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普工：60名​ 叉车工：26名​ 三、岗位职责​ （一）普工​ 按照生产计划和工艺要求，完成产品的组装、加工、包装等基础生产操作；​ 严格遵守生产车间的安全规章制度，正确使用生产设备和工具，确保生产过程安全有序；​ 负责岗位周边的环境卫生清洁，保持工作区域整洁；​ 协助车间管理人员做好生产数据记录、物料清点等工作；​ 积极配合团队完成其他临时性生产任务。​ （二）叉车工​ 负责公司内部原材料、半成品、成品等货物的装卸、搬运、堆放工作，确保货物摆放整齐、安全；​ 严格按照叉车操作规程操作设备，定期对叉车进行检查、保养和维护，及时发现并上报设备故障；​ 遵守仓库管理规定，准确核对货物信息，避免错装、漏装、损坏货物；​ 配合仓库管理人员做好库存盘点、货物出入库登记等工作；​ 保持作业区域的环境卫生，遵守公司安全管理要求，杜绝安全事故发生。​ 四、任职要求​ （一）普工​ 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限，有相关生产车间工作经验者优先；​ 身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业和倒班（若有倒班需求可补充具体倒班制度）；​ 工作认真负责，具备良好的团队合作意识和执行力，服从工作安排；​ 能够识别基础的生产标识，具备简单的沟通能力。​ （二）叉车工​ 年龄20-55周岁，男女不限，初中及以上学历；​ 持有有效的叉车操作证（N1证书），具备1年及以上叉车实际操作经验；​ 熟悉叉车的构造、性能和操作规范，能独立完成货物装卸、搬运等工作；​ 身体健康，无高血压、心脏病等不适宜从事搬运作业的疾病，能适应一定的体力劳动；​ 具备较强的安全意识和责任心，工作细致，能严格遵守公司的安全管理规定。​ 五、薪资福利​ 薪资待遇：​ 普工：综合月薪7000-9000元（基本工资+绩效工资+加班费+全勤奖，加班费按国家规定计算，法定节假日加班按3倍薪资发放）；​ 叉车工：综合月薪8000-9000元（基本工资+技能补贴+绩效工资+加班费+全勤奖，加班费按国家规定计算）。​ 住宿福利：公司提供免费住宿，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间、衣柜等基础设施，4-6人/间，住宿环境整洁舒适，水电费按实际使用情况分摊（或公司承担部分水电费，可补充具体政策）。​ 餐饮福利：公司食堂提供免费工作餐（一日三餐或两餐，可补充具体餐次），菜品丰富多样，营养均衡，满足不同口味需求。​ 社会保障：入职当月即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），保障员工合法权益。​ 其他福利：​​ 员工生日发放生日福利（蛋糕券、礼品等）；​ 公司定期组织团建活动、技能培训，提供职业发展晋升空间；

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岗位内容： 1.熟练操作电动叉车。 2.按照操作规程对叉车进行维护保养，遵守相关的操作流程和安全规定。 3.对货物进行标识、记录，并及时报告异常情况。 任职要求： 1.具备相关的叉车操作证书或持有有效的驾照。 2.熟悉叉车操作流程，有良好的操作习惯和安全意识。 3.有一年以上的叉车操作经验，能够胜任常规的叉车操作工作。 4.具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够适应加班等临时工作安排。

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