招聘岗位：高栏货车司机 车辆公司提供，不租车，不买车。 工作内容：送建材百货，主要跑主城以及区县 工作时间：8.00--6.00。 一个月休息2--4天自行安排，请假提前一天说 工作地点：重庆主城以及区县。 薪资待遇：综合到手7000--9000左右 薪资发放：工资月结，每个月25号。 招聘要求：年龄22-56岁，C1驾照，驾龄满1年起。

招聘面包车驾驶员1人 要求： 实际驾龄2-3年 年龄23-40 送过最好，没送过要求要有力气 工作内容： 每天按照线路配送江北渝北九龙坡，平时送一车，做活动两车，半边猪肉40-50公斤，一车11-18头，送超市，10个店， 工作时间晚上10-凌晨7点 ，，招长期，短期不要 提供车辆，油，电 月薪6000一个月休息4天 原标题：《送猪肉白条》

开物流中转车能吃苦耐劳服从安排 原标题：《驾驶员》

任职要求：持有有效C1驾驶证，驾驶技术稳当，做事踏实认真，能独立完成货品上下货。 工作内容：主要给送学校食堂配送货物，每日凌晨3点上岗出车，每日固定跑2趟.配送范围为主城九区；车辆由公司统一提供，车子没有任何使用费，车辆可随人走。 薪资福利：月底薪7000元每月必须完成上岗26天/52趟，超额完成的趟数，所得运费都归司机，多跑多赚，薪资上不封顶。 原标题：《沙坪坝招上班司机》

招聘送家电司机 1.工作内容：负责从仓库装货配送家电到客户手中，要装卸货，配合公司货源安排，保持良好的服务态度和工作纪律，严格听从公司调度安排。 2.配送车型：3.7高栏 任职要求： 1．持有C1及以上驾驶证，具备良好的驾驶技术和安全意识。 2．为人诚实可靠，责任心强，具备良好的沟通能力。 3．薪资待遇：综合工资 7000-10000元 原标题：《南岸区招不熬夜的家电司机》

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 4.配合装卸货作业，核对货物信息，保障货品完整无损 5. 如实填写行车日志及运输单据，及时反馈运输过程中的问题 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应短途配送及灵活工作时间 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从调度安排 原标题：《货运司机》

自己需要5个会开4.2货车的驾驶员，送四川重庆周边区县，不需要上下货，仓库有师傅上下货，只管开车盖一下雨布，一个月收入7000-10000，工资周结 原标题：《跑货运的旺季来了，老板找会开4.2货车驾驶员送货》

住家阿姨1名：地址：渝北照姆山。工作内容：专做清洁和简单3餐，家庭面积：套内1500平米左右（每周有专业清洁来做）家庭人数：2大人1小和2个阿姨。薪资待遇：6500元/月，月休4天加过年休一周，不休息算工资。具体要求：50岁以下，形象好，有做别墅经验，做事踏实，不计较，好相处，爱干净。有体检报告或者健康证。

急急急，视频面试，节后8号上班，客户是长期用，婆婆比较客气，需要做事积极主动的阿姨【工作类型】住家照顾老人【工作时间】住家【上户时间】合适国庆节后上班【工作地址】江北观音桥【客户要求】年龄55岁以下，有9项体检报告【工作内容】90平，1个独居90岁的婆婆，，做饭，陪伴，要洗澡，住一个房间，不同床【工资范围】3800月休4天+法定假【联系人】刘又又【联系电话】

急急急，马上上班，，属兔的，没得老人，没得娃儿，没得宠物，需要有做过大别墅的工作经验，【工作类型】住家别墅【工作时间】住家【上户时间】合适立即上户【工作地址】南岸茶园【客户要求】年龄53岁以下，会熨烫衣服，有体检报告【工作内容】1-2人吃饭，日常家务，做饭，300多平别墅分区打扫，有大清洁【工资范围】5500月休4天+法定假【联系人】刘又又【联系电话】

曾家岩，袁家岗，谢家湾，杨家坪，动物园，马王场，石桥铺，两路口，大坪，鹅岭，奥体中心【工作类型】全白班保姆【工作时间】早9-晚7点【上户时间】立即上户【工作地址】九龙坡袁家岗【客户要求】年龄53岁以下，有体检报告，做饭好吃【工作内容】90平清洁，4个人吃饭，需要给小孩做辅食，有人带小孩，日常家务做饭，打扫卫生，洗衣服，不需要买菜【工资范围】4000-4200双休+法定假【联系人】刘又又【联系电话】

2800-3000，高薪下午，龙兴，龙兴龙兴龙兴龙驿大道高石塔普福两江国际影视城轻轨4号线三板溪复盛公交车:974-979-980-984-986-9610-983【工作类型】下午钟点【工作时间】3点-7点【上户时间】合适立即上户【工作地址】龙兴两江御园【客户要求】年龄60岁以下，有9项体检报告【工作内容】100平，2大2小，接5岁幼儿园妹妹放学，简单家务，做饭，要求不高【工资范围】2800-3000单休+法定假【联系人】刘又又【联系电话】

