明天晶科用个叉车司机。有证的。

用两个会开高叉的司机，240。工期半个月。能来的私信

太原市尖草坪区招叉车工工资4500到5000

太原小店蓝海招叉车工一天300会用飞臂吊的司机必须有叉车证

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山西太原迎新街附近来个叉车司机，常顶班， 薪资范围:电话联系

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太原市清徐县招叉车工会开叉车跟铲车

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太原找石材，铝板安装10人，现金600，用的10来天 出不来活，再上两个石材工

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翰文源用保洁，有空的联系，新手勿扰电话

明天市场要两个工人装箱子苹果

太原万象城附近湘菜馆招配菜,薪资5500月休三天.

明天找一位装箱的叉车司机电话

叉车司机 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:北京市密云区西田各庄镇云西开发区

捷畅路明天需要一名老手叉车工 会装箱的 35一小时

找个在外面开叉车装的司机！多穿点，按装一货车给钱200！电话

找个叉车司机要好手

今晚申通 申通夜班 男女不限 16-53周岁 不卡名额 19.30-7.30 装卸160 分捡150 下午5.00店里集合！ 长干管住！开车拉人补80元 下午5.30店里集合发车

物资管理员（2人） 工作时间：16：00-23:30 工作内容：负责将干线司机拉来的货品卸车（地牛）、清点、查验、交接、物资返仓等 要求：45岁内、身体健康、吃苦耐劳。能熟练使用电子产品、熟练使用地牛。犯罪记录、服从安排。 薪资：3000-3500 夜班管理员：（2人） 工作时间：23:00-7:00 工作内容：负责夜班人员安排、分拣进度督导、货品查找、现场管理、等 要求：45岁内、身体健康。有一定管理能力，大专以上学历，能适应长期夜班，犯罪记录。 薪资：4000-4500 联系人：路经理 联系电话： 工作地址：太原市迎泽区经园路

白班全白班是分拣180装卸190时间7.30对7.30 半班是100/90 时间12到18 今晚夜班19.30到7.30的180/190 的继续电话

有一车（15米冷藏车） 28吨冻板猪肝肺

今晚申通装卸来10人180元，，电话地址阳曲县申通快递

  太原申通快递夜班 男女不限 ⌚17.30-5.30 装卸180分捡 富士康下午3点前店里集合 ⌚19.30-7.30 装卸180分捡 富士康下午5.00店里集合！ 白班 ⌚7.30-19.30 装卸180分捡 6点集合！ ☎

派件揽收

快递员

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

邮政快递仓库兼职 工作地址:小店区坞城南路邮政单位 白班：9～21点，晚班：21-8点 打包140，集包150，装卸160 打包酱油/醋/牛奶/贴标签 21-50周岁，不要学生（干过的和面相显成熟的优先），年龄大点的社会工优先