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岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 5. 如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送 5. 学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先 原标题：《司机.》

招聘A2司机1名。要求48岁以下，持有A2驾驶证和货运从业资格证，实际挂车驾龄1-3年以上。薪资为9-10K。工作地址在县云岭。

江西省宜春市上高县招聘A2半挂驾驶司机，电动半挂

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岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时、高效送达 2.严格执行车辆日常检查与保养，及时发现并上报车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 4. 配合装卸货作业，核对货物信息，确保单据齐全、货品无损 5. 完成运输记录填报及运费结算相关手续，服从调度安排 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，征信良好，无违法犯罪记录 3. 身体健康，能适应长途驾驶及不定时工作安排 4. 具备基本车辆故障判断能力，熟悉GPS导航及物流平台操作 5.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力

抚州市南城县招钢筋绑扎计量，做得多收益多，多劳多得，非诚勿扰

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为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

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薪资待遇12800保底加提成平均16000元/月 职位描述1.工作内容：固定酒店配送，两车货（8-16）家酒店，平均一车货5-8个酒店， 把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来即可把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来二次清洗即可。 送货时间：24小时内把货送到就行（可以自行调整时间，给布草间经理协商好送货时间，早点晚点都可以。酒店布草间经理两班倒一个白班一个夜班，随时都有人收货）。 2.工资待遇：司机工资按照洗涤费16%-21%提成 床单被套（6-8）元一套。 7个方的金杯车一车能拉300套 300套x平均一套7元=2100（洗涤费） 2100洗涤费x16%提成=336元 一天两趟 2x336=672元（一天两趟收入） 一个月上班26天 26x672=17472（月收入流水） 月总的产值换算： 8万洗涤费： 80000x16%=12800 10万洗涤费： 100000x16%=16000 12万洗涤费： 120000x16%=19200 备：多劳多得，需要上下货。踏实肯干的人，后期洗涤费提成会增加：从16%提成涨到18% 原标题：《酒店布草专线配送司机包吃包住》

薪资待遇及工作内容： 月结薪资:月综合收入 7000-9000左右，底薪加提成，每天送2~4趟 .日结薪资：综合每公里2-3元，正常每天跑150多公里左右，日入300-500左右/天，多劳多得。 主要配送（酒水 饮料 日用品），点对点配送， 上班时间 早 8 晚6，中午一个半小时休息，月休 4 天，可以自由调休 要求：年龄22-52 岁，驾驶证满半年，无违法犯罪记录，银行卡能正常收工资。

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、超载等违规行为 4.配合装卸货作业，核对货物信息，确保单货一致、交接清晰 5.及时反馈运输途中异常情况，配合调度完成临时任务调整 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，适应长途/倒班运输工作节奏

诚聘A2驾驶员多名，（双驾）要求吃苦耐劳，有责任心。讲究卫生服从管理，长期优先。事多墨迹，不能长期的勿扰！抱着尝试心态干几天的不要！必须会盖雨布，不会盖雨布的不要！经验要求必须要开过大平板车，有独立驾驶能力，能开会倒，会导航，懂地图，会各种运输平台APP，服从管理安排。证件含:身份证，A2驾驶证、从业资格证,证件必须齐全。驾车车型汕德卡自动挡630大马力(13.75大板)双驾。路线:广东—江西—浙江上海工作地址:江西省，抚州市，南城县，森丰智慧物流园联系电话：付生

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江西抚州东乡区寻找危险品货车司机，要求吃苦耐劳并服从管理，地址位于江西省抚州市东乡区。

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江西抚州有一牵引头轻体快桥油车临牌回梁山，招聘驾驶员，可空放可配挂。 岗位职责： 1. 负责冷藏车温控、危货罐车装卸与押运配合。 2. 懂得双驾时的轮换休息与交接路况。 3. 具备保险、年检、北斗等车务与合规意识。 4. 注意节油驾驶与合理规划路线。 5. 恶劣天气时减速、停车避险。 6. 参加应急演练，熟悉预案内容。

江西抚州招熟练的持有A2驾照的货车司机，拥有三到五年的危险品车辆驾驶经验，从事固定线路运输长达十三米半挂运输工作，月薪在九千至一万五千元之间。

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招聘187崇仁本地司机一名0794，要求30岁到50岁0928，熟悉本地路况，工资月结不拖欠，不用加晚班