点数出入库

负责仓库货物的收出、清点数量。限工人

吃苦耐劳，有良好的沟通和团队协作能力，负责公司仓库进出货的清点和登记工作，每月上报财务月报表，协助生产部门的物流工作。电脑操作熟练，会操作ERP或金蝶系统，会开叉车有N证者优先录用。

一、应聘要求 1.年龄16--52岁，接受应届毕业生； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 每月15号发薪资每周可预知500-1000 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单.

需要做过物流工作，有相关工作经验，会使用电脑软件

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 3.及时提交库存报表，及时反馈异常情况 4.配合完成月度及年度盘点工作，协助处理差异核查与数据更新 5.做好安全防护措施，防止货物损坏、丢失或变质，保障仓库资产安全 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力，能熟练操作手持终端或电脑者优先 3.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识，能适应倒班安排 4.服从管理，吃苦耐劳，具有较强的责任心和纪律性，无不良从业记录

快递仓管的工作职责主要包括以下几个方面： 1.货物接收与入库 -负责快递包裹的验收、核对数量和质量，确保货物与清单相符。 -对入库货物进行合理分类、分区存放，建立清晰的库存账目。 2.库存管理 -定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。 -监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。 3.货物出库 -根据订单要求，准确、迅速地拣选货物并进行出库操作。 -确保出库货物的包装完好，标签清晰，便于运输和派送。 4.仓库管理 -维持仓库的整洁和安全，确保符合相关法规和标准。 -对仓库设备和工具进行定期检查和维护，保证其正常运行。 5.物流协调 -与运输部门协作，安排货物的装卸和运输事宜。 -处理货物的异常情况，如破损、丢失等，与相关部门沟通解决。 6.数据记录与报告 -及时准确地记录货物的出入库信息、库存变动等数据。 -生成各类库存报表和工作报告，为管理决策提供支持。 7.成本控制 -合理利用仓库空间，优化存储布局，降低仓储成本。 -减少货物损耗和浪费，提高仓库运营效率。 8.遵守规章制度 客服岗位： 快件查询 处理客户对快件运输状态的询问，通过快递单号在系统中查询快件的揽收、运输、派送等各环节的实时位置与进度信息，然后告知客户。 问题处理 解决快件延误问题，安抚客户情绪，向客户解释延误原因，如天气、交通等不可抗力因素或分拣中心爆仓等情况。 -处理快件丢失或损坏的投诉，记录客户反馈，协调相关部门如理赔部门进行调查、定损和赔偿。 客户沟通 接听客户来电，解答疑问、处理投诉，保证沟通态度良好、专业。 -主动致电客户，如快件出现异常情况时及时通知客户，告知可能的解决方案。 信息记录与反馈 记录客户咨询和投诉的内容、处理过程和结果。 -将客户的意见和建议及时反馈给快递企业内部的相关部门，以便优化服务。 -严格遵守公司的仓库管理规章制度和操作流程。 -参与制定和优化仓库管理的相关流程和标准。

仓库运营

岗位职责： 1.负责日常数据的收集、整理与统计分析，确保数据准确性和及时性 2.编制各类统计报表，定期提交给相关部门作为决策参考 3.对业务数据进行跟踪监测，发现异常情况及时反馈并协助核查 4.配合完成上级安排的专项数据调研及分析任务 5.维护和更新统计台账，保证资料完整可追溯 6.完成部分运输调度计划等工作 任职要求： 1.具备基本的数据敏感度和逻辑分析能力，能熟练使用办公软件进行数据处理 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.熟悉Excel常用函数及数据透视表操作，掌握基础统计知识者优先 4.有相关数据处理经验者优先考虑，经验不限 5.大专及以上学历，物流管理/会计/统计等相关经验优先 6.学习能力强、愿意长期发展者优先录用 22-35岁

【岗位要求】18-50岁，学历不限，经验不限 【薪资情况】综合月薪4500-6500元/月。可预支工资。 【福利情况】 吃：有工作餐； 住：有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊； 体检：不体检； 保险：购买社保。 【上班时间】月休4天，班次可选白班或两班倒，白班8:00-20:00；夜班20:00-8:00。 【工作地址】柳州市

