
辽宁沈阳招聘多名工人长期日结打包面朔封水工人计件工资多干多得平均工资5000-8000联系
工长/工程师工地小工/杂工水电
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月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎工作时间9-12点,14-18点介绍致电,马先生,其他时间及电话繁忙时可直接加微信联系
工长月结全职
装饰装修瓦工工长,做过洗浴项目的优先录用
诚招经验丰富的装饰装修瓦工工长,带领团队打造优质工程!
岗位职责:
1. 独立统筹完成各类瓦工项目,全程把控施工质量与进度;
2. 熟练解读施工图纸,精准按图施工,优化施工细节;
3. 协调班组工人及水电、木工等各工种高效配合,保障项目推进;
4. 独立完成瓦工材料下料与核算,合理管控材料损耗。
要求手艺精湛、责任心强,有团队管理经验优先。具体待遇可电话咨询,待遇优厚,项目稳定,欢迎有意者联系!
工长
找家装工长。会简装的来。价格便宜的,出租房装修。长期合作。项目多。能干出租房装修的来。价格有优势的。现款现结
地铁轨道线路维修工长
5-6千/月
工长月结全职
一、岗位名称
地铁轨道线路检修工长
二、招聘要求
1.背景审查:需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》,无不良从业记录;
2.年龄限制:50 周岁及以下(以身份证出生日期为准);
3.身体条件:身体健康,无妨碍从事相应岗位的疾病(如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等),能适应户外及体力作业需求;
4.学历与经验:学历不限,需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验,熟悉轨道设备(钢轨、轨枕、道岔等)检修标准与流程;
5.工作时间适应:能严格遵守地铁夜间维修作业安排(通常为运营结束后至次日运营前),服从加班及应急抢修调度。
三、岗位职责
1.现场管理:负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作,合理分配作业任务,确保施工安全与质量;
2.设备把控:检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标,及时发现隐患并组织整改,保障轨道线路符合运营安全标准;
3.安全监管:严格执行地铁施工安全规程,落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程,杜绝安全事故;
4.团队协作:带领工班完成上级下达的检修计划,组织班组内部技能培训、经验交流,提升团队作业效率与专业能力;
5.记录与汇报:准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表,及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议;
6.应急处置:参与轨道线路突发故障(如钢轨断裂、道岔卡阻等)的应急抢修工作,快速响应、高效处置,最大限度减少对地铁运营的影响。
四、薪酬待遇
1.综合月收入 5000-6000 元(含个人及单位缴纳社保金额)。
通风安装/维修1-2人
沈阳招聘熟练通风安装工人。工资300元,提供住宿,不提供餐饮。来回报一个工,月支5000元,干完活工资全清。耍贱溜滑者勿扰。
电气运行月结
写字楼运行电工招聘启事岗位:运行电工(写字楼)岗位职责写字楼变电所、机电、强弱电值班运行,大厦机电设备设施的日常维护及简单维修。任职要求年龄55岁以下,高中以上学历,持有电工证,3年及以上商业写字楼电工工作经验,工作班制上24小时休48小时,全年正常轮转。薪资待遇3300元/月,根据能力面议!工作地点:沈阳市沈河区青年大街219号华新国际大厦工程部负责人电话:
技术员安全员工长
1-1.1万/月
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常管理与进度协调,确保项目按计划推进
2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导,落实安全生产责任制
3. 监督施工质量与工艺标准执行,及时发现并整改技术与安全隐患
4. 编制施工日志、验收资料及工量统计,配合项目结算与验收工作
5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位,保障现场高效有序运转
任职要求:
1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应工地现场作业环境,服从项目调配
工长工程师
招聘轮式替班人员。岗位职责:1. 油料、配件领用对上,该记的记。2. 进度、质量、要料如实说。3. 验收整改跟到底、闭环。4. 守纪律、别违章。
设备监理工程师
7千-1.2万/月
监理工程师1-3年本科需要出差接受无机械设备工程师经验
【岗位职责】
1. 根据客户要求,依据相关标准(GB/EN/ASME),从事化工设备、阀门、管道、压力容器、泵、压缩机等产品检验及焊接检验。
2. 负责与工厂的沟通协调,在发现问题后及时向上级汇报并跟进处理。
3. 根据监造大纲编辑监造细则,质量监督过程中按照公司要求及时建立日报、日志、周报等过程资料,项目完工后编辑并提交总结报告。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,化工机械、锅炉、焊接或相关专业,熟悉金属材料原理,热处理、焊接原理等。
2. 熟悉压力容器相关标准、准确识别生产图纸等。
3. 有相关资质如专业设备监理证、设备监理资格证、ASME、PED资质,NDT资质,IWE、CWI等优先考虑。
4. 沟通能力强,熟悉办公软件的操作应用。
5. 能适应长期出差性质工作。
注册总监,人证合一,退休人员优先
6-7千/月
总监理工程师大专注册监理工程师土木建筑工程
黑龙江双鸭山市项目。
有土建、钢结构工作经验(钢厂相关管理经验优先)。
提供食宿。
路桥项目总工
1.3-2万/月
总工程师10年以上大专诚聘有能力的东北人总工,来日方长
对公路桥梁高速高铁工程有丰富的施工经验及规划,熟知总工职责并能积极执行,有十年以上工作经验
无损检测工程师
4-8千/月
质检工程师1-3年大专中级无损检测人员资格证初级无损检测人员资格证电力电网能源
岗位职责:
1. 承担各类产品或材料的检验检测任务,确保检测数据精准可靠;
2. 依据标准操作流程开展实验室或现场检测,及时记录并汇总检测结果;
3. 负责检测仪器设备的日常维护与校准,保障设备正常运行;
4. 协助完成检测报告的编写与归档工作,配合质量管理体系相关审查;
5. 严格执行安全规范与检测程序,确保作业过程符合行业技术标准。
任职要求:
1. 具备基础检测分析能力,熟悉常规检测工具及仪器的操作使用;
2. 工作态度严谨细致,责任心强,可独立完成指定检测任务;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;
4. 能够适应实验室或现场作业环境,接受合理工作安排;
5. 掌握相关专业基本理论知识,学习能力较强,能较快掌握新检测标准与方法。
专业要求:检测检验类、仪器仪表相关专业
证书要求:检验检测专业需持有国家规定相关资格证书,仪器仪表专业需具备国家认可的职级或资质证书
有实验室工作经验者优先,具备电力检验检测经验者可适当放宽至大专学历,年龄条件适度放宽!
