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总工程师3-5年大专及以上公司管理
1、年龄不超过45周岁,具备“一通三防”相关专业大专或以上学历,取得助理工程师及以上职称; 2、持有有效的安全管理资格证书; 3、具有3年及以上从事“一通三防”专业管理工作经验(担任副总级职务)。 薪酬福利: 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成,后续将逐步完善涵盖员工职业发展路径、战略型薪酬激励机制,以及住房保障、子女就学、配偶安置等支持员工长期发展、安家乐业的配套政策;具体待遇可面谈。对于综合素质特别突出者,年龄等相关条件可适度放宽; 2、依法缴纳五险; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、提供餐卡补贴,并配套设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等生活服务设施。
采煤副总工程师
3.5-5万元/月
总工程师3-5年大专及以上公司管理
1、年龄45周岁以下,具备采矿工程专业大专或以上学历,持有助理工程师及以上职称; 2、须持有安全管理资格证书; 3、具有3年及以上采煤专业管理工作经验(副总级别及以上)。 薪酬福利: 1、薪资结构由制度化岗位工资与多元化绩效奖金构成,后续将逐步完善员工职业生涯规划、战略性薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持措施,助力员工实现长期发展与安居乐业;具体薪酬可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽; 2、依法缴纳五险; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐区,以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。
建筑设计总工程师
8000-12000元/月
总工程师3-5年本科及以上
岗位职责 1. 负责各项目建筑设计施工图阶段的技术管理、施工现场配合及竣工验收等相关建筑技术工作; 2. 推进各项建筑设计落地,统筹各项目设计进度,协调建筑、结构、设备等专业设计衔接,保障工程项目有序实施; 3. 组织开展各项目的图纸会审与预验收工作,编制相关交底文件及预验收材料; 4. 参与企业技术标准的编制与优化,并定期组织建筑专业技术人员开展专项培训; 5. 主导新项目建筑专业的发包清标工作,参与建筑类合同的技术谈判; 6. 管理建筑专业设计变更流程,对未经过技术经济评估的签证或变更提出专业意见并及时上报。 任职要求 1. 具备统招本科及以上学历(第一学历),建筑类相关专业背景,持有高级职称或一级注册证书者优先; 2. 具有8年以上大型设计院工作经历,具备多个项目全过程管理经验; 3. 拥有住宅、商业、办公、工业等类型建筑设计经验者优先考虑; 4. 熟练掌握建筑构造做法、施工图设计规范及标准图集,熟悉多项目协同管理模式,具备良好的团队组织与管理能力;
东营东营区招工长/工程师
工长
东营东营区招工长/工程师
房建总工,
总工程师
组织施工,计量资料,熟练应用广联达软件
桥粱道工程师
面议
工长工程师
中交集团急招一位桥梁遂道工程师,年新40一50万。
工长
5000-9000元/月
工长月结全职
主要职责 1、施工计划制定:根据项目的规划和设计要求,制定详细的施工计划,包括施工顺序、工期安排和资源调配等。 2、现场管理:负责组织和管理施工现场的各项工作,确保现场秩序井然,施工人员遵守安全规定,并与监理、设计、供应商等相关人员保持良好的沟通。 3、人员管理:培训和管理施工人员,分配工作任务,监督工作进展,并对施工人员进行绩效评估和奖惩措施。 4、质量控制:对施工过程进行技术指导和监督,确保施工质量符合相关标准和要求,定期进行质量检查和验收。 5、安全管理:负责施工现场的安全管理工作,确保施工人员和设备的安全,定期组织安全会议和培训,制定安全操作规程和应急预案。 6、材料和设备管理:负责材料和设备的采购、管理和使用,确保材料的质量和数量符合要求,并制定合理的材料和设备使用计划。 7、施工进度控制:严格控制施工进度,确保按时完成各项施工任务,与监理和设计单位密切合作,及时解决施工过程中的问题。 8、施工报告和记录:编写施工报告和记录,及时向上级领导和相关人员汇报工程进展情况和问题,保留施工文件和记录,作为施工质量和安全的依据。 9、能做图,看懂图纸
工长工程师
有工厂工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,有独立工程项目全过程管理工作经验。
晋中榆次区招装修监理,工长/工程师
装修监理工长
晋中榆次招装修监理,工长/工程师
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师 要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
宁夏固原今天谁没活,速联系,袁老板
工地小工/杂工
今天谁没活,速联系,袁老板
固原
1月31日 10:55拨打电话
固原隆德县招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
固原市隆德县招腻子/大白/墙漆
固原 隆德县
1月31日 10:45拨打电话
宁夏固原找辣爆顶班一名,今天
上什1-2人
找辣爆顶班一名,今天
固原
1月31日 10:44拨打电话
招聘司机A2驾驶员
1.6-1.8万元/月
A2箱车日结A2照驾龄3-5年省内配送替班主驾货运从业厢式货车能开会倒
招聘A2司机3个集装箱驾驶员工资躺结,跑广州新疆
固原 原州区
1月31日 10:40拨打电话
小工20人以上月结
