岗位职责： 1.独立完成油漆工作，包括但不限于自卸车、半挂车、罐车等专用车的油漆喷涂。 2.具备独立完成油漆零件的加工和喷漆工艺的能力。 3.能够根据工作需要，选择合适的油漆材料和设备，确保油漆工作的效率和质量。 4.需要根据工作环境和要求，确保油漆工作符合安全标准和环保要求。 任职要求： 1.具备3年以上相关油漆工作经验。 2.熟练掌握油漆喷涂技术，能够独立完成油漆工作。 3.对油漆材料和设备有一定的了解，能够根据工作需要进行合理选择。 4.能够遵守工作场所的安全生产规定，确保个人和团队的安全。

1、具备数控技术、机械等相关专业大专及以上学历，工作态度认真，勤奋务实，富有进取心，责任心强，具备良好的团队协作精神，能适应一线工作环境，服从管理安排； 2、实习期不少于6个月，通过考核后可转为正式岗位，享受与正式员工同等的薪资福利待遇； 3、定岗方向包括：生产管理、技术类岗位（如质量工程师、工艺员、技术员、生产主管、班组长等） 欢迎应届毕业生投递应聘

岗位职责： 1.负责激光下料和折弯的整体管理，确保生产流程的高效运行。 2.排序和优化下料计划，确保生产进度和产品质量符合要求。 3.跟踪生产进度，确保所有订单按时完成。 4.对自卸车、半挂车的结构有一定的经验，能够进行相关产品的生产和维修。 5.可以接受加班，以满足生产需求。 任职要求： 1.有较强的组织能力和管理能力，能够有效地带领团队完成生产任务。 2.对激光下料和折弯技术有一定的了解和实践经验。 3.能够熟练操作自卸车、半挂车等大型机械设备。 4.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够在加班的情况下保持高效的工作状态。

计划排产实施，人员管控，5S现场管理等

岗位职责: 1.负责食品（以酸笋为主）生产流程的全程监管，保障产品品质与生产环节的安全可控。 2.组织并指导生产团队作业，把控工作进度与产出质量。 3.落实生产设备的日常维护与保养管理，确保设备稳定运行。 4.识别并分析生产过程中的异常情况，快速响应并解决问题，维持生产顺畅。 5.推动生产部门与其他职能单位的协同配合，保障产品按时交付并符合质量标准。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队完成目标任务。 2.熟知食品加工工艺及行业相关法规，具备扎实的质量与安全管控意识。 3.具备良好的问题诊断与处理能力，可应对生产中各类突发状况。 4.善于跨部门沟通协作，助力生产体系高效运转。 5.具备带教团队的能力，能够开展培训提升成员的专业技能与综合素养。

岗位职责： 1.负责4S店钣喷中心车间的日常运营组织，保障维修作业有序高效推进。 2.对车间技术人员的操作过程进行督导，确保维保服务品质达到公司规范要求。 3.组织协调车间内部工作安排及跨部门协作，提升整体运作协同性。 4.负责团队人员管理，涵盖招聘选拔、技能培训以及绩效考核等环节。 5.管控车间运营成本，合理调配资源，提高经营效益水平。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，善于激发员工积极性。 2.了解汽车钣金喷漆作业流程，具备相关行业经验者优先考虑。 3.具有较强的应变与问题处理能力，能及时应对生产过程中的突发情况。 4.具备扎实的安全作业意识，能够落实并推动精益化生产管理模式。

男18-53岁、女18-48岁，白班17元/时、两班18元/时，25号发薪。包吃住，免费体检

LCD，LED显示屏数码管测试，贴膜，包装

江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

工大道招工（无大夜） ❶操作工：计件工资4000-8000 ❷打磨工：吃苦耐劳4000-7000+ ❸焊工：4500-7000（不要证） ❹质检：3500-5000熟练使用各种量检具，会看图纸，有相关工作经验优先 ❺维修电工：25-45岁4000-6000定点班次有生产制造业工作经验优先;熟悉各种机械设备、掌握维修技术、有电工证;积极主动，责任心强，服从安排。 早班8:00-17.30 中班17:30-1.30 ​

