岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运及堆垛作业，严格按照操作规程使用叉车完成物料转运 2.根据仓储管理要求，将货物准确放置到指定区域，确保库位清晰、摆放规范 3.定期检查叉车运行状态，及时报告设备异常并配合完成日常维护保养工作 4.配合仓管人员完成货物盘点、出入库核对等工作，确保账实相符 5.严格遵守安全生产规定，保持作业区域整洁有序，杜绝安全隐患 任职要求： 1.持有有效的，具备基本的机械操作能力 2.熟悉仓库作业流程，了解物流运输相关环节优先考虑 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 4.能适应倒班工作安排，身体健康，无重大疾病史 5.学历不限，有相关工作经验者优先录用

秦都钓台轮胎分拣员️综合6-8K 第一个月每周预支600，其余次月10号发[抱拳] [红包]前期计时19元/小时，法定3倍，高温补贴，综合5.5-7K 后期计件多劳多得，综合6-8K 8点上班，一天10～12小时，下半年电商活动多，货量充足，收入高 18-42岁，，接受加班，认识26个字母。踏实肯干，有责任心 负责汽车空心轮胎收发货，拣货，打包，分拣，扫描！ 咸阳秦都钓台镇宇培西安物流园 ️（微信同号）

1. 负责快递包裹的分拣、扫描、码放，按区域分类整理； 2. 核对包裹信息，确保分拣准确无误，无错分、漏分； 3. 配合仓库日常工作，维持分拣区域整洁。 二、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 无学历、经验要求，识字、会用智能手机即可； 3. 工作认真负责，服从现场管理安排，有团队意识。

招快递分拣日结兼职，下班发工资，管饭，就近安排

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岗位职责：负责物品的出库（拣货，复核，发运）和入库（收货，上架），盘点，和安排的其他工作等。 任职要求：中专及中专以上学历，且必须有毕业证原件 岗位福利：月休4天 岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职资格： 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、了解基础电脑操作和打字。 3、能长期稳定工作。 4、有叉车证优先

主要负责厂区工作

三桥长白班 要求：男女不限19-55岁以内 岗位：分拣（衣服、鞋子、纸盒子等都是小件，不用搬东西） 上班时间：7-19中间一个小时吃饭休息时间 薪资待遇：底薪4200+300全勤 加班一小时15绩效另算 待遇：吃饭住宿都在厂区，步行2分钟，管三餐直接拿饭盒吃饭(早中晚三餐全管) 每个月20号发工资 工期：2个月起干

吉利项目操作员、叉车司机，正月初四后开始面试，2月21日开始应聘。能来的话 我再提前一天问，再报名。 高陵吉利-平叉、高叉-22元/h-264元/天 高陵吉利-操作员-16.5元/h-198元/天 （吃饭不扣工时）-管住-吃饭有餐厅自费 每月可以预支2次 -------------------------------------- 高陵吉利项目-现场生产物流操作员+平叉、高叉（需持N1证）操作员 【招聘岗位】操作员岗： 收货、小件拣配、盘点及打包；叉车司机岗【职位要求】符合招聘条件、执行力强、有团队意识 【工作时间】8:00~20:00  白夜班 两班倒  【操作员岗位薪资】 操作岗小时工（吃饭休息都算工时，2~3个月转正。） 16.5元/小时*12=198元左右一天操作岗：1200+质量奖金1500+计时工资+福利补贴（餐补360，其他补贴）-交完社保到手5500左右 加班：周内18/小时；周末24/小时；法定36/小时 【叉车司机岗位薪资】 叉车小时工：（吃饭休息都算工时，2~3个月转正。） 22元/小时*12小时=264左右 吃饭休息都算工时 正式员工叉车：1700+质量奖金1500+计时工资+福利补贴（餐补360，其他补贴）-交完五险到手6000-8000左右加班：周内19.5/小时；周末26/小时；法定39/小时。 【岗位薪资】同上 月休四天 【福利待遇】 吃饭园区有餐厅 【面试地址】高陵吉利汽车产业园提前一天报名，第二天中午一点，到南1门集合。 及商业保险、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖。 福利： 1、享受带薪年假、病假、婚假、产假等 2、结婚生子贺喜金、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、福利体检、爱心基金等。

招聘要求： 1.品行端正，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好； 2.年龄：18-45周岁； 3.文化程度不限。 4.薪资待遇：面议 5.工作时间：早8：00点到晚20:00点， 招聘数量：招够即停（熟手优先） 性别要求：不限 入职时间：2026年4月27日-2026年4月30日 招聘人数有限。 联系电话：

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岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

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挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

主要工作保障电气仪表设备的正常运行，排除故障保证生产。要有电工证

杰瑞石油天然气有限公司延安地区【招聘】： 职位名称：压缩机售后保养员 招聘人数：5名 职位要求： 1.技校以上文凭， 2.年龄25岁以上， 3.工作前期有老师傅带，工作主要负责压缩机的售后保养。 工作待遇：  1.公司不仅提供配车、包住宿以及缴纳意外险和工伤险等优厚福利，还为你规划了广阔的职业发展空间； 2.实习期（3个月），工资5000元，转正后薪资提升500—1000元。享受集团公司节假日福利！    3.只要你努力提升技术，享受更优渥的待遇。    我们期待你的加入！    这是一个学习技术、稳定发展、福利优厚的好机会！    开启你的职业新征程，就在杰瑞石油！    联系电话：