招焊工，拍片探伤，天然气入户活。

郑州市金水区招焊工

招焊工，10人不看证，计件工资，电话老板有点忙多打几次

郑州钢箱梁制作项目招聘大量上铆焊磨人员。工作方式可选择包工或点工。有意者请联系。

招聘长期焊工3-4人，工资6000—7000，需要年龄50岁以下稳定的，管一顿饭 地址：上街金屏路龙江路， 有意联系

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需要长期稳定，短期工勿扰，工作内容 对于水运物流设备的维护，焊接，加固，堵漏，配合维修师傅对设备的抢修检查工作。 职位要求： 1、年龄48岁内，身体健康证，能吃苦耐劳，能长期做的师傅，详情请咨询！ 2、底薪8000-13000，每月15号准时发工资，不压、不拖欠工资，另加加班补贴。 3、公司提供良好的福利待遇和购买五险。 工作时间8小时，提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品，24小时公共热水、洗衣房，空调，电视。 4、有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。

郑州市荥阳市招光伏安装、电焊

郑州市巩义市招电焊、光伏安装

[庆祝][烟花]钟点工[烟花][庆祝]【订单类型】：钟点工【薪资待遇】：2500【休息方式】：双休【年龄要求】：55以内【工作地址】：金水区如意河东二街九如路建业君邻大院【工作时间】：下午15.30-19.30【工作内容】：主要做饭，做家务，做饭好吃优先【联系方式】：谢老师（发简历）

郑州市中原区招空调安装/维修

视频监控线路敷设及安装调试 持高空作业证，低压电工等特种作业证优先， 日薪200-300，可包住。 每月25号结上月工资，不拖欠。

郑州市中原区招铝模小班组10人单价20包调没有地下室 直接首拼。月生活费2000 能接受的来。后天首拼 有个门厅 需要会木模的师傅 非诚勿扰

郑州市惠济区招指挥/司索工 1.指挥6500 2.指挥25限龄60岁，55以内 3.22.00以后-6.00算加班费 4.连班，需要连班的，班组管饭。工资，（能接受的联系我，电话）。

漳州云霄核电长期招工，活稳定不欠薪 【岗位薪资】 木工/钢筋/砌砖/抹灰大工/架子工：330-340/天（） 持证电焊工：340/天 急招小工140人 200-240/天 180-220/天 【待遇】包住不包吃， ≤54岁，≤50岁，自备无犯罪证明、 踏实肯干服从管理，混日子勿扰 地址：云霄核电站工地

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金华市婺城区招建筑承包（工艺管道）:蒸汽，压缩空气，冷凝水管道安装，压力试验合格后交付，工期20天，一层跟二层的室内以上三种管道安装，总长约1200米∮20～∮57小管道安装。委外班组总价包干。有意向的微信联系。8月底施工。班组有4~5人即可。两个配管，三个焊接。焊工需有热切割证和登高证。

户用光伏，会电焊的，熟手最好，最好是会做过采钢棚的。

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涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资；。 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 10月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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招聘铆工3名和焊工3名。岗位职责包括：图纸与现场不符时需及时提出，不得自行修改。需配合探伤与返修过程中的打磨与组对调整工作。需如实反馈施工进度、材料情况及现场问题。需跟进分部分项验收及整改工作，确保闭环。需遵守劳动纪律，杜绝违章吊装与动火作业。需按图施工，落实技术交底，确保质量与安全到位。有意者请联系马经理。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成产品组装、包装、检测等基础工序 2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持作业区域整洁有序 3. 配合班组长完成设备日常点检及简单故障报修，保障产线正常运行 4. 如实填写生产记录表单，及时反馈异常情况 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率与质量意识 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，可适应流水线节奏性工作 3. 责任心强，服从管理，具备基本沟通与学习能力 4. 有制造业普工经验者优先，应届生亦可培养 5. 能接受倒班或加班安排，稳定性良好

招临时二保焊工4名，4天工期，管吃26元/小时，要求技术好，25-45岁佩奇

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