大货车司机 车型：9米6大单桥；线路：大化，马山 - 南宁；工作时间：夜班（下午17点发车，次日5点返回） 薪资福利:面议

营业员 18 - 35周岁，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心，积极向上、执行力强；熟练电脑、智能手机基本操作，客户服务意识强、有团队协作精神、服从公司日常管理。 薪资福利:底薪+绩效提成+社保+意外险+重大疾病险+话费补贴+定期体检等。

长期工 年龄20 - 45岁，能上夜班，勤劳朴实，有餐饮经验 薪资福利:保底工资2500+休补+奖金+工作餐

吧台奶茶工 1.有餐饮工作经验者优先；2.有团队意识，工作积极，责任心强，只招长期工；年龄18 - 43岁 薪资福利:1.月薪2500 - 3500；2.月休2天；3.员工福利，聚餐 招工人数:4名

吧台奶茶工 1.有餐饮工作经验者优先；2.有团队意识，工作积极，责任心强，只招长期工；年龄18 - 43岁 薪资福利:1.月薪2500 - 3500；2.月休2天；3.员工福利，聚餐 招工人数:4名

岗位名称：客服跟单；仓管员。 岗位要求：1.客服跟单：a.年龄2135岁；b.男女不限；c.需要熟悉常用办公软件，进行单证及业务报表制作。2.仓管员：a.年龄1840岁；b.；c.需要负责收货、上架、清点货物和货物跟踪。 薪资待遇：客服跟单：基本薪资+加班工资+绩效，综合薪资40005000元/月，每月10号发薪；仓管员：基本薪资2100+加班工资，综合月薪可达4千至五千左右。员工福利包括发放叉车证补贴，包工作餐，提供住宿（需平摊水电燃气）。此外，或发放社保补贴和。

岗位名称：配货司机；跟单管理。 岗位要求：配货司机：1.对白沟熟悉；2.会安排活；3.薪资待遇550010000。跟单管理：1.对女包、休闲包流程熟悉；2.安排收放活，工作认真负责；3.办事麻利不拖拉。 薪资待遇：配货司机薪资为550010000，跟单管理薪资面议。本工厂自家订单，长期有活，管吃住。

招聘办公室跟单文员，需求数量为两到三名，寻求大专及以上学历，有经验者优先，待遇优厚且工资面议，位于河北邢台小屯小微企业园。

招聘跟单文员一名，月薪3000元，工作地点在湖南衡阳，联系方式详询其他渠道。

客户报价跟单员，1 工作地址:湘东区道田村 负责客户订单跟进、报价处理及物流协调，负责客户订单跟进、报价处理及物流协调，有相关经验者优先

陆鸽物流招聘 1⃣送货员：3名 岗位职责：主要工作送货 岗位要求:有三摩托车证（D证），熟悉巴马县城路线。 打包卸货员:6名 要求:身体健康，吃苦耐劳，服从安排年龄25-50岁。 2⃣财务核单员1名 1.精通电脑表格，负责物流快递账单日常核销单等工作。2.要求细心负责，沟通顺畅，熟悉物流流程优先。 3⃣物流客服2名 1.负责物流报价开单、到货通知跟踪、问题处理等。 2.要求沟通能力强，耐心细致，熟悉物流流程者优先。 4、4.2货车司机2名 负责物流接货，C1驾照，3年以上驾驶经验，沟通顺畅，熟悉车辆正常保养。  薪资面谈： 工作时间：8.00-18.00 工作地点：巴马县向阳小学后面陆鸽物流集配中心 联系电话:

岗位名称：仓库管理员（水果仓库）；送货司机（三轮车送货）。 岗位要求：1.有正规的三轮摩托车驾驶证；2.有吃苦耐劳的精神和对水果的基本了解；3.有责任心，能清晰记录库存，对数字敏感。 薪资待遇：仓库管理员薪资福利：基本工资3000元/月，另有全勤补贴、餐补、晚班补贴和仓库奖金。送货司机的薪资福利结构可能类似，具体待遇需面议。