东北区域总经理
1.5-2万/月
监理工程师1-3年大专东北大区连锁餐饮
一、工作内容:
1、结合公司产品线及餐饮连锁客户实际需求,推动大区销售目标的实现;
2、统筹管理大区销售团队,推进新客户拓展及存量客户的新品导入;
3、营销过程管控:
1)每月围绕目标达成,制定明确的月度营销策略与执行计划,并监督落地实施;
2)会议组织:大区需定期召开月度复盘会、周例会、日例会,聚焦目标进展、客户转化、项目节奏及资源协同等议题,形成会议记录,关键任务须落实闭环跟踪;
3)针对A类及以上重点客户,大区负责人每月需协同客户经理完成不少于20次有效拜访,挖掘合作机会,强化客户关系维护;
4)对下属每日核心工作内容,须在CRM系统中于次日12:00前完成点评与指导。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑;
2、具备团队管理经验及较强的目标导向执行力;
3、有调味料(含基础调味料、复合调味料)/预制菜、食材、餐饮设备、餐饮数字化解决方案等面向大B客户的销售背景者优先;
4、拥有连锁餐饮客户资源者优先(涵盖快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐等领域);
5、薪酬结构为底薪+提成,提成比例高,并设有管理绩效奖励,需承担团队管理职责。表现优异者薪资可面议。
机电监理工程师
3-5千/月
监理工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责机电工程项目的现场监理及施工质量监督工作;
2. 对机电安装工程的进度、安全、技术规范执行情况进行巡查与管控;
3. 参与图纸会审、施工方案审核,提出专业性意见并跟踪落实;
4. 协调施工单位、设计单位及建设方之间的技术沟通与问题处理;
【岗位要求】
1. 具备机电工程相关领域的专业知识和实践经验;
2. 熟悉建筑项目中给排水、暖通、电气等系统的施工流程与标准;
3. 能够独立开展现场巡视、记录问题并推动整改闭环;
4. 具有较强的责任心、沟通能力及团队协作意识;
5. 中级职称、注册监理工程师(暖通电气)持证优先。
【福利待遇】
工作时间:早8:30-晚5:00,单休。
福利内容:节假日福利,生日福利。
综合管理总监
2-2.5万/月
监理工程师5-10年本科销售运营门店运营
岗位职责:
1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续计划的编制;
2. 牵头推进公司发展战略及中长期发展蓝图的起草与优化;
3. 统筹总部会议室日常运维及公司级会议的组织协调与后勤支持;
4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行;
5. 主导公司制度体系的规划、建立、优化,监督执行进展,并结合实际运行情况动态调整;
6. 参与重要协议文本的拟定与商务磋商;负责对外签署合同的合规性审查;
7. 明确集团整体运营方向与实施路径,向总部提交团队管理与发展策略建议,提升高层管理者综合管理能力;
8. 参与集团核心高管岗位的人选任用、选拔评估,协助构建高潜人才梯队;
9. 推动集团企业文化落地与传播,高效策划并组织集团及各地分公司团队活动,实现文化协同一致;
12. 负责外部公共关系维护(包括政府职能部门、重点合作客户等)
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理、市场营销等相关专业;具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验,或具有工会、党政、部队转业政工背景者优先;
2.
3. 具备优良的职业素养,自律性强,作风严谨,品行端正、稳重可靠;
4. 拥有较强的组织推动与跨部门协作能力;擅长整合资源推动目标实现,具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平;
5. 熟悉零售领域商业运作环境,对行业动态保持高度敏感,市场导向清晰,能适应高强度工作节奏;
6. 掌握劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法规,能在集团运营中有效识别并防控法律风险;
7. 具备优秀的统筹规划能力及方案落地执行力
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