太原小店招叉车工

太原市榆次吉利招叉车工

山西太原阳曲县找叉车带司机一起干活。要求叉尖长度在1米5以上。有的了联系我。

食品街附近谁有叉车电话。

山西太原叉车一天210，周结，有想干的联系

夹抱车司机 50岁以下，有责任心，踏实肯干。 工作地址:太原市小店区西温庄太太路

太原市杏花岭区招叉车工

文兴路来个叉车带司机一起，价格自己谈，有意者电话联系

45周岁以下，有叉车证，一天300，管吃不管住 地址:尖草坪区 报名咨询:

山西省太原小店区招叉车工（需要有叉车证）， 年龄：18-40，薪资待遇：6000-7000管吃住

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太原小店招婚礼搭建/撤场 7号去大同干婚礼堂酒店的活要一。干过的来。一天150管吃住 干到腊月二十 八九。

招叉车工，管吃住。工资七千。过年有假。。

叉车工短期岗急招2人周一12：00集合面试薪资：30元/小时，面试：1.19（周一）要求：有叉车证+无犯罪记录证明：

现在老板拉着去临清装铁销，还缺会开叉车的工人1人日结65元，装完车就回来，现在能去的请联系电话毕经友

明早八点卸车砖要叉车

中核集团甘肃矿区 金塔项目招聘：岗位：质检员 技术员 仓库 管工 钳工 电工 安全员  起重工 叉车工 待遇：三个月试用期，月综合收入4200—12000，有经验人员薪资面议。免费住宿，缴纳五险，每月400元餐补，每年4000元过节费，高温补贴每月300元，享受各类福利待遇。电话：微信：L

急需装车两人，200，七点上班，下班结账 来的联系

搬运工，装卸工:计时30块钱一个小时吃包住，计时12薪，一个月9000到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~54岁。 工作长期稳定，天天有活干 【月薪资】9000到10000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐主。 [伙食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人入职，过年不回家，留任奖5000块

申通大量要人60人申通夜班男女不限不卡名额班次17.30-5.30装卸170下午3点前店里集合19.30-7.30装卸170分捡下午5.00店里集合！白班班次7.30-19.30装卸170电话

岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。 招聘要求： 身体健康，无违法犯罪记录； 具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则； 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作和简单计算能力。 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成； 社保福利：缴纳社会保险、住房公积金等； 假期福利：带薪年假、带薪病假等； 培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。 工作时间：根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。

负责区域的快件收派工作，吃苦耐劳，接受新事物较快， 负责区域内的淘宝和抖音订单上门取件工作，

岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。 招聘要求： 身体健康，无违法犯罪记录； 具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则； 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作和简单计算能力。 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成； 社保福利：缴纳社会保险、住房公积金等； 假期福利：带薪年假、带薪病假等； 培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。 工作时间：根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。

熟练掌握电脑办公软件，表达清晰流畅，具备较强的责任意识，踏实肯干，能积极配合并完成上级交办的各项工作任务。

【岗位要求】 1. 面向24届、25届、26届毕业生； 2. 本科及以上学历，具备良好的沟通能力，熟练掌握常用办公软件操作； 3. 性格踏实肯干，学习能力强，品行良好，工作细致有责任心，对物流领域有浓厚兴趣； 【工作时间】 上午8:00-下午18:00，中午安排一小时休息时间； 【薪资待遇】 月薪4.5-5.5K，提供五险一金，每月休息四天； 【工作职责】 1. 处理订单异常相关事宜； 2. 对接采购部门及各门店，跟进商品收发进度； 3. 整理与维护日常运营数据； 4. 在仓库内轮岗学习各环节实操流程； 【工作地址】 太原市清徐县王答乡同戈站元跃物流园西区中国物流一号库二号门惠宜选太原仓

1：具备物流管理领域相关工作经验 2：负责日常运营的统筹与协调 3：承担现场作业的组织与监督

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。