工作内容：做汽车座椅内饰零部件，活轻松 年龄：20-45岁，包吃住

柳东花岭，今天下午面试 1⃣焊工：计件25-28元/小时（不用证） 2⃣氩弧焊：计件25-28元/小时（有证） 3⃣喷粉工：25元/小时（计时） 4⃣普工挂件：计件20-23元/小时 5⃣普工打磨：计件23-27元/小时 6⃣气密：计件20-23元/小时 ✅18-48岁，男女不限，不用体检 ❤包吃工作餐，提供住宿 ❤可预支500/周，夜班补贴1.5元/小时 ☎报名联系：

有没有300块的师傅有空。

——柳东总装工——— 周结，周结少1元/小时，周周结1000元，吃饭算工时 薪资待遇：19+1元/小时（满月满勤补贴） 主要生产汽车整车制造，两班倒，流水线作业 年龄18-40岁，身体健康，不体检，接受两倒班 厂内食堂（自费用餐），吃饭算工时，可提供住宿

【入职奖励1000元】【入职奖励1000元】【入职奖励1000元】 【车子免费】【车子免费】【可短期】【假期工】 【提供住、就近安排、包车】 【配车、提供吃住】 职位详情 (1）底薪2300+全勤200+配送补贴300-500+星级服务奖励500+工龄奖励200-400 平均薪资在5000-8000； (2）入职购买商业险， (3）当天办理入职第二天即可上班，当天就安排宿舍 和车 工作简介： 1：早上10点上班，每天8小时， 其他时间可按个人意愿接单（想挣钱可继续接） 2：工作内容：通过专送APP（系统自动派单不用抢， 日单量40+）接单-取货-送达客户手中。（手把手教， 天上手，无经验均可） 3、工作区域：可就近安排和包吃住 公司直招，面试，详情电话咨询，配送范围站点周边3 公里以内

核心岗位职责 1. 统筹工厂日常生产运营，围绕生鲜、标品的生产交付需求，制定月度/周/日生产计划，拆解产能目标，确保订单按时、按质、按量完成，保障前端门店供货稳定； 2. 管控生产全流程，监督原料领用、加工制作、分拣打包、成品入库等环节合规落地，严格执行朴朴产品质量标准与食品安全规范，杜绝生产环节的质量问题和安全隐患； 3. 优化生产效率与成本，统计分析产能数据、损耗率、设备利用率等核心指标，排查生产瓶颈，推进流程优化、工艺改进，降低物料损耗与人力成本，提升整体生产效能； 4. 管理生产团队，负责班组人员排班、考勤、日常工作调度，开展岗前培训、技能实操指导及安全生产教育，提升团队专业能力与执行力，营造合规高效的生产氛围； 5. 对接工厂内采购、仓储、品控、设备等相关部门，协调解决生产过程中的原料供应、成品存储、质量核验、设备故障等问题，保障跨部门协作顺畅； 6. 落实安全生产管理，定期开展生产区域安全巡检，检查设备运行状态、消防设施完整性，督促员工规范操作，排查安全风险，落实整改措施，杜绝安全事故； 7. 完成生产数据台账记录、汇总与上报，同步生产进度、异常情况及整改结果，配合上级完成生产复盘、成本核算及优化方案落地。 任职要求 硬性要求 1. 学历：大专及以上学历，食品科学与工程、生产管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 经验：1年及以上食品加工厂、生鲜分拣中心或快消品行业生产管理相关工作经验，熟悉生鲜/标品生产流程者优先，有肉类分割经验者加分； 3. 能力：能熟练使用Excel、WPS等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力，能适应工厂高强度工作及倒班机制。 软性要求 1. 具备较强的统筹协调能力，能快速应对生产突发情况（如原料短缺、设备故障、订单临时调整），高效推进问题解决； 2. 原则性强，重视产品质量与食品安全，具备严谨细致的工作态度，严控生产各环节合规性； 3. 具备良好的团队管理与沟通能力，能有效调动团队积极性，协调内外部资源，推动工作落地； 4. 抗压能力强，能承受订单高峰期、节假日的生产压力，具备成本意识和效率优化思维。

