开展冰箱模块化与创新技术的研发工作

岗位职责: 1、负责滚筒洗干一体机烘干系统的热力学与流体力学理论研究、系统架构设计及性能调优，确保能效、噪音与可靠性目标实现； 2、承担烘干控制算法的开发、仿真与验证工作，涵盖温湿度调控、运行时序、多模式策略等内容，优化用户体验与节能效果； 3、利用CFD工具（如Star CCM+、Fluent）对风道结构、换热组件及内腔流场进行模拟分析与结构改进，支撑系统方案设计与问题解决； 4、参与热泵核心部件（包括压缩机、换热器、节流机构）的匹配选型与热力计算，助力系统循环效率与整体性能提升； 5、制定系统测试计划，开展实验数据解析，建立数学模型并持续优化控制逻辑，支持产品性能确认与异常排查； 6、联合电控、结构、产品等相关团队推进系统集成与样机调试，保障烘干技术在新机型中的实际应用与落地。 任职要求: 专业：热能工程、建筑环境与设备工程、制冷与低温技术等相关领域； 技能要求： 具备扎实的热力学、传热学、流体力学及数据分析基础理论知识； 熟悉CFD仿真软件操作，如Star CCM+、Fluent等； 具有热泵系统热力计算、换热装置设计及能效提升实践经验，有MATLAB、Amesim、Dymola等工具使用背景者优先；

岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后续维护等任务； 2、负责编制项目相关文档与技术资料； 3、组织开展先进控制项目工程师及现场操作人员的技术培训； 4、协助销售团队完成前期技术沟通与客户需求调研； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用深化与市场延伸； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、自动化、控制工程等相关专业； 2、具有1年以上相关岗位工作经历，具备海外项目执行经验者优先考虑； 3、了解化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业生产工艺及过程控制原理； 4、具备较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力与抗压能力，能接受一定频次的出差安排。

1、在精铸行业具有3年以上产品开发经验； 2、熟练掌握工艺流程； 3、对产品具有一定的把握程度； 4、报价分析

岗位职责： 1、掌握GB/T150，GB/T151等相关设计标准与规范； 2、具备扎实的压力容器及换热器设计与计算能力，涵盖常规管壳式换热器类型（如固定管板、U型管、浮头式等）； 3、能够熟练操作换热器专用计算软件； 4、承担图纸的设计与校核任务； 5、熟练运用二维及三维绘图工具进行技术制图； 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验，持有工程师职称者优先； 2、过程装备与控制工程、机械设计及相关专业背景； 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通能力和团队合作意识； 4、了解ASME设计标准者优先考虑； 5、持有压力容器审核资格证书者优先； 6、具有石化、化工类项目经历者优先录用。

