1、持有空调及制冷作业证（另有电工证，优先），熟悉制冷机器与设备，浙江盾安水冷式冷水机组设备，通暖设备，维护保养及检修经验。 2、能独立完成现场抢修消缺工作。 3、对制冷系统与压缩机检修运维保证产品质量和生产效率，日常巡检点检，及时发现并处理故障，确保设备稳定可靠。 4、整理设备台账，记录相关数据，有3年以上经验。

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1、负责工艺设备管理部门的日常运作，落实公司各项规章制度，制定并完善部门管理制度与工作流程，监督工艺纪律的执行情况； 2、组织工艺评审工作，完成零部件工艺方案设计，核定标准作业工时、工艺流程，并维护系统内的工艺数据（如BOM、工艺路线、材料定额、工时等）； 3、牵头开展新产品图纸会审及批量试制阶段的工艺、设备与工装设计，完善试制报告及相关工艺文件，参与新产品的技术鉴定； 4、带领工艺技术人员深入生产一线，掌握产品质量动态，指导和推动车间工艺员、技师解决现场技术难题，提供有效的工艺技术支持； 5、根据技术质量需求，组织实施工艺装备的应用，并主导工艺设备与工装的验证及优化改进； 6、统筹产品批产前的工艺准备，制定新产品试制工艺方案，及时处理生产过程中的工艺问题，确保工艺指导到位； 7、参与产品质量问题分析以及重大质量、设备事故的调查与处理，配合相关部门完成返修品的技术鉴定、修复方案审核及信息反馈； 8、推进本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地实施，按月进行分析总结，负责团队人员管理与绩效考核，持续提升部门运行效率； 9、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、包住 职位亮点：股权激励

工作职责： 1、负责公司产品质量保障 （1）负责供应商原材料进厂的质量把控； （2）开展供应商资质审核、过程监督、持续优化与能力提升。 2、负责生产全过程质量管控 （1）制定并分解企业整体质量控制计划； （2）跟踪方案执行效果及产品合格率波动，及时进行客观调整与完善。 3、推动质量持续改进 （1）策划并落实质量提升措施； （2）优化制造流程，提升过程稳定性。 4、实施最终产品质量管理 （1）确保出货产品满足客户质量标准； （2）准确掌握客户需求及行业规范，推动产品品质升级。 2、负责质量管理体系的运行与维护 3、对下属及相关岗位人员进行培训、指导与绩效评估 4、审阅和批准与质量体系相关的各类文件 5、落实公司5S管理要求 6、制定并维护检测标准及相关管理制度 7、完成上级交办的其他工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业，具备5年工作经验，担任主管岗位不少于2年； 2、熟练运用QC七大工具，掌握基础统计学知识

1、负责车间钢材用料的采购与数据统计； 2、承担激光机的放样作业； 3、协调内部系统间的对接工作； 4、完成钢材图纸的排版任务； 要求：1、熟练掌握CAD及道亨软件操作； 2、具备大专或以上学历；

一、岗位职责 生产统筹：全面管控电线电缆各工序生产流程，制定并落实生产计划，确保订单按时交付；持续优化生产流程，高效应对和处理各类生产突发状况。 质量管控：建立并完善工厂质量管理体系，贯彻执行国家及行业相关认证标准，实施全过程质量监督，有效降低产品不良率。 团队管理：主导生产与技术团队的组织建设、人员培训及绩效考核，构建系统化人才培养机制，全面提升团队专业能力与工作效率。 成本与资源管理：设定成本控制目标，优化生产成本结构；合理配置生产资源，规范固定资产管理，提升设备使用效率与寿命。 安全合规：严格落实安全生产管理制度，定期开展安全培训与应急演练，及时排查治理安全隐患；确保生产运营符合环保、消防等相关法规要求。 二、任职资格 学历专业：大专及以上学历，电线电缆工程、电气工程等相关专业优先考虑；持有中级及以上相关职称者优先。 经验要求：具备5年以上电线电缆行业生产管理经验，其中3年以上同岗位工作经验；熟悉电缆生产工艺与质量控制流程，有大型规模化企业工作经历者优先。 核心能力：具备较强的生产计划编制、成本管控及团队管理能力；熟知安全生产相关法律法规，能够快速响应并解决现场突发问题。 其他要求：责任心强，抗压能力佳，以结果为导向；熟练操作办公软件及生产管理信息系统；身体健康，适应驻厂工作。

