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酒店前台月结兼职假期工全职
有工作经验的最好、没经验的如果对工作感兴趣可以培养上岗、薪资待遇优厚、 女 25-45、男 25-35、 有意的电话联系:
酒店前台月结
招聘 :酒店前台两名 时间:上一天休两天 要求:能吃苦,事少,干净利索,服从管理 老板事少,好说话,有意可联系 地址:锡林浩特市锡林嘉苑酒店 联系电话:
锡林郭勒西乌珠穆沁旗搏克印象酒店招聘:酒店前台两名(懂电脑,有宾馆前台经验者优先)。另招聘保洁人员3
3-5千/月
酒店前台月结全职
搏克印象酒店招聘:酒店前台两名(懂电脑,有宾馆前台经验者优先)。另招聘保洁人员3名.联系电话
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
酒店前台工资3500-4500
锡林郭勒阿巴嘎旗宾馆招聘保洁和前台要求熟练工电话️
3-4千/月
酒店前台月结全职
阿巴嘎旗宾馆招聘保洁和前台要求熟练工电话️
酒店前台月结
招聘 :酒店前台一名 时间:上一天休两天 要求:能吃苦,事少,干净利索,服从管理 老板事少,好说话,有意可联系 地址:锡林浩特市锡林嘉苑酒店 联系电话:
前台管理
4-5千/月
酒店前台月结全职
海力布酒店前台管理,工资面谈
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
新开的酒店,工作环境好,外地来,可管吃住。 没工作经验的可以培训,前台工作需要善于沟通,能长期任职的最好。
阿巴嘎旗鑫湖宾馆前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
有工作经验,宾馆前台24小时倒班,或者白班或者夜班,两个前台可以商量
钢结构15-30天包住11-20人日结
锡林郭勒需要工人计件建一棚300管住不管吃打日工300一天管住不管吃工资五天一算账刚来可给生活费。需要团队 需要团队 需要团队
锡林郭勒 正镶白旗
11月13日 17:20拨打电话
锡林郭勒正镶白旗招聘暖棚覆盖团队,老板人好,钱痛快,价格面议
300-400元/天
棚结构6-10人
招聘暖棚覆盖团队,老板人好,钱痛快,价格面议
锡林郭勒 正镶白旗
11月9日 19:20拨打电话
数控CNC保险餐补高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职数控车工操作证数控车床模具加工非标准件加工自动化零件加工发那科广数专用设备制造
1、年龄22–50周岁,有1年及以上数控车床实操经验,能独立看懂机械加工图纸,熟练使用卡尺、千分尺等量具自检产品; 2、会广数、凯恩帝、发那科任意一种系统编程、对刀、调机,可独立调试小件、批量零件加工; 3、遵守车间规章制度,踏实肯干,责任心强,能配合生产安排,有无证实操老手也可面议; 4、身体健康,能适应两班倒、可外地出差者优先录用,无不良嗜好。 岗位职责 1、按照生产图纸、工艺单完成数控车零件车削加工,把控尺寸精度; 2、设备日常保养、清洁,及时上报机床故障、原料损耗问题; 3、自检工件尺寸,做好生产记录,杜绝不良品流入下道工序。
电焊1-4天1-2人
锡林郭勒正镶白旗招熟练气隔工两名。十一月2号。三号两天。每天干两三个小时。工资按全天工资日结。要干活利索的。
锡林郭勒 正镶白旗
11月4日 19:11拨打电话
锡林郭勒正镶白旗盟招钢筋工,日工资300元管吃管住,可计件
300-500元/天
钢筋工15-30天3-5人周结包工专业师傅
锡林郭勒盟正镶白旗招钢筋工,日工资300元管吃管住,可计件
锡林郭勒 正镶白旗
11月1日 22:08拨打电话
前台经验不限学历不限
试用期5700元 转正6700元 接受应届生实习生 岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听咨询电话,准确传达信息并做好记录与转达 3. 协助办理员工出入、访客预约及办公用品等日常行政事务 4. 整理归档文件资料,保持前台区域整洁有序 5. 配合完成会议安排、快递收发等基础支持工作 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识 3. 熟练使用办公软件,具备基本文字处理能力 4. 可接受应届生及实习生,无经验者提供带教培训 5. 学历不限,中专及以上学历优先
前台接待
5-8千/月
前台经验不限学历不限有服务业经验桌球馆/KTV/网吧
招聘酒吧前台接待 要求:25-35岁,有接待,营销,销售相关经历,有一定沟通能力 工作地址:永济市 请在线联系
前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住
1.带客人进房间,推荐介绍项目。安排技师进房上钟。 2.身高1.6及以上。 3.督促技师上钟情况。 4.跟进客户意见感受。
前台接待
8千-1.3万/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店