一、岗位职责 1.新产品方案设计：聚焦全铝合金煤棚、铝合金直升机平台、铝合金livingquarter、铝合金线缆桥架等产品，结合市场需求、客户定制化要求及行业技术标准，独立或主导团队完成新产品设计方案的制定，确保方案具备可行性、创新性及成本合理性。 2.图纸绘制与优化：使用AutoCAD、SolidWorks等专业设计软件，精准绘制产品三维模型、二维工程图纸（含零件图、装配图），标注关键尺寸、材料规格及技术参数；根据生产反馈、结构强度测试结果，对图纸进行迭代优化，保障图纸符合生产加工规范。 3.技术资料搜集与管理：系统搜集铝合金材料特性（如强度、耐腐蚀性、焊接性能）、行业前沿设计技术、同类竞品技术参数、相关国家/行业标准（如机械结构设计规范、铝合金构件加工标准）等资料，建立并更新技术资料库；整理设计过程中的各类文档，确保资料完整性与可追溯性。 4.逆向工程实施：针对现有铝合金产品（含公司旧款产品、竞品），开展逆向工程工作，通过三维扫描、零件拆解、尺寸测量等方式，提取产品结构参数、材料信息及工艺细节，分析其优缺点，为新产品优化设计或技术改进提供数据支撑。 5.跨部门协作与技术支持：与生产部门对接，提供设计图纸解读及技术指导，协助解决生产过程中因设计导致的问题；配合采购部门确认铝合金材料及零部件的技术要求，确保采购物资符合设计标准；向销售部门提供产品设计亮点、技术优势等信息，助力客户沟通与产品推广。 6.设计验证与改进：参与新产品样品试制及测试环节，记录测试数据（如结构稳定性、承载能力、耐候性等），分析设计方案的不足；根据测试结果及客户反馈，制定产品改进计划，持续提升产品性能与市场竞争力。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料科学与工程（铝合金方向优先）、土木工程（钢结构方向）、船舶与海洋工程（livingquarter相关优先）等相关专业。 2.工作经验：具备3年及以上铝合金结构产品设计经验，有全铝合金煤棚、直升机平台、工业用livingquarter或线缆桥架等同类产品设计经验者优先；熟悉产品从方案设计到量产落地的全流程者优先。 3.专业技能： 3.1熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、UG等至少2种设计软件，能独立完成三维建模、工程图纸绘制；具备CAE（如ANSYS、ABAQUS）结构强度分析能力者优先。 3.2深入了解铝合金材料的物理特性、加工工艺（如挤压、焊接、表面处理）及应用场景，掌握机械结构设计原理、逆向工程工具（如三维扫描仪操作、点云处理软件）的使用方法。 3.3熟悉国家及行业相关标准（如GB/T5237铝合金建筑型材标准等），能确保设计成果符合规范要求。 4.综合能力： 4.1具备较强的创新思维，能结合市场需求提出新颖的产品设计方案；拥有良好的问题分析与解决能力，可快速定位设计或生产中的技术问题并制定解决方案。 4.2具备清晰的沟通表达能力，能有效对接跨部门协作，准确传递技术信息；注重细节，具备严谨的逻辑思维，确保设计图纸与技术资料的准确性。 5.职业素养：具备高度的责任心与抗压能力，能适应项目制工作节奏，按时完成设计任务；具有团队合作精神，乐于分享技术经验，配合团队达成整体目标。

工作职责 1、负责液压系统方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告编制； 3、承担液压元器件的选型与性能测试工作； 4、推进关键液压部件国产化路径规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的前瞻性研究； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支撑。 任职要求： 1、掌握机械装备领域内液压、动力传输及传动系统相关知识； 2、熟知液压图纸设计标准与规范，具备独立完成液压系统开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计工具，以及WindchillPDM产品数据管理系统和常用办公软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

岗位要求： 1. 负责非标自动化生产线的整体方案设计，参与客户技术对接及后续详细设计工作； 2. 依据技术规范进行三维建模，满足客户功能需求及内部工艺设计要求，主导方案评审并协调推进整线设计方案落地，合理分配各设备模块的设计任务； 3. 参与项目材料选型评估，提出替代方案与降本建议，在确保质量与工艺达标的前提下有效控制材料支出，及时响应并解决客户端反馈的技术问题； 4. 负责项目中标准件与加工件BOM清单的审核与发布，指导所负责项目的装配调试进程，协同处理现场运行过程中出现的机械类异常； 5. 参与推动设计标准化、模块化建设，组织相关评审会议，提出优化建议，参与技术培训，并对团队内其他技术人员提供专业指导； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 具备3年以上相关行业工作经验，熟悉输送线、悬挂链系统，有产线整体设计经历者优先考虑； 3. 工作细致严谨，责任心强，错误率低，具备一定项目统筹能力，持有PMP证书者优先； 4. 精通机械结构设计、零部件选型及相关设计软件工具，乐于分享经验并承担新人培养工作； 5. 态度端正，执行力强，具备良好的沟通协作能力和任务推进能力。

有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车相关项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞利、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备同类国产替代系统应用经验者优先 具备个人选型资料库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行系统性对比与优化 1.熟悉开式与闭式液压系统，掌握行走及控制系统中比例阀、伺服阀的匹配方案，具备高性价比的成熟应用案例； 2.具备扎实的液压理论基础和实际维护经验，精通工业液压设备运行原理及故障排查方法； 3.参与零部件加工质量提升及制造工艺优化工作； 4.负责产品售后质量问题的追踪分析与持续改进； 5.推动产品整体性能优化与升级。 任职要求： 1.机电一体化、流体传动与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3.了解液压元器件及系统的基本构成与工作原理，具有柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与工艺经验； 4.能适应出差，可赴现场开展设备调试，并为客户进行操作培训与技术指导

