本公司聘快递员10名

工作内容: 1、根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作; 2、安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务; 3、为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌; 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反岗位要求: 1、25-44周岁，小学及以上学历; 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先: 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真、身体健康。福利待遇: 1、五险一金、多项补贴，奖金丰厚，定期体检、节日礼品等福利保障; 2、每年两次普升机会，职业发展前景广阔。 每个行业只要优秀都可以做到最好，高薪，我在京东等你。

【岗位职责】 上门取退货的电商件，相当简单！！！工资高！！！多劳多得！！计件提成 鼓楼、晋安等网点（可就近安排）实现在家门口工作 ！！！ 【职位要求】 会骑电动车，无需驾照 自带车或可租车，无经验要求 【工作时间】 08:00-18:00，月结薪资 上六休一，调休，上班时间相对灵活 【薪资福利】 前三个月保底5000，超过保底部分按计件提成（每件2.8元），上不封顶，多劳多得！！！！ 按时发放，无拖欠

负责固定区域菜鸟裹裹，多多等平台单的取件和问题件的处理

不是中介，不是中介，不是中介，不收任何费用，顺丰同城直招福州四区，台江，鼓楼，仓山，晋安，就近安排工作，全职兼职快递员，当天派件当天入账。 完成日常收派，会使用智能手机，有无经验均可，月收入7000以上，多劳多得。

招快递员

极兔快递员招聘 岗位职责: 1、负责区域内快递包裹的接收与派送工作; 2、确保快递服务的质量与效率，提升客户满意度; 3、维护客户关系，处理客户咨询与反馈; 4、遵守公司规章制度，完成每日派送任务; 任职要求: 1、具备良好的服务意识和沟通能力; 2、熟练驾驶电动三轮车派发至驿站； 3、能够适应户外工作，有较强的责任心和抗压能力; 4、熟悉当地地理环境，有物流行业工作经验者优先; 5、能够独立完成派送任务，具备良好的时间管理能力。

主要负责淘宝退货揽收或者专派件，招收多人，工资6000-15000，多劳多得

聘 快递揽派员 招聘电话： 月薪5000元﹣12000元。计件工资，多劳多得负责快递揽收，派送服务，将包裹安全送达

京东快递闽清塔庄，省璜，上莲，池园，招聘兼职配送员招募条件，联系方式：*****5679（一单2元） 年龄:18-60周岁不限经验，会用智能手机吃苦耐劳，有服务意识，新人来四五千，加把劲七八千！使劲干 可过万

福州市马尾区招泥瓦工

招聘临促！！！招聘临促！！ 档期：2.10- 地点： 西门永辉 ，要有健康证，有超市促销经验，工作认真负责，积极主动 工资：150/天 时间:9小时（12-21） 报名添加本L

【招聘】 后厨1名 服务员10名 工作时间:10：00-14：00，16：00-22：00 薪资待遇:面谈 年龄20-45岁 地址：福清清昌万达金街

福州市长乐区 招工地学徒工，学习机器人找平 ，小工 小工学徒期间工资180一天，可以独立的时候，最低300一天起步

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

菜鸟驿站招临时入库员一人，工作地址大兴区黄村镇滨河西里中区菜鸟驿站

⑤.天津、北京急招！文水老板直招，包吃/包住+高薪稳赚 一、快递配送员（20名） - 天津岗位要求，18-45岁，会骑三轮车（无需D本） - 薪资待遇：10000-16000元/月，多劳多得，上不封顶 - 福利保障：管住，楼下设食堂，每餐10-12元管饱 北京岗位要求，18-45岁，会骑电动三轮（要求有D本，或者能考D本，能干的话公司协助考2天下证） 二、装卸工操作工（10名） - 岗位要求：55岁以下，男女不限，能适应排班 工作时间：10小时左右，白班、夜班岗位轮换 - 薪资待遇：5000元/月，工人4500元/月，包吃三餐（两餐正餐+早餐辅餐），包住公寓房 联系人：