模具厂招聘：生管2名会看图纸优先，学徒男女不限年龄18至25岁10名，NC，慢丝，中丝，钳工，铣磨，岗位自选，26天，包吃不包住，有社保，全部空调车间，薪资电联，昆山石牌光晟路299号姚先生。

岗位名称：CNC主管;自动化相关岗位（具体岗位名称可能需要进一步了解公司业务后确定） 岗位要求：1.能够制定合理的工艺排程，根据订单交期安排生产;2.能够合理安排生产人员;3.熟悉车铣磨、线割、焊接等工艺，会设计夹具治具，会散单排版。 薪资待遇：月薪范围：1200015000元，具体薪资面议；福利待遇：有节日福利，年终奖等待遇。

岗位名称：CNC编程主管；机械工程师；模具工程师； 岗位要求：1.新产品CNC工艺评估、加工工时评估、夹治具开发设计；刀具设计、程式设计及CNC机加文件制作；异常分析与处理。2.数控技术、机械、模具等相关专业优先；具有机械或模具相关领域工作经验。3.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、执行力。 薪资待遇：薪资范围在12K15K。

岗位名称：数控车床主管； 岗位要求：1.熟练数控车床编程（刀塔46机，数控车床）；2.熟悉自动车床加工工艺，从打样到生产量产熟练工艺制程；3.有较强的品质观念，懂生产管理与日常工作安排，执行力强； 薪资待遇：薪资范围15K20K。

【薪资待遇】 1、工价24元/小时，一天十小时。月综合工资7000左右，工资稳定，晋升空间大； 2、每月15号左右发工资，每周能预支500左右， 3、包吃包住，吃住在厂里，公寓式住宿4-6人间，不扣费出去住有200元的房补和50元的交通补贴。 4、当天携带行李面试优先安排，可以当天拎包入住宿舍； 【招聘条件】年龄16-50周岁（看着年轻可以放宽到52周岁），身体健康，不卡纹身、发色、案底，不需要经验和学历。 优势：发薪准时，人性化管理，能带手机工作!不收费不扣费，。

