三佳汽配招聘：库房管理人员1名，年龄要求35岁以下，会熟练操作电脑，吃苦耐劳，干活踏实认真，工资面议 联系电话：

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

入库，出库，盘库

岗位职责： 1.负责生产订单的全流程跟单，包括系统出库、入库数据录入与核对 2. 根据车型、配置及客户要求完成精准配车，确保发运准确性 3.协助司机完成接单、装车信息确认及物流单据整理归档 4. 与生产、仓储、物流等部门高效协同，及时反馈并跟进异常情况 5. 整理汇总日常运营数据，协助优化跟单流程与效率 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有生产跟单、文员或物流相关经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备基本的数据处理与文档管理能力 5. 无不良从业记录，服从工作安排，稳定性强 6.夜班

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

入库出库人员

过磅统计

急招一位餐厅保洁，有经验的联系我，电话：

在汉高山招聘人员，薪资为120至150。

友友们，我这儿招一个50岁以下35岁以上的，男女不限，要求大专学历以上的人，一天一百，轻松又干净，联系电话

招聘A2司机，工作地点为孝义，一人一车，主要行驶范围为吕梁地区。

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招聘：跟单接单1名薪资：面议

物流跟单，调车，记账

运输台账登记，整理跟踪业务单据签收和回单进度，回收单据并记录归档

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪及出货安排 2.协调仓储、物流等部门，确保订单按时保质交付 3. 处理客户咨询与异常反馈，及时沟通解决交期、品质、数量等问题 4.整理并归档订单相关单据，确保资料完整可追溯 5. 定期汇总订单数据，协助上级优化跟单流程与客户交付体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、抗压性强 2.熟悉真空电镀流程，有跟单相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，能高效处理表格与邮件 4.学历不限，具备基础英语读写能力者更佳 5.要求入职真空电镀饰品2年以上

快递网点客服客户查询和客诉处理，异常处理； 上班时间8：30-19：30 上六休一 下午比较清闲 要能稳定上班的，看清楚要求再联系。谢谢

山西省吕梁市兴隆食品有限公司现缺物流员3人，手脚麻利即可，负责货物分拣和搬运，薪资5000至7000元/月，加班有补贴。

招聘：仓库库管薪资：4000.00-7000.00孝义电商仓库招聘：库管1名要求：****-40左右，，精干利落，会管理人，会简单电脑操作，能高效完成工作计划，勤劳踏实。欢迎优秀人才加入，工资**地址：新义西街地木材附近电话：

跟车送货员年龄35到45岁员工为佳，每天平均送货时间6.5小时左右。要求身体好，刻苦耐劳，有服务意识。跟车送货薪资福利:正常年份月平均收入4000+招工人数:1名本中心工作时间短，全年平均到每天的工作时间6.5小时左右，待遇优厚人性化安排车间上班时间，每周休1天；有意者请到厂面谈或来电咨询，县城有住宿者优先工作地址:新兴县新城镇小南路车友汇后侧（1933附近）

众鑫人力有限公司招物流员，手脚麻利，面议。

来个受苦利索，装快递！下午二点到七点150！

调度大专及以上学历，熟练运用基础电脑软件，善于沟通交流，能够承受岗位工作压力。薪资福利:试用期月薪3000元，综合能力优异者可申请提前转正，转正薪资依个人能力而定。招工人数:1名上班时间：试用期长白班，月休3天；转正后上1休1，夜间预留休息时段。工作地址:北外环恒泰加油站北50米处充电站院内

【诚聘理货员】山西吕梁，宏达物流有限公司急招1名。岗位要求：手脚麻利；能吃苦，有力气；有责任心。薪资待遇：5400-7200元，、提供住宿，可预支工资。

快递驿站小时工在汾阳山西吕梁的工作地点，提供每日3至5小时的灵活工时，薪资为每小时10元。

急招物流员！地点吕梁，手脚麻利，能吃苦，有力气。工资5200至7900元/月，年终奖。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、发货、盘点及库存管理工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、上架、拣选与包装，提升出入库效率 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理措施 4.配合财务、采购及物流部门完成相关单据交接与信息同步 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

招聘库管1名：月薪5000+提成，7：40---6：30，月休4天，法定节假休，包食宿，年龄要求：25-40岁，会开叉车有证，出入库管理及现场整理，地址：榆次区太古街双合成院内，联系方式：王经理

【岗位职责】 1. 负责车队日常运行管理，合理安排车辆调度任务； 2. 监督驾驶员安全驾驶行为，落实交通安全管理制度； 3. 组织车辆维护保养工作，确保车况良好及运营安全； 4. 协调处理运输途中突发情况，保障货物及时准确送达； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和应急处理能力； 2. 熟悉道路交通法规及货运车辆管理流程； 3. 责任心强，能承担一定工作压力，注重团队协作； 4. 有良好的沟通能力，能够有效管理驾驶人员团队；

1高效准确地完成物资的验收、入库、拣选、打包及发货全流程,确保物资管理的高效性和准确性。 2.定期执行库存盘点,确保系统账目与实物数量的一致性,维护库存数据的准确性。 3.负责仓库的日常整理、清洁和安全检查,确保仓库环境的整洁和安全 4.熟练使用进销存软件和公司对接的进销存软件,及时更新库存数据,支持决策和优化管理。 库房产品陈列，库存数量管理，进货下单，出库扫码备货，月底出库报表，库存数量明细核对，报损报溢单及原因，协调跟单员和送货师傅的工作 上午9.00-12.00下午14.00-18.00， 冬季为17.30