仓库招聘管理员，年龄范围25至50岁，寻求有责任心、上进心的人才，有相关工作经验者优先，服从工作安排，工作地点在广西河池，薪资面议，共招一人。

收货员招工人数:3名

仓库诚招广西河池地区的仓库管理员，年龄限制在25至45岁之间，薪资待遇为每月2500至3000元不等，每月休息四天，招工人数仅为一名。

关总 凤城市山三电子商务有限公司招聘 1.直播带货全职主播1人：3000+提成月综合8000+上不封顶，挑战高薪 (兼职主播2人工资面议)月休4天，早晚班制，供饭，25-35岁，有直播经验优先[可接受小白带薪培训] 2.直播场控1人：2400+200+提成，月休4天，供饭 ，男女不限 ，年龄不限 ，有从业经验者优先，待遇面议 3.电商客服售后专员：2800+200全勤，月休3天。供饭，早8点半-晚4点半，负责处理售后相关工作 辅助打单统计核算 有相关从业经验者优先 4.打包员2人：打包食品2800+200全勤，供饭，男女不限，30-60岁，要求：人品端正，吃苦耐劳， 5.会计2名：25岁-40岁/底薪3000元 试用期一个月/月休4天/供饭/转正后待遇面谈 6.仓储副经理1名：要求会开车/年龄45岁以内有C1(含)以上驾照有一定管理能力底薪4000元+提成/月休2天/供饭 工作地点：凤山街道凤凰大道26号电子商务服务中心(承业检车线院内)

岗位名称：仓库配货员；市内送货员 岗位要求：1.年龄23至40岁之间。2.具备三轮车D证。3.有仓库配货和市内送货工作经验。 薪资待遇：包中餐；月休一天；工资3500至4500元，具体面议。

凤城市山三电子商务有限公司招聘 1.直播带货全职主播1人：3000+提成月综合8000+上不封顶，挑战高薪 (兼职主播2人工资面议)月休4天，早晚班制，供饭，25-35岁，有直播经验优先[可接受小白带薪培训] 2.直播场控1人：2400+200+提成，月休4天，供饭 ，男女不限 ，年龄不限 ，有从业经验者优先，待遇面议 3.电商客服售后专员：2800+200全勤，月休3天。供饭，早8点半-晚4点半，负责处理售后相关工作 辅助打单统计核算 有相关从业经验者优先 4.打包员2人：打包食品2800+200全勤，供饭，男女不限，30-60岁，要求：人品端正，吃苦耐劳， 5.会计2名：25岁-40岁/底薪3000元 试用期一个月/月休4天/供饭/转正后待遇面谈 6.仓储副经理1名：要求会开车/年龄45岁以内有C1(含)以上驾照有一定管理能力底薪4000元+提成/月休2天/供饭 工作地点：凤山街道凤凰大道26号电子商务服务中心(承业检车线院内)