岗位职责： 1）依据客户需求开展产品设计，完成压力容器及其配套系统的结构方案设计，确保满足GB150、ASME、PED等相关标准，并符合客户预期与技术要求； 2）绘制设备总装图、部件图及零件图，运用SolidWorks/AutoCAD等工具进行三维建模与图纸输出； 3）与国内外客户开展技术交流、产品讲解及相关技术支持，参与产品技术评估与报价工作； 4）主导新产品设计开发、验证及工艺落地，负责量产产品的价值分析、工艺优化及设计变更的技术评审与实施； 5）编制制造工艺文件、检验规范、产品使用说明等技术资料； 6）建立并维护产品BOM，完成NetSuite系统中的数据录入与管理，保障信息准确及时； 7）为生产、质量、采购等部门提供技术支持，确保各环节技术执行的准确性； 8）熟练操作AutoCAD和SolidWorks等设计软件，持续开展产品结构优化与改进。 职位要求： 1）本科及以上学历，机械设计、制造、材料成型等相关专业优先，有压力容器行业经验者优先考虑； 2）熟练掌握AutoCAD和SolidWorks等设计软件，了解机械设计与制造流程及相关标准； 3）具备良好的英语听说读写能力； 4）具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。 薪酬福利： 公司为外商独资企业，六险一金，早8：30-17：00，周末及节假日休息，春节及中秋节福利，年会活动等。

张店区金晶大道火车站附近事业单位招聘保安人员，上24休48，月薪2000。，60周岁以内。电话

淄博市张店区招铁皮/白铁保温

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

淄博经开吾悦广场淄博张店万达广场招聘炒锅各2名工资8000-10000占板2名工资5000-7000洗刷工2名工资4000-4200每月4天休班，包吃包住。要求服从管理，有责任心，手脚麻利。有意者电话联系：欢迎兄弟朋友们

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄16-50岁不限经验， 320一天 工作轻松 人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

延安却井架工泥浆小班钻工各一位架工8000钻工7500气井刚一开。

最新招聘：缺一个班人员司钻10000副司钻8500井架工7700泥浆工7200钻工7200月底前上队，工作地点内蒙古，工作量饱和，路费工作到冬休每人，之后每月15号打卡。备注：司钻，副司钻要求有司钻证，井架工要求登高证电话：（同上）

钻工泥浆工7500井架工8000。联系

急招钻工泥浆小班50钻机打气井工资月开7000元地址陕西延安电话

急招钻工泥浆小班50钻机打气井工资月开7000元地址陕西延安电话

岗位定位： 作为生产一线的核心管理者，全面负责班组的日常运作与团队管理，保障生产任务高效完成及产品质量稳定，持续提升制造效能与员工专业技能。 岗位职责： 1、落实班组安全生产与5S网格化管理工作； 2、组织班组人员开展岗位培训及技能考核评定； 3、跟踪并管理班组内各类变更事项； 4、参与物流布局规划、物料包装方案审核及异常问题反馈； 5、主导班组问题的分析、解决、跟进与效果验证； 6、实施班组员工绩效考核与评价工作； 7、推进班组成本管控，组织持续改善活动，收集改进建议并进行评审； 8、开展工时测定及生产工艺优化工作； 9、参与新车型试制培训及实车装配，负责WES文件编制与工艺一致性核查； 10、设备发生故障时，牵头组织员工执行应急处置预案； 任职资格： 1、掌握生产管理中生产计划制定与执行的相关能力； 2、熟悉质量管理体系（如ISO 9001）流程及相关工具应用； 3、具备较强的团队领导力与员工激励技巧； 4、了解设备保养及故障处理基本流程； 5、能熟练操作ERP或MES系统进行生产数据维护与分析； 6、具备基础的安全生产管理知识。

1. 全面掌握仓库整体运营状况，确保各环节高效有序运行。 2. 监督并核查班长在作业分配上的执行情况，跟进现场工作进度，落实货物先进先出原则，并定期组织检查。 3. 依据客户每日生产计划，跟踪收货区、作业区及发货区各班组的工作推进情况。 4. 持续优化所辖区域的5S管理与标准化作业流程，提升跨部门协作效率。 5. 与客户保持良好沟通，协同解决操作问题，保障物流流程顺畅，积极回应客户的合理需求。 6. 制定并组织实施年度、季度、月度及周、日盘点计划，全程监督盘点过程，确保数据准确。 7. 汇总月度仓储运营数据报表，跟踪关键绩效指标完成情况。 8. 统筹团队内部工作分工，实施有效管理，推动团队建设，培养下属专业能力，提升整体工作效率。 9. 负责仓库各项制度、流程和规范的执行落地，督导下属严格执行，并开展相关知识、规范及技能的培训与考核，结合考核结果提出岗位调整建议。 10. 定期与团队成员交流，及时掌握员工思想动态，保障日常运作稳定，增强团队向心力。 11. 完成上级领导安排的其他工作任务。 原标题：《仓储主管》

