岗位职责：公司所有事物，车间⼯作很⾟苦，能吃苦耐劳 任职要求：有事业⼼，敬业 行业经验：从事过工⼚生产， 具体面议一年以后年薪加绩效

岗位职责: 负责碳纤维制品铺层、裁剪、固化、打磨、后处理等生产工序；严格按工艺要求操作设备，做好产品自检与工位卫生，保障生产安全与产品质量。 任职要求:能适应车间倒班/站立作业，要求有碳纤维、复合材料、玻璃钢相关工作经验；责任心强、服从管理、手脚麻利。有3年以上碳纤维操作经验。 薪资:每日8个小时工作时间，日工资200元， 工作地点:长春/沈阳/青岛。

50周岁以内 月薪资3500到4000 进出口零部件包装 餐补12/天，有加班班 长白班早八晚五

大森林雪糕厂 【岗位】操作工（男女不限18-55周岁） 【薪资】前7天属于学习期，一天80元，第8天开始，工资180元/天，，工作 ㊟月结每月10日发上月工资 【工作时间】白班:6:30-17:00，夜班:18:30-5:00，月休2-4天 【食宿】午餐免费，自带餐具 住宿：住宿免费，厂内宿舍（6-8人间） ，到丰满区医院体检，体检免费 【位置】吉林市丰满区经济开发区四合村二社（导航直接搜索“大森林食品有限公司） 【注】面试当天必须携带，身份证原件,1张身份证复印件（正反面在一张纸上）

岗位职责：公司所有事物，车间工作很辛苦，能吃苦耐劳任职要求：有事业心，敬业行业经验：从事过工厂生产，管理，销售前期5000，半年6000，一年以后年薪加绩效

招聘信息 ❶岗位：操作工 ❷工作时间：早7点30到晚7点30两班倒，有效工时11.5小时（接受夜班工作，加班工作） ❸要求：能接受站岗两班倒，男女不限，18-45周岁（2008年过完生日算18周岁，1981年没过生日算45周岁，过完生日算超龄。） ❹待遇：17+1元(1元绩效)/小时（工作满2月后，从下一个考勤周期薪资调整为18+1元/小时； 3-6个月择优转正，综合工资5500-7000元左右； ❺食宿： 免费两顿工作餐； 清华园寝室：住宿200/月（） 入职后安排住宿，不能提前安排住宿。 ❻班车：全市免费班车 ❼工装/保险/体检： 无工装费； ； ； （体检项目：验血 色盲色弱 胸透） ❽工作地点：朝阳区超强西街李尔电子

制作汽车电线线路 工作台线束日结17+1每小时 一年后18+1每小时 小活好干 干一会儿歇一会 供吃供住，全市免费班车 五险一金 福利多多

月收入6500+工厂 ，218.5/天，16-52周岁以内 可以交五险一金，年终奖十三薪 男女不限，全市班车，入职费用少 不挑人，电子厂，班产好️ 打卡7天奖励100 打卡15天奖励100 打卡300天奖励100

敦化药厂  日结 大龄工 198-209元/天 ，20-55岁，无犯罪记录。身体健康，近视不超500度。 工作时间：早8-晚8两班倒，有效工时11小时 待遇：，198元/天。次月开始必须月结，209元/天，免费工作服，免费工作餐，免费班车，有偿宿舍。 入职准备：中信银行工资卡（每月25号发上月工资），自备行李生活用品，身份证正反面复印件、小一寸照片各5张。。，住宿费200元/月（不住不交） 其他：工作，最少干满3月，（11小时班次）。离职必须提前30天打离职报告。

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延吉鸿福元招聘以下岗位 1⃣前厅经理薪资面议（优先） 2⃣招聘前厅服务员服务生 底薪4500～5000➕满勤200➕绩效工资 （优先） 3⃣做冷面师傅5000～5500 4⃣改刀成手5000～5500 地址：自来水公司旁鸿福元 ☎

十一号十二员要一车人参地撤防寒。

珲春用个钩机替班司机，成手自己问

延边朝鲜族自治州和龙市招打水泥管工人

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诚聘/木工大师傅，兼任厂长，待遇优厚。 大连王师傅桧木工厂招工启示:招成手木工，要求能独立完成各种高端产品的制作，安装，岗位要求:工作期间不喝酒，不无故请假，工作经验丰富技术能力强，服从安排。薪资待遇面议，管饭，不提供住宿。公司地址:沙岗子养鸡场（原愫），联系电话

招聘：企划主管 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1、负责企业文化建设； 2、负责线上线下宣传推广及包装； 3、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等； 4、广告策划方案、品牌推广方案； 5、负责公司对外沟通文件的撰写与编制； 6、负责公司新闻稿撰写及简报制作、发布等工作； 7、负责各类政府扶持资金、行业支持专项资金等申请和文件编制工作； 8、负责总经理发言稿的拟定编写 任职资格： 1、熟悉医疗行业，有成功推广经验者优先； 2、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验； 3、出众的产品理解力及市场洞察力； 4、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力； 5、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正操作不规范行为，提升制程稳定性与良品率 3.组织班组早会、巡检及异常处理，快速响应产线突发问题并协调资源解决 4.开展员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 5.按要求填写生产报表、质量记录及5S检查表，保障数据真实可追溯 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作逻辑 2.具备基础识图能力与工装夹具认知，了解常见工艺流程 3.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5.有精益生产、6S或质量管理相关培训经历者优先