柳东花岭汽配厂（BY） 需求岗位: 1.造型工：2人（17元/小时） 修包工：1人（17元/小时） 抛丸分拣：5人（17元/小时） 行吊：1人（17元/小时） 叉车：1人（17元/小时） 倒班巡检：3人（19元/小时） 2：【模具操作工：2人（要求会对刀）薪资面议】 3：【钳工：2人（要求有五金模或者铸件经验）薪资面议】 4：加工中心操作工4人 上岗位上班时间:22:00-10:00/6:00-18:00 江口机械厂（PJ） 主要生产汽车零配件 岗位:打磨工 薪资待遇:计件综合工资4000-6000 食宿:包吃住 岗位要求:要有经验，手脚灵活，身体健康 新兴机械厂（SW） ——长白班，有宿舍—— 1、二保焊5人25元/小时(第二个月开始计件) 2、油箱浸泡2人19元/小时，要可以独立操作行吊，一个月后计件（能力强的可提前计件），计件工资4000-8000元/月。 计件工资高于计时工资，能力突出可提前转计件 包住，5元/餐 柳州雒容机械厂（JR） 1.焊工23-53岁，计件工资10000左右，前期计时，后期转计件倒班 2.打磨工，男女不限50岁以下，不要经验，计件工资7000左右，(前期计时，后面转计件倒班 3.机械手操作工6人:新手刚来 8小时160-180/块，熟手后计件 4.抛丸工，机加工6人:新手刚来170块8小时，熟手后计件 以上岗位提供吃住，要求体检合格，没有案底 宿舍跟食堂在厂区旁边，吃饭自费8-15块，劳保工厂免费发放 住宿方面：住宿200/月，平摊水电费 阳和汽配厂（SH） 长白班可以周结 钻床工:2人19块/小时 折弯工3人22块/小时 拼搭焊3人:24块/小时 注意:以上必须会看图纸，熟手 激光切割操作工:新手第一个月3000元，第三个月3500元；熟手4000元一个月 新手要相应的专业毕业的，35岁以下的 食宿:中午10块/餐自费，月底统一餐补10块/天，晚上加班的话厂里包工作餐，无住宿 上班时间:上午8:00-12:00，下午13:30--17:30，加班18:30-20:30 柳南久晖急聘岗位如下： 1.二保焊20名，年龄22-50岁，有相关工作经验，焊过厚板，可以接受不要证，要有类似焊柳工车斗的经验，两班倒，工资计件6000-13000。 2.数显双面镗工1名，年龄22-48岁，两班倒，1年相关工作经验，工资计件5000-7000。 不包吃住，要体检，，三甲医院都可。 新兴线束03厂 [玫瑰]做满一周后预支500元 [玫瑰]16元/小时包一餐 [玫瑰]月入4500-5500元 [玫瑰]管理氛围好[玫瑰] [玫瑰]无需体检，无需押金[玫瑰] [玫瑰]16元/小时，工作轻松[玫瑰] 【工作要求】男女不限18-46岁，身体健康吃苦耐劳，无色弱色盲。 [礼物]【工作内容】小件线束包装、质检、组装，分装车间无异味无粉尘，工作简单轻松。 [礼物]【薪资待遇】16元/小时 [礼物]综合薪资4500-5500元 [礼物]【吃住待遇】包一餐工作餐，工厂有食堂；提供住宿，水电平摊。 柳东佛吉亚内饰 招聘岗位：包覆工20人 面试要求：22-45岁 工价：16元每小时+2元每小时技能补贴 宝骏DHL（KD车间） 操作工:15元/小时 用工情况 1.年龄18-45岁 ，不用体检，不用经验 2.上班时间8-12个小时，两倒班，一周倒班一次，吃饭算工时 3.刑事，民事案底不录用，纹身外露和染发不接收。 吃住情况 1.吃饭在食堂用餐，自费用餐 2.住宿宝骏家园，距离工厂走路10分钟，宿舍费120元/

急招230一天！厂吃厂住，主要生产新能源汽车座椅，走动式站班，岗位以装甲焊、二保焊工为主，两班倒，要求18-50岁。

男女不限16-52岁无需经验，包吃住（住宿不用押金）做满三个月工期奖励1000块

工作内容：汽配件组装、打包、贴标签

男女不限，18-46岁，两班倒，手上活，简单易上手。线束包装、组装，简单轻松无异味 16元/时综合工资4500-5500元 ，15号发薪！ 包工作餐+提供住宿（水电平摊） 无需体检/押金，管理氛围好

日常根据跟单员的发货纸箱纸板订单进行点数，叉车拉货到发货台给装车工装车，确保规范正常出货

主要做抬板子，钉木箱，简单轻松，15.5块一个小时，包吃，18-58岁以内。

1、板材打板机操作工 2、有板厂工作经验优先 3、学习能力强、工作负责人 4、机械日常维护 5、岗位卫生清理 6、能接受倒班

【岗位职责】 1.负责缝纫班组的日常运作与管理； 2.组织并落实公司下达的各项生产计划； 3.控制生产过程中物料使用及成本支出； 4.实施生产流程管理，确保产品品质持续稳定； 5.监督生产区域内物品定置摆放与现场秩序； 6.管理班组人员工作纪律及出勤情况； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.中专及以上学历，年龄不超过45岁； 2.具备5年以上汽车制造领域现场管理经验，其中至少2年担任生产班长职务，同时拥有2年以上缝纫行业管理经历； 3.具有良好的带队能力，能有效组织班组成员达成生产目标； 4.抗压能力强，富有责任心、进取心、奉献意识和团队合作精神； 5.具备一定的管理实操能力与应变能力，沟通协调及组织能力较为突出。