办公室跟单员熟练使用电脑，擅长沟通，责任心强，团队意识强招工人数:3名物流公司招聘，我司因扩大业务，现招聘

货物的清点，打扫办公室的卫生。买卖原料时需要过磅。中午管饭。每个月月头发工资

【厂区薪资】 小时工：综合工资6500-7500 正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6500～7500 叉车工保底：7500 平常加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时，上六休一 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等(18-48),办公室文员（18-28） 技工类：叉车工（18-53） 工作环境，坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 宿舍4—6人间，包吃包住， 【应聘要求】 年龄18到53周岁 男女不限，不限学历，不限经验 注意!!!!工作地点在浙江杭州

【免费安排面试入职，不收取任何费用】 有意向直接交换联系方式 咨询24小时在线回复 急需大量员工，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位都可以安排，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。6500-8000/月，符合要求请直接交换联系方式，我们会在时间及时联系您！ 一、【工作环境】 长白班，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 1、长期工：综合工资6500-8000月。缴纳五险一金。，(工资不押不扣） 2、小时工:24/小时，268/天，6000-7500每月。 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 包装，组装，贴标签，扫码，QC质检，注塑开机，抛光打磨，涂装组立，终端检验，调漆喷漆，上料下料，仓管叉车，（坐着上班） 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班不穿无尘服 四、【招聘条件】 1、18-45周岁。身体健康。 2、能吃苦耐劳 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4~6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。

主要经营建材水暖电料五金油漆等，主要是进行采购入库管理出库等物流方面岗位的工作，还有部分销售任务

岗位职责： 1. 负责客户订单接收、系统录入、打单，快速响应客户改单需求，完成单据复核核对； 2. 使用 Excel 处理订单数据，熟练运用 VLOOKUP、数据汇总，维护订单台账，开展往来对账； 3. 对接配送司机，进行配送调度，跟踪货品配送、到货状态； 4. 按甲方标准整理、打印质检报告，保证质检资料随货配套发出； 5. 下发采购订单给到供应商，核对到货情况，制作并整理各家供应商结算单据； 6. 跟进订单、配送各类异常，对接客户沟通，妥善处理客诉； 7. 订单单据、质检报告、供应商结算凭证分类整理归档，留存备查。 任职要求： 1. 熟练操作 Excel，掌握 VLOOKUP、数据汇总统计； 2. 做事细致，责任心强，单据、结算、质检资料零差错意识； 3. 有团餐、食材配送订单、供应商对账结算、质检资料对接经验优先； 4. 沟通协调能力良好，可对接客户、司机、供应商，应对订单突发问题； 5. 遵守资料管理规范，按时归档纸质、电子单据文件。

1.有在电商仓库做过者优先 2.在电商仓库做过拆退包或是市场拿过货者优先 3.能吃苦耐劳

喀什飞机场服装厂招聘缝纫工100名任职要求18-40周岁，熟练工放宽至45周岁，男女不限，会简单普通话沟通，身体健康无传染病，适应工作节奏。工作内容操作缝纫机，完成服装缝制、锁边、合缝、钉扣、上拉链等工序。薪资实习期3个月2000-2500元/月，转正计件3000-4000。仓库管理员1名须有工作经验2000-4000.打版裁剪管理1名有工作经验8000-10000，福利缴纳五险，全员购买意外险；免费食宿，四人间宿舍带独立卫浴，设有夫妻房，自理水电；食堂就餐；每月轮休，享有法定节假日福利。上班时间上午10:00-14:00，下午15:30-21:30联系电话：

【薪资及待遇】 1：小时工基础工资240/天加班绩效全勤优秀员工500， 如果表现好加上各种补贴，综合工资6500-8500 叉车保底7500 2：每月15号发薪 3：招聘年龄16-52岁，男女不限 4：包吃包住4~6人间，月休四天，厂区包吃住 5：主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰、汽车大灯等等，电子零配件无须经验，统一培训，简单易操作 6：招聘岗位：组装、包装、检验、QC、物料、仓管，操作工叉车等基础岗位 7，当天应聘人员需带自己的随身物品行李+身份证件，当天安排住宿

萨拉齐园区大量招聘挖掘机司机，要求技术熟练。

招聘保温工，要求具备相关工作经验。有意者可报名。

万锦创客星空小区招聘：1、保安：薪资:4600元+，上12休12；要求:50岁以内员工，身高1米7以上，身体健康，品貌端正，吃苦耐劳，服从管理，热爱服务行业,，退伍军。应聘电话：武班长

包头市东河区招门窗安装/塞缝、玻璃安装

卧北招聘勾机替班人员。

该公司经营日用快消品、粮油等销售配送业务，现诚聘以下岗位： 1. 送货车司机（18-45岁） 2. 执货理货员（18-45岁） 3. 跟单文员（18-40岁） 4. 对账文员（18-40岁） 试用期后购买医社保，工作能力好者工资有提升。工作地点位于旧城名都。要求应聘者勤快、有责任心，工资面议。该工作非休闲性质，非诚勿扰。

本公司经营日用快消品、粮油等销售配送业务，现诚聘以下岗位： 1. 送货车司机（18-45岁） 2. 执货理货员（18-45岁） 3. 跟单文员（18-40岁） 4. 对账文员（18-40岁） 试用期后购买医社保，工作能力好者工资有提升。工作地点位于旧城名都。要求勤快、有责任心，工资面议。此工作非休闲性质，非诚勿扰。

招聘：文登汪疃招仓库跟单2名。订单的跟进，配件材料出入库，跟进整理发出

招一名跟单，会会计的优先（因为工作量不是很大）电话

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、称重，打单，打包对接 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 6.工作时间16:30-24:00 任职要求： 1.学历不限，年龄18-45岁 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先

