工作内容，日常打单，过账，整理库房，出入产品。

岗位职责： 1、规划及下发生产工单、管理OSAT产能产效及投片安排，深入监管生产环节，实时跟踪生产进度，协调生产过程中各类问题，确保生产效率； 2、收集识别有效需求并进行数据分析，定期输出生产报表，反馈产能瓶颈与改进方案； 3、与研发团队紧密协作，参与新产品导入过程，推动新产品快速高效交付； 4、及时完成其他部门的需求，对与财务相关的数据信息有一定的敏感性； 5、高质量完成上级领导交办的工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通能力和抗压能力，良好的职业操守及高度责任心； 3、对数据敏感，具备一定的数据处理能力； 4、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PowerPoint）。

【岗位职责】电商库房打包，订单打印，售后核对，数据统计，仓库货物补货，卸货，完成其他安排的工作，工作时间8-17.30，月休4天轮休，第一至4个月女工3500/3700/3900/4000，男工3500/3800/4200/4500夜班补助另算

物流跟单，处理异常，回单整理发放等

岗位职责: 1.负责叶片成品的资料整理和管理 2.确保叶片成品资料的准确性和完整性 3.配合技术团队优化检测流程，提升产品质量； 4.协助上级完成相关工作任务 任职要求: 1.了解机械加工流程 2.能够高效地完成工作任务 3.具备较强的学习能力和问题解决能力

单据处理：负责物流相关单据的录入、整理、审核和归档，如货运单、出库单、入库单、报关单等，确保单据信息准确无误。 •信息沟通：与客户、仓库、运输团队等多方沟通，传递物流信息（如货物状态、配送时间等），协调处理物流过程中的问题。 •数据统计与报表：统计物流数据（如发货量、库存量、运输时效等），制作相关报表，为物流管理提供数据支持。

文员制单

岗位内容 1.根据公司产品计价规则，对办公商用家具项目进行整体报价； 2.根据成交项目清单，明确公司应收款项； 3.对项目外协成品进行配套采购。 岗位要求 1.有办公家具、酒店家具、医养家具、学校家具等商用家具从业经验,熟悉产品类型和产品结构。 2.能长期稳定工作

岗位职责： 1、负责订单的录入、下达、跟踪及到货跟进，确保物料按时到位。 2、负责日常采购、销售的开票工作，日常采购的付款工作。 3、负责采购商品的系统录入，含出食材入库、食材转换等。 4、熟练操作ERP系统（金蝶、用友等），具备物料主数据和BOM（物料清单）管理经验。理解生产工单流程和库存管理逻辑。 5、协助主管完成库存数据的统计、报表的制作与提交； 6、管理和维护相关文件、数据及记录（如供应商档案、报价单等），确保资料的准确与完整。 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2、一年以上库管文员工作经验者优先考虑。 3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。 4、具备良好的沟通能力、团队合作精神和较强的责任心，工作细致、有条理。性格开朗，有良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 福利待遇: 工作时间：9：00-17：00（午休1.5小时） 入职买社保（五险）+免费工作午餐+周末双休 正规国企，提供长期、稳定的职业发展通道。 联系电话： 高女士： 李女士：

现招聘一名物流文员，工作地点：青白江八阵大道顺邦分拨中心，联系电话：，薪资待遇面议，年龄25～40周岁

做过项目站，工龄三年以上，熟悉博硕系统线上操作，甘孜海拔4200，包吃住，工期四年

招聘【行车起吊司机】1名（Q2门式起重）【行车指挥】1名 要求：55岁以下，对行车操作熟练 待遇：6000-7000元/月工资按月发放，包吃包住 上班地点：康定境内，合同期3年 联系电话：（）

甘孜藏族自治州巴塘县招幕墙安装，吕板安装。要求会看图纸。懂技术带过班的。

机手：隧道超前支护，要求熟练操作钻机， 会打管棚、旋喷350~400/天 泵工：会熟练操作注浆泵300/天 小工：有工地经验，踏实肯干270/天

招水电工

售后跟单文员 年龄23 - 50周岁（男女不限），学历高中以上（大专以上优先）。1、负责老客户资料信息整理;2、做好日常客户接待工作；3、完成公司安排的其他工作事项。 薪资福利:工资面议，周六日双休，国家法定节假日， 工作地址:庵埠安南路

