西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长，接的多工资多

找靠谱工长，公司结账快，活不断

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重庆市开州区招工长/工程师、防水工

德州市德城区招工长/工程师(装修工长)

工作履历做过连锁品牌门店装修，精通各工种工艺，具备一定管理能力，能全国出发，年龄30-50岁，基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月

枣庄市市中区招工长/工程师

四川各地级县市招募装修工长 四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，为西部地区指定承建商，现因京东业务需要，需在云南各地级市和县城招募装修工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

郑州东站招弱电/安防安装调试工人、工长，公司直招

武汉江夏招打孔,工长/工程师

井号家乡的诗和远方④、【青海玉树】总监2名、专监5名，持注册证/职称、5年以上经验，待遇面谈，联系王总

招聘服务员二名，玉树火锅店，要求识汉字，不去挖虫草的，工资面议、:电话

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招泥浆不落地工人2人，工资6800元队长1人，工资8000元活在庆阳合水县要求有长庆两小证，联系电话

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陕西榆林神木煤层气招一个泥浆工，电话

要一个泥浆工人。

有没有干泥浆不落地的吗，不要证，会干的就行明天一早能来的，

注册监理工程师一名，

需水利要注册监理工程师证2名

玉树市政项目总监：要求年龄40岁～50岁，三月底必须要完成转注（或者初始注册）会驾驶，能独立完成监理资料，擅于沟通。工资1.2万元。

漯河市舞阳县招工长/工程师 有一定的施工经验，责任心强，最好是舞阳人，上下班可以回家，薪酬面议

招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

岗位职责： 1.负责轨道交通项目前期勘察、设计及技术方案编制工作 2.参与轨道线路、路基、桥梁、隧道等结构工程的设计与优化 3.配合施工图审查、现场技术交底及施工过程中的技术支持与问题处理 4.编制相关技术文档、验收资料及竣工文件，确保符合行业规范与标准 5.协同各专业开展BIM建模、设计协调及项目全过程技术管理 任职要求： 1. 土木工程、铁道工程、交通工程或相关专业背景，学历不限 2.具备轨道交通工程相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用CAD、MIDAS、BIM等专业设计软件者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差及现场配合工作

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

水利项目总工，需要高工职称，工期长，待遇好。

晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

任职资格： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业； 2、10年以上工程造价领域从业经历，6年以上质量管理工作背景； 3、熟悉建筑工程预算、结算等全过程二审、三审操作流程； 4、具备对项目潜在风险的识别与预判能力； 5、具有良好的文字表达、沟通协调、自主学习及逻辑分析能力； 6、执行力强，善于问题分析与推动解决，目标明确，责任心强，能高效达成任务； 7、持有一级造价师、一级建造师、咨询工程师、监理工程师或高级职称其中一项及以上资质。 岗位职责： 1、参与公司质量管理相关制度与标准的编制及更新工作； 2、指导并推动公司质量方针与目标的落地执行，监督检查各业务部门实施情况，确保有效管控； 3、跟进各部门项目质量运行状态，熟练使用广联达软件，参与抽查与稽核，完成质量评估打分，汇总各板块周报编制集团质量月报； 4、配合开展各部门咨询成果质量评定及各板块质量负责人绩效考核评分工作； 5、支持各部门推进重点质量提升与降本增效项目； 6、参与重大质量风险事件及事故处理，牵头组织质量投诉的调查、分析与闭环管理； 7、统筹召开公司重大项目专家评审会议，并整理形成会议结论； 8、参与拟定并落实年度质量培训计划，承担部分课程讲授工作； 9、总结提炼质量审核实例，建立并完善典型质量案例库。