采矿技术员采矿工程相关专业应届毕业生薪资福利:综合薪资5-6k，缴纳六险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险、住房公积金）、提供职工食堂、职工宿舍、职工浴室、定期体检、享受免费培训、采暖补贴、出差补助、节假日福利招工人数:2名工作地址:吉林省延边自治州安图县两江镇海沟金矿

大专及以上、路桥 / 土木相关专业5年以上路桥工程施工经验，年龄28-45岁。具备丰富的路桥施工经验、及较强的沟通能力、熟悉施工规范，可以独立编制施工方案及专项施工方案、施工计划。熟知商务计划方面的业务能力。熟悉应用CAD、excel、world等办公软件。至少有一个完整高速项目技术方案、各种文件编制的能力。

负责施工组织编制，工程部日常内业工作

要求持证上岗！技术员证

汪清招水利技术员，有水利中级工程师证书，人证合一

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这个人需要技术员电工。

安图县二道白河需要水电安装技术员1人，联系电话

桥梁施工管理人员，空心板预制，墩柱，施工管理，对桥梁施工经验丰富

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招夫妻工，喂羊，活好干不累。要求有责任心，能干长的。最好是夫妻每年6万工资电黄泥河路口

找人采吊袋木耳，现在干，砖厂附近

新店烤翅店招聘后厨一名工资:5000待遇好有满勤奖，具体面议工作时间：下午2点到凌晨2点工作地点：延边一中歌舞团附近电话：同步

找后厨，45岁以下，工资5000。电话白天打电话，具体电话联系

2、市政公司招聘筑路工、铲车司机，，62岁以下，吃苦耐劳，身体健康，工资4900元。

山东莱州金矿要地质测量技术员全职，应届毕业生也可以，有意向发简历。

重庆收：公路技术负责人3-4个月唯一。

招聘项目部技术主管（技术员）。薪资为每月5000元以上。代表公司对工程项目施工生产和技术管理，负责检查、监督工程项目生产技术管理制度的执行。

招聘ME（设备）技术员。薪资为8000元以上每月。要求大专及以上学历，专业为机械、计算机、电子或电气自动化相关。需持有低压电工操作证，熟悉绘图软件及电气编程软件，具备TPM基础，能够阅读电气图纸及PLC变频器（如西门子、欧姆龙、三菱等）。具有机械行业或电池行业设备维修技术者优先，有电气或机械维修经验者优先。

张总7-黑龙江讷河市老莱站附近，铁路围栏活，需要一个短期技术员，联系

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织解决现场技术难题，指导施工工艺与质量控制要点 3. 4.协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障工程顺利推进 5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2.工作经验不限，具备现场技术管理或施工管理经验者优先 3. 熟悉建筑工程施工流程及常用技术标准，能独立处理常见技术问题 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5. 持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人培训合格证等）者优先

岗位职责 1.完成机械臂无法自动化的精细装配、理线、固定、卡扣安装等。 2.辅助整机合装、部件定位、附件安装。 3.按工艺要求做好自检，确保装配质量。 4.配合产线节拍，保证流畅供料与流转。 任职要求 1.动手能力强，细心、有耐心。 有设备 / 钣金 / 线束装配经验优先。

敦化药厂招聘一名叉车操作正式工。年龄要求在40岁以下，学历要求中专或高中以上。工作制度为三班倒。要求无不良记录、无纹身。需具备油叉驾驶能力，无证亦可。月薪为5000元。入职享有五险一金待遇。应聘地点位于延边敦化。

敦化药厂招聘叉车操作工一名。要求年龄40岁以下，学历中专或高中以上。工作采用三班倒工作制，要求无纹身，需具备油叉驾驶能力，无证亦可。月薪5000元，入职享受五险一金待遇。工作地点在吉林延边。

中煤项目与吕明联系 交5险整个厂区维保工作。安装人员不要打电话了工资待遇是机修工待遇！ 有熟悉的经验丰富的焊工。

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叉车工高中及以上学历，具有叉车证，年龄45岁以下，可接受倒班薪资福利:4-6k

有没有人会做康复？去给老人做康复。联系电话，

招聘剪板工、折弯工、电焊工、氩弧焊工、气保焊工。岗位分为大工、中工、学徒工。要求应聘者团结友善，具备良好的团队协作精神；吃苦耐劳，具备适应繁重工作的体能和毅力；服从安排，遵守公司规章制度，能够按要求完成工作任务。薪资待遇面议，包含工资和福利等，具体细节将在面试或聘用时详细讨论。

工作任务一：作业规范性 严格按照叉车操作规程操作出库 工作任务二：装车准确性 发运车辆产品无多装少装、装错 工作任务三：车辆防护符合性 严格管控装车前、中、后车辆防护符合性 工作任务四：叉车、电瓶管理 叉车清理符合要求，叉车存在安全隐患的必须及时上报，各项记录要填写规范，叉车无磕碰无划痕 工作任务五：装卸符合性检查 对装卸作业进行监督指导，不符合要求的进行纠正 公司各项制度100%遵守；价值观履行、组织贡献度、 完成日常性工作任务，准确及时报送。根据5s管理标准，确保部门所辖范围符合5s目标。