工长工程师月结
急聘项目管理工程师
专业：无损检测，工艺专业
地点：新疆
待遇：面议
要求：年龄50周岁以下，具有国证，专业能力优秀，具备一定沟通协调能力；具备大型石油化工经验3年及以上；
电话：戴女士
工长月结全职
招聘工地项目大工长（土建五项工长）
1.带领工地各班组长完成相应工作内容，能够配合领导完成相应工作。
2.具有良好的对上对下沟通能力（沟通能力要强）
3.可以接受全国各地出差
4.五年以上项目大工长工作经验
5.年龄要求55岁以下
6.薪资面议
土建工长月结全职
招土建工长
1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作
2.能够接受全国各地出差
3.具有良好的对上对下沟通能力
4.五年以上土建班组长工作经验
5.年龄55岁以下。
6.薪资面议。
监理包住包吃社保1-2人月结全职
学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。
专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。
管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。
沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。
证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。
-细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。
-工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。
工长工程师全职
1、负责工程现场的日常管理及监督工作；
2、确保项目按计划进行，达到既定的施工质量标准。
任职资格：
1、具有良好的项目管理能力和现场沟通技巧；
2、能够解决施工过程中出现的水电暖安装技术问题。
岗位经验：有多个项目的水电暖安装经验。
吉林通化招装石笼子工人或团队，活在，20公分厚一米宽2米长，65元一立，五天结算，有意者与
65元/方
铺石笼周结
招装石笼子工人或团队，活在通化，20公分厚一米宽2米长，65元一立，五天结算，有意者与我联系蒋涛
保洁开荒保洁保安
岗位名称：1.保洁主管；2.保洁员工；3.保洁领班；4.保安队员。
岗位要求：1.保洁主管：带领15人团队；有自己的招聘渠道；熟练掌握办公软件，专业知识强，长相气质佳。2.保洁员工：无特定要求，按照工作时间安排完成保洁工作即可。3.保洁领班：协助保洁主管完成工作。做五休二或根据需求调整工作时间；要求，年龄50岁以内。4.保安队员：要求有保安证；身高至少175cm；年龄45岁以内；情商高，听指挥；退伍军。包住宿和一顿餐饮。
薪资待遇：工资根据岗位而定，具体数字已给出如下：保洁主管工资为每月7500元；保洁员工每天薪资为180元；保洁领班工资为每月5500元；保安队员工资为每月6000元。具体薪资可能会根据绩效或其他因素有所调整。
铲车司机长期
吉林通化梅河四环药业找小铲车雪刷司机自己联系价格新铲车带快接，老板人好不墨迹，要求干活沙块的，雪停扫，扫完就下班。定了告诉一声能干一冬天
泥浆工程师
乌鲁木齐南山兰业能源公司诚邀泥浆工和熟练钻工各两名，适合年龄45岁以下的人士应聘，工资分别为每月9000元和8500元，采用月工资发放制度（第三个月发放第一个月的工资）。
钻井工程师井架工
新疆克拉玛依油田招聘
招聘岗位：钻工、井架工、泥浆工
岗位要求：
20-35周岁，，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳、无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业！
薪资待遇：
试用期3个月，工资5000-6500元，提供免费食宿！
年收入(普通钻工)8-10万
(关键岗位)12-14万
(钻井工程师)15-18万
上班时间：两班倒(每班12小时，)上三个月休息一个月，！
工作地点：新疆克拉玛依
咨询电话：（）
石油钻井工机电工电气工钻井工程师司钻井架工
塔里木区块招聘钻井工程师22000起步，安全监督13500起步，电气师13500起步，钻台大班10800起步，助理工程师10000起步，司钻12500起步，副司钻10500起步，井架工9700起步，泥浆工9500起步，钻工9000起步，机电工8300起步。缴纳五险，。电话李先生（）
泥浆工程师月结
"中石油，招聘泥浆工程师年薪
12-25万
招聘条件：35以下，大专及以上学历（应用化学、化工材料、石油工程、石油钻井、钻井工程等专业）。身体健康
工作地点：新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙、宁夏等项目，（前期在新疆油田）
薪资待遇：
1、实习6个月，
实习泥浆工程师基本工资5000-7000左右。
转正以后基本工资7200-7800+上井补贴，综合月薪10000+，（完成一口井有额外奖金、年底有年终奖）
（转正以后第一年税后收入10-15万左右，第二年15-20万左右，高级工程师年收入22万以上）
2、节假日在岗按3倍薪资发放，享受高温费，清凉费，大小劳保等福利待遇。
3、养老、医疗、失业、工伤及生育保险，提升至关键岗位后交一金。
5、工作期间提供食堂宿舍，包吃包住。
6、，面试通过后，经西部钻探员工实训中心统一培训后，分配到油田报道
首签合同2年，2年后续签，。
注：1月面试，面试通过，岗前培训7天。
电话:"
吉林通化市集安:金矿招聘测量工程师
1.3-1.5万元/月
测量工程师5-10年大专及以上全站仪工程师职称AutoCAD地理信息采集
金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000
测量工程师1名（测量、测绘等专业）
要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书，
薪资：13000-15000元；给交社保；提供食宿
有意者随时可以详谈
工长施工员
