招聘装卸工年龄19-50周岁，身体强壮，吃苦耐劳，负责货物装车卸车(大件叉车辅助)，综合工资8000-12000元招聘电动地牛分拣，年龄19-45周，身体健康，综合工资5500-7500以上岗位均为公司直招，提供食宿，有夫妻间、节日礼品福利咨询电话（）地址:石家庄市元氏县

石家庄招聘熟练操作高位侧叉的叉车司机，要求持有叉车证书。工作地点在晋州普洛斯物流园A3仓，工作时间早8点至晚7点，月薪6000至8000元。

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【融辉物流石家庄分拨】[庆祝]货量涨不停[耶][耶][庆祝]诚聘夜班装卸老手5名[庆祝]机叉司机1人，有机叉证[庆祝]月休4天，包吃住，节日福利[庆祝]薪资绝对同行顶尖水平大件好操作，干活快，挣钱多，工资过万想挣钱来找我[勾引]想吃肉也来找我[勾引]货量管够[吃瓜]肉也管够[吃瓜]

高营大街招聘一名有证的叉车替班司机。岗位职责包括：与质检、盘点配合时注意货物轻拿轻放；发现包装破损或数量异常时进行隔离与上报；掌握多班倒时的任务衔接与交接清晰度；有身体不适时主动休息并报告。

【融辉物流石家庄招聘】操作装卸工（需8人，招满即停）综合薪资：8000-13000/月，【岗位要求】：1.身体健康、吃苦耐劳，适应夜班2.年龄要求在18到50周岁之间【福利待遇】：1.月休4天调休模式自由安排;2.品质最好，奖金越高（级最高单人拿5430元）3.享受高温补贴夜班补助全勤奖节日福利等4.星级奖励：小组总货量×单价（看2.3.4.5等级）地址：融辉物流石家庄分拔中心想要，马上看过来！联系电话：

1、根据系统下发任务，驾驶高叉完成日常货物的上架、下架工作，保证货物移库的准确性和及时性； 2、根据收前端货组货物库位设计，驾驶高叉及时收货将货物放置指定库位； 3、根据盘点计划及时准确的完成盘点工作； 4、高叉设备的日用点检和维护。 任职要求： 1、18-45岁，身体健康无大型手术记录、无案底； 2、具备1-2年高叉驾驶工作经验，会使用PDA/把枪设备； 3、沟通表达能力良好、吃苦耐劳、服从性强，能接受加班； 4、持有有效叉车从业资格证。 备注：长白班8-20点（试仓库情况进行加班）综合薪资5-8k

1、年龄：18-50（技术熟练可放宽55） 2、班次：08:00-20:00（生产结束） 3、食宿：提供住宿，；不提供吃 4、高叉品牌：林德 计薪： （1）计时：底薪4000+1000绩效+餐补10-20元/天+加班费15元/H（超出8小时计算）+激励500-2000元【林德高叉熟手第一个月保底7500】 （2）计件：上架0.9元/托，补货1.2元/托+绩效（0-1000）+激励500-2000元，月均工资8000-9000元/人（多劳多得）

岗位名称：叉车司机岗位要求：1.有叉车操作相关经验至少两年以上2.熟悉叉车操作规范并能安全操作3.能保证叉运物料及成品包装不受损伤，并负责仓库日常理货薪资待遇：面议。

【招聘】岗位：高叉司机人数：1工作城市：石家庄工作地点：快驴进货石家庄新华仓工作内容：负责商品上架、下架，商品移库、分拣、盘点、收货工作要求：对数字敏感，责任心强，执行力强，可以适应夜班。薪资：底薪+绩效+夜补+饭补+全勤奖。工作时间:16:00-0.00（时间可调整）薪资:七千左右（每月15号发放，可入五险）联系方式:（同）工作地址:石家庄新华仓快驴进货（高德地图可搜到）

