，有效防控重大技术风险与质量安全问题。
4. 推动技术创新与研发实践，跟踪电力行业前沿技术发展，促进新技术、新工艺、新设备在工程中的落地应用，组织攻关重大技术难题并推进科研成果转化。
5. 负责技术团队建设，指导和培养核心技术人员，持续提升团队专业水平与创新能力。
6. 作为企业技术代表，与业主单位、设计院、监理方等开展高层次技术交流与协作，维护公司在行业内的技术声誉与品牌形象。
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、输变电工程等相关专业背景。
2. 职称资质：具有高级工程师或以上职称，持有一级建造师（机电工程/电力工程方向）或注册电气工程师等执业资格者优先考虑。
3. 工作经验：具备10年以上输变电施工领域工作经验，其中至少5年担任公司层面技术管理岗位（如副总工/总工），有特高压项目或复杂地形条件下输变电工程主导经验者优先。
4. 专业能力：熟练掌握输变电工程施工技术规范与实施流程，能够独立应对和解决重大技术问题，熟悉AutoCAD、ETAP等专业工具，了解数字化交付相关技术体系。
5. 综合素质：具备出色的技术领导力、战略规划与决策判断能力，善于跨部门协同及对外沟通，责任心强、敢于担当，能接受全国范围内项目出差安排。
采矿技术员15000-20000
1.5-2万元/月
工长工程师月结
一、岗位职责：
1.督促施工队执行工区的生产、技术月度或年度计划计，执行工区的施工设计方案，掌握施工队的施工质量和施工进度；
2.根据工区生产经营需要，完成采掘工作所涉工程项目设计，编制相关的作业规程，提交技术副矿长审定；
3.同施工队技术部门对接，督促施工队完成施工组织方案的编制，监督施工队按有关的规范、规程要求对作业人员进行技术交底，督促施工队严格按设计方案进行施工作业；
4.根据最新的开拓系统图，按照规范，对采空区进行范围圈定和主要技术参数的标识，同时对地表监测点数据进行上图更新；
5.督促施工队生产技术部门完成《生产日报表》，获得后提交生产副矿长审核后转发工区矿长；
6.生产期，每月至少收集、整理一次设计、施工、竣工图纸和相关的文字资料以及生产数据资料包括采空区的管理资料等，建档备案。
二、任职要求：
1.学历：大学专科及以上；
2.专业：矿山采矿类专业；
3.职称要求：具备助理工程师职称；
4.行业背景：矿山行业；
5.工作经验：3年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验。
工长月结全职
成都市招工长/工程师，成都一定有固定长住地！，施工经验丰富、全面，综合能力协调能力强，了解各工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！
公司总工（输变电、风电、光伏施工）
1.5-2.5万元/月
总工程师10年以上大专工程施工技术管理电力工程输变电、风电、光伏工程项目管理10年以上成本管理经营管理
具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力。
公司以110KV及以上输变电、风电、光伏施工工程项目为主，项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。
岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责公司施工生产的技术管理工作；
2、参与公司重大决策及把控重大施工方案；
3、负责施工的生产、技术、质量、安全体系管理；
4、招投标参与，包括项目的成本分析、技术难点、优化建议；
5、负责重大技术方案的编制和把关；
6、负责新技术、新设备、新材料的引进。
任职资格：
1、从事输变电、风电、光伏工程项目管理10年及以上，具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力；
2、具备工程经营管理思维，熟悉输变电、风电、光伏工程各项技术；
3、必须具备忠诚度、责任心；
4、要求年龄40—55岁，身体健康；
5、能够接受出差、加班；
6、有驾照，能熟练驾驶。
变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科
一、岗位职责
（一）技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。
（三）团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
（四）其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。
2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。
3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。
（二）学历与专业
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者，学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB 50057、GB 50217等），掌握电力系统基本理论知识。
（三）专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。
（四）工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
（五）其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。
要求工作经验8年及以上，愿意西藏出差
1-1.5万元/月
总工程师本科
任职要求：
1.具备相关行业总工程师或同等岗位8年以上管理经验
2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系