招聘小工30人干活的地方不冷,工资一天200,按月发,上班时间8点,12点下班,下午1点半上班,7点下班,工资每月公司打卡,电话
固原 原州区
1月31日 10:22拨打电话
钻工井架工
过年以后的活 计划新招: 1、钻工1人7000/月 2、泥浆工1人7300/月 3、井架工1人7500/月 年后初八左右上队、。联系电话:
长春
1月31日 07:27拨打电话
钻工司钻井架工
2026年的活 计划新招: 1、副司钻1人8000/月 2、钻工2人7000/月 3、泥浆工2人7300/月 4、井架工1人7500/月 年后初八左右上队、开。联系电话:
长春
1月31日 07:18拨打电话
甘肃庆阳年后活招钻工两个,机房小班一个,泥浆小班一个
泥浆工程师
年后活招钻工两个,机房小班一个,泥浆小班一个
庆阳
1月30日 13:11拨打电话
山西太原地热井招聘泥浆大班一名,联系电话敖队
泥浆工程师
太原地热井招聘泥浆大班一名,联系电话敖队
太原
1月30日 11:44拨打电话
泥浆工程师月结
泥浆工程师 工作地址:新疆 薪资面议 深入了解各区块的特点及钻井难点,根据优化建议结合现场情况指导现场工程师制定单井策划、技术交底、趟钻优化方案、作业指令等材料,巡视现场分析问题,提出解决方案,帮助现场工程师落实作业指令的执行。,具备独立处理井下各类复杂事故的能力,有一定的工作经验,具备计算机操作能力
新疆
1月30日 05:53拨打电话
总监理工程师大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证
总监理工程师1名(房屋建筑工程,市政公用工程),需提供注册证书。工作经验:总监工作2年以上,或从事建筑工程类相关工作5年以上学历:大专及以上薪资待遇:不低于8万/年(具体面谈),缴纳五险。工作地点:主要在泾源县工作要求:能独立完成所负责项目的监理工作、会使用基本办公软件word及excel,有驾驶证且会开车、有一定的组织协调能力、能处理好各级关系,服从公司领导安排,专业监理工程师1名工作经验:从事专业监理工作2年以上学历:大专及以上,经验丰富者可放宽至中专学历。月工资:不低于4500元/月(具体面谈),缴纳五险。工作地点:主要在泾源县工作要求:服从总监及公司安排,完成专业监理工作、会使用基本办公软件word及excel,有驾驶证且会开车。企业联系人:牛先生:有意向者,:有意向者,可联系以上负责人电话,安排面试时间面试地点:固原市浙商国际A座1221室
工长工程师
能够独立完成项目,看图放线协调个工种施工,能够和甲方沟通项目需求,没事时候能干点小活懂技术优先工装项目年龄30到50
工长工程师
1、水利、国土、建筑类相关专业(公办)本科及以上毕业; 2、具有较强事业心、责任心、上进心; 3、能适应出差,野外踏勘,会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。
总工程师本科及以上
负责项目操盘,要求技术过硬,成本核算熟悉,对各劳务班组工作量及人工日作业量要熟悉,本科以上,尽不超五十岁!
上海闵行区招工长/工程师
8000-9000元/月
工长月结全职
上海市招工长/工程师
重庆酉阳土家族苗族自治县招土地综合整治有经验的预算工程师
面议
工长工程师月结全职
重庆市酉阳土家族苗族自治县招土地综合整治有经验的预算工程师
高薪诚聘铜矿矿长和总工
总工程师
广西桂林铜矿开采,证照齐全,欢迎矿山总工和矿长加入团队
广州南沙区招工长/工程师,懂装修与强弱电,会看图,会一点简单方案。
9000-10000元/月
工长月结
广州南沙招工长/工程师,懂装修与强弱电,会看图,会一点简单方案。
天津静海区西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费
8000-9000元/月
工长全职
天津市西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费年底付清
总工程师
9000-10000元/月
总工程师大专及以上
技术总工任职要求 (一)学历与专业 1.本科及以上学历,水利工程、环境工程、市政工程、土木工程(水利方向)等相关专业,持有高级工程师及以上职称。 2.持有一级建造师(水利水电工程专业)、注册土木工程师(水利水电工程)等相关执业资格证书者优先。 (二)工作经验 1.具有8年及以上河道治理、建筑工程,水利工程、生态修复等相关项目技术工作经验,其中至少3年及以上项目总工或技术负责人岗位经验。 2.曾主导或核心参与过至少2个及以上大型河道治理项目(单项合同额不低于5000万元)的技术管理工作,熟悉项目全生命周期的技术流程,能独立解决项目关键技术难题。 (三)专业技能 1.精通河道治理相关技术规范、标准及法律法规,如《水利工程施工质量检验与评定规程》《河道整治工程技术规范》《地表水环境质量标准》等。 2.熟练掌握河道勘察设计、防洪排涝计算、生态修复技术、淤泥处理处置、水质净化等核心技术,具备独立编制技术方案和施工组织设计的能力。 3.能够熟练使用AutoCAD、以及Office、Project等办公和项目管理软件。 4.具备较强的技术研发和创新能力,了解行业内新技术、新工艺、新材料的应用动态,并能结合项目实际情况推广应用。 (四)综合能力 1.具有优秀的技术领导能力,能够统筹协调技术团队开展工作,有效激发团队积极性和创造力。 2.具备敏锐的问题洞察力和较强的解决问题能力,能快速响应施工过程中的技术突发情况并提出有效解决方案。 3.拥有良好的沟通协调能力,能与业主、设计、监理及政府部门高效对接,妥善处理技术层面的各类协调事宜。 4.具有强烈的责任心、敬业精神和抗压能力,能适应项目现场的工作环境,接受阶段性驻场工作要求。 5.具备良好的文字表达能力,能清晰、规范地编制技术报告、方案及各类技术资料。
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