岗位职责： 1. 生产管理：制定并实施生产计划，统筹安排生产活动，保障生产任务按期达成。 2. 质量控制：监督产品品质，建立质量规范，落实管控手段，确保产品满足标准要求。 3. 人员管理：组织与协调生产队伍，开展员工培训与考核，调动团队积极性以提升整体绩效。 4. 成本控制：管控生产支出，优化资源配置，减少浪费，提升生产运作效益。 5. 设备维护： overseeing设备日常保养与检修，保障其稳定运转，快速响应并处理故障问题。 6. 过程改进：持续推动生产工艺优化，提升流程效率与产出质量。 7. 安全管理：落实生产现场安全措施，制定并执行安全制度，防范安全事故发生。 8. 供应链管理：协同供应商保障原材料供应，合理管理库存水平。 9. 其他职责：视需要参与企业战略规划，配合相关部门完成跨部门协作工作。 任职要求： 1. 教育背景：具备工程、管理、机械等相关专业学历或资质。 2. 工作经验：五年以上生产管理经历，精通生产流程及管理模式。 3. 领导能力：具有较强的团队组织与领导才能，能有效激励和指导团队成员。 4. 问题解决能力：具备出色的分析判断与应变决策能力，可妥善处理各类生产突发状况。 5. 沟通协调能力：拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与内外部各方高效对接。 6. 质量意识：深刻理解质量管理理念，重视产品品质与客户体验。 7. 成本意识：关注生产成本管控与资源使用效率，具备成本效益思维。 8. 应变能力：能快速适应市场变动及生产节奏调整，保持工作灵活性。

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生产管理岗位职责: 1、负责项目员工的入转调离手续; 2、负责项目员工的招聘:日常招聘，代理输送; 3、负责项目现场的管理:与客户对接，员工面试、入职与现场培训，工作安排; 4、负责项目现场的考勤统计; 5、负责项目现场员工的后勤管理，含餐费，住宿费及员工物资的统计; 6、负责项目客户的维护。 任职要求: 1、中专及以上学历，有劳务行业工作经验的可放宽学历要求; 2、1年以上生产班组，物流仓储工作经验或人力资源/劳务行业工作经验; 3、具有良好的沟通能力协调能力，随机应变能力。 福利: 包吃包住，水电费平摊，上班时间:8小时 备注:不接受无经验，无经验勿投

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岗位职责: 1. 负责圆形螺旋风管生产车间的全面运营管理，确保生产效率与产品质量； 2. 组织制定生产计划并监督执行，优化工艺流程和成本控制； 3. 协调各部门工作，保障生产任务按时交付。 任职要求： 1. 具备圆形螺旋风管行业生产管理经验（3年-5年），熟悉相关工艺及设备，精通圆形螺旋风管绘图、排版（PM2000），会激光下料异形件生产； 2. 具备激光切割设备操作经验，会CAD绘图、看图； 3. 具备钣金工作经验，会操控数控折弯机； 4. 善于沟通协调，具备较强的团队管理与问题解决能力； 5. 能适应制造型企业工作节奏，注重现场管理与执行力。 岗位福利： 1. 基本工资:10000-12000/月，加班有额外补贴； 2. 包住宿、有用餐补贴、缴纳五险。

一、岗位职责 1. 全面负责铝箔/包装材料（如烹调纸、复合箔等）分切车间的日常生产管理，统筹母卷来料、分切生产、复卷加工、自动装盒/包装及成品入库全流程，确保达成公司产量、良率、成材率及损耗控制目标。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉复卷工艺，能独立解决分切/复卷常见质量问题。 3. 负责分切机组、复卷机、自动装盒机等核心设备的日常点检、保养计划制定及维修统筹，监督机台规范操作，及时判断并处理设备异常，减少故障率与停机时间，提升设备稼动率。 4. 统筹母卷原材料、半成品（分切后）及成品的进出库管理，确保库存数据准确、流转高效，配合生产计划合理安排物料进出，减少呆滞库存与损耗。 5. 负责车间主操、副操、包装班组人员的排班、技能培训，提升团队规范性与执行力。 二、岗位任职要求 1. 年龄40-50岁（优秀者可放宽），中专及以上学历，5年以上铝箔/包装材料分切、复卷及后道包装行业经验，3年以上分切/包装车间主管/储备干部/生产组长等管理经验。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉不同材料的分切参数，能独立处理分切/复卷质量异常，有铝箔、烹调纸、复卷相关经验者优先。 3. 其他要求：熟悉工厂安全生产规范，责任心强，抗压能力佳。 三、薪资待遇 薪资范围：8,000-10,000元/月（具体根据能力与经验面议）； 工作时间:周一~周五 8:00~20:00 工作地点:新吴区锡达路259号

【工作内容】 - 负责管理木工车间的整体运作，确保生产计划按时完成。 - 对木制品的质量进行严格把控，保证奢侈品服装道具、展示柜的高品质标准。 - 管理和培训木工团队，提升员工技能水平及工作效率。 - 与设计部门紧密合作，将设计理念转化为实际产品。 - 对车间设备进行定期维护和检查，确保安全操作环境。 - 控制生产成本，提高材料利用率，降低浪费。 - 协调与其他部门的合作，确保项目顺利推进。 【任职要求】 - 具备3年及以上木工管理相关行业的工作经验，有奢侈品或高端定制服装道具、展示柜制作、快闪店搭建撤场等工作经验。 - 高中学历以上，熟练使用CAD软件。 - 熟练掌握木工工艺及相关设备的操作。 - 具备良好的团队管理和沟通协调能力。 - 注重细节，对产品质量有高标准追求。 - 能够承受一定压力，适应快节奏的工作环境。 - 具备一定的创新思维，能够提出改进工艺流程的建议。

