拣货主要负责门店需求进行分拣配货，打包人员主要负责拣货人员拣完的货进行打包

1、工作内容:主要负责日用品或水果蔬菜的拣货、分货； 2、工作时间:下午4点一凌晨2点；月休4天，灵活调休； 3、工作待遇：底薪1000+食宿补贴800+计件提成，多劳多得:月综合收入7000-9000； 4、工作要求：性别不限，识字，熟练使用智能手机，接受夜班。

廊坊各仓京东固定工，170-240元 年龄18-45岁，男女不限 岗位:拣货、打包、拉地牛拣货、牛奶塑封 点对点170元，加班15元/时 广阳区亚一仓/安次区普洛斯仓/广阳区大官地仓这几个仓都面试

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：小件装卸搬运工 2. 招聘人数：30 二、岗位职责 1. 负责日常货物的小件装卸、搬运、码放工作 2. 服从现场管理人员的工作安排，高效完成每日装卸搬运任务 三、任职要求 1. 年龄要求：18-55周岁，身体健康，体力充沛，能胜任小件货物装卸搬运体力工作。 2. 经验要求：有无相关工作经验均可 3. 能力要求：工作认真负责、踏实肯干，做事勤快、 四、薪资福利 1. 薪资：8000-10000 2. 法定福利：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） 3. 食宿福利：公司提供包吃包住，0费用入住，食堂饭菜营养均衡、干净卫生，宿舍配备基础生活设施；不住宿舍可享受住房补贴

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手脚麻利，蔬菜分拣。工作时间22：00-3：30

岗位职责： 1、学习仓储各个环节的基本流程； 2、负责仓库订单出入库制单； 3、负责仓库订单物流走向监控； 4、负责仓库其他内勤事宜(如固定资产盘点等等)； 5、负责仓库库存周转数据统计； 6、领导安排的其他事务性工作； 要求操作电脑办公室软件熟练，能吃苦耐劳，服从管理和安排，无不良嗜好

地点：河北廊坊固安县东湾镇---申通快递北京转运中心 （临近！是临近涿州、临近高碑店、临近定兴，包食宿） 【岗位介绍】 分拣员：计件工资6000-7000元/月 扫描员：计件工资6000-7000元/月 破损员：计件工资6000-7000元/月 机台员：计件工资6000-7000元/月 集包员：计件工资6000-8000元/月 供件员：计件工资6000-8000元/月 倒包员：计件工资7000-8000元/月 卸车员：计件工资7500-8500元/月 装车员：计件工资8000-10000元/月 ---------------------------------------- 半天班：计件工资3200-4000元/月 【工作时间】 固定时间，班次可选！ 两班倒：6:00-18:00/18:00-6:00一个月一倒班 长期夜班：18:00-6:00 ---------------------------------------------------- 半天班：6:00-12:30（长白班） 【福利待遇】 免费包吃住、工龄奖、生日礼物、节假日福利 【工作要求】 侽:18-53周岁/㚢：18-48周岁 要求无不良记录

幸福花园菜鸟驿站 工作内容：负责出入库，处理问题件 工作时间：长白班 工作要求：稳定，细心，负责任，工作经验丰富者优先 薪资待遇：3000-4000电话多找几个

家具厂出入库管理 打单发货 捡五金配件等 要求会熟练应用办公软件

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招聘 1：长期晚班发货员 （挂吊牌/理货/发货等） 每小时18元 18：30-24点 半个月结。 2：商品文员服装跟单 熟练聚水潭，有一定服装跟单经验， 薪资面议。9小时 有13薪 3：长期装验收 17每小时 13-24点 周结 4：长期青创城拿货员 20每小时 18：30-23点 半个月结。 地址：石狮网商园仓储区E3栋 （圆通总部对面） ☎

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工作职责： 1、负责第三方物流运输项目的落地执行与日常运营管理，确保运力资源的调配与协同； 2、制定客户服务解决方案，并推动方案在项目中的实际运行； 3、保障该项目客户服务质量目标的实现与持续优化； 4、输出每月项目运营核心指标完成情况，并进行归因分析； 5、完成领导安排的其他相关任务。 岗位要求： 1、年龄28-37岁，大专及以上学历，交通运输、物流管理或工商管理类相关专业； 2、具备4年以上物流行业从业经历，其中至少3年担任同类岗位职务； 3、有中大型第三方物流企业工作背景，曾管理过装卸作业团队者优先，具备快消品领域经验者更佳； 4、掌握全国公路运输网络布局，了解国家及地方性运输相关政策法规； 5、执行力强，具有出色的统筹规划、组织协调、团队管理、创新思维与逻辑分析能力； 6、责任心强，能适应高强度工作，接受外派和频繁出差，抗压能力突出； 7、具备良好的沟通协作素养，优秀的判断决策与过程管控水平，风险防范意识较强； 8、富有责任感，追求工作成果与个人价值实现； 9、精通仓储物流与干线运输环节，对行业内外资源及人脉有一定整合积累。

1. 制定并健全部门管理制度，统筹监督并推动配送体系高效稳定运转； 2. 负责线路规划管理，定期评估与优化人员安排、路线布局及车辆调度系统； 3. 持续推进配送运营成本与人力成本的管控与提升； 4. 编制标准化操作流程，处理突发异常情况，实施团队日常管理。 任职资格： 1、年龄28-40岁，具备大专及以上学历；拥有快消品行业项目经历者优先考虑； 2、累计5年以上物流、运输管理相关岗位工作经验； 3、具备独立运作运输团队的能力，具备干线运输管理经验者优先； 4、具备扎实的成本控制与预算管理能力，熟悉物流环节绩效考核机制； 5、具备良好的问题分析与解决能力，能接受短期出差； 6、具备较强的SOP文档编写水平，具备实际异常事件应对处理经验。

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