一、岗位职责： 1、配合完成全新产线（1000T、630T）的搭建工作，保障各工序实现稳定量产能力； 2、负责新人培训与团队建设，打造高效能生产班组；科学统筹人力、设备、模具及原辅材料，确保生产目标顺利达成。 3、参与新工艺及模具的技术评估，落实挤压生产流程、品质标准与现场管理规范的执行。 4、及时解决生产过程中涉及模具、设备、人员、材料等方面的疑难问题。 5、监控设备运行状态，快速响应并处理异常故障，保障设备有效利用率符合要求。 6、具备较强的安全生产意识，持续监督现场安全状况，制止违规操作行为；按规排查并处置一般安全隐患，发现重大隐患须立即上报主管领导及安全主管部门。 二、任职资格 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2、具备5年以上大型企业挤压生产相关工作经验，其中至少3年担任主管职务。 3、精通挤压生产工艺与质量控制手段，掌握金属压力加工基础理论及各岗位实操技能。 4、了解模具制造流程，可独立处理常见模具故障；熟练使用常用设计软件，如UG/SW/CAD； 5、责任心强，心理素质稳定，具备良好的抗压能力。 6、必须具有铝型材加工企业的从业经历。

岗位职责： 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书； 3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理； 4、进行技术难题的攻关和预研； 5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 6、拟定团队的工作目标并监督实施； 7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 任职资格： 1、计算机专业， 2、5年以上不锈钢工作经验；3年以上项目实施和管理经验； 3、技术精通，对行业背景有深刻了解； 4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力； 5、较强的学习和运用新技术的能力； 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

（另有分拣-扫描-供件-集包-拆包-破损处理等岗位也可报名） 岗位职责：负责转运中心中小件快递扫描分拣，工作简单易上手，一看就会，不会有老师傅带，来面试只要做得动的都能安排入职！ 任职要求：20-48岁，没有案底，身体健康 薪资待遇：吃住全包，工资到手5000-7000 应聘说明：非中介，非第三方，本次招聘属于申通直招，不收取任何费用 ，欢迎优秀老员工返岗！

免费技能赋能，安稳就业，稳步成长 一：薪资待遇： 1.薪资待遇：23/小时 综合薪资6000-6500左右 2.发薪日期：每个月10号发放上月薪资。 二：岗位及要求 1.岗位名称：普工（组装 / 包装 / 质检岗）—— 无技术门槛，新手可快速上手 2.核心技能：会简单操作智能手机，无需工作经验 / 专业技能 3.招聘要求：18-45岁，身体健康，有二代身份证原件 4.面试当天安排住宿，无需体检 三：具体工作内容 1.按照车间生产计划，完成蓝牙耳机的组装、包装、贴标等基础操作，无经验要求。 2.负责产品包装、贴码及装箱工作，确保包装完好、标识清晰，无错装漏装情况 3.对生产过程中的半成品 / 成品进行初步质检，发现外观瑕疵、零件缺失等问题及时上报组长 4.上班时间早上8点-下午17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算，工作制为两班制。 四：福利保障 1.住宿保障：免费提供 4-6 人间宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器、衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2.餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。 3.额外福利： 每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券； 法定节假日发放礼品； 工龄满 1 年享受 5 天年假，工龄每增加 1 年年假多 1 天 车间配备饮水机、休息区。

一名不锈钢自动切管师傅，会点电脑，培训上岗，年龄23～45岁 一名打磨师傅，负责成品焊点打磨，年龄26至50岁

主要是在家具厂给板式家具打安装铰链等的孔

会使用保养微调开料机封边机六面钻等全屋定制设备会做特殊工艺

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红河县城附近招聘挖机师傅一名。工作要求：冬天天冷收工时注意防冻，夏天注意油温；审验备案复审需配合；开工前检查车况、油水及制动，不合格不开工。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行工艺规程和质量标准，组织现场质量巡查与问题整改，降低不良率 3.落实安全生产责任制，开展安全培训与隐患排查，杜绝违章作业和安全事故 4. 带队推进5S管理、精益改善及成本控制，提升车间运营效率与资源利用率 5. 负责班组建设与员工绩效管理，协调跨部门协作，及时向上级汇报运行情况 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有安全管理人员资格证者优先 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，有同行业经验者优先