招聘：工厂生产管理 - 检验员 薪资：4000-7000元 3年以上质检或者跟单经验，熟悉异形加工工艺标准及图纸，踏实肯干，

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队及跨部门协作，达成“准时交付、高效生产、品质稳定、成本可控”的运营目标，助力公司产品在市场竞争中保持优势。 核心职责： 1、生产计划与交付管理：根据销售订单需求，制定月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如SMT贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），保障订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程控制与工艺优化：主导生产工艺文件的编制与改进，监督关键工序执行情况，确保工艺标准落地；推动生产技术升级，解决制程中的疑难问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产转化； 3、设备与工装治具管理：牵头推进生产设备的技术改造与升级，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计评审、制作验收、日常维护与周期校准，保障加工精度与检测可靠性； 4、成本管控与效率改善：监控制造成本变动，设定成本控制指标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改进空间，主导实施生产效率提升项目； 5、跨部门协作机制：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质团队应对制程质量问题，推动纠正与预防措施有效执行；支持研发开展新产品的试产验证、工艺调优及设计变更落地，提出可制造性改进建议；对接销售端口，同步生产进度，预警交付风险，协调特殊定制订单的排产安排； 6、团队建设与人员管理：明确岗位职责与绩效标准，组织实施考核与激励机制；规划团队培训体系，提升员工专业技能，营造积极工作氛围，及时协调解决员工问题，提高满意度与团队稳定性，降低流失率。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业背景； 经验要求： 1、8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少5年聚焦于工业自动化（PLC/HMI）相关领域； 2、具备3年以上大规模制造团队（50人以上）管理经验，有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目案例； 3、熟悉新产品导入流程，具备定制化订单管理及柔性产线运作实践经验； 4、拥有精益生产或智能制造项目实操经验者优先（如MES系统导入、自动化产线升级、5S/6S现场管理推行）。 核心能力：具备出色的团队领导与激励能力，能清晰设定目标、科学分工，激发员工积极性与归属感；注重人才培育，善于构建梯队，支撑组织发展需要；能够基于生产数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，持续推动运营改善。

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岗位职责: 1.负责生产相关文职事务，如文件归档、信息录入等工作 2.协助开展翻译任务，保障内容翻译的准确性与完整性 3.配合团队协作，落实上级安排的各项具体工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，可实现跨部门高效对接 2.工作执行力强，能按时交付并确保成果质量 3.富有团队合作意识，能积极融入集体，协同推进任务完成

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岗位职责: 1.负责服装生产订单的全流程跟进，保障产品按时交付并满足质量要求。 2.与供应商保持密切对接，确保原材料品质达标且供应准时。 3.对生产环节进行风险预判与评估，及时应对并解决过程中的各类异常情况。 4.全程监督生产执行，确保成品质量达到公司及客户的既定标准。 5.针对出现的质量问题迅速响应，落实整改措施，保障产品品质稳定。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效推进生产订单的执行。 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接内部团队与外部供应商。 3.具备扎实的问题分析与处理能力，能快速应对生产突发状况。 4.熟悉服装生产工艺流程，可独立完成基础性的生产风险判断。 5.具有积极的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持良好工作效率。

岗位要求： 1、负责电路板、医疗器械、自动化设备电气控制箱及元器件的安装、接线、调试； 2、负责本岗位的自检工作，对工序的质量负责负有监督职责； 3、负责本岗位工序的质量和效率，稳步提升产量； 4、离岗时需汇报班组长，不得擅自离岗； 5、做好本岗区域内7S管理； 6、服从领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、初中以上文化，经公司培训后可以初步掌握线束工种操作技能，有线束车间工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，有责任心，细心认真； 3、年龄18-45岁，能够适应公司制度。

岗位职责： 生产计划与执行 依据订单情况编制车间生产排程，科学分配生产资源，保障产品按时按质交付。 跟踪生产进度，统筹各环节（裁剪、缝制、整烫、质检等）协同作业，及时排除生产障碍。 质量管理： 贯彻执行工艺规范和质量标准，定期抽检在制品及成品，有效控制返修率与不良品产生。 主导质量问题溯源分析，并制定切实可行的改善方案。 成本与效率管理： 跟踪物料消耗、人工投入及设备运行状况，减少资源浪费，降低制造成本。 持续优化作业流程，提升产线效能（如运用工业工程手法提高工时利用率）。 人员管理： 负责班组人员的排班调度、技能培训、绩效考核及日常管理，保持团队稳定与高效运作。 推行安全操作规程，定期开展安全教育，预防各类安全事故的发生。 设备与环境维护： 监督设备日常点检与保养工作，确保设备稳定运行，发现异常及时报修。 落实车间6S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持良好作业环境。 跨部门协作： 与采购、仓储、技术等部门密切配合，确保原材料、样版、工艺文件等准时齐备。 协助品质部门完成出货检验，确保产品符合客户验收要求。 任职要求： 教育背景： 中专/高中及以上学历，服装工程、纺织或管理相关专业优先考虑。 经验要求： 3年以上服装生产企业管理经验，熟悉车缝、裁剪等核心工序，具备精益生产实践经验者优先。 技能要求： 掌握服装行业通用质量标准（如AQL验货规范）及常用办公系统（如ERP、Excel）。 具备扎实的现场管控能力、问题应对能力及较强的工作抗压性。 其他： 责任心强，能适应阶段性加班及高强度工作节奏。 有带团队经历，善于沟通协调，具备良好的冲突处理能力。

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