品牌连锁店建店项目总工（驻海外办公）（驻
1.5-2万元/月
总工程师3-5年大专及以上
1、全面负责海外品牌连锁门店的基础装修及展示道具安装的运营统筹与管理工作。
2、整合内外部资源（如供应链、本地合作方），优化安装全流程（包括前期对接、施工实施、验收交付），提高执行效率与客户满意度。
3、全过程管控项目成本与预算执行，建立并完善成本控制机制。
4、主导团队组建、人才梯队培养及组织文化建设工作。
任职要求：
1、具有3年以上海外店面装修建店及展示道具安装相关领域的运营管理经验，具备行业资源者优先。
2、熟练掌握海外店铺装修施工全流程、工艺标准，了解各类装修材料性能及市场定价体系。
3、熟悉当地劳动用工法规、建筑装饰行业规范及相关合规性要求。
4、具备优秀的跨文化沟通协调能力、团队管理能力以及现场问题处理能力。
5、英语可作为工作语言进行日常交流与沟通。
肇庆怀集县污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，能吃苦耐劳
6000-7000元/月
工长工程师周结全职
污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，能吃苦耐劳。
高级建筑工程师/总工 20-25k
2-2.5万元/月
总工程师5-10年大专及以上
岗位职责：
1. 配合项目执行经理完成各专业事务的统筹协调，落实现场各项施工管理工作；
2. 组织项目团队开展项目施工组织设计及技术方案的编制、审查与实施工作；
3. 积极对接并协调业主及相关合作单位关系，保障工程有序推进；
4. 负责工程项目在质量、进度、安全等方面的全过程监督与管控；
5. 严格执行设计图纸要求，推广使用先进工艺，强化施工过程控制，确保工程优质高效完成。
任职要求:
1. 大专及以上学历，建筑工程或土木工程类相关专业；
2. 持有广东省内B证，具有一级建造师（建筑专业）执业资格者优先，具备可在线查验的中级及以上工程师职称者优先；
3. 具备5年以上工程管理实际经验，有深圳大型产业园项目或曾担任8-9Y项目等总承包项目管理者优先；
4. 熟悉工程管理专业技术，掌握施工现场运作及突发事件应对处理能力；
5. 了解国家有关工程建设的法律法规、政策要求，熟悉施工流程及技术管理关键点；
6. 熟知相关设计规范与验收标准，能够独立处理施工过程中出现的质量与技术问题；
7. 具备较强的组织管理、沟通协调能力；品行端正、责任心强、积极主动，具有良好的团队合作意识和职业素养。
工长
1.施工能力优秀、有原则。
2.有工地可经常考察。
3.善于组织工人，了解各项工艺，效率高。
4.有素质
可以合作，可以兼职，月有10单，可以派给工长。本公司以旧房改造和清美化局部改造为主，结款速度快!现金结账!没有账期!按节点进行付款，一个项目分成三次付款结账退款没有准入门槛!
！要求完工速度快质量好，善于管理工人！手头工人是本地化！熟练有素质，单个工程造价不高，通常在2万至4万，如有大工程需求，则不适合工作！或从其他品类转型的管理者都不适合承包！节约点时间吧.看清要求，有长期在深圳的！其他的免打扰，觉得合适可以直接打电话沟通面聊
本工作,需要长期耐心,长流水，这种心态才能够做好！
肇庆怀集县污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，能吃苦耐劳
6000-7000元/月
工长工程师月结全职
污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，能吃苦耐劳。
工长月结
广州市天河区招工长/工程师
硬性条件（必须清晰）：
1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。
2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。
3.专业技能：
·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。
·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。
·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。
4.关键证书（重中之重）：
·必须持有：工程师职称（初级/中级）。
·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。
·其他：安全员证、质量员证等。
·软性素质：
1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。
2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。
3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。
5.薪酬福利：体现诚意与竞争力
建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。
·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。
·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。
工长
深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。
肇庆高要区招高速公路施工总工
8000-9000元/月
总工程师3-5年学历不限
肇庆市高要区会测量，会看图纸，管理现场人员，善于沟通，包吃包住