岗位职责 1. 尾部排产与进度统筹 根据车间成衣产出、客户交期制定尾部每日生产计划表，合理分配锁钉、熨烫、查货、包装、装箱工序；把控尾部整体出货节奏，杜绝订单积压、错期、漏单，同步车缝车间、业务部出货进度。 2. 尾部全流程进度跟进 跟进成衣入库、中查返修、整烫、尾查、辅料包装、打包出货全流程；每日统计尾部产能，及时反馈成衣短缺、返修量大、工序卡顿等异常，协调车缝车间加急处理返工货品，保障按期出货。 3. 尾部全程质量把控（核心重点） 负责成衣尾查全流程品控，重点核查绣花、印花、洗水工艺品质： ① 洗水：核对洗水色泽、固色效果、面料缩水、有无发白/花痕、洗水纹路是否符合订单标准； ② 印花：检查印花走位、漏印、胶粒、开裂、色差、图案变形、粘片脏污； ③ 绣花：查验绣花断线、漏针、跳线、起皱、绣位偏移、线色不符、浮线杂质； 同时核对首件标准、熨烫平整度、锁钉牢固度、成衣尺寸、面料色差、辅料、洗水标、车缝外观瑕疵； 统一尾部查货做工标准，培训尾部查货员工，及时分拣次品，登记绣花/印花/洗水/车缝各类返工问题并反馈前道车间整改；降低尾部返修率、客诉次品率，保证出货品质达标。 4. 尾部人员协调与现场管理 管理尾部查货、熨烫、锁钉、包装全体人员，安排工位分工，合理调配人手；解决员工工艺疑问、工序矛盾，规范尾部5S现场秩序，提升尾部整体出货效率。 5. 资料核对与内外对接工作 核对订单工艺单、尺码配比、绣花印花洗水工艺要求、包装规范、装箱明细；对接生产跟单、业务，同步尾部产能、品质、出货进度；做好尾部返工记录（绣花/印花/洗水不良单独台账）、出货台账、订单资料归档、每日产能数据统计。 任职要求 1. 2年以上服装工厂尾部管理经验，熟悉针织/梭织尾部全套工序，懂绣花、印花、洗水各类品质不良判定标准； 2. 精通服装尾部全套验货标准，能独立把控成衣外观、尺寸、辅料、整烫，精准分辨绣花、印花、洗水工艺缺陷，能针对性处理返修； 3. 熟练使用Excel制作尾部排产表、产能、不良品统计表，可同时统筹多批次订单出货； 4. 管理沟通能力强，能管束尾部员工、严格抓成品品质，赶货期抗压能力强； 5. 细心有责任心，擅长分类记录绣花、印花、洗水各类质量问题；中小工厂尾部统筹管理经验优先。

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 3、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 4、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 6、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。

包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ，25—45岁，有领导能力，带临时工，安排工人白夜班，宿舍安全，车间生产，会开车的。不需要干活！ 工作时间到9月25日

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莲花山招聘带班人员。要求会干这活，有经验者优先。需参加班前会，听明白后再干活。按图纸和交底要求干到位，不跑偏。装车时对准车厢，分斗均匀，不撒料、不偏载。

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按照生产计划，统筹安排车间人员有序开展各项生产工作，确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排，组织车间实施生产与加工，协调各环节流程，把控生产节奏，保障车间生产平稳运行； 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作，在确保产品品质的基础上提升生产效率，高效达成生产目标； 3、组织开展车间员工的技能培训，避免因操作不当造成生产失误； 4、监督员工严格执行标准作业指导书，确保生产过程规范可控； 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理，并落实基础性维护保养工作； 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作； 7、负责车间人员的日常管理，包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督，并依据制度实施奖惩措施； 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。

岗位内容： 1. 负责生产工序的计划排布、人员调度及成本控制； 2. 负责生产环节的质量监督与质量异常问题处理； 3. 负责员工安全教育、保密要求及6S班组管理制度的宣导与培训； 4. 协助推进设备日常管理与维护保养工作，实行轮班作业制； 岗位要求： 1. 具备一定的班组管理实践经验，能合理安排和调配人员，了解基本化工安全规范，有钳工或仪表电工相关经验者优先考虑； 2. 熟练使用常用办公软件，执行力强，具备良好沟通能力和清晰的逻辑思维； 3. 入职前期需至分公司参加为期1-3个月的培训，结束后返回红河工作。

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一、岗位职责1、主导公司铵法工艺电池级磷酸铁项目的生产运营，统筹生产计划的制定与实施，确保产能输出和产品质量符合既定标准； 2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，控制制造成本，保障生产系统稳定高效运转； 3、负责生产团队的组织管理，开展人员培训与绩效评估，增强团队专业能力与工作主动性； 4、落实安全生产管理体系，监督作业规范执行，保障人员安全及设备良好运行状态； 5、协同研发、品质、设备工程等职能部门，快速响应并处理生产异常问题； 6、推进项目技术革新与工艺优化，增强产品技术优势和市场竞争力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学工程、材料科学等相关专业背景； 2、具备8年以上化工行业生产管理经历，其中至少2年专注于铵法工艺电池用磷酸铁的生产运营管理； 3、精通磷酸铁产品的工艺路线与生产环节，拥有出色的生产调度与跨部门协调能力； 4、具备较强的分析判断与应急处置能力，能有效应对生产过程中的突发情况； 5、具有高度的安全责任感和职业操守，严格执行安全操作规程； 6、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能够高效联动各业务单元开展工作。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √24-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州