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晋中市榆次区招矿工、挖机/钩机司机

-采煤工：操作采煤机、液压支架等设备，完成煤层切割、落煤、装煤等核心开采工作，确保采煤效率与质量。 ​ -掘进工：使用掘进机、风镐等工具挖掘井下巷道，搭建支护结构（如锚杆、支架），为采煤作业开辟空间和通道。

阳泉某矿招聘定向钻机长2名，辅助工7名，年龄不超45岁，需要有瓦抽证，开无犯罪记录证明，年后初七上班，有需要的联系，穆

阳泉市矿区招水电

矿区饭店需要个洗碗带切菜的，活好干，工作量不大，年后初六上班，家庭妇女都能干

二矿运煤路招聘司机一名，环卫工6名，工资面议，联系电话：杜

红洋美帝在阳泉矿区需招募大工，每日工资为三百五十元人民币，并在节日有额外福利。

#甘肃金塔产业园（年后初七八上人） 管道组长450/8小时+20饭补 普工210/8小时+20饭补 通风预制安装组长350-400/8小时+20饭补 安全员230-240/8小时+20饭补 #山东辛安核电(年后初七八上人) 管道组长420-450/8小时+20饭补 管道技工240-320/8小时+20饭补 管道普工220/8小时+20饭补 保温包棉工260-300/8小时+20饭补 保温外护360/8小时+20饭补 1.以上所有工种要求：年龄50周岁以内，没，身体健康，初中及以上学历，无不良嗜好! 2.报销：工作满半年，可！，低于该标准的实报实销，需提供真实有效齐全的报销凭证。 3.住宿餐食：公司免费提供住宿（生活用品自备），项目内设食堂，每日 20 元饭补按考勤发放，休息期间无补贴； 4.薪资说明：以上薪资均为税前，个人所得税按国家规定； 5.加班福利：加班薪资按 1:1 核算，考勤以打卡为准，每月班长核对、人资核实后发放。 电话:

欢喜岭缺一班长，

带班长 年龄53周岁，，无犯罪记录证明 薪资福利:工资600，工资发。年后正月初八到矿，，每天补100元，，被褥项目部垫付，干够三个月全部老板 招工人数:6人 以上招工并非中介

招聘：矿山经理 薪资：20-30W/年 1、根据公司规定的职权范围，负责矿山生产班子的建设、人员编制及绩效方案的制定； 2、贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度，作为矿山安全生产的直接责任人，负责矿山日常生产的安全管理工作； 3、根据公司下达的生产，效益计划和市场的要求，组织编制本矿远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划、定期检查和部署生产工作，确保完成生产和效益指标； 4、根据各矿的生产计划，调配、管理矿山生产设备； 5、掌握矿山生产荒料的品质、数量、进度、颜色变化等情况，及时汇报给上级领导； 6、负责对矿山荒料验收人员工作流程的监督、管理，及对荒料出、入、转库流程执行情况的监督管理； 7、负责组织协调矿山特种人员办理各种相关从业证工作，配合各级政府部门对矿山生产指导和检查； 8、负责督促本部门人员按公司规定的时限上报各种核算数据、考核数据等资料； 9、完成领导交办的其他工作。

招一个，通风管理人员能够熟悉操作CAD，人员沟通顺畅，工作地广州，项目廉江核电项目，联系人曹猛，联系方式.同步

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山西汾西矿业（集团）有限公司（柳湾煤矿） 1、煤炭开采技术人员 2、洗煤设备操作人员

1. 全面负责工厂生产运营管理工作，制定生产方案、质量控制标准及成本管理目标，确保生产效率与产品品质达到预期要求； 2. 建立并持续优化生产管理体系，覆盖生产流程、人员配置、安全制度等方面，推进管理工作的标准化与规范化实施； 3. 主导玻璃钢制品全流程工艺管理，熟练掌握模具开发、成型操作、固化处理、后期加工等关键工序，及时解决生产中的技术与工艺问题； 4. 组织管理团队开展日常运作，统筹人员招聘、技能培训、绩效评估及团队发展工作，提升团队专业水平与协作效能； 5. 对接市场端与客户实际需求，协调生产与销售环节衔接，保障订单准时交付，维持工厂高效稳定运转； 6. 严格贯彻安全生产相关法规，落实各项安全管理制度，定期排查潜在风险，确保生产现场安全零事故。 任职要求 1. 学历背景：全日制大专及以上学历，工业管理、机械制造、材料工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具有丰富的玻璃钢制品生产企业全面运营管理经验，了解行业发展趋势及生产管理难点； 3. 核心能力：具备系统化管理思维，能够建立并推行标准化管理体系，拥有较强的统筹规划、资源整合与问题应对能力； 4. 专业技能：熟悉玻璃钢产品生产工艺全流程，掌握原材料性能、设备运行维护及质量检验规范； 5. 素质要求：责任心强，具备良好抗压能力与领导才能，沟通协调能力优秀，能胜任驻厂工作模式。 福利待遇 提供免费食宿，薪酬待遇面议。

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长治市沁源县招矿工一线，二线均可安排，签合同就交保险，需要的速联名额有限