肇庆怀集县污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，，要求能吃
6000-7000元/月
工长工程师月结
污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，，要求能吃苦耐劳，能适应室外施工作业，60岁以下，身体健康。
渣车司机
现诚聘乘龙前四后八轻卡司机4名，要求证件齐全，年龄25至45岁，有责任心，能吃苦耐劳，服从安排，有茂名本地工作经验优先，生手勿扰。（车场在金塘）联系电话：()
服务员
站北六路年龄30-55岁餐饮混合个16元一小时 上午11-1:30 下午 5-9:00做的也可以联系
客房服务员保洁
茂名电白希尔顿惠庭酒店诚聘：
一、客房服务员
1、50岁以内，有相关经验优先；
2、薪资3000-5000元/月。
二、保洁员
1、55岁以下，身体健康、勤快；
2、薪资3000元/月。
三、前厅接待员
1、32岁以内，形象良好、具备良好的沟通能力，适应轮班工作制；
2、薪资3200-5000元/月。
福利待遇：
1、享受购买社会保险，养老、医疗、生育、工伤、失业；
2、舒适的办公环境、住宿环境，提供免费三餐；
3、月休4-5天，带薪法定假、年假、病假、婚假等。
联系人陈小姐：（同步）
工作地址：茂名电白区水东街道向洋大道10号。
广东茂名招聘歪马送酒全职店员工作内容：配送歪马送酒门店的订单。任职要求：有美团外卖、饿了么
4000-6000元/月
店员月结
招聘歪马送酒全职店员
工作内容：配送歪马送酒门店的订单。
任职要求：有美团外卖、饿了么、达达骑手的配送经验优先，自带电动车，诚实守信。
工作时间：下午5点-凌晨2点
薪资待遇：4000-6000
PS：配送范围是4公里以内的商圈，平均订单配送距离2公里
联系人：杨生
广东茂名岗位职责:1.负责门店日常运营，包括商品陈列、整理及维护2.为顾客提供热情、专业的
3000-4000元/月
陈列员月结
岗位职责:
1. 负责门店日常运营，包括商品陈列、整理及维护
2. 为顾客提供热情、专业的服务，解答顾客咨询
3. 协助完成销售目标，完成上级交办的其他任务
任职要求：
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
1、 工作待遇 3000～4000
2、 联系电话
甘肃庆阳泥浆不落地缺干活工人1名，工作地点7县1区内，初七八左右上队，要有长庆三小证，联系
泥浆工程师
泥浆不落地缺干活工人1名，工作地点7县1区内，初七八左右上队，要有长庆三小证，联系电话
泥浆工程师
因新扩队伍
招聘
队长三名（月薪8000）
工人六名:（月薪6000）
泥浆不落地业务，负责日常施工，年龄55周岁以下，身体健康！月薪6000
工作地点：庆阳区域
公司文员1名
1.能熟练掌握计算机操作，包括办公软件的使用；
2. 思维逻辑清晰，具有良好的沟通能力；
3. 工作认真负责，有较强的团队协作精神。
岗位职责：
1. 负责公司文件、资料的整理与归档；
2. 协助完成日常办公事务；
3. 部门间的沟通协调工作；
4.工作地点元城；工资面议。
联系电话 : 杨先生
：
茂名茂南区招家装室内装修管家，年龄28--40岁有家装经验者优先待遇面议。
2000-6000元/月
装修监理工长工程师6-10人月结全职
茂名市茂南区招
家装室内装修
管家，年龄28--40岁有家装经验者优先
待遇面议。
机电工程监理专业人员
5000-6000元/月
监理工程师1-3年大专及以上土木建筑工程监理工程师培训证机电专监
岗位职责:
1. 全面统筹机电项目的日常监管与组织实施，保障项目按既定规范及进度计划有序推进并如期交付。
2. 与项目团队保持密切协作，确保各类技术问题得以快速响应与有效处理。
3. 按周期向各相关方通报施工进展状况，并提出切实可行的优化建议。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与协作意识，能与团队成员及项目各方实现高效对接。
2. 熟悉机电工程专业知识，能够准确落实并监督项目质量执行标准。
3. 责任心强，职业素养良好，具备独立承担工程监理工作的能力。
4、有地产行业经验者优先，年纪******。
工长月结
广州市天河区招工长/工程师
硬性条件（必须清晰）：
1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。
2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。
3.专业技能：
·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。
·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。
·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。
4.关键证书（重中之重）：
·必须持有：工程师职称（初级/中级）。
·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。
·其他：安全员证、质量员证等。
·软性素质：
1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。
2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。
3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。
5.薪酬福利：体现诚意与竞争力
建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。