招聘理货上水员工一名。工作地址位于达旗陶瓷广场好想来。薪资待遇面议。

极兔速递招聘1：招聘分拣工一名，50岁以下半天活。2：卸车工一名50岁以下半天活不累。以上工种只用长期不用短期工，如有咨询请致电，消息11&15+2~1

现招物流人员岗，地点内蒙古自治区·乌海市，380~420元/日，住宿有空调，可预支；按流程规范作业；按时保质完成分配任务

分拣员送菜司机自带车和分拣员薪资福利:工资面议招工人数:若干工作地址:东胜万家惠

岗位职责 1、日常调度全盘统筹：全面负责现场车辆调度、运力规划排布、运输任务分配等全盘调度工作，统筹管理部门日常调度事务，合理调配现有运力资源，优化运输流程，规避运力浪费、空载等问题，最大化提升整体运输效率，保障日常运输工作有序、高效落地。 2、驾驶员入离职统筹管理：规范驾驶员入离职全流程手续，严格把关入职资料审核、离职交接手续完整性，及时更新完善驾驶员人员信息台账，建立标准化驾驶员进出管理制度，规范车队人员管理体系，保障人员管理合规有序。 3、库房物资统筹管控：统筹落实现场物资出入库管理制度，全程监督物资入库登记、出库领用、库存核对等各项工作，定期组织库存盘点，排查物资管理漏洞，规范出入库登记流程，确保账物相符、物资管理规范有序。 4、驾驶员合同合规管理：负责驾驶员劳动合同、上岗协议的组织签订工作，严格核对合同条款，现场核验签订信息，做好合同回收、登记统计、台账建档等工作，全程把控用工合规性，杜绝合同漏签、错签、遗失等问题，完善用工档案，规避用工风险。 5、安全生产培训管理：定期组织车队安全生产专项培训会，制定培训计划并督促培训按时落地执行，负责培训签到统计、培训内容记录、现场影像采集留存等全套工作，对培训资料进行分类整理、统一归档留存，筑牢车队安全生产防线，强化驾驶员安全作业意识。 三、任职要求 1、年龄45周岁以下，高中及以上学历，具备3年以上物流运输、车队调度管理相关工作经验，熟悉车队调度、人员及物资管理流程； 2、熟悉驾驶员用工合同规范、安全生产管理要求，具备基础的行政台账整理、资料归档能力； 3、具备较强的统筹规划、沟通协调、问题处理能力，能合理排布运力、处理日常调度突发问题； 4、工作认真细致、责任心强，原则性强，具备良好的团队管理和统筹把控能力，服从公司管理制度。 四、薪资福利 1、薪资：面议（根据个人能力及工作经验定级，绩效奖金、年终奖励）； 2、福利：缴纳五险、就餐补贴； 3、工作稳定，团队氛围良好，公司规范化运营，发展空间充足。

因业务量扩大，现招聘快递打包人员：数名工作内容：日常小件包裹打包、手脚勤快、吃苦耐劳：年龄45岁以下以上岗位一经录用，待遇从优，薪资高于同行业，.地址：临陕路天赋河套园区LINE：

二连缺六人人人人人人人人人大量货货。

因业务需要民航路物流园北区增加一电脑文员岗，负责处理打电话通知，电脑打单等工作，二十到四十岁之间能长干的，早六点五十晚五点供饭，工资待遇电话联系，高中以上文凭。

招替班跟车送货送完下班

责任心大于学历！ 踏实管理重于轻描淡写！ 我们要的是管理队伍的你！ 社保福利均有！ 等你加入国家支持行业品牌！！！ 一. 仓储管理 · 1.负责仓库（包材库、冷库、办公室库）的全面管理，确保收货、存储、拣选、打包、发货、盘点等环节的准确与高效。 · 2.通过库位优化、流程改进等手段，提升仓库空间利用率和库存周转率。 · 3.严格执行库存控制，确保库存数据的准确性，定期组织盘点，分析库存差异并推动改进。 · 4.确保仓库环境符合6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准。 二. 运输与配送管理 · 1.优化运输路线和配送模式，平衡时效与成本，确保货物按时、安全送达。 · 2.处理运输过程中的异常情况（如延误、破损、丢失），并制定预防措施。 三. 成本控制与数据分析 · 1.制定并控制物流部门年度预算，监控各项物流费用（仓储费、运输费、人力成本等）。 · 2.通过数据分析，持续识别成本节约机会，并推动降本增效项目的落地。 · 3.定期生成物流运营报告，分析关键绩效指标（如订单满足率、准时交付率、货损率、单位物流成本等），并向管理层汇报。 四. 团队管理与协同 · 1.领导、激励和发展物流团队，明确岗位职责，进行绩效管理和专业技能培训。 · 2.跨部门协同，与销售、采购、生产、客服等部门紧密合作，确保端到端的供应链顺畅。 · 3.作为物流问题的核心接口人，有效处理内外部客户的咨询与投诉。 五. 风险控制与安全管理 · 1.建立物流业务的风险预警和应急处理机制，确保运营的连续性。 · 2.负责物流环节的安全生产管理，包括人员、设备、货物和信息系统安全，杜绝重大安全事故。 六.上级领导交代的其他事宜 单休 8：00-12：00 13：30-17：30

"1.仓库日常收存发并对成品仓库存数据的准确性负责.贯彻先进先出原则。 2.对仓库储位的准确性和标识清晰度负责。 3.熟悉仓库作业流程.对6S有一定的了解。 4.能够使用办公室软件.会操作ERP系统。 5.有叉车证优先。 6.工作态度好.有团队合作精神.服从工作安排。 7.一年以上相关经验。