**公司名称**：吉林达通公路工程建设有限公司
**联系电话**：
**单位地址**：吉林辉南经济开发区
**招工信息**
4. 工程施工员（工长）：3人，4000-7500元+五险，路桥本科，3年以上大型公路施工经验，具建造师资格优先，包吃住
工长
装修公司招聘 设计师助理 视频剪辑 工长
招聘设计师助理。视频剪辑，善于学习，能高效沟通，性格开朗、风趣幽默，有良好的沟通能力，对设计行业感兴趣者优先，可长期培养。另招聘工长 能有效沟通 懂得装修知识。
招聘金矿测量工程师月薪13000-15000
1.3-1.5万元/月
测量工程师10年以上大专及以上负责驻场经纬仪全站仪工程师职称AutoCAD测绘工程师职称地理信息测量/测绘地理信息采集地理信息测量记录
要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书
月薪13000-15000
吉林通化集安市金矿招聘测量工程师
1.3-1.5万元/月
测量工程师大专及以上经纬仪全站仪工程师职称AutoCAD地理信息测量/测绘地理信息采集
金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000
测量工程师1名（测量、测绘等专业）
要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书，
薪资：13000-15000元；给交社保；提供食宿
有意者随时可以详谈
吉林通化市集安:金矿招聘测量工程师
1.3-1.5万元/月
测量工程师5-10年大专及以上全站仪工程师职称AutoCAD地理信息采集
金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000
测量工程师1名（测量、测绘等专业）
要求：大专及以上学历，具有井下测量工作经验！持有中级以上测量工程师职称证书，
薪资：13000-15000元；给交社保；提供食宿
有意者随时可以详谈
工长
招聘：装修公司招聘 设计师助理 视频剪辑 工长
招聘设计师助理。视频剪辑，善于学习，能高效沟通，性格开朗、风趣幽默，有良好的沟通能力，对设计行业感兴趣者优先，可长期培养。另招聘工长 能有效沟通 懂得装修知识。●友情提示
正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担
建筑总工程师
2-2.5万元/月
总工程师大专及以上
一、硬性要求（基本门槛）
1.学历与专业：
·学历：通常要求全日制本科及以上学历，且倾向于985/211院校的毕业生。大型国企或高端项目普遍要求本科以上，硕士更佳。
·专业：必须是土木工程、建筑工程、工民建、结构工程等核心对口专业。
2.证书与资格（核心硬通货）：
·高级工程师职称：这几乎是必备条件。它代表了您在专业领域的技术资历和深度。
·一级注册建造师（建筑专业）：这是担任项目核心管理岗位的强制性准入证书，是能力的象征，也是企业资质的需求。
·注册结构工程师或注册岩土工程师：如果持有这些顶级注册证书，将是巨大的加分项，甚至在某些以技术为导向的设计施工一体化公司中是必备项。
·其他：安全生产考核合格证B证（与一建配套，用于担任项目负责人）。
3.工作经验：
·通常要求8年及以上的现场施工技术管理经验。
·必须具有独立担任过大型或复杂工程项目技术负责人的完整履历，即从开工到竣工的全过程技术管理经验。
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二、专业知识与技能要求（技术的深度与广度）
1.超凡的图纸与规范掌握能力：
·能全面审核建筑、结构、机电等各专业施工图，能精准发现并牵头解决所有图纸中的疑点、难点和碰撞点。
·对国家、行业及地方的规范、标准、图集有深刻理解和娴熟运用能力，是项目上的“技术权威”和“活规范”。
2.全面的技术管理能力：
·方案统领：能主持编制和审核施工组织设计、各类专项施工方案（尤其是超危大工程方案），并能组织专家论证。
·技术攻关：能解决施工过程中出现的一切复杂技术难题，如深基坑、高支模、大型结构吊装、特殊混凝土浇筑等。
·深化设计：能领导团队完成必要的施工深化设计和BIM模型的审核工作，确保其可施工作业并符合设计意图。
3.质量与创优管理：
·建立和完善项目的质量管理体系。
·能主导工程质量创优（如争创“鲁班奖”、“国优奖”），制定创优计划和实施路径。
4.新技术与应用能力：
·跟踪并推动建筑业10项新技术等在项目上的应用。
·精通BIM技术在项目全生命周期的应用，能利用BIM进行技术管理、协同和决策。
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三、管理协调与软实力要求（领导力的体现）
1.卓越的领导与团队管理能力：
·能领导和管理一个技术团队（包括施工员、质量员、资料员、BIM工程师等），分配任务，培养下属。
·能为项目部全体管理人员和班组长进行技术培训和质量意识灌输。
2.顶级的沟通与协调能力：
·作为项目的技术总接口，需要与业主、设计、监理、勘察等外部单位进行高效沟通，解决重大技术接口问题。
·在内部，需要与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作，确保技术工作为生产、成本和安全服务。
3.严谨的逻辑与风险评估能力：
·具备极强的前瞻性和预判能力，能提前识别技术风险和质量通病，并制定预防措施。
·决策科学、严谨、有据，能为项目的重大决策提供可靠的技术支撑。
4.强烈的责任心与抗压能力：
·对项目的技术方案、质量成果和安全（技术相关）负总责，压力巨大。
·能承受来自工期、成本、技术难题等多方面的压力，并保持冷静和清晰的思路。
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四、工作职责概述（让你更理解要求背后的原因）
在面试中，面试官会通过考察您对职责的理解来判断您的胜任力。总工的主要职责包括：
·技术管理：全面负责项目所有技术工作。
·质量管理：建立质量体系，监督过程，
栏目概述
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