北元妈妈驿站招快递取件熟练员工

快递员承包区月薪12000+临时工25每小事男女不限

2⃣海口镇快递站招聘，1、c1驾驶员1名，能吃苦耐劳，2、操作员2名，同微电话

岗位名称：C1司机（主驾）;装卸工（主驾车型为厢式） 岗位要求：1.需要装卸经验。2.熟悉路况。3.熟悉车辆日常保养。 薪资待遇：月薪60007000元。

公司电话:。 福清宏路下曹贸易公司直招: 岗位1⃣跟车搬运工（50周岁以下） 上班时间:7:30-17:00，月休2天。 基本要求:，满一年有十三薪，每年薪资递增。 固定月工资5000元。

兼职人员，30名 晚班19:00-6:00 分拣，扫描 18一小时 倒包，装卸20 一小时 分拣、扫描、倒包、装卸 18～55周岁

岗位职责: 1.负责水果产品的打包工作，确保商品安全、整洁地送达。 2.保持工作场所的卫生与整洁。 3.对工作细节有较强的把控能力。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够快速适应工作环境。 2.对工作细节有较强的把控能力。 3.能长期稳定工作。 4.年龄要求45岁以下 工作时间18:00-01:00 时薪18元/小时

初中文化以上，有分捡经验优先，年龄20一55岁

空港医药仓库文员岗位在福建福州招聘，年龄要求为2035岁，学历要求初中以上，需掌握电脑办公软件操作，上班时间固定为8小时制，工作轻松且周末休息一天。

招：40以下 南门兜地铁站附近小长期和长期，小长期180一天，，，长期工资第一个月4500，第二个月4800，月休6天，春节600元过节费，有意者联系林经理：

快递分拣、扫码、搬运等岗位 男女不限，18-50周岁，带身份证原件 薪资福利:【A班】8:00-20:00，175元；【B班】18:00-6:30，210元；【C班】20:00-7:00，200元 工作地址:闽候大学城安里公交站

招聘小长期，学生工18岁以上，过年能在岗位上，一天150.夜班，联系人电话

头部平台 周末双休 入职缴纳六险一金 导师一带一 【工作职责】 1、开拓并维护潜在客户资源，主动对接客户开展业务沟通，完成签约及后续服务跟进（客户群体：亚马逊卖家、传统外贸工贸一体企业等）； 2、挖掘客户真实需求与合作意向，清晰传达产品核心优势与差异化特点； 3、整理客户信息并建立资料档案，按时提交各类销售数据报表； 4、为客户提供专业咨询服务，量身定制高效物流解决方案。 【任职要求】 1、性格外向积极，具备公关经验或大客户面对面销售背景者优先； 2、热爱销售岗位，反应灵敏且表达能力强； 3、拥有出色的沟通技巧、协调能力以及团队合作意识； 4、能承受工作压力，勇于突破自我设定目标； 5、熟悉跨境电商生态资源或有跨境物流从业经历者更佳。 福利与发展： 【入职关怀】：新人礼包+导师带教+系统培训 【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假 【员工福利】：周末双休+法定节假日+节日礼遇 【快乐成长】：学习基金+外派进修+定期团建活动 【健康生活】：羽毛球/篮球/跑步/KTV等兴趣社团 【职业发展】：完善培训体系+专业与管理双通道晋升路径 【公司背景】 1、行业前景：属于可持续发展的朝阳产业，客户积累越深，后期收益越稳定； 2、公司行业优势：九方通逊2015年成立于深圳，深耕于2010年，是国内首批专注于跨境电商卖家服务的物流供应商。全面覆盖亚马逊各大站点，自建海外仓与卡派运输网络，获亚马逊官方SPN认证，为Send承运人，在FBA头程领域位居第一梯队，掌握一手渠道资源，时效稳定，配备自主研发团队，独立开发ERP系统并对外租赁； 3、公司团队：国内外分支机构超30家，整体规模约1000人，厦门分公司以90后、95后为主力，团队氛围融洽，实行扁平化管理模式； 4、发展及培训体系：新人培训（资深导师一对一指导）—职业能力进阶—干部培养—多元课程支持，每年两次人才评估，提供清晰的职业发展规划与晋升机制。