活性炭研发

订单跟进，联系货代，工厂，合同单据制作。

工作内容： 1、统筹安排生产线各项生产任务，保障日/周生产计划准时达成，实时跟踪重点设备运行情况，及时处理产线异常停机问题。 2、落实底盘装配过程中的质量控制要求，确保班组质量目标达成，并推动质量表现持续改善。 3、依据技术资料，编制、修订及优化底盘各岗位的WES文件，推进作业流程标准化执行。 4、严格管控人员调配、物料切换、设备参数调整等变动环节，提前识别风险并落实应对措施。 5、开展员工技能评估，制定个性化培训方案，提升团队综合能力与岗位适应弹性。 6、牵头实施区域内的KYT安全活动，强化安全意识，保障现场作业安全。

负责生产车间日常管理工作 确保顺利生产，完成生产任务

岗位职责 1、统筹各车间生产工作，从计划编制到执行落地，确保产品按时交付且质量数量达标 2、按期完成既定生产目标，科学规划生产流程与工价标准，保障生产节奏与计划同步 3、全面负责工厂日常运作，涵盖人员管理、业务指导、技能培训及绩效考核，保障运营高效有序 4、监督并把控产品质量全过程，确保产出符合既定质量规范 5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局及生产排程，提升资源使用效率 6、完善服装厂管理制度体系，组织推进生产部门各项事务，保障生产活动平稳运行 7、强化团队建设，激发员工工作热情，持续提升作业效率 8、落实安全生产责任制，定期开展安全巡查，杜绝安全事故发生 9、成本管控与生产调度：依据订单需求组织生产，严控各环节支出，减少损耗，杜绝浪费 10、协同上级及总部完成其他相关工作任务 岗位要求 1、年龄40岁以上，统招专科及以上学历，具备10年以上服装厂生产管理实操经验 2、精通服装制造工艺、流程及企业运营体系，掌握JIT精益生产模式，熟悉7S现场管理与ISO质量管理体系 3、具备优秀的计划制定、现场指导、跨部门协调及管理决策能力 4、富有团队意识，责任感强，能适应高强度工作环境并积极应对挑战 基础待遇 1、每月15日准时发放上月薪资（无拖欠） 2、提供免费工作餐及住宿安排 3、依法缴纳五险一金 4、拥有清晰的职业发展路径和晋升空间，营造积极向上的工作氛围与团队协作环境

1. 统筹班组各项业务（SMOCD）的管理与推进工作。 2. 监督质量及职业健康安全管理体系在生产环节的有效落实。 3. 制定、执行整车检查员培训计划，并负责考核与记录归档。 4. 编写及更新作业指导书，确保文件现行有效。 5. 根据既定生产计划，组织并协调生产活动。 6. 负责设备与工具始业点检的监督、检查及日常管理工作。

岗位职责 1、全面负责车间生产管理，包括生产计划的制定与落地执行，确保按时交付且品质数量达标 2、组织制定车间管理制度，并推动落实与监督执行 3、统筹车间人员的招聘、选拔、培训发展、日常管理及激励关怀工作 4、持续推进7S现场管理，具备应对和处理突发情况的能力 5、积极协同上级领导及公司职能部门完成其他相关任务 岗位要求 1、年龄45岁以下，高中及以上学历，具备5年以上服装厂生产运营管理经验 2、精通服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备较强的计划统筹、指导实施、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作并勇于面对挑战 5、核心要求：强大的执行力！执行力！执行力！ 基础待遇 1、每月15日准时发放上月薪资（无拖欠） 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展通道和晋升机会，营造积极向上的团队氛围

根据生产计划及物料供应状况，编制并优化每日/每周的生产调度安排。 联动生产、仓储、物流等环节，保障生产运行顺畅及资源高效配置。 跟踪生产现场执行进度，及时应对异常情况与流程堵点。 汇总分析生产数据与产能利用情况，为计划动态调整提供依据。