仓管员大专及以上学历，熟练使用办公软件，工作细致，责任心强。主要负责仓库配件收货入库，清点上架，出库发货；日常仓库配件盘点；销售单据管理，配件计划提报与跟踪到货。薪资福利:4000～8000元每月（按出库量提成）工作地点：兰州市安宁区工作地址:甘肃省兰州市城关区雁南路西脉大厦

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库管高中及以上学历，专业不限；有一年以上仓管工作经验；能熟练操作办公软件；工作仔细认真、吃苦耐劳、责任心强。负责仓库日常物资的出入库、码放、保管、盘点、对账等工作；仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；确保物、料、卡一致，做好仓库防水、防火和防盗工作；处理领导交办的其他工作。薪资福利:3500元+全勤招工人数:1名工作地址:临泽县临梨公路新合作百惠农产品物流园

兰州榆中县家电仓库需要几名库管，只需要发货就可以了，18块钱一个小时，每周三结上周工资

落地配公司直聘办公室业务员，要求有物流分拨经验，对物流软件了解，有责任心

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库管五粮春库管薪资福利:3千-5千招工人数:1名

长白班 大众物流仓库招聘面试时间：一，三，五上午9：00面试 空调车间男女不限 18～50周岁1.叉车工24.5/时 2.数据员20.5/时 3.仓管员20/时吃饭补贴：当日上班满8小时补15元，满11小时在补15元， 不住宿舍全勤补300/月 住宿免费，公寓式6人间，，上下班免费班车接送每月20号发薪打卡，不接受黑户无银行卡人员！工作地址：滨海六路

经验不限，不需要装卸，能外出吃苦耐劳即可

兰州优冷供应链公司（地址：崖川村陈家沟口/近动物园）因业务新增现招聘：1、食品装卸人员1名（吃苦耐劳，底薪+提成，计件制）2、现场管理1名（物流管理类，有同行工作经验者优先）3、食品分拣员1名（冷冻库分拣）联系电话：李装卸工招聘人数:2-3人薪资范围:面议工期:长期活包吃包住

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甘肃武威市急需要川菜厨师一名，自己开菜单十个菜，工资一万一，有耍着的联系张总

文庙农贸市场火锅店招聘配菜师傅：年龄30岁—45岁薪资面议招聘服务员20岁—45岁，薪资2800至3000洗菜后厨年龄45岁—50岁，薪资2600至2800上班时间，九点至下午9点2点至4点休息电话：

兰州新区茶餐厅（武威人开），现再招武威二灶（待遇优厚可安排家属工作和住宿）联系方式吴先生

工作内容：岗位职责：每日到货出货登记，收发快递，客户下单操作并登记报表，月初月末对账，能独立完成领导下发的任务1、中专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；工作时间：9点12点1点半到6点半，月休5天

招聘：客服跟单（双休+五险）薪资：5000~6000元/月1.订舱，发货等2.跟踪在途数据3.处理相关文件和数据对接客户和财务4.1-2年工作经验（大专及以上）5.双休6.地址：昆山市青阳路133号

鹤山市圆通快递公司招聘：跟单文员：多名 （长白班）年龄：45岁以下要求：吃苦耐劳，认真工作，懂基本电脑；工作时间：6：00-9：30 下午：13：00-15：30工资：3500元/月工作地址：鹤山市雅瑶镇大岗社区江鹤一号下对面工业区联系电话：

招聘跟单文员有工作经验。工作有耐心、有责任心、踏实有韧性！有工作经验！薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:藤桥镇

物流跟单及供应链专员，经验不限，学历不限，6-10k，全职，早九晚六，单休，不接受实习生，一个月聚餐一次，团建一次，工作内容轻松，公司氛围年轻化。联系方式

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负责车队在矿区的车辆调度工作，有A2驾驶经验，如车队有司机离职，在招到司机前需临时代替司机运输货物，需长期驻矿工作。月休4-6天（具体根据公司业务情况决定）

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甘肃武威招聘启示中国邮政武威分公司招聘临时工10名要求：年龄30到48周岁，身体健康，品行端正，无犯罪记录。工作内容：负责邮政快递的分拣和送达。薪资待遇：100-150元/天，月结，不管吃住联系人：周经理

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仓库保管员大专及以上学历；熟悉仓库管理的基本流程，包括入库、出库、库存管理等，具备良好的记录和统计能力，确保仓库的账物相符，并能够使用相关的管理软件进行信息录入。熟悉仓库管理的基本流程，包括入库、出库、库存管理等，具备良好的记录和统计能力，确保仓库的账物相符，并能够使用相关的管理软件进行信息录入。薪资福利:4000-5000元招工人数:1人

招聘：招聘一名司磅员，工资面议。要求：中专以上学历，熟练电脑操作，40周岁以下。（适应倒班制）福利：包吃(一日三餐)包住， ，一月带薪休假4天，节日福利，年终奖等。电话：地址:玉门公铁物流园一期

岗位职责】：1.负责管理并监督整个快递站点的操作流程与日常运营。2.制定及执行业务计划以提升服务质量，并确保按时完成配送任务。3.优化工作流程，提高工作效率和服务质量，降低运输成本。4.管理团队成员的工作表现，定期评估员工绩效并对需要改进的地方提出建议或指导。5.组织内部培训活动，提升员工的专业知识和技术能力。【任职要求】：-物流管理、快递运营工作经验管理等相关专业优先考虑；-至少三年以上快运行业工作经验，有快递站点管理工作经验者优先；-具备出色的沟通协调能力和问题解决技巧；-对数据分析透彻，能够利用数据分析改善业务效率；-强烈的责任心和良好的职业道德素养；【福利待遇】：-提供具有竞争力的薪酬体系。