地下室抹天花的联系

岗位职责：现场巡逻、秩序维护，一线现场执勤岗位； 任职要求：身体健康，无明显纹身，服从岗位安排， 18-55岁，包住，薪资3K-4K。

今天下午需要招聘两名大工，负责组字工作。

养老护理员男女不限。护理薪资福利:月薪4000元+招工人数:5名工作地址:裕华路228号

招聘：销售，公休高端服装销售【任职要求】1、形象好，会穿搭2、善于沟通，积极爱学3、年龄25-38岁，学历不限4、做事踏实认真，沟通能力好【薪资待遇】：1、保底3000提成，多劳多得，带薪休假。2、缴纳社保3、定期团建，工作氛围好。【联系方式】联系人：代欣电话：地址：万达广场A座2007推荐职位

招聘岗位： 年龄20‑53周岁 叉车工：月综合8000‑12000元 装车工：月综合8000‑12000元 岗位工作内容 叉车工（活轻松）：主要负责场内货物转运、辅助装卸，仅第一层简单辅助卸货，二层无需作业，操作简单、体力轻松。日常做好叉车点检、规范操作，保障货物流转顺畅。 装车工（团队作业）：三人一组搭配作业，两名装卸工配合一名叉车协同装车，分工明确、干活不累，流程成熟、作业稳定。 上班班次：12小时两班倒 根据每日货量可提前下班，每月固定休2天， 每日预留1小时正常吃饭休息，不扣工时。 包四餐，荤素搭配，营养健康还有水果吃 四人间宿舍，无水电费、无押金，面试带行李可当天安排住宿。 有 3 个月内体检报告就不用再体检；没有的话

招聘调度员，工作地点为大彭权寨工业园机械厂。长白班，工作时间早8点至晚6点。薪资5500-7000元。要求有下料车间相关从业经验2年以上，年龄40周岁以下，持有叉车证。

招聘高叉司机。 工作时间有两种班次可选：早3:30至15:30，或早6:00至19:30，长白班，每天工作8至12小时。 薪资为24元/小时，另加500至600元绩效，提供2餐。 工作内容为使用高叉进行上下架作业，目前使用永恒力品牌高叉，正常每天上下架5层货架。 年龄要求18至50岁。

————————————天津宁河・大众物流班次：每日8–10小时，两班倒工作制年龄：18–45周岁薪资：月入5500-6500元，可缴纳社保；普工21元/小时；平叉叉车23元/小时；高叉叉车24元/小时福利：厂区内部食堂、环境整洁、五险一金、高额年终奖、免费食宿、通勤班车、恒温车间、返费：2元/小时（仅计8小时）咨询电话/董

【迪迪仓库日结 290天】 中午12：30厂门口集合面试 18～48 岁 岗位：叉车工（有叉车证就行，无恐高），要接受夜班 白班 280 夜班 290，不穿无尘衣，站着上班，， 工期到11月底可长期做 可以长期做，离职必须提前 5 天申请

找装车工，下午13点左右高东街丰收路有2-3车袋装垃圾

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

九点新火车站找个装车的有两车垃圾去两个车

配货工一名 要求：配货，卸货 上班时间： 上午8：00-11：40 下午1：30-6：00 具体要求有意者可面谈

诚聘工作地址:桥西/新华底薪3000✚全勤✚提成✚端口

体育大街北二环九点半来个装车工人

可住宿，可住宿，可住宿管吃管住，管吃管住顺丰小件区：，每天用人（月工资4500--5000）白班6.30-18.30夜班18.30-6.30班次服从安排，也可短期，干一天也有钱，装卸车男女不限20—58周岁地址：河北省石家庄正定顺丰速运联系电话（同）

正定南牛顺丰装车岗位班次：15:00–凌晨3:00薪资：200元/天170元/天，集合：下午1:40仕优人力集合男女不限18‑57周岁

工作地点：石家庄高邑县陆港园区薪资模式：按吨计件，8元/吨，多劳多得，上不封顶活源稳定，常年有货，熟练工人组队干收入更高食宿：免费提供宿舍（管住，水电公摊），不包吃，园区有食堂吃饭自理岗位：集装箱装卸、跨境电商货物搬运，班组配合干活，18‑60周岁，身体健康，能吃苦服从安排，有装卸经验优先工资日结准时发放，入职后购买意外险，入职不收任何押金、报名费云贵川老乡优先，可以组队过来，干满约定工期可协商补贴联系电话

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合作伙伴体系，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，拆解目标并制定实施策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 管理已接入合作车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行驶与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通与突发事件应对能力； 5. 为人正直、责任心强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。