3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力
4. 优秀的沟通协调能力与团队建设能力
5. 学历本科以上，具备高级工程师职称者优先
6、愿意上西藏出差
招聘精装房微改基础施工工长（需自带水电木瓦油班组）
7000-11000元/月
工长月结全职
本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！
岗位职责
1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。
2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。
3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。
【待遇】
入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。
收入有保障：工资稳定，按月发放。
多劳多得：工地数量多，持续有活干。
省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付。【岗位要求】
1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。
2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。
3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处。
4 、年龄26-38周岁，有交通工具
冚车1-2人
本厂位于四川泸州隆盛产业园，招聘一名冚车工，负责制作普通圆领袖口衫脚，计件工资每件0.5元，长期炒更均可。
庆阳华池县，，乔川附近招泥浆不落地带队一人，油井，一队4个人（连挖机司机）张经理
泥浆工程师
庆阳，华池，乔川附近招泥浆不落地带队一人，油井，一队4个人（连挖机司机）张经理
云南找泥浆大班，地点，水井，没那么多事，活轻松，工资12000.电话，，
12000元/月
泥浆工程师月结
找泥浆大班，地点云南，水井，没那么多事，活轻松，工资12000.电话，，
地下隧道工程师（总工）
1.2-1.8万元/月
总工程师10年以上大专
任职要求：
1、拥有高级地下隧道工程师注册执业资格证书。
2、八年以上隧道、市政地铁工程施工经验，独立完成多个（从建设开工到验收）项目经验。
3、具备编制施工组织设计、施工方案、质量计划，制定施工安全技术方案和环境保护方案的能力；具备图纸审查、编制设计变更和工程洽商的能力；
3、较高的领导艺术和合作精神；具有较强的超前意识和困难承受能力；较强的谈判和沟通能力。
4、熟悉设计图纸，掌握施工规范及验收标准，组织设计交底和图纸会审，及时处理工程变更。
5、具备相关法律基本常识，掌握国家政治、经济政策、制度和要求。
岗位职责：
1、负责隧道工程施组设计、专项方案的编制指导、审核，落实项目目标的实施。
2、主持项目部的年、季、月、周生产计划，优化施工方案，认真履行施工合同。
3、强化工程成本管理工作，注重成本信息反馈，发现问题及时纠正，严把收支关，实现工程成本控制。
4、做好技术管理基础性工作，认真执行各项技术标准和规范，制定和落实各项技术管理制度，做好技术文件管理。
5、负责编制项目的关键性、特殊性施工技术方案和安全方案，并指导实施。
6、懂计量计价，变更索赔等。
采矿总工程师
1.5-2.5万元/月
总工程师5-10年本科采矿非金属矿金属矿
一、基本要求
1. 学历：本科及以上；
2. 专业：采矿工程、矿业工程、地质工程、安全工程等相关专业；
3. 证书：具备职称证书，持有注册采矿工程师资格者优先；
4. 年龄：38-55岁（非全职岗位可放宽至65岁）；
5. 具备8年以上矿山采矿管理与设计相关工作经验；
6. 工作地点：日常办公设于成都市天府新区，需接受国内出差安排。
二、专业要求
1. 主导过露天开采、地下开采的全矿开采规划，参与深部开采或复杂矿体技术攻关，具备团队管理经验；
2. 熟知《金属非金属矿山安全规程》《爆破安全规程》等相关法规标准；
3. 精通矿山开采设计全过程，涵盖开拓系统布局、采准切割及回采出矿环节；
4. 能独立编制年度采掘接续计划、中段设计方案及单体工程图纸；
5. 掌握矿石损失贫化控制、地压监测、通风防尘等核心技术要点；
6. 关注智能矿山发展动态，了解数字化采矿技术（如5G远程操控、三维可视化系统）应用趋势；
7. 熟练使用AutoCAD、Office（尤其擅长Excel数据处理），掌握Surpac、Datamine、3DMine、MineSight、Revit、ANSYS、FLAC3D等三维矿业软件者更优；
8. 可独立撰写专业技术报告、施工技术交底文档；
9. 具备良好的跨部门协作能力，能与地质、测量、机电、安全等专业团队高效配合；
10. 有采矿类业务材料审查与评审经历者优先考虑。
三、素质要求
1. 能够适应高强度野外作业环境（包括高原、沙漠、雨林等特殊地理条件）；
2. 工作责任心强，作风细致严谨；
3. 具备出色沟通协调能力，可与钻探队伍、地方政府及合作单位顺畅对接；
4. 安全意识强，严格执行野外作业安全管理规定；
5. 能独立完成从开采方案制定到成果报告提交的完整工作流程；
6. 数据记录真实准确，逻辑结构清晰，符合行业规范要求；
7. 能长期驻守项目现场，吃苦耐劳，确保安全生产零事故。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合江泥浆工程师招工信息在线招聘信息，主要招聘泸州泥浆工程师相关人才。作为泥浆工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解泥浆工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
