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鹤壁饮料厂招小车证货运司机
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配送C1货源3-5人月结跨省配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
急招小车送货人员,公司提供4.2米高栏货车 驾驶证C1 跨省配送
1-3年驾龄 不需要装卸货物
1、我们公司主要做城际专线配送,公司调度统一配货,一般都是工厂装货。(跑河南河北山西周边城市)
2、装卸要求:不装不卸
3、公司保障稳定货源,天天都有货拉,调度会根据司机位置就近配货,
4、一天一单趟,固定专线,晚上需要在车上休息。
二、薪资福利:
1:薪资范围9000----12000之间,多劳多得
三、工作要求:
1、驾龄满一年以上。驾驶经验丰富,有货运经验优先。
2、年龄23周岁以上55周岁以下。
3、愿意从事物流行业且长期发展。能吃苦耐劳,为人易沟通。
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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/
晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚
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:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州"
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小时工:32元/小时,320一天+稳岗奖金每天补助200元
入职15-20可预支2000-3000
辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-45周岁
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公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
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工作总厂区在芜湖
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包装工1-2人初学氩弧焊工
岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务
2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求,保持工位整洁、设备完好、物料有序
3.配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及首末件确认,及时反馈异常情况4. 参与岗位技能培训与多能工培养,提升操作熟练度与协作效率
5.遵守考勤制度,服从生产调度安排,保障产线稳定高效运行
任职要求:
1.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2. 学历不限,具备基本识字算数能力,能看懂简单作业指导书或标识3.工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的团队意识和执行力4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训5.能适应倒班、站立作业及轻体力劳动,服从工作地点合理调配
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泥浆不落地工人,队长
6000-7000元/月
泥浆工程师月结全职会开车优先有责任心,熟练操作压滤机
保证每月15日发工资,薪资待遇私聊,管吃住,驻井,保证设备运行正常,能够熟练操作压滤机,配合井队开展泥浆不落地工作!施工地址铁边城至吴起附近!2月27日上班,
陕西榆林佳县找泥浆大班年后初九左右上队。工资15000左右。李队:最好是甘肃的
15000元/月
泥浆工程师月结
榆林佳县找泥浆大班年后初九左右上队。工资15000左右。
李队:
最好是甘肃的
石油钻井工泥浆工程师其他石化工
新疆拜城(可立即安排上岗)井口工4人:10000左右井架工2人:10800左右泥浆工2人:10800左右副司钻2人:11000左右上班时间:两班倒要求:年龄20-45周岁;熟练工,井架工持有有效期内的高空作业证;司钻、副司钻持有有效期内的司钻证。福利:缴纳社保,食宿全包。联系电话:
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泥浆工程师月结
泥浆工
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招聘风电项目总工,本项目包涵风机基础吊装、升压站、外送线路、集成线路等
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总工程师10年以上大专及以上
招聘:风电项目总工1名,本项目包涵风机基础吊装、升压站、外送线路、集成线路等,要求业务技术水平高,能绘图,懂测量,会核算图纸工程量,能完成对上计量资料的编制和审核签字,完成现场签证变更,能完成对下结算,编制方案,指导现场施工,有类似项目的完整施工经验,责任心强,团队意识强,道德水平高,接受项目驻点工作,工资待遇优厚,联系电话
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岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发方向制定,主导技术团队建设与管理,确保技术路线与公司发展目标一致
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4.协调跨部门资源,推动技术研发成果的转化与应用,提升企业核心竞争力
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任职要求:
1.具备扎实的专业背景,熟悉工程技术领域相关法规与标准,有大型项目技术管理经验者优先,
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