·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。
·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。
建筑总工程师
2-2.5万元/月
总工程师大专及以上
一、硬性要求（基本门槛）
1.学历与专业：
·学历：通常要求全日制本科及以上学历，且倾向于985/211院校的毕业生。大型国企或高端项目普遍要求本科以上，硕士更佳。
·专业：必须是土木工程、建筑工程、工民建、结构工程等核心对口专业。
2.证书与资格（核心硬通货）：
·高级工程师职称：这几乎是必备条件。它代表了您在专业领域的技术资历和深度。
·一级注册建造师（建筑专业）：这是担任项目核心管理岗位的强制性准入证书，是能力的象征，也是企业资质的需求。
·注册结构工程师或注册岩土工程师：如果持有这些顶级注册证书，将是巨大的加分项，甚至在某些以技术为导向的设计施工一体化公司中是必备项。
·其他：安全生产考核合格证B证（与一建配套，用于担任项目负责人）。
3.工作经验：
·通常要求8年及以上的现场施工技术管理经验。
·必须具有独立担任过大型或复杂工程项目技术负责人的完整履历，即从开工到竣工的全过程技术管理经验。
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二、专业知识与技能要求（技术的深度与广度）
1.超凡的图纸与规范掌握能力：
·能全面审核建筑、结构、机电等各专业施工图，能精准发现并牵头解决所有图纸中的疑点、难点和碰撞点。
·对国家、行业及地方的规范、标准、图集有深刻理解和娴熟运用能力，是项目上的“技术权威”和“活规范”。
2.全面的技术管理能力：
·方案统领：能主持编制和审核施工组织设计、各类专项施工方案（尤其是超危大工程方案），并能组织专家论证。
·技术攻关：能解决施工过程中出现的一切复杂技术难题，如深基坑、高支模、大型结构吊装、特殊混凝土浇筑等。
·深化设计：能领导团队完成必要的施工深化设计和BIM模型的审核工作，确保其可施工作业并符合设计意图。
3.质量与创优管理：
·建立和完善项目的质量管理体系。
·能主导工程质量创优（如争创“鲁班奖”、“国优奖”），制定创优计划和实施路径。
4.新技术与应用能力：
·跟踪并推动建筑业10项新技术等在项目上的应用。
·精通BIM技术在项目全生命周期的应用，能利用BIM进行技术管理、协同和决策。
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三、管理协调与软实力要求（领导力的体现）
1.卓越的领导与团队管理能力：
·能领导和管理一个技术团队（包括施工员、质量员、资料员、BIM工程师等），分配任务，培养下属。
·能为项目部全体管理人员和班组长进行技术培训和质量意识灌输。
2.顶级的沟通与协调能力：
·作为项目的技术总接口，需要与业主、设计、监理、勘察等外部单位进行高效沟通，解决重大技术接口问题。
·在内部，需要与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作，确保技术工作为生产、成本和安全服务。
3.严谨的逻辑与风险评估能力：
·具备极强的前瞻性和预判能力，能提前识别技术风险和质量通病，并制定预防措施。
·决策科学、严谨、有据，能为项目的重大决策提供可靠的技术支撑。
4.强烈的责任心与抗压能力：
·对项目的技术方案、质量成果和安全（技术相关）负总责，压力巨大。
·能承受来自工期、成本、技术难题等多方面的压力，并保持冷静和清晰的思路。
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四、工作职责概述（让你更理解要求背后的原因）
在面试中，面试官会通过考察您对职责的理解来判断您的胜任力。总工的主要职责包括：
·技术管理：全面负责项目所有技术工作。
·质量管理：建立质量体系，监督过程，
建筑工程技术负责人
1-1.5万元/月
总工程师5-10年本科及以上二级建造师甲级设计院工作经验可接受频繁出差或外派熟悉暖通/弱电/给排水工程一级建造师安全员B证熟悉BIM系统
岗位职责:
1、统筹并推进项目前期调研工作的开展，实施全过程监督与管控，并对成果进行复核确认。
2、牵头组织项目的规划编制、方案比选及可行性分析工作，把控各环节流程并完成审核把关。
3、编制扩展初步设计及施工图阶段的设计任务书和技术标准，推动设计方案优化落地。
4、对接委托设计单位，协调解决各专业设计与施工图衔接中的技术冲突问题。
5、主导工程项目设计变更的全流程管理，确保变更合规、有序执行。
6、组织设计类招标工作，参与工程类招采及合同磋商，提供关键技术条款建议。
7、组织开展对勘察、设计类供应商的评估与遴选工作，建立合格供方资源库。
8、负责施工图纸审查工作，组织图纸会审及技术交底的实施。
9、主持项目技术管理工作，审定或签批工程技术文件。
10、审核、批准项目进度计划，并监督其执行情况，确保按期推进。
11、牵头开展技术专题研讨，协助处理各类工程技术难题，提出质量事故处置方案。
12、参与工程关键节点的验收工作，审核并审批工程款项支付申请。
任职资格:
1、工民建、建筑学等相关专业全日制本科及以上学历；
2、10年以上建筑施工行业从业经历，具备8年以上建筑设计与施工管理经验；
3、掌握国家工程建设领域的政策法规、技术规范及相关标准；
4、精通工程建设专业技术及企业运营管理知识；
5、具有出色的项目统筹能力和团队领导力；
6、具备良好的沟通协调能力、影响力及计划落实能力；
7、了解房地产开发全流程运作模式；
8、年龄要求：35-45岁。
栏目概述
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