招聘：仓库主管 薪资：6000.0-7000.0 职位详情： 一、岗位职责 - 物资收发管控：负责原料、包材、成品、半成品等物资的全流程收发管理，严格执行入库验收标准，核对数量、规格、质量及随货凭证（如质检报告、送货单），确保符合食品安全生产及卫生规范；对验收异常物资及时上报并协调处理，杜绝不合格品入库。 - 仓库运营管理：规划仓库区域划分（如原料区、成品区、待检区、不合格品区等），优化货架布局与物资摆放，确保库容利用率最大化；根据订单优先级合理调度团队人员，统筹调拨、分拣、打包及发货流程，保障订单交付效率与准确性。 - 库存质量管控：建立物资效期管理机制，定期巡检库存状态，对临期、破损、变质或不合格产品进行标识、隔离并按流程上报处理；严格执行食品仓储温湿度管控要求，确保物资存储环境符合食品安全标准。 - 台账与数据管理：主导建立并维护详细的库存台账，运用仓库管理系统（如ERP）及时、准确记录物资入库、出库、调拨等变动信息，确保账、卡、物三者一致；定期输出库存报表，为物资采购、生产计划调整提供数据支持。 - 盘点与计划协助：组织并执行月度、季度及年度库存盘点工作，制定盘点方案，核对实际库存与台账数据差异，分析差异原因并出具盘点报告；协助采购部门管控物资采购计划，结合库存水平与生产需求，避免缺货或过度积压。 - 规范与安全管理：严格遵守《食品安全法》等相关法规，推行并落实仓库6S管理标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）；组织团队开展安全培训，排查仓储安全隐患（如消防、用电、物资堆放安全），确保仓库运营合规安全。 - 团队与其他工作：负责仓库团队的日常管理、培训及绩效监督，提升团队业务能力与协作效率；完成上级交办的其他仓储相关临时性工作。 二、任职要求 - 高中及以上学历（大专及以上优先）； - 具备5年以上仓库管理工作经验，其中至少2年以上食品行业仓库主管岗位经验者优先； - 熟悉食品仓储管理规范、食品安全法规及6S管理体系，掌握仓库布局规划、库存管控、订单处理等核心技能； - 能熟练操作仓库管理系统（如ERP）及Office办公软件，具备较强的数据统计与分析能力； - 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效调度人力完成仓储任务；工作严谨细致，责任心强，抗压能力突出，能应对订单高峰期的工作挑战。 三、福利待遇 - 薪酬福利：岗位薪资6k-8k，年终享有

招聘：仓库主管 薪资：6000-7000元/月 职位详情： 一、岗位职责 - 物资收发管控：负责原料、包材、成品、半成品等物资的全流程收发管理，严格执行入库验收标准，核对数量、规格、质量及随货凭证（如质检报告、送货单），确保符合食品安全生产及卫生规范；对验收异常物资及时上报并协调处理，杜绝不合格品入库。 - 仓库运营管理：规划仓库区域划分（如原料区、成品区、待检区、不合格品区等），优化货架布局与物资摆放，确保库容利用率最大化；根据订单优先级合理调度团队人员，统筹调拨、分拣、打包及发货流程，保障订单交付效率与准确性。 - 库存质量管控：建立物资效期管理机制，定期巡检库存状态，对临期、破损、变质或不合格产品进行标识、隔离并按流程上报处理；严格执行食品仓储温湿度管控要求，确保物资存储环境符合食品安全标准。 - 台账与数据管理：主导建立并维护详细的库存台账，运用仓库管理系统（如ERP）及时、准确记录物资入库、出库、调拨等变动信息，确保账、卡、物三者一致；定期输出库存报表，为物资采购、生产计划调整提供数据支持。 - 盘点与计划协助：组织并执行月度、季度及年度库存盘点工作，制定盘点方案，核对实际库存与台账数据差异，分析差异原因并出具盘点报告；协助采购部门管控物资采购计划，结合库存水平与生产需求，避免缺货或过度积压。 - 规范与安全管理：严格遵守《食品安全法》等相关法规，推行并落实仓库6S管理标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）；组织团队开展安全培训，排查仓储安全隐患（如消防、用电、物资堆放安全），确保仓库运营合规安全。 - 团队与其他工作：负责仓库团队的日常管理、培训及绩效监督，提升团队业务能力与协作效率；完成上级交办的其他仓储相关临时性工作。 二、任职要求 - 高中及以上学历（大专及以上优先）； - 具备5年以上仓库管理工作经验，其中至少2年以上食品行业仓库主管岗位经验者优先； - 熟悉食品仓储管理规范、食品安全法规及6S管理体系，掌握仓库布局规划、库存管控、订单处理等核心技能； - 能熟练操作仓库管理系统（如ERP）及Office办公软件，具备较强的数据统计与分析能力； - 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效调度人力完成仓储任务；工作严谨细致，责任心强，抗压能力突出，能应对订单高峰期的工作挑战。 三、福利待遇 - 薪酬福利：岗位薪资6k-8k，年终享有1