包月一万加提成管住不管吃，必须要会开自卸车也要会开铲车，要三年以上经验，喝酒的不要 原标题：《C证自卸车司机要会开铲车》

招聘｜自带 4.2 米冷藏车社会合作司机 岗位要求 1、自带4.2 米冷藏厢式货车，车辆手续齐全，营运证、保险齐全有效，制冷设备工况良好。 2、司机持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 2 年以上，无重大交通事故记录。 3、熟悉冷链运输流程，能够按要求把控货物温度，责任心强，服从调度安排。 4、能接受多点配送，按时完成装送货、签收单据上交等工作。 运费结算标准 1、单程里程 200 公里及以上：运费＝实际里程 ×4.5 元 / 公里＋额外点位费 2、单程里程 200 公里以内（不含 200 公里）运费＝短途起步价＋额外点位费 3、有兴趣的私聊具体的工作情况和运费模式。运费正常2W5到3W 原标题：《招自带车4米2冷藏车司机，招4米2新能源冷藏车自带车，欢迎合作大项目，货源稳定，长期有活，欢迎咨询》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C照货车司机、城配货运奶茶原料司机、城配共配货运司机、C1新能源货运司机、4米2新能源货运司机》

牵引车岗位招聘，工作地点位于两江丰树物流园。 工作时间实行两班倒，早班为8:33至20:30，晚班为20:30至次日8:30。薪资按小时计算，为20元每小时，该已包含餐补。此外，每月提供车房补贴300元，不住宿者另有补贴200元。 该岗位为赛力斯汽车零部件配套物流服务，要求应聘者年龄在20至40岁之间，持有驾照，并有相关工作经验。

德感汽配厂招聘A2驾驶员一名。要求能够试车并完成倒车入库，驾驶16.5米飞翼车半挂。薪资为4500元底薪加提成。工作地址位于重庆。

高温补贴，包住，五险，饭补，宿舍有空调，能开会倒，熟悉路况，熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航。

招聘B证司机，需驾驶九米六飞翼车辆。要求熟悉京津冀路线，重庆地区人员优先考虑，有经验者优先。

商砼站

因公司业务发展需，急招电拖车司机五名，工作地点，綦江三江，工资待遇，100元/1车，业务稳定，多劳多得，买五险，有拖车驾驶经验优先，具有团队精神，吃苦耐劳，工作认真负责，服从管理，有意来电！ 蒋老师

岗位职责: -负责c照准驾车型的货物运输任务，确保准时，安全送达指定地点 任职要求: -持有有效c1及以上驾驶证，驾龄满一年，无重大交通责任事故记录 -身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷

岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先

重庆无锡，专线找搭档。4天1圈，

岗位职责： 1.负责A照准驾车型的货物运输任务，确保安全、准时、高效送达 2.严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常情况 3.遵守交通法规及公司运输管理规定，如实填写行车日志及运输单据 4.配合装卸货作业，做好货物清点与交接工作 5.根据调度安排，灵活执行南川、重庆及周边区域运输任务 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.熟悉重庆及周边地区路况，具备较强的安全意识和应急处置能力 3. 身体健康，能适应货运司机工作节奏，接受短期外派或临时调度 4.无违法犯罪记录，征信良好，责任心强，吃苦耐劳 5.学历不限，具备基本沟通能力和职业素养 岗位职责： 1.负责A1/A2准驾车型的货物运输任务，确保安全、准时、高效完成南川、重庆及周边区域配送 2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，及时报修并记录异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，规范填写行车日志、运输单据及交接凭证 4.主动配合装卸货作业，认真清点货物数量、核对单据信息，确保货品完好无损交接 5.接受调度灵活安排，适应短期外派、临时加车及早晚班等货运工作节奏 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，近3年无重大交通责任事故记录 2. 熟悉重庆及周边地区道路状况，具备较强的安全意识、风险预判与突发情况处置能力 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运司机工作强度与作息特点 4.无违法犯罪记录，个人征信良好，责任心强、吃苦耐劳、服从管理 5.学历不限，具备基本沟通表达能力及良好的职业素养

薪酬福利: 1.月均收入9k-1.2W 2.提供免费驾驶员宿舍+每月稳定餐补 4.人生大事礼金:结婚/生娃/红白喜事 5.节假日/生日福利+月度团建 6.高温补贴+任务达成奖+安全奖等等各项补贴 岗位要求: 具备A2驾驶证 具备2年以上挂车驾驶经验 道路货物运输驾驶员从业资格证 无重大交通事故记录/无犯罪记录

年龄：22–55岁；C1及以上驾照；无重大事故、酒驾、一次性扣12分记录；无案底。 原标题：《送货司机》

薪资待遇12800保底加提成平均16000元/月 职位描述1.工作内容：固定酒店配送，两车货（8-16）家酒店，平均一车货5-8个酒店， 把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来即可把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来二次清洗即可。 送货时间：24小时内把货送到就行（可以自行调整时间，给布草间经理协商好送货时间，早点晚点都可以。酒店布草间经理两班倒一个白班一个夜班，随时都有人收货）。 原标题：《酒店专线配送司机包吃包住》