岗位职责: 1.负责来访客户接待、登记与引导,展现企业良好形象 2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发,维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务,如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作,保障办公高效运转 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3.责任心强,细致耐心,具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住有空调年终奖月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象,保持前台区域整洁、有序、温馨 4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求,做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准,沟通表达清晰,具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件,打字速度快,具备基础文书处理能力 4.责任心强,细致耐心,能适应快节奏的日常工作环境 5.学历不限,有前台或行政类工作经验者优先
锡林郭勒西乌珠穆沁旗骏怡连锁酒店招聘前台联系方式
酒店前台月结兼职全职
骏怡连锁酒店招聘前台 联系方式
酒店前台月结全职
岗位职责 1. 负责酒店前台接待、办理入住、退房及收银工作。 2. 熟悉电竞酒店系统及设备使用,能简单处理电脑、网络、外设的常见问题。(非必要) 3. 维护前台区域整洁,营造良好的顾客体验。 4. 与顾客保持良好沟通,耐心解答疑问并提供服务。 5. 协助完成每日交接班、账务核对及数据录入。 6. 配合酒店其他部门完成活动执行及客户需求处理。 任职要求 1. 形象良好,性格开朗,服务意识强。 2. 高中及以上学历,有酒店或网咖前台经验者优先。 3. 熟悉基本电脑操作,会使用酒店管理系统(如PMS)。 4. 热爱电竞,了解热门游戏者优先。 5. 具备良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神。 6. 能接受轮班(含夜班)工作安排。
酒店前台月结全职假期工、男女大学生灵活的也可以培养试用
有经验最好、没经验如果对这份工作感兴趣、可以培养上岗、45 岁以下、35 岁以下、待遇优厚、有意的电话联系:
前台接待招聘2人
3-4千/月
酒店前台
景区前台2位,负责前台接待,客房介绍、餐厅介绍,顾客入住,团建接待
宾馆前台
酒店前台月结全职
上12休24薪资面议
宾馆前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
接待客人,办理入住登记
酒店前台月结全职
[月亮][月亮][月亮]众鑫明鼎电竞宾馆高薪诚聘前台收银员,上24小时休24小时。 地址:卓资县大庆东街(原亚星酒楼,现派乐汉堡转角),联系电话: (9.18)
呼和浩特新城区前台收银员,办理入住,退房结算,接待客户
3-5千/月
酒店前台月结全职形象好
前台收银员,办理入住,退房结算,接待客户
酒店前台
4-5千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责: 1.热情迎接宾客,提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住、退房及问询手续,熟练操作酒店管理系统 3.协助处理客人投诉与特殊需求,及时协调相关部门解决 4. 保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象与服务氛围 5. 完成每日交接班记录及报表整理,确保信息准确无误 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或接待相关工作经验者优先 3. 普通话标准,具备基础英语会话能力 4.责任心强,服务意识突出,能适应轮班制工作 5.学历不限,接受应届毕业生及经验不限者
酒店前台月结全职
金川蒙华酒店招聘客房前台接待1名 1.年龄20–35周岁,形象端正,沟通流利,有无经验均可; 2.会基础电脑操作,细心有耐心 3.能接受倒班、夜班(上12休24) 4.遵守酒店规章制度, 不求经验多丰富,只求踏实稳定、责任心强,能认真对待收银登记、守好班次。频繁短期过渡、怕夜班、做事粗心的就不必联系了,双向选择,希望遇到长期稳定共事的伙伴。 有服务意识联系电话:
酒店前台
1. 宾客接待: -热情迎接到店宾客,核对预订信息,快速为其办理入住登记,分配客房并介绍酒店设施、服务及周边信息。 -礼貌送别离店宾客,核对消费账单,为宾客办理退房结算手续(现金、银行卡、移动支付等方式)。 2. 咨询与服务: -解答宾客关于酒店服务、房型、价格、餐饮、娱乐等方面的咨询,协助处理宾客提出的合理需求(如叫早、行李寄存、物品转交等)。 -协调酒店其他部门(客房部、餐饮部等),跟进宾客服务需求的落实。 3. 预订管理: -处理宾客的客房预订(电话、线上平台、到店等渠道),准确记录预订信息,同步更新房态。 -根据酒店房态及政策,合理安排预订,避免超售或空房浪费。 4. 账务处理: -准确记录宾客在店消费(如客房迷你吧、餐饮挂账等),确保账单清晰无误。 -每日下班前核对当班营收账目,整理票据并交接给财务部门。 5. 应急处理: -妥善应对宾客投诉或突发情况(如客房设施故障、宾客物品遗失等),无法解决时及时上报上级主管。
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