23-45周 无需工作经验 综合薪资8000+ ，工资准时发放 下班结工资 免费住宿，独立卫生间热水器，宿舍内置空调 当天安排住宿，随身行李直接入住 员工餐厅三餐齐全 荤素搭配 菜品丰富 上班不穿无尘服 工作地点：福建省福州市

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一、岗位要求 1、大专及以上学历，有生产管理经验者优先 2、接受两班倒，吃苦耐劳，愿意从基层做起 二、培养 1.培养模式：授课+岗位实操 2.培养周期：2-4个月 3.薪酬待遇： 培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月 4.晋升模式：管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理 福利待遇： 五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障； 子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助 节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。 晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通； 通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等； 宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等； 生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。

白班22元/时包吃住（生产汽车内饰组件） 薪资待遇:长白班22元/时包吃住，月薪6000-8000元/月，每月25号发上月工资（，每周可以预支500工资）； 岗位要求：17-44岁，初中以上学历，服从管理，卡大纹身； 工作地点：高陂工业园

长白班电子厂包吃包住招聘7000元~8000元做手机数据线，包装，品检，贴标签无需工作经 验。 包吃包住有夫妻房 综合薪资：7000元-8000元 [招聘要求] 男女不限18周岁-50周岁。 宿舍：有空调，衣柜，洗衣机WIFI，阳台，独立卫生间。 上班：工作轻松，无需工作经验，带上身份证即可

岗位职责 1、全面负责矿卡油改电项目生产运营管理工作，统筹生产计划编制、车间资源调配及进度跟踪，确保项目高效有序推进并按时交付； 2、主导生产车间日常运作，包括设备维护、工装改进及现场5S管理，持续推进成本优化与生产效率提升； 3、建立并完善生产标准化流程，制定SOP作业指导文件，组织实施员工技能培养，统一生产质量执行标准； 4、协同物资供应、质量安全等相关职能部门，保障物料及时到位、生产流程顺畅，及时协调处理各类突发生产问题。 任职要求 1、本科及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景； 2、8年以上重型机械、工程机械或新能源整车领域生产管理经验，熟悉工厂全链条运作模式； 3、具备大型设备批量项目从启动到交付的完整经验，精通生产排程、现场调度与进度控制； 4、熟练运用精益生产理念及5S管理体系，能够独立搭建标准化生产体系和人员培训机制； 5、具备出色的跨部门协作能力、应急问题解决能力和团队领导力，抗压能力强，有矿卡油改电或工程机械改造经历者优先。

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【岗位要求】 1、本科及以上学历，化工、化学相关专业优先； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识； 3、以储备干部方向进行培养，需参与轮岗学习，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位起步，可适应倒班工作安排。 【岗位职责】 1、协助开展生产计划执行及人员调配等生产调度事务； 2、协助设备的日常维护与检修，监督生产流程中的安全规范执行，防范安全隐患； 3、对工作中发现的问题及时向上级反馈，并提供可行性改进建议； 4、配合完成上级交办的各类临时工作任务。 【福利】 1、依法缴纳五险一金。 2、公司提供免费班车接送服务。 3、职业发展：为员工配备多样化技能培训，提供轮岗历练及晋升发展空间。 4、政策补贴：符合条件者可申领福建省工科类青年人才补贴及龙岩市人才引进相关支持政策。

岗位职责： 1、依据上级要求制定设备管理考核的实施方案与细则，并结合公司实际持续优化设备管理体系； 2、配合上级推进组织制度体系在日常工作中的执行与改进，初步制定后续优化方案，报厂长审批； 3、结合各班组运行情况，协同上级制定相应的考核机制； 4、协助上级制定生产管理考核实施标准与细则，并根据企业实际情况持续完善管理机制； 5、根据设备运行状态，提出改进建议，经厂长审核后组织实施； 6、针对设备运行情况，制定质量提升行动计划，提交厂长审批后落实执行； 7、协助厂长开展班组团队建设，负责人员的选拔、配置与绩效评估，组织班组技能提升培训； 8、制定并持续优化员工技能成长方案。 任职要求： 1、熟悉华研注胚机、NETSTAL注胚机、注盖机、彩印机、打检机、压盖机等饮料塑料包装设备的操作、维护及工艺流程； 2、了解无菌生产相关规范要求； 3、能熟练使用常用办公软件； 具备3年以上注胚、注盖车间管理经验