1.根据订单准确无误的分拣商品； 2.商品到货及时入库并更新库存； 3.处理客户购买前，购买中，购买后遇到的问题和咨询。 要求： 1：45岁以内 2.具有超强的责任心、上进心，耐心、细心； 3.学习能力强，能随机应变，具有零售行业经验，会使用进销存系统优先； 4.吃苦耐劳，踏实肯干； 5.学历无限制，会简单操作电脑。 6.白班or夜班，工作时长9小时 薪资：(底薪+补助)3200——4000 地址：洛阳市洛龙区古城路盛唐至尊115号商铺

分拣装卸-25-45周岁 下午4-早4，装车7000-9000，分拣6000-7500， 发薪时间：：正式工当月月底发薪（准时发）21号-20号为一个考勤周期，例如4.30发放3.21-4.20 薪资结构：综合底薪2110（基本薪资1200+360餐补+50全勤+500质量奖）+绩效（计件/小组绩效） 2、园区吃住 吃饭时间：一般是1小时，园区有餐厅，附近也有饭馆，一餐大概是8-10元 住宿：6-8人间，住宿，，水电均摊 休息：月休4天，调休模式，具体以场地为准

普工月8500管吃住人走账清 厂区直招，如有意向，请点击(申请职位)了解，或点击下方(聊一聊)，在线咨询 临时工：290一天，30/h每月保底工时280，保底工资8000，随走随结，不压不扣，入职签临时工合同， 工作时间：9点到7点上六休一 工作内容： 1。短期工、日结工资 分拣员、贴标员、理货员、包装工、扫码员，搬运工，装卸工、拉地牛，电叉司机轻松易学2。坐班不穿无尘服，不看显微镜 3。恒温车间，无噪音气味，工作轻松 职位要求：16-60周岁， 福利待遇：1。公司为每位 2。晋升空间大，一年四次升职加薪机会 3。长期工每月20号准时发放工资，奖金

年龄：18—45 工作时间：早九晚五 工资 日结 140～160 工作轻松 室内工作 中午管饭 到点发钱 做几天都可以 来去自由

快递驿站济源凯旋城内部招聘理货人员，年龄要求20到35岁，月薪2600元，每月公休两天，工作时间为上午8点半到下午一点半以及下午三点到七点半。有意者电话联系

岗位职责： 1。负责快递包裹的分拣，扫描及分类工作； 2。根据系统指示进行快递的装卸作业，保证货物安全无损； 3。维护工作区域的整洁与秩序，提高作业效率； 4。协助团队完成高峰时段的快递处理任务，保证服务质量； 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱。 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机

负责快递的分拣扫描岗位，白夜班两班倒，每个班次10个半小时，吃住免费，水电费均摊，工资4300-4800

上班时间： 早上8点-1点30 下午13点-17点30 待遇： 包住+餐补 工作内容： 我们仓属于VMI服务平台，负责海尔家电原材料分拣，倒包类工作。 欢迎有责任心，愿意长期合作的伙伴入职。

工作内容：1、外卖订单拣货及分装 2、外卖订单售前、售后、异常订单 跟进及处理。 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 性别：男女不限 年龄：18-35岁 职位要求：对服务行业有一定的服务意识，能吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排。店内晋升空间大。只招长期短期勿扰。 工作时间：早班9-7中班14-24晚班23-9二十四小时营业店 "世上最好的保鲜就是不断进步，让自己成为一个更好和更值得爱的人。让我们一起前行吧，一起成为值得被爱和被尊敬的人。 京东便利店期待你的加入！!!

送货，理货，盘货，

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货车司机-周口川汇区长途运输（A2证，5-10年经验） 薪资：面议 地址：河南省周口市川汇区大道(西段)交叉口西北方向30米豫东石油加油站(汉阳中路站) 工作性质：长期 主副驾：主驾

山东寿光大量招人撤棚，1米到8米棚都有，有做的抓紧时间联系

，需要2小时日常保洁，到手80，能去的熟手联系

周口市太康县招泥瓦工长期有活

招聘：跟单文员（五险） 薪资：3000元以上/月 负责公司订单跟进和统计要求熟悉基本电脑操作，熟悉Excel

- 协助日常排班、车辆调度、下发作业通知； - 中专/大专及以上，物流、运营、行政管理优先； ​ - 有无经验均可，有调度、文员、物流跟单经验优先。 2. 技能要求 - 熟练使用Office（Excel制表、数据筛选、函数基础），会ERP/物流系统优先； ​ - 打字速度快，细心严谨，数字敏感度高； ​ - 熟悉基础调度流程、单据流转逻辑。 3. 综合素质 - 沟通能力良好 ​ - 工作有条理，执行力强，责任心强 ​ - 能快速对接多方人员，遇事及时上报、跟进闭环。 本公司创立15年，需要稳定且细心的文员，工作强度不大。工作氛围轻松

【岗位职责】 1.保内配件支持（下单流程并跟踪配件发货）； 2.配件销售订单价格查询与回复； 3.协助配件发货 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.物流管理/国际贸易/机械专业为佳； 3.有1年左右工作经验，有处理过国际物流/仓储经验优先； 3.沟通能力较强； 4.细心严谨，责任心强。

招聘：跟单文员 薪资：3500 1、主要负责与客户电话、沟通，开销售单，退货单，懂得管家婆软件操作，公司有固定客户。 2、要求1年以上工作经验，良好的沟通能力，细心，责任心强，有电话销售工作经验优先考虑。 3、上手快，职位有上升空间，根据自身业务能力和沟通能力加薪晋升。 4、前一个月实习期，实习期月工资3000，实习期过后3500保底加全勤奖100加提成，每月15号财务准时发放工资。 5、公司提供工作餐，月休4天。 有意向者联系巫女士： 面试地址：赣州市章贡区沙河镇高新区天龙山路380号川崚实业有限公司（华东城蔬菜批发市场附近）

比亚迪三方仓驻场，负责在小漠比亚迪交付物料，收集空器具

河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。

招聘：圆通速递 招聘供件操作员，月薪3000左右。地址：河洛路众诚物流园圆通速递总部，联系电话 工作时间：06:00到09:00，13:30到15:00，下午17:00点到21:00点

岗位职责 1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。 2.运输与配送管理：设计高效运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物安全准时交付，同时提升配送效率、压缩运输支出。 3.物流成本控制：编制物流成本预算，通过流程改进、商务谈判及资源协同等方式管控仓储、运输、包装等各项费用，定期开展成本复盘并输出优化策略。 4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等团队，对接需求计划，调配物流资源，保障供应链各环节无缝衔接；及时响应客户物流相关诉求及突发状况。 5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如延误、缺货、极端天气等），建立预防机制与应急处理方案，提升系统韧性。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，具备快消、制造或电商领域物流实操经验者更佳。 3.具备扎实的物流成本分析与流程优化能力，善于整合内外部资源，实现降本增效； 4.拥有良好的沟通协调与问题解决能力，能有效应对跨部门协作及外部合作中的各类挑战； 5.具备较强抗压性，适应物流行业高强度与突发任务频繁的工作节奏。

牛肉分拣员

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

要来的现在计时拆快递，整理袜子，再加几个，下班发工资，地址草塔中学

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全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

现在计时快递打包再加一个，地址草塔中学要来的

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情