延安这边有没有叉车师傅，要求有证薪资在4－6K

延安市延长石油富县发电有限公司招叉车工，十个小时300元，必须有证，二把刀，混子勿扰，工期20天，工期结束工资结清

陕西延安要个子长开叉车的师傅，在子长县城住的，

陕西延安招叉车司机一名。8小时工作制工资面议联系电话，

多多买菜夜班分拣员

招聘 草莓分拣人员50名 年龄20--45岁之间 管吃管住，底薪4500元/月。综合工资可拿6000左右。 陕西德天乐农果业销售有限公司 上班地址小泥河村委会 联系人：王总 电话： 管吃管住，一日三餐，  转发招聘信息

蔬菜分拣，称重，拉地牛等，管饭可日结

大保当谁有叉车跟这个人联系

西安市新城区招叉车工

叉车出租，需要一名叉车司机

急招服务员若干名，，年龄45以下，形像气质良好。负责内部单位卫生保洁、接待，餐厅服务等有相关从业经历者优先。合格上班后工资3000月休四天，工作地点安塞区化子坪镇，联系电话。

陕西黄陵急聘三名木工，工期约十天，提供食宿并支付300元每天工资，完工即结清，适合能接受面食且位于陕西省延安市的应聘者。

地址：新区中环广场自助歺厅 需要：特长家长菜师傅1名 面案1名 吧台1名 服务员1名 联系人：

包子工 干净卫生、手脚麻利、吃苦耐劳。短期工勿扰 薪资福利:薪资面谈+管吃+保险+节日福利+年终奖 招工人数:2名 ， 工作地址:康崖底水岸华府

养老服务相关岗位 核心要求：事业心强，目标感明确，能以积极主动的态度投入养老服务相关工作；沟通表达能力佳，善于倾听需求，建立信任，可顺畅对接长者及家属。优先条件：有销售相关工作经验者优先，具备业务推广，需求挖掘及关系维护能力者更佳。负责养老服务项目推广，客户咨询对接，服务方案讲解，跟进长者及家属的需求反馈，助力机构服务覆盖更多有需要的人群。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:黄陵县桥山街道办仓村便民服务中心

叉车 年龄45岁以下 薪资福利:4000 - 4500元/月 招工人数:2名 工作地址:闽侯县青口镇祥宏南路138号

叉车司机 年龄18 - 45岁，学历初中以上 薪资福利:6000 - 10000元/月 招工人数:2名 工作地址:福建省福州市闽侯县青口镇白水路9号

叉车司机 有叉车操作证件，熟练工优先（男女不限） 薪资福利:实习期一个月5000，熟练后一个月7000；管吃管住，年度免费体检 招工人数:若干 工作地址:神木市锦界镇

一件货150元，用叉车。

熟练使用叉车，有叉车证优先。工作地址:太湖县经济开发区观音路289号

灵皇地台快递驿站招聘店员，，吃苦耐劳，长期工，上班时间：早9：00到晚7：00，两班倒，非诚勿扰，联系电话

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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装卸工 薪资福利:底薪+计件工资（4000-8000元／月），缴纳五险、员工宿舍、餐补、节假日 招工人数:3名 工作地址:延安市姚店工业园区

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