电力线路220kV及以上基础，立塔，架线 1. 现场勘察 2. GPS测量 3. 图纸会审 4. 方案编制 5. 现场签证

工地土建专工

临汾市尧都区招工长，做框架基础，地梁基础砖混结构干房子砼工/打灰/浇筑、砼工班长、建筑承包、地基处理、泥瓦工

长治市潞州区招工长/工程师

阳泉市平定县招工长/工程师

有一建、二建职称证书者优先，有污水处理建设经验者优先。

太原市小店区招工长/工程师

有干过大型化工厂污水处理站项目，对总工技能全懂，有一建或者工程师证。

晋城市沁水县招消防安装工及工长数名

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

白班临时工1，孙新军

临时急招铲车司机一名。

临县河西中路招聘电焊工，要求持有有效焊工证件，能吃苦耐劳，适合加班，服从管理。不接受有犯罪记录及人员。管住不管吃，中途不借支。工资月结，通过农民工专户或银行卡发放。白天工作9小时算一天。效率低、图纸不熟者随时清退。另需中工和小工，要求能吃苦耐劳，干活勤快肯学。

临县河西中路招聘大工。工地招工要求如下： 1. 师傅工资约为300元。 2. 工资发放时间例如6月中旬，但工地一般会延时发放，需耐心等待，不得影响生产。工资通过农民工专户或银行以银行卡形式发放。。 3. 有犯罪记录者不予录用。 4. 管住不管吃，中途不借支。 5. 要求水电精通、图纸精通，能吃苦耐劳，适合加班，服从管理。 6. 白天工作9小时算一天，其余时间算加班。 7. 混水摸鱼、干活没效率、图纸不熟悉者随时清退，清退工资通过银行卡发放，不结现金。 8. 工资发放可能延误，不正常时考虑一两个月内发生活费，进度款多时第三个月结清前两个月工资。 中、小工需能吃苦耐劳，干活勤快肯学。

临县河西中路招聘大工。工地招工要求如下： 1. 师傅工资约为300元。 2. 工资发放时间例如6月中旬，但工地一般会延时发放，需耐心等待，不得影响生产。工资通过农民工专户或银行以银行卡形式发放。具体工价在干活5-8天后确定。 3. 有犯罪记录者不予录用。 4. 管住不管吃，中途不借支。 5. 要求水电精通、图纸精通，能吃苦耐劳，适合加班，服从管理。 6. 白天工作9小时算一天，其余时间算加班。 7. 混水摸鱼、干活没效率、图纸不熟悉者随时清退，清退工资通过银行卡发放，不结现金。 8. 工资发放可能延误，不正常时考虑一两个月内发生活费，进度款多时第三个月结清前两个月工资。 中、小工需能吃苦耐劳，干活勤快肯学。

家装工长岗位要求应聘者必须在本溪有家装工长经验，负责安排工人、自检场地、协调安排相关工作。 薪资福利为4K~6K左右，底薪加提成，工地顺利完成有奖金。 工作地址位于利安家装饰，民生小学对面。

长春旧改屋面维修项目，位于台北大街与北环城路交汇处，招聘土建工长。 主要工作内容为屋面防水维修，要求有类似工作经验，能吃苦耐劳，具备组织工人施工的能力，带或不带工人均可。 薪资面议。

招聘老客户回访专员。 工作地址：瑞众新收展。 薪资：5000-10000元/月。 待遇：养老金、社会保险、双休。

招聘工人2名，工资下班后发放。有意者可联系。

招聘机工长，工作地点为国内南北航线。薪资为12000元以上。要求持有CCS电焊证。

太原市小店区招工长/工程师

岗位职责： 1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录，确保尺寸准确无误 2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通，保障加工与安装无缝衔接 3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作，合理规划行程并按时完成任务 4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈 5.整理归档量尺资料，定期提交工作日报及异常情况说明 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先 2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先 3.身体健康，能适应户外作业及频繁工地往返 4.具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先

太原市小店区招工长/工程师

太原市万柏林区招工长/工程师

太原市小店区招工长/工程师

晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

太原市小店区招工长/工程师

临汾市安泽县招工长/工程师

晋城市沁水县招护坡/边坡，班组，个人大量上人。还需要一名代班工长，懂仪器的

岗位职责 1、 技术统筹与方案管理牵头负责输电线路工程（110kV/220kV/500kV及以上）前期图纸会审、设计交底、技术方案编制与审核工作，包括施工组织设计、基础施工、杆塔组立、架线施工、接地工程等专项技术方案，审核技术交底文件，确保方案符合国家电网/南方电网施工规范、行业标准及设计要求，规避技术风险。 ​2、现场技术管控与问题解决常驻项目现场，统筹现场技术管理工作，实时把控基础浇筑、铁塔组立、导地线架设、附件安装等关键工序的技术标准与施工质量，及时解决施工过程中突发的技术难题、设计变更、现场签证等技术类问题，对接设计单位、监理单位、业主方，处理技术沟通与变更事宜。 ​3、 质量与安全技术把控制定项目质量技术管控体系与安全技术保障措施，监督现场施工质量，组织开展隐蔽工程验收、分部分项工程验收、竣工验收的技术核查工作，杜绝质量隐患；审核安全技术方案，排查技术层面的安全风险，确保项目施工符合安全技术规范，杜绝重大技术失误引发的安全事故。 ​4、技术团队与资料管理组建、管理项目技术团队，开展技术员、施工员的技术培训与考核工作，提升团队专业能力；统筹项目所有技术资料、竣工资料的编制、审核与归档工作，确保技术资料完整、规范，符合项目结算与竣工验收要求。 ​5、成本与进度技术支撑从技术角度优化施工方案，合理控制技术施工成本，减少不必要的技术变更与资源浪费；配合项目经理把控项目施工进度，针对技术层面影响进度的问题制定解决方案，保障项目按期推进；参与项目招投标技术标的编制与审核工作，提供专业技术支撑。 ​6、多方技术协调对接业主、监理、设计、政府相关部门，负责技术层面的沟通协调工作，解答技术疑问，处理技术争议，保障项目技术工作顺利推进，维护公司技术层面的良好口碑。 任职要求 1、 学历与专业： 大专及以上学历，输电线路工程、工程管理等电力相关专业。 ​2、工作经验： 5年及以上输电工程现场技术管理经验，3年及以上输电工程总工/技术负责人岗位工作经验，独立主持过110kV及以上输电线路工程全流程技术管理工作，熟悉国网、施工规范与验收标准者优先。 ​3、专业技能精通输电线路施工全流程工艺，熟练看懂CAD施工图纸，熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及工程相关办公、制图软件；熟悉电力工程相关法律法规、施工规范、验收标准，具备扎实的输电工程专业理论知识与现场实操经验。 ​4、核心能力具备极强的技术方案审核、重难点问题解决能力，良好的团队管理、统筹协调与沟通表达能力，严谨的工作态度与高度的责任心，能承受项目现场工作压力，具备风险预判与应急处理能力。 ​5、 其他要求能长期驻项目现场，适应户外作业、全国项目调配及出差需求，无不良从业记录，熟悉输电工程征地、通道协调相关技术配合工作者优先。 薪资福利： 1、薪资：根据工作经验面议。 ​2、福利：缴纳五险一金、包吃住、交通补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假、年终奖金、家属探望吃住行福利。 ​3、 发展：完善的岗位晋升通道，技术培训与职称评定支持，参与大型重点电力项目，提升行业竞争力。