DL训练工作人员，1 工作地址:重庆纬创招募中心 能在讲台上给新进的直接员工授课及带领实操练习；明确工作内容，有一定与相关部门的沟通能力，达成部门各环节运作爱专研爱学习，熟練使用Office相关软件；学过编程 30岁以下

岗位名称：人事；物流跟单。 岗位要求：1.人事：a.有医药公司招聘经验者优先。b.无责任底薪3500，并享受提成。c.无任务要求。2.物流跟单：a.需具备医药公司物流跟单的工作经验。b.工作认真，有责任心。c.无责任底薪，享受提成、个人奖金以及工龄奖金（200600）。工作时间：8:305:30。工作地点：吉林省长春市二道区亚泰广场。（已隐去） 薪资待遇：人事岗位薪资为无责任底薪3500+提成；物流跟单岗位薪资为无责任底薪3200+提成+个人奖金+工龄奖金（200600）。

招聘：跟单员 (1 人) 薪资：3000~4500/月 岗位职责： 1、负责订单的跟踪、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、根据订单情况及时排生产计划到生产部； 3、客户的业务联系沟通； 4、负责帐单核对和其它相关工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，销售类相关专业； 2、1年以上跟单相关领域工作经验； 3、熟悉业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项； 4、熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强； 5、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。

跟单员 薪资福利:3000 - 4000元，五险、单休、空调间免费住宿、有食堂 / 工作地址:莱西市姜山镇绕岭

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

熟悉相关产品知识，会电脑，具有一定学习能力

熟悉传统物流专线流程，系统开票，整理回单，处理异常等；需要有工作经验者

1. 负责店铺日常行政事务，包括单据整理、库存登记、客户信息归档等； ​ 2. 协助销售团队处理订单相关事宜，对接安装师傅与客户的沟通衔接； ​ 3. 简单文案撰写，如店铺朋友圈/小红书/抖音的产品宣传文案、活动文案； ​ 4. 完成店铺日常杂务，如物料整理、环境维护等基础后勤工作。

订单处理、信息对接、数据管理及异常协调工作 1.接收客户的发货订单 2.订单跟进与调度衔接 3.数据统计与台账管 4.异常订单处理 5.客户沟通与维护

不是工厂！！只是办公楼在厂区，办公室坐班！ 综合薪资4500-6500提供住宿，通勤近优先 培训朝九晚六，有补贴，带薪培训。 接受零经验，没有固定任务要求，上班很轻松，氛围很好，绩效不含任何销售性质。 ，带薪年假。

物流办公室文员招聘物流因业务发展需要，现面向社会公开招聘办公室文员1名，期待您的加入！ 一、岗位职责 1. 负责车辆档案的建立、整理与管理，确保档案信息完整、准确、规范。 2. 对各类业务数据进行及时、准确的登记与录入，保障数据的完整性和可追溯性。 3. 完成领导交办的其他相关行政事务工作。 二、任职要求 1. 有相关工作经验者优先，熟悉车辆档案管理和数据登记工作流程。 2. ，期望您具备更稳定的工作状态和较强的责任心。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备良好的数据处理能力。 4. 工作细致认真，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 三、薪资待遇 薪资面议，我们将提供具有竞争力的薪酬及完善的福利体系，具体待遇可在面试

公司日常订单处理

客户对接客户，根据要求出图

岗位职责： 1.熟悉常用办公软件，工作细致，具备良好的责任意识 2.负责仓库出入库单据的打印、报表编制，跟踪物料按时完成出入库操作 3.配合部门完成日常事务，必要时协助进行货物分拣 4.主动与客户对接，依据客户要求协调车辆配送，保障交付时效 5.整理仓库内各类数据表格，并按客户类别或物料属性分类归档 任职要求： 1.具备责任心，能够适应高强度工作 2.乐于主动学习与岗位相关的业务知识 3.按时保质完成上级交办的各项任务 4.熟练操作Office系列办公工具 5.严格遵守公司各项管理规定，自觉维护制度执行 岗位福利： 1.加班根据现场主管安排，按实际时长发放加班报酬 2.节假日期间出勤按规定计发加班费用 3.实施绩效考核机制，当月绩效奖金依评分结果比例发放，年度结合考核情况适时调整薪资 4.公司统一提供住宿安排，并给予餐补支持员工日常用餐 5.